（優(yōu)選）企業(yè)工作總結(jié)15篇
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習和工作情況，快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)工作總結(jié)1
一學(xué)期來，我們在學(xué)院心理咨詢中心的領(lǐng)導(dǎo)下，各系心理咨詢部的配合與支持下，以及全體成員的共同努力下，讓心理部的工作有序、出色的展開�，F(xiàn)對這一年的工作總結(jié)如下：
一、年度工作要點和部門計劃的落實與完成情況
1、對部門進行宣傳：
�。�1）部門活動的開展離不開全院學(xué)生的大力支持，為了在全院范圍內(nèi)掀起重視心理教育的熱潮，構(gòu)建和諧的校園氛圍，心理咨詢室制作了新生手冊，并發(fā)放到同學(xué)的手中。
�。�2）利用我們的心理櫥窗，以板報的宣傳方式，每個月更換主題板報，用最新的資訊，新穎的主題吸引廣大學(xué)生，使他們真正了解到心理知識。
2、進行心理健康問卷調(diào)查，既對新生的心理狀況有一定了解，又保證對其他年級學(xué)生心理健康追蹤的連續(xù)性。
4、我們部門在11月份了一個“美麗盡顯燃點美麗”關(guān)于如何增強大學(xué)生的自信心的化妝講座，從外貌增強學(xué)生的自信心，增強學(xué)生的自強心，從而促進校園的和諧和健康發(fā)展。
二、取得的成績和亮點
今年心理部比去年增加了一人，能夠更好地協(xié)調(diào)和分配任務(wù)，在今年舉行的“魅力盡顯燃點美麗”的化妝講座，在11月11日完滿成功，教授了學(xué)生們?nèi)绾卧鰪娮孕判暮妥詮娦�，在日常工作方面，每月上交心里月報表，觀察和預(yù)防意外的發(fā)生。
三、存在的問題及改進措施本學(xué)期的工作已接近尾聲，我們做出了成績，但也存在許多不足之處：
1、各班配合工作的積極程度不夠充分，有待加強。
2、在活動前，策劃，活動部署安排不到位，活動定位不高。
3、部門成員參加部門各項活動的積極性不高。
4、管理制度不夠完善，分配下去的任務(wù)沒有落實到位，責任心不強管理不到位，以致沒有了活動的意義。
四、本部門20xx年工作基本思路
1、繼續(xù)圍繞大學(xué)生心理健康，開展一系列豐富校園文化的活動，力求新穎、有意義，使大學(xué)生活更加豐富多彩。
2、加強團隊建設(shè)實施制度化管理、健全各項規(guī)章制度。要進一步完善部門的評優(yōu)制度、考核制度、加強工作監(jiān)督制度。
3、進一步加強與各系的交流，為活動的開展提供人員基礎(chǔ)。
4、活動前制定預(yù)警機制，應(yīng)對突發(fā)狀況，確保活動的有序開展。
5、在實踐中探尋，在活動中總結(jié)，做到每一次都有進步。
6、在實踐中探尋，在活動中總結(jié)，做到每一次都有進步。最后我謹代表學(xué)生會心理部感謝心理咨詢中心的'老師們這一年來的關(guān)心與指導(dǎo)，負責人的積極配合，感謝所有為心理健康事業(yè)而付出努力的同學(xué)們，感謝你們！同時也祝愿在以后的日子里院系交流與配合更加完善，祝愿我們的部門在以后的道路上越走越好，工作順利，事業(yè)有成！祝愿心理部的每個成員身體健康，學(xué)業(yè)有成！最后祝愿我們的心理部明天會更好！學(xué)生的心理健康，不僅影響到學(xué)生本身的身體健康，而且還影響到教學(xué)效果與質(zhì)量，更影響到學(xué)校的發(fā)展。的確，在新的教育形勢下，為了能讓全校學(xué)生及時進行自身心理調(diào)試，為自己營造寬松的學(xué)習氛圍，微笑面對學(xué)習、面對今后的工作和生活，做一名真正幸�？鞓返娜�。
最后，我真誠的祝愿大家通過自身的努力，人人都具有博大的胸懷，寬廣的愛心，堅強的毅力，具有積極向上的人格魅力，擁抱自己的幸福生活！
企業(yè)工作總結(jié)2
實踐目的:
通過社會實踐，拓展知識面，熟練專業(yè)技能,了解藝術(shù)設(shè)計流程及日常業(yè)務(wù)。認識藝術(shù)設(shè)計活動與人力、資金、社會的關(guān)系。 實習時間:
實習地點:
實踐內(nèi)容:
一、學(xué)習平面設(shè)計（photoshop和coreldraw的使用）。利用photoshop進行照片、圖像處理。
二、進行個人寫真相冊的設(shè)計
三、進行宣傳海報設(shè)計
四、進行超市、商店促銷單設(shè)計
五、進行學(xué)校招生簡章設(shè)計
六、進行學(xué)生校服的設(shè)計
實踐總結(jié):
我在 公司實習的期間遇到了超市節(jié)日促銷活動宣傳單設(shè)計這樣一個比較完整的策劃案例。通過這次的實習,我認識到了很多在書本上有些疑惑的地方,從實際觀察和同事之間指導(dǎo)中得到了更多的寶貴的經(jīng)驗。一個設(shè)計團隊是否優(yōu)秀,首先要看它對設(shè)計的管理與分配,將最合適的人安排在最合適的位置,這樣才能發(fā)揮出每個人的優(yōu)點;
團隊精神非常重要,一個優(yōu)秀的設(shè)計團隊并不是要每個人都非常的.優(yōu)秀,這樣很容易造成成員之間的意見分歧。所以在共同進行一個大的策劃項目的時候,設(shè)計師之間一定要經(jīng)常溝通、交流,在共同的探討中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點,使策劃項目更加的完備。
從學(xué)習中也讓我更深刻的了解設(shè)計行業(yè)的個性和潛力。而作為將來的設(shè)計者其中一員,不僅要將設(shè)計的理論掌握好,更要充分的去認識市場、了解市場。作為一個設(shè)計師,要不斷地開拓思路去填補設(shè)計者與管理者之間的鴻溝,讓設(shè)計與市場更加融合,使設(shè)計更加市場化、市場更加設(shè)計化。
我非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間里加深對各種平面設(shè)計的了解，。通過這次實習，在設(shè)計方面我感覺自己有了一定的收獲。在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲�？傮w來說這次實踐是對我的綜合素質(zhì)的鍛煉和提高。我要將這些寶貴的學(xué)習體驗帶到我的課堂之上，讓我的學(xué)生也能享受到實踐的快樂，體會團隊合作的重要性，這也是素質(zhì)教育所要求的。再次感謝 公司的所有工作人員。
企業(yè)工作總結(jié)3
一年轉(zhuǎn)眼而過，感慨歲月如梭。回顧過去，不乏喜悅，也有曲折與挫折。磨礪過程讓人筋疲力盡，但最終迎來的是正確的歸宿。職業(yè)姿態(tài)與表現(xiàn)上，由于找到適合自己的位置，顯著進步。然而，仍有不足之處。情感波動難以避免，偶爾會影響工作表現(xiàn)。深刻認知自己不足，刻意克制，努力改進。
在公司工作近五年，自我認知曾迷惘不清，目標不明確地在北京天津間周旋，期待成功。但實際收獲常常落差巨大，失去歸屬感。深陷無望泥沼。直到加入城外城部門，跟隨新經(jīng)理工作，才找到了一份認同感。雖然帶來顯著進步，但仍有帶有情緒性的行為缺陷，容易原諒自己，找借口。需繼續(xù)改進，保持進步。
有人將工作視為事業(yè)，有人將事業(yè)視為工作。差異在于：事業(yè)是旨在實現(xiàn)理想的構(gòu)筑物，代表個人夢想與追求。需要精心呵護與維護，即使心情低落或經(jīng)受打擊，也絕不容易放棄思想和目標。
現(xiàn)總結(jié)本年度重要工作如下：
一、主要經(jīng)驗和收獲
在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，完成工作，取得成績，主要經(jīng)驗和收獲如下：
1、只有明確個人位置，熟悉基礎(chǔ)知識并深入研究，方能更好地與客戶溝通。
2、只有積極融入團隊并處理合理關(guān)系，才能在新環(huán)境下保持狀態(tài)。
3、只有堅定原則，并落實制度，才能實現(xiàn)個人目標。
4、只有樹立服務(wù)意識，強化溝通和協(xié)調(diào)能力，才能完成分內(nèi)工作。
5、需與同事加強交流，一起解決工作中的情緒問題并進行思想交流。
二、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
（1）定期審視自己，查找缺點并改正，提升專業(yè)技能。
（2）在這充實的一年中，我的工作技能有了顯著提高，每項工作都有了明確的計劃和步驟。雖然我還沒有完美地實現(xiàn)“忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，”但我已經(jīng)遠離剛參加工作時只顧埋頭苦干，無法總結(jié)經(jīng)驗的階段。同時，我在工作中學(xué)到了如何處理人際關(guān)系、以及工作熱情與責任心的重要性。
�。�3）該年度的工作接觸了許多新事物，也遇到了很多新問題。我在思想認識和工作能力上均有新的提高和完善。在日常工作中，我堅持高標準、嚴要求，力求實現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)的雙提高。未來我還要在行動力上更進一步。
三、存在的不足
總得來看，我還存在一些不足之處，需要解決以下問題：
1、對新知識的學(xué)習不夠，通常會采用以往的經(jīng)驗來處理問題，鮮有創(chuàng)新。
2、我們部門存在個別員工，固執(zhí)己見，不遵守公司的制度，這會妨礙同事之間的團結(jié)，需要在思想上進行教育，為企業(yè)創(chuàng)造良好的.工作環(huán)境。
四、下步的打算
為了解決在xx年工作中存在的不足，我將著重以下幾個方面來做好新一年的工作：
1、進一步加強與同事之間的關(guān)系。
2、加強專業(yè)知識的學(xué)習，尋求創(chuàng)新的工作方法，提高工作效率。
3、提高自己的行動力，跟隨研究員學(xué)習，以便能夠達到自己的目標。
在未來的職業(yè)生涯中，我會不斷創(chuàng)新，積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，自我嚴格要求，成為同事們的模范帶頭人。明年，我將持續(xù)努力，向領(lǐng)導(dǎo)匯報我的思想和感受，及時糾正和補充自身的不足和缺陷。只有團結(jié)合作，才能夠成功，并將我們的工作推向更高峰！我堅信，在上級正確的引導(dǎo)下，城外城設(shè)計部將會迎來更加美好的明天！
企業(yè)工作總結(jié)4
回顧20xx年我們主要作了以下工作：
(一)、在管理方面：
l、成立了以一把手為組長的科技領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一把手抓科技，分管科技工作副經(jīng)理負責組織科技發(fā)展規(guī)劃、重大技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作的實施。
2、組織制定了支公司科技發(fā)展規(guī)劃。
3、以科技進步為指導(dǎo)，大力開展合理化建議活動。
4、認真貫徹落實《山西省電力公司科技項目管理辦法》，結(jié)合自身的特點搞好基礎(chǔ)管理。
(二)、在科技活動開展方面：
支公司制定并完善了科技工作管理的有關(guān)制度，大大激發(fā)了科技人員的積極性。
隨著電力市場的形成，電力技術(shù)競爭也日趨激烈，如果不能夠優(yōu)質(zhì)、高效地解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵技術(shù)問題，就難以在市場上求得生存，更談不上發(fā)展。我們把科技工作作為考核主要的技術(shù)崗位的主要業(yè)績之一，同時，制定出了科技任務(wù)的完成標準，這樣使科技工作有落實，有考核。
支公司始終把促進電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟運行，作為科技工作的主攻方向。首先把加強對現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)投入作為重點，制定完善了一系列考核管理辦法;其次，解決好影響生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)問題，如安全運行、節(jié)能降耗、自動化控制等項目，使科技工作更加有的放失。
(三)、在科研項目完成方面：
我公司把科技工作的重點放在了安全生產(chǎn)和現(xiàn)代化管理上。堅持“安全第一”這個永恒的主題，我們推廣了“微機防誤閉鎖裝置”，進行了電網(wǎng)調(diào)度自動化、配網(wǎng)自動化、電網(wǎng)通信與自動裝置等重點項目的建設(shè)。并且為提高現(xiàn)代化管理水平，開發(fā)了用電營銷管理自動系統(tǒng)、并為實現(xiàn)辦公自動化作了前期準備工作。支公司20xx年主要做了以下工作：
1、110KV變電站11臺35KV開關(guān)的無油化改造。
2、110KV變電站微機防誤閉鎖裝置的實施。
3、修試班更新直流高壓發(fā)生器。
4、城網(wǎng)配電變壓器的完善。
5、縣調(diào)自動化裝置的安裝。
6、供電服務(wù)承諾95598語音電話的開通。
7、10KV配網(wǎng)的改造。
8、用電營銷管理自動系統(tǒng)的建設(shè)。
我公司在推動科技進步的方法與措施上，但還不夠完善，力度也不夠大。因此，我們要適應(yīng)新的形勢的要求，一方面要提高認識，工作到位，增強各級人員依靠科技進步的責任感、使命感，真正把科技工作擺在關(guān)鍵位置來抓;另一方面，要在方法完善，措施配套，狠抓落實上下功夫。我們一定要認清形勢，按照市場經(jīng)濟的規(guī)律來思考問題，培養(yǎng)超前意識，強化競爭觀念，逐步建立一套適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、充滿生機的科技進步機制與管理體系，為科技發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，逐步形成領(lǐng)導(dǎo)高度重視、職工積極參與、作用日益增強、成果不斷創(chuàng)新的格局。這種新格局應(yīng)當是關(guān)于推動科技進步的方針政策、組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃計劃、資金投入、科技管理、隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容的`最佳組合，具有寬松的環(huán)境，濃郁的氛圍和蓬勃的生機。
根據(jù)我公司的實際情況，我們在科技進步上還有很大的差距，只有不懈努力，不斷創(chuàng)新，不斷進取才能不被淘汰。當今，人類迎來了嶄新的知識經(jīng)濟時代，科技作為知識經(jīng)濟的主要支撐物起著重要作用。面對新的科技革命帶來的挑戰(zhàn)，在新的征途上，我們要不斷開拓思路，下大氣力，繼續(xù)堅持科技興企和科技為生產(chǎn)、管理服務(wù)的方針，為實現(xiàn)更大的跨越而努力奮斗。
企業(yè)工作總結(jié)5
今年我在心領(lǐng)導(dǎo)和全部同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面獲得了不小的進步，下面對今年的財務(wù)工作進行總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則建立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己依照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，保全大局。遵紀遵法，遵照財經(jīng)紀律。認真實行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，公道合法處理好財會業(yè)務(wù)。
對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不公道的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)覺問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完全定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)業(yè)務(wù)實行情形，除按時完本錢職工作之外，還能完成暫時性工作任務(wù)。
二、加強政治學(xué)習努力提高自身素養(yǎng)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)沉重，責任重大，為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的'信任，更好的實行職責，就必須不斷的學(xué)習，因此把學(xué)習放在重要位置，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識和新形勢下的政策，自己不論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅持把學(xué)習和積存作為提升自身素養(yǎng)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習活動與業(yè)務(wù)學(xué)習結(jié)合起來，并認真做好重點學(xué)習筆記。工作中能認真實行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，實行節(jié)省，節(jié)儉辦公，務(wù)實開辟。
三、重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)節(jié)儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務(wù)制度，財務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。
對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得財務(wù)能夠集中財力辦公，通過財務(wù)室認真落實的實行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情形下，既保證xx業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地展開，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，到達了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復(fù)雜和沉重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務(wù)報表是僅反應(yīng)單位財務(wù)狀態(tài)和收支情形的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情形，掌控政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算實行工作的重要資料，也是編制下年度財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的體會，提示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供根據(jù)。
企業(yè)工作總結(jié)6
工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在20xx年這一年，我們在公司和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺�，F(xiàn)就20xx年的工作做如下總結(jié)：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，學(xué)習與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、效勞意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與開展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣闊職工明白集團公司的開展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定開展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)開展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康開展。
三、開展新會員，加強工會自身建設(shè)。
我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的.途徑就是組織企業(yè)工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速開展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯〞知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象〞的中心思想，積極做好宣傳發(fā)開工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有典范、趕有目標的勞動競賽熱潮。局部同志利用年休假時間學(xué)習，苦練根本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口效勞水平得到進一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)開展日新月異。
五、落實“關(guān)心〞二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家〞，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲花晝和�(jié)、“三八〞婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐〞活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的奉獻。在今年根底上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)，進一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。
企業(yè)工作總結(jié)7
我是20xx年8月通過特崗教師招聘考試，分配到慈利縣龍?zhí)逗渔?zhèn)中學(xué)工作。時間飛逝，如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間三年的特崗服務(wù)期即將到期。這三年的教學(xué)歷程，是忙碌的三年；是充滿艱辛的三年；也是收獲喜悅的三年。三年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不僅圓滿地完成了教學(xué)任務(wù)，還在業(yè)務(wù)水平上有了很大的提高�，F(xiàn)將三年工作情況述職如下：
一、思想政治方面
三年來，本人積極參加政治理論學(xué)習，關(guān)心國家大事，擁護黨的各項方針政策，全面貫徹黨的教育方針，忠誠人民的教育事業(yè)，自覺遵守教育法律法規(guī)，嚴格按照《中小學(xué)教師師德規(guī)范》要求自己，依法履行教師職責，時時謹記教書育人、言傳身教，以身作則，樹立良好的教師形象。認真學(xué)習新的教育理論，及時更新教育觀念，積極參加新課改，努力提升自己的思想覺悟和理論水平。
二、教育教學(xué)方面
三年來，我一直擔任數(shù)學(xué)教學(xué)工作，先后擔任政治、美術(shù)教學(xué)。教學(xué)工作是學(xué)校各項工作的中心，我始終以“教書育人、為人師表”為己任，積極參加新課程理念學(xué)習和應(yīng)用，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入研究教材，結(jié)合學(xué)生實際，探索教育教學(xué)規(guī)律，積極改進自己的教學(xué)方法。
1、認真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法。每教一節(jié)課，我都認真鉆研教材，深入細致地查閱各種資料，力求吃透文本。根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，搜集各種相關(guān)的教參教
輔資料，確定知識點考察的重點及深度。對于較難把握的知識點，我經(jīng)常向有經(jīng)驗的.老師請教、聽課、學(xué)習，尋找重點難點的突破口。
2、增強上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。為了使知識點的講解線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出，在備課的過程中，我先打一遍草稿，不僅寫出基本教學(xué)流程，對于課堂教學(xué)中所講的每一句話、包括分析題目、講解題目時的語言組織，自己也先寫上去，邊講邊寫，看語言表述是否科學(xué)、是否清楚，力求用最容易淺顯易懂的語言，科學(xué)的表達清楚知識點。
3、針對學(xué)生學(xué)習弱點，強化教學(xué)過程，鞏固教學(xué)成果。針對學(xué)生的計算能力比較差，重結(jié)果而輕過程的弱點，在教學(xué)過程中，著力在課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習習慣和思維習慣，要求學(xué)生一定要自己動筆計算，而且寫清楚計算步驟，強化學(xué)生的計算能力和思考過程。通過重點習題的講解與練習，使學(xué)生的數(shù)學(xué)計算能力和思維能力不斷提升。課后練習，我都自己先做一遍，以便在對學(xué)生講解時有的放矢。對于每一次的作業(yè)，我都做到批改及時認真，從不滯留耽誤。并針對不同學(xué)生的不同錯誤，逐個講解，重視批改后的講評，督促他們訂正并再次修改，保證當天任務(wù)當天完成。
4、虛心請教其他老師，促使自己不斷進步。我還積極參與每次的教研活動，接受前輩的教導(dǎo)，通過觀摩、聽課、學(xué)習、對照、反思，不斷汲取優(yōu)秀教師的寶貴經(jīng)驗，反思自己的課堂教學(xué)，找出自己的缺陷。通過反復(fù)的摸索與反思，漸漸的探索出一些教學(xué)心得，不斷嘗試改進自己的學(xué)科教學(xué)，精心設(shè)計課堂教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和質(zhì)量。先后參加各種教學(xué)比武和優(yōu)質(zhì)課競賽，獲得不錯的成績：政治優(yōu)質(zhì)課競賽獲得縣二等獎、數(shù)學(xué)說課比賽獲得縣一等獎，數(shù)學(xué)課堂設(shè)計獲《湖南省首屆中學(xué)青年數(shù)學(xué)教師資源運用與教學(xué)設(shè)計》比賽市二等獎。
三、履行職責方面
能夠積極履行教師職責，自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，在承擔教學(xué)工作的同時，先后還擔任團委會宣傳委員、辦公室干事和學(xué)校美術(shù)興趣班輔導(dǎo)員工作，合理安排好自己的時間，盡職盡責的做好各項工作。三年來，從無遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。
四、今后的努力方向
雖然有了一定的收獲與成績，同時也感受到自己仍然有很多地方需要繼續(xù)努力。
一是教育觀念需要進一步更新和實踐�！鞍l(fā)揮教師主導(dǎo)作用、發(fā)揮學(xué)生主體作用”是當今教育理念的主流，在課堂教學(xué)中要充分做到逐步實現(xiàn)“五還”：
一要還給學(xué)生“時間”；
二要還給學(xué)生“空間”；
三要還給學(xué)生“工具”；
四要還給學(xué)生“提問權(quán)”；
五要還給學(xué)生“評議權(quán)”，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，自主學(xué)習。
二是教學(xué)管理需要進一步規(guī)范科學(xué)。溫和而不是縱容，嚴肅而不是嚴厲，創(chuàng)造一種既嚴肅又活潑的教學(xué)氛圍，使學(xué)生在活潑的氛圍中擴展思路，在嚴肅的氛圍中理清思維。
三是關(guān)注學(xué)生心理，引導(dǎo)學(xué)生正確認識自我。在傳授知識、技能的同時發(fā)展智力和能力，注重學(xué)生思想情感教育。
四是加強自我學(xué)習。當今社會是信息爆炸的時代，知識不斷更新，不懂加強自我學(xué)習，提升自我，就很可能被社會淘汰。作為一名教師，知識的傳承與傳播者，若不能及時更新自我知識結(jié)構(gòu)，則會失去對知識的話語權(quán)。
近三年的時間，對于教師這份工作，我不再感到陌生和迷茫，而是熟悉與堅定。我也由當初的焦躁慢慢磨練成現(xiàn)在的沉穩(wěn)。一份耕耘，一份收獲，在今后的教學(xué)中我會不斷反思，不斷創(chuàng)新，揚長避短，再接再厲。
企業(yè)工作總結(jié)8
時光匆匆，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)進入大三，大學(xué)生活已經(jīng)過半，回想這兩年所經(jīng)歷的點點滴滴，一切都歷歷在目，就好像是昨天發(fā)生的一樣。
在學(xué)習工作方面，我始終努力做到最好。學(xué)習是學(xué)生最重要的任務(wù)，只有積累了足夠的知識才能在今后的工作中出色的完成任務(wù)，才能最大地為社會的發(fā)展做出貢獻，因此在課堂上我認真聽講，課后認真完成作業(yè)，在考試中取得了較好的成績。在大二下學(xué)期中一次就通過了英語四級。實踐出真知，光在課堂上學(xué)習的得到的知識是不夠的，因此我在課外之余還積極參加了學(xué)術(shù)競賽。查資料，做實驗，寫報告…….不懈的努力換回了豐碩的果實。我在“電力科技杯”中榮獲校級一等獎和校級三等獎。在大二期間我擔任大學(xué)生科技協(xié)會科普部部長及班級宣傳委員。面對工作，我始終秉承負責的態(tài)度，認真完成社團、班級所分派的任務(wù)。我認為社團是學(xué)生的.第二課堂，是一個交友和鍛煉能力的地方，因此在我擔任部長期間我積極組織部員開展活動，組織引導(dǎo)他們參加學(xué)術(shù)競賽，讓他們在活動中了解自己，發(fā)掘自己的潛力。
在生活上，我和同學(xué)能夠和睦相處。大學(xué)是一個小社會，各個同學(xué)來自五湖四海，有不同的文化背景，不同的風俗習慣，因此相處中不免有些誤會，但大家都能互相理解。三人行必有我?guī)�，學(xué)習別人的長處，寬恕別人的錯誤，讓自己活得更從容。
雖然在過去的兩年中我取得了一些成績但其間也暴露了很多不足，需要在今后的學(xué)習和工作中加以改進。比如在學(xué)習上效率不高，學(xué)習不踏實，做是不夠細心，歸根到底還是自己的惰性在作怪，目標不夠明確，思想不夠堅定。我還有許多不足，有些可能自己還沒發(fā)現(xiàn)，希望黨組織能予以指出改正。
企業(yè)工作總結(jié)9
20xx年，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀和全面的人才觀為指導(dǎo),認真貫徹落實市委市政府關(guān)于加強人才工作的規(guī)劃、部署和相關(guān)政策措施，緊緊圍繞科教興市和人才強市戰(zhàn)略，結(jié)合我市教育自身優(yōu)勢，研究制定規(guī)劃，采取有效措施，穩(wěn)步推進干部人事制度改革，不斷優(yōu)化人才成長、發(fā)展環(huán)境，加大人才資源開發(fā)力度，充分發(fā)揮全市廣大教職工在人才強市、人才興教中的能動作用，人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)出隊伍不斷壯大、素質(zhì)明顯提高、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化的良好態(tài)勢�，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：
一、提高認識，創(chuàng)新理念，切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
教育是培養(yǎng)人才的重要陣地，也是實施人才強國戰(zhàn)略的核心基石，教育系統(tǒng)是人才匯聚的部門，教師是培養(yǎng)人才的人才，是振興教育、發(fā)展教育的根本。為切實加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力，我局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生較大變動的實際情況，及時對人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整、充實，形成了一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)科室和學(xué)校共同實施的格局，使人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力量得到了加強。局領(lǐng)導(dǎo)班子和局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開專題會議，分析人才工作形勢，制定人才工作計劃，及時研究和解決教師隊伍建設(shè)存在的突出問題;在已付諸實施的《XX市“十一五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中，把人才隊伍建設(shè)作為重要內(nèi)容納入教育事業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，明晰了“十一五”期間我市教育人才隊伍建設(shè)總體目標;出臺了《XX市教育局20xx年度人才工作計劃》，對人才工作任務(wù)按年度進行分解，把人才工作納入全年教育工作計劃，在年度教育工作會議上統(tǒng)一部署，并在區(qū)縣教育局長會議、市直學(xué)校校長會議上與其他工作一起督促落實;把人才工作作為區(qū)縣教育局主要教育工作目標管理考核和市直學(xué)校辦學(xué)考核的重要內(nèi)容之一，在督導(dǎo)考核中加以落實。人才工作做到了與部門業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核，互相促進，共同發(fā)展，形成了良好的長效機制。
二、拓寬途徑，講求實效，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量
一年來，我局采取多種形式全面加強教師隊伍建設(shè)，建立全面靈活的教師隊伍培養(yǎng)理念，采取長短結(jié)合、全面與重點結(jié)合、規(guī)范與靈活結(jié)合的形式，努力拓寬教師隊伍培養(yǎng)工作的途徑。
一是根據(jù)《XX市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《安徽省中小學(xué)教師隊伍建設(shè)“十一五”規(guī)劃》，制定《XX市“十一五”教育干部培訓(xùn)計劃》、《XX市“十一五”教師隊伍培訓(xùn)規(guī)劃》，并按照“規(guī)劃”制定了《20xx年度教師培訓(xùn)計劃》和《XX市教育干部培訓(xùn)計劃》，開展了全方位、多層次教師和干部培訓(xùn)工作，有效提高了教育人才隊伍的素質(zhì)。據(jù)不完成統(tǒng)計，20xx年組織培訓(xùn)教育管理干部共172人次，組織培訓(xùn)教師職工35344人(次)。
二是啟動中小學(xué)校長掛職鍛煉和中小學(xué)教師第三輪繼續(xù)教育工作，引領(lǐng)干部教師自覺學(xué)習，分層次完善中小學(xué)繼續(xù)教育制度，形成了學(xué)校組織、校本研修、在崗教育、年度驗收的培訓(xùn)形式，并將繼續(xù)教育與學(xué)校工作評估掛鉤，與教師個人職務(wù)晉升相聯(lián)系。
三是在全市教育系統(tǒng)內(nèi)扎扎實實地開展了“XX市教師素質(zhì)提高年”活動，這是20xx年我局人才工作的突出特色和最大“亮點”。通過“新課堂”優(yōu)質(zhì)課展評、優(yōu)秀備課筆記評展、“一切為了學(xué)生”師德演講、教師宣誓、“讀經(jīng)典教育著作”、校本研修、“教師、校長、家長”三評活動、“名教師”及“優(yōu)秀校長”評選等一系列活動，促進校長、教師在崗學(xué)習，自我研修。20xx年，分別有9人、9人、18人、71人和xx6人被評為市級“優(yōu)秀校長”、“名教師”、“學(xué)科帶頭人”、“學(xué)科骨干教師”和教學(xué)新秀(教壇新星)。與此同時，分別有1人被授予全國“五一勞動獎?wù)隆焙汀叭珖７督處煛狈Q號，有2人獲“全國優(yōu)秀教師”稱號;分別有3人、3人、9人獲拾先進工作者”、“模范教師”和“優(yōu)秀教師”稱號。經(jīng)過一年的努力，廣大教師自我提高和“學(xué)、幫、趕、超”的氛圍進一步濃厚，師德水平和業(yè)務(wù)能力有效提升，優(yōu)秀骨干教師隊伍群體進一步壯大，教師隊伍建設(shè)的主旋律充分弘揚，提高教師隊伍素質(zhì)的長效機制初步構(gòu)建，人民群眾對教育的滿意度不斷提高。
四是校企合作，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，積極開展職業(yè)教育定單式培養(yǎng)。20xx年全市中等職業(yè)教育招生9800多人，普職招生比達到1：1的目標，在全省處于領(lǐng)先水平。20xx年全市有8046名中職學(xué)生畢業(yè)，就業(yè)率達100%，其中在第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的有xx0人，在第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)的有4828人，在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的有3xx8人。開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)，據(jù)統(tǒng)計，全年陽光工程培訓(xùn)達800多人，各類短期培訓(xùn)達4000多人，職業(yè)學(xué)校加強了與當?shù)仄髽I(yè)之間的合作，特別是與工業(yè)園區(qū)的企業(yè)加強了聯(lián)系和溝通，為企業(yè)培養(yǎng)了急需的技能型員工，緩解了企業(yè)招生難的問題。
五是借助遠程教育豐富的資源，積極開展干部、教師遠程教育，通過XX市“干部在線學(xué)習城”、遠程信息教育等多種方式，組織干部、教師進行系統(tǒng)的理論自修和知識更新，為推進“做學(xué)習型職工、創(chuàng)學(xué)習型組織”活動的深入開展，樹立全員學(xué)習、終身學(xué)習的嶄新理念奠定了良好基礎(chǔ)
六是抓好高中新課程改革培訓(xùn)工作。組織全市新一輪高二教師高中教師參加省級新課改培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗;組織不同類型學(xué)校進行新課程教育教學(xué)座談交流活動，相互促進，共同提高。
七是繼20xx、20xx年開展高中、初中教師全員業(yè)務(wù)考試之后，20xx年組織了全市小學(xué)、幼兒園教師5768人參加了全員業(yè)務(wù)考試，優(yōu)秀、良好合格率分別為35.26%、45.65%和14.37%。重視考試結(jié)果的運用，將其與事關(guān)教師切身利益的職務(wù)晉升、評優(yōu)評選等緊密聯(lián)系，一定程度上達到了以考促學(xué)的目的，有利于促進了教師業(yè)務(wù)水平的提高。
八是繼續(xù)抓好高校招生工作，通過扎實的'教育教學(xué)，加強學(xué)生人才培養(yǎng)和人才輸送工作，今年高考再創(chuàng)佳績。
20xx年高考我市文、理科合計本科達線3xx4人，綜合達線率為39.19%;藝術(shù)、體育類文化課達線336人。全市文化課成績達本科線的考生共計3400人，為歷年之冠，綜合達線率為40.6%，高出全省平均水平9個百分點,位列全省前茅。同時今年我市高分考生比例高，其中文科600分以上考生比例高出全省平均數(shù)一倍，屯溪一中考生曹仂以622分的成績名列全省第14名。理科除休寧中學(xué)吳羽菲以7xx分奪得全省狀元外，還有兩名屯溪一中的考生獲得全省第7名和第9名。全市最后共錄取各類高校新生5198人，錄取率為62.xx%。高出全省平均錄取率11個百分點。
三、政策支持，制度保障，扎實推進高素質(zhì)人才的引進
20xx年，我局努力爭取政府政策支持，廣開門路，千方百計引進教育人才，制定切實可行的用人制度，扎實推進高素質(zhì)人才的引進工作。一年中，全市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師和教育工作人員xx6人，創(chuàng)新機制遴選高校畢業(yè)生110名充實農(nóng)村教師隊伍，市直學(xué)校從外地引進教師8人，市直公民辦學(xué)校挖掘自身潛力，引進高校畢業(yè)生24人。特別是今年8月，我局在前幾年各市直學(xué)校單獨舉行教師招聘考試的基礎(chǔ)上，改進招聘方式，統(tǒng)一組織市直學(xué)校的招聘教師工作，在全國范圍內(nèi)實行公開招考，經(jīng)過嚴格的資格審查、筆試、面試、考核和體檢，在報名的348人中，選拔聘用了32名教師和教育工作者，為市直學(xué)校輸送了新鮮血液。
市局各部門、區(qū)縣教育局和市直各校在引入人才的同時，加強柔性人才和智力項目引進，一是通過聘請、借用等形式，引進了法制副校長、法律顧問、客座教授、外籍教師、科研顧問等人才;二是聘請各類專家來教育系統(tǒng)、學(xué)校開展講座講學(xué);三是積極開展對外交流，學(xué)習外地經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平;四是引進外地和民間資金、資源開辦職業(yè)學(xué)校。
此外，我局還面向社會如期開展和完成教師資格認定工作(20xx年全市共面向社會完成認定2218人的各類教師資格)，進行普通話等級測試，為優(yōu)秀人才進入教師隊伍奠定基礎(chǔ)，為智力引進做常規(guī)性準備，為教師人才引進提供更好的環(huán)境。
四、以人為本，完善機制，努力營造競爭擇優(yōu)的用人氛圍
一年來，我局牢固樹立“人才資源是第一資源”、人人可以成才，以人為本的理念，把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，大力推進干部人事制度改革，建立健全調(diào)動人才積極性的工作機制。以科學(xué)化、xxx化、制度化為目標，以提xxx部思想政治素質(zhì)為核心，以創(chuàng)新選人用人機制為著力點，形成不同層次干部選用制度創(chuàng)新體系。建立了多層次單項及綜合評優(yōu)制度。
一是強化干部隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新干部選拔機制，在教育局機關(guān)、市特校、中華職校、隆阜中學(xué)等單位實施了中層干部競爭上崗。加強校長和中層干部管理，改進校長年終考核辦法，嚴格學(xué)校中層干部聘用審批制度，選拔優(yōu)秀人才充實干部隊伍。
二是組織國家、盛市級優(yōu)秀教師、勞動模范、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進工作者等評選活動，選拔省市級名教師、學(xué)科帶頭人和教學(xué)新秀，組成各級骨干教師隊伍，在學(xué)習、考察、晉級、科研等方面給予他們更多的支持，提供他們更廣闊的發(fā)展空間，充分發(fā)揮他們在教師隊伍中的帶頭作用。
三是職稱評審制度規(guī)范化、正�；Ｂ毞Q晉升成為教師努力的目標，適時調(diào)整職稱評定標準，發(fā)揮職稱評定工作的導(dǎo)向作用(20xx年圓滿完成了全市教師職務(wù)系列664名中小學(xué)高、中、初級教師職務(wù)的評審工作);結(jié)合聘用制改革工作，實行評聘分開，使職稱晉升失去終極目標效應(yīng)。
四是完善教師、干部工作崗位交流、調(diào)配、晉升制度，使人才能在最適合的崗位上發(fā)揮其最大才能，選拔優(yōu)秀人才干部隊伍，充分調(diào)動廣大教職工積極性。
五是全面實施全員聘用制改革，這是我局在人才管理和使用工作中的一大特色。在20xx年XX市特校進行試點的基礎(chǔ)上，根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，20xx年XX市市直教育系統(tǒng)xx所學(xué)校和本局5個事業(yè)單位進行了全員聘用制改革，所有在職在編人員一律實行聘用合同管理，其他人員也實行了勞動合同管理。整個改制工作平穩(wěn)有序，實現(xiàn)了用人單位由人員管理轉(zhuǎn)為崗位管理的目標，為用人單位靈活使用人才和人才的合理流動創(chuàng)造了條件。
六是加強支教工作。為進一步發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，促進薄弱地區(qū)和薄弱學(xué)校教育教學(xué)均衡發(fā)展，在全市教育系統(tǒng)實施了城鎮(zhèn)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)�；虮∪鯇W(xué)校支教工作，規(guī)定城鎮(zhèn)學(xué)校每年要選派一定比例的優(yōu)秀教師到結(jié)對的薄弱學(xué)校任教，新入伍大學(xué)畢業(yè)生原則上要參加支教一年，晉升高級職務(wù)的教師要有在農(nóng)村或薄弱學(xué)校任教的經(jīng)歷。據(jù)統(tǒng)計，20xx-20xx學(xué)年度全市共組織了169名城鎮(zhèn)教師赴農(nóng)村薄弱學(xué)校進行了對口支教工作，比上學(xué)年度增加近40名。
五、落實措施，主動服務(wù)，積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境
我局樹立全市“一盤棋”思想，認真落實人才服務(wù)措施，開通“人才綠色通道”，優(yōu)化教育人才發(fā)展環(huán)境，為引進人才、留住人才和使用人才提供全方位的政策服務(wù)。
一是積極妥善安排引進人才和優(yōu)秀企業(yè)家子女入學(xué)和升學(xué)工作，挖掘潛力接受他們的家屬進入教育隊伍，為全市人才引進做出貢獻。
二是創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為優(yōu)秀人才事業(yè)進步服務(wù)。關(guān)心他們政治進步，及時吸收他們加入黨組織;改進人才管理制度，方便他們合理流動;完善職稱評定和評優(yōu)評先制度，激勵他們不斷進步，提高他們的社會地位;認真研究并及時解決他們提出的問題和建議，讓他們能心情舒暢地工作;積極配合市委市政府“名人安居”工程的實施工作，努力為提高他們的生活待遇創(chuàng)造有利條件。
三是結(jié)合實際開展人才工作調(diào)查研究，建立人才信息庫，并每年進行更新，確保信息準確有效。20xx年結(jié)合實際，進行了農(nóng)村教師隊伍狀況、全市教育干部隊伍和教師隊伍繼續(xù)教育的調(diào)查研究，寫出了調(diào)研報告，為今后教師隊伍建設(shè)提供依據(jù)。
四是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，通過上門慰問，談心等形式，了解他們工作和生活情況，幫助他們解決有關(guān)問題，提高他們的工作積極性，更好地發(fā)揮他們的作用。組織汪來九等名教師參加療養(yǎng)活動，組織名教師熊薇等參加赴英國布萊頓大學(xué)考察活動。
五是加大宣傳力度，積極宣傳教育系統(tǒng)人才工作，在《中國教育報》、《人民教育》刊發(fā)有關(guān)稿件3篇，在省級刊物《安徽教育》和《教育文匯》刊發(fā)稿件7篇，在市級各類媒體刊發(fā)稿件8篇。
過去的一年，我局在人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成績，得益于市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于上級人才主管部門的大力支持和有力指導(dǎo)，得益于全市教育系統(tǒng)教職員工的共同努力，但我們也清醒地認識到，我局的人才工作與市委市政府的要求和我市教育工作的發(fā)展還存在一定差距。下一步我局將以十七大和市委四屆五次全會精神為指導(dǎo)，進一步統(tǒng)一思想，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)化，為XX經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)五年再造一個新XX和建設(shè)人力資源強國的宏偉目標做出教育部門應(yīng)有的貢獻!
企業(yè)工作總結(jié)10
xx年我系心理部在學(xué)校心理咨詢中心的指導(dǎo)和系心理專干羅丹老師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在部門所有干部成員的共同努力下，認真貫徹落實學(xué)校心理咨詢中心有關(guān)文件精神，按照學(xué)校�？平虒W(xué)評估工作的要求，以實現(xiàn)廣大同學(xué)在大學(xué)有一顆健康的心靈為目的，組織開展了大量形式多樣，內(nèi)容豐富的活動，使我院學(xué)生心理健康教育工作進一步走向深入�，F(xiàn)將本年度我系心理部各項工作總結(jié)如下：
1、心理記錄本的統(tǒng)計與上報
2、配合學(xué)院對心理健康委員培訓(xùn)
為了加強心理工作基層人員的素質(zhì)，提高了心理工作的質(zhì)量。學(xué)校舉辦了多次針對全校班級心理委員寢室心理信息員的培訓(xùn)，主要從心理委員以及心理信息員的重要性、如何識別異常心理現(xiàn)象、介紹學(xué)校心理危機干預(yù)體系等方面展開全面教授了基本的技能和方法，為他們以后開展工作找下了堅實的基礎(chǔ)。
3、心理特色宣傳板報
為了引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的學(xué)習目標及積極的人生態(tài)度，合理規(guī)劃自己的人生道路，豐富大學(xué)生的課余生活，促進全學(xué)校學(xué)生之間的交流并促進系部之間團結(jié)互助的友誼工作關(guān)系調(diào)控能力，承受挫折和壓力的能力和適應(yīng)環(huán)境的'能力。我部發(fā)行了兩期心理板報，同時也為了提高大學(xué)生的正確自我認識能力。
4、開展部門成員活動
為了加強我們部門成員之間的團結(jié)與聯(lián)系，我部門在xx月份組織了一次前往大京風景區(qū)的農(nóng)家樂活動，通過活動來加強成員之間的團結(jié)，增進成員之間的感情。
回顧本學(xué)年部門的工作情況，在各項工作的開展和活動的舉辦中也讓我們更好地認識到了自身存在的不足和許多有待改進和加強的地方，在今后的工作中，我們將結(jié)合原有的工作經(jīng)驗充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，做好常規(guī)工作的同時加強各種活動的舉辦和開展，也希望在接下來的工作中取得新的突破。
企業(yè)工作總結(jié)11
為切實做好銅山區(qū)人員密集場所消防安全管理工作,維護我區(qū)社會消防形勢穩(wěn)定,我局根據(jù)市局、區(qū)政府相關(guān)要求開展了人員密集場所專項整治工作,現(xiàn)將專項整治工作總結(jié)如下:
一、部門聯(lián)動,企業(yè)參與,形成齊抓共管工作格局
為切實做好安保工作,深入推進人員密集場所專項整治工作,20xx年初,我局積極聯(lián)合消防大隊、安監(jiān)等部門開展消防安全大檢查.此外,消防大隊先后分5次組織轄區(qū)重點單位及民警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),轄區(qū)400余家重點單位參加了培訓(xùn),并按要求建立了管理檔案.
二、多措并舉,規(guī)范執(zhí)法,全面排查火災(zāi)隱患
�。ㄒ唬┱匍_專題會議對轄區(qū)區(qū)域性消防安全隱患和不放心的“三合一”場所、大跨度廠房等重點單位進行火災(zāi)風險性分析研判.
�。ǘ┥钊腴_展火災(zāi)隱患排查整治工作.此次專項檢查以勞動密集型企業(yè)、大跨度廠房、高層地下建筑、施工工地、火災(zāi)高危單位和“三合一”場所、群租房、家庭旅館等為重點對象.以“打非治違”專項活動為契機,進一步健全消防安全責任制,規(guī)范消防安全管理行為,指導(dǎo)單位開展火災(zāi)隱患自查、自糾,嚴格落實整改措施.自開展專項整治行動以來共檢查社會單位3418家.接下來,將以轄區(qū)不放心單位和場所及人員密集場所為優(yōu)先,繼續(xù)深入開展火災(zāi)隱患排查整治工作,不斷改善社會消防安全環(huán)境.
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵪腊踩W(wǎng)格化管理及重點單位管理工作.根據(jù)銅山實際,組織轄區(qū)近百家重點單位、專兼職消防民警及消防協(xié)管員召管理培訓(xùn)會,并組織建立消防安全“戶籍化”檔案,嚴格落實三項報告?zhèn)浒钢贫?
�。ㄋ模┞�(lián)合派出所對轄區(qū)“不放心”人員密集場所進行消防培訓(xùn).近期,消防監(jiān)督員組織“不放心”單位員工學(xué)習《消防安全常識二十條》,講解人員密集場所火災(zāi)的特點、起因,初起火災(zāi)的撲救,如何組織員工安全疏散,消防設(shè)施的日常維護保養(yǎng)等內(nèi)容,深入淺出的教授員工一般火災(zāi)處置方法、火場逃生救護措施以及常用滅火器使用方法.
三、強化宣傳,引導(dǎo)輿情,注重渲染整治氛圍
一是走上街頭開展消防宣傳.1月9日,我區(qū)工商、消防大隊、安監(jiān)等部門向過往群眾發(fā)放消防安全常識等宣傳資料,并對群眾咨詢的消防安全問題,給予了認真細致地解答；二是在人員密集型場所明顯位置投放宣傳標語,設(shè)置電子屏、燈箱,懸掛宣傳橫幅等,使消防宣傳的社會影響力和公共覆蓋面進一步擴大.三是我區(qū)的消防部門實戰(zhàn)演練提高逃生能力.1月份,消防部門為轄區(qū)單位員工講解滅火器材的.種類、原理和使用方法,各類火災(zāi)的特點、危害及預(yù)防,火場逃生、救人與自救以及報警的注意事項等,并進行疏散演練,進一步提高單位員工自防自救能力；同時我區(qū)的消防部門在官方微博、qq平臺上連續(xù)滾動播出溫馨提示,冬季防火、安全用火、用電等防火常識.
企業(yè)工作總結(jié)12
20xx年，我局在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，以支撐經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶�，貫徹落實全市科技工作重大部署，深入推進國家創(chuàng)新型城市建設(shè)，成功召開全市科學(xué)技術(shù)大會，全面部署未來五年科技工作，城市自主創(chuàng)新能力進一步增強，榮獲國家科技進步先進市，19個區(qū)(市)縣均通過全國科技進步考核，獲批國家生物醫(yī)學(xué)材料及醫(yī)療器械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、首批國家現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展試點城市;全市專利申請量、授權(quán)量繼續(xù)保持中西部城市第一，發(fā)明專利和企業(yè)專利申請量大幅提升;獲得國家科技計劃立項255項，獲得經(jīng)費支持7.09億元，獲得x省科技計劃立項480項，支持經(jīng)費支持1.74億元。
一是科技體制機制創(chuàng)新取得進展。
代擬形成了我市《關(guān)于加快科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》及實施方案，并以市委市政府名義印發(fā)實施，編制完成《x市“十x五”科技發(fā)展規(guī)劃》，出臺x市《創(chuàng)業(yè)投資風險補償專項資金管理試行辦法》、《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)種子資金管理辦法(試行)》等，科技政策進一步完善。實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)支撐計劃”等科技管理三大主題計劃，科技計劃進一步調(diào)整優(yōu)化;啟動組建x技術(shù)轉(zhuǎn)移集團公司，科技成果轉(zhuǎn)化新機制加快形成。全市財政科技投入進一步加大，引導(dǎo)全社會R&D達到139.5億元，同比增長20%。
二是技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)得到加強。
獲批大輸液注射劑國家地方聯(lián)合工程實驗室、x省中藥資源系統(tǒng)研究與開發(fā)利用重點實驗室，成立云計算高校聯(lián)合實驗室。14個項目獲國際科技合作計劃立項支持，新增大熊貓繁育研究基地、x大學(xué)等2個國際科技合作基地。x新能源、新材料、汽車等產(chǎn)業(yè)(技術(shù))研究院建設(shè)進一步深化，引入國家“863”項目碲化鎘薄膜太陽電池中試生產(chǎn)線、高速重載鐵路關(guān)鍵消耗材料等重大科技產(chǎn)業(yè)化項目，新組建了x太陽能光伏技術(shù)研發(fā)中心、x低碳與能效評估中心和奧地利—x國際焊接技術(shù)培訓(xùn)中心等;新增x省創(chuàng)新型企業(yè)53家，486家企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審;新組建x汽車零部件等3個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟、x藥品包裝材料等7個工程技術(shù)研究中心;激勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策進一步落實，20xx年共減免稅額11.27億元，其中落實企業(yè)研發(fā)經(jīng)費加計扣除5.9億元。國家“十城千輛”、“十城萬盞”科技試點工程順利推進，建成新能源汽車及充電設(shè)施運行狀態(tài)監(jiān)測與信息管理平臺，已在20輛新能源公交車上運行，完成安裝LED燈具19694盞，超額完成任務(wù)近1倍，扶持開發(fā)LED照明室內(nèi)產(chǎn)品20余款。
三是科技創(chuàng)新服務(wù)體系不斷健全。
科技投融資服務(wù)進一步深化。新增科技金融服務(wù)平臺合作機構(gòu)30家，為22家企業(yè)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資4225萬元，為113家企業(yè)提供科技保險金額155億元，首次發(fā)布《20xxx市創(chuàng)業(yè)投資年度發(fā)展報告》。新認定建設(shè)光伏產(chǎn)品、汽車產(chǎn)業(yè)等6個重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)平臺，為1025家企業(yè)提供了142項服務(wù)項目，服務(wù)金額20xx萬元;深化技術(shù)交易中介服務(wù)體系建設(shè)，全年實現(xiàn)技術(shù)交易額58.56億元�？萍脊财脚_功能進一步發(fā)揮，x生產(chǎn)力中心獲批國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)。建成農(nóng)村科技信息服務(wù)站點53個，示范推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新品種新技術(shù)29項，“一平臺、多方式、全覆蓋”的農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系進一步健全。
四是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略深入實施。
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)綜合能力得到提升。開展企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)托管試點工作，新增市級知識產(chǎn)權(quán)試點示范企業(yè)94家;推動實施知識產(chǎn)權(quán)強縣工程，新增青羊工業(yè)集中發(fā)展區(qū)等4個省級知識產(chǎn)權(quán)試點園區(qū)。知識產(chǎn)權(quán)保護得到強化。開展打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)專項行動，組織綜合執(zhí)法39次，檢查商品6萬余件，登記和查證專利商品468件，處理專利侵權(quán)投訴48件。發(fā)布《20xx年x市知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展與保護狀況》白皮書，培訓(xùn)黨政干部、企事業(yè)單位人員近6萬人次。全年專利申請量37467件，增長19.85%，其中發(fā)明專利申請量8645件，增長47.14%，企業(yè)申請19602件，增長69.05%;專利授權(quán)量21229件，擁有有效發(fā)明專利6772件，增長1960件。
五是科技創(chuàng)新環(huán)境營造進一步深化。
實施科普基地建設(shè)民生工程，共建成川大智勝等33個科普基地，持續(xù)擴大科普資源的開發(fā)與共享，科普服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進一步完善;x(x)兩院院士咨詢服務(wù)中心被選為中國工程院“十家典型的院士服務(wù)機構(gòu)單位”和“十家典型的院士工作站服務(wù)機構(gòu)”;舉辦“BioTianfu20xx生命科技產(chǎn)業(yè)國際高峰論壇”、第七屆西部科學(xué)論壇、20xxx科技創(chuàng)新十大人物評選等活動;授予游志勝x市科技杰出貢獻獎，99個項目獲市科技進步獎，30個項目獲市專利獎。
六是生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
獲批國家(x)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新孵化基地。20xx年全市規(guī)模以上生物醫(yī)藥企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入310.91億元、工業(yè)增加值125.43億元、利稅59.28億元，同比分別增長26.2%、20.2%、14.39%。企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加快，科倫、地奧進入20xx年度中國制藥工業(yè)企業(yè)百強，新增銷售收入過億元27家;18個企業(yè)項目獲國家專項支持1.475億元。獲得新藥臨床批件10件、生產(chǎn)批件8件，分別注冊二、三類醫(yī)療器械40件、53件。招商引資取得進展。成功促成GEx創(chuàng)新中心、深圳邁瑞、江蘇恒瑞等落戶我市，引導(dǎo)揚子江藥業(yè)、康弘藥業(yè)、邁克生物等加大投資新建研發(fā)及生產(chǎn)基地。重(大)點項目加快實施。天府生命科技園投入使用，入駐企業(yè)40余家;川大國家創(chuàng)新藥物大平臺成功轉(zhuǎn)讓20多項重大新藥成果，生物醫(yī)藥分析測試公共服務(wù)平臺和4條符合GMP標準的.中試生產(chǎn)線投入使用，新藥臨床試驗(GCP)中心提檔升級。
七是干部隊伍和作風建設(shè)取得新成效。
圍繞崗位能力提升，加強對中央、省、市大政方針和政策理論的組織學(xué)習，選派干部參加主體班培訓(xùn)27人次，舉辦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)及發(fā)展趨勢等專題培訓(xùn)9次，干部隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力進一步提高。黨風廉政建設(shè)持續(xù)深化，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格落實《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》八項要求，堅持民主集中制和“三重一大”決策程序規(guī)定，完善崗位廉政風險防控機制，對風險點加強重點監(jiān)控，沒有出現(xiàn)違反廉潔從政規(guī)定的行為。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化，開展“創(chuàng)學(xué)習型組織做知識型干部”系列活動，干部職工立足崗位創(chuàng)先進作表率，推動科技計劃管理業(yè)務(wù)流程再造，完善辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率，科技惠及民生和服務(wù)基層干部取得成效。
企業(yè)工作總結(jié)13
已經(jīng)三個多月了，韶光匆匆，我加入了XX公司。從最初的對工作的不適應(yīng)到現(xiàn)在適應(yīng)了這個團體，我明白了如果聯(lián)合互助，我們就能夠應(yīng)對所遇到的堅苦和波折。我認為這是我這幾個月來學(xué)到的最有價值的部分。
財務(wù)是一個單位的核心部分，同時也是引領(lǐng)企業(yè)各個角落發(fā)展的關(guān)鍵所在。作為公司的財務(wù)人員，我的工作職責包括市場銷售部分的財務(wù)處理，納稅報告及財務(wù)處理等工作。工作中，我認識到了對于不同單位的商品種類和商品進貨渠道需要進行辨別，掌握商品進貨渠道、結(jié)算方法以及貨品的出入庫處理等方面的知識也是我剛開始工作時緊張掌握的工作重點。
通過不斷深化認知并增強對賬務(wù)處理技能的掌握，我已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，并進一步理順了財務(wù)連續(xù)性。為了提高工作效率，使賬務(wù)核算從原始的謀劃和掛號工作中解放出來，我們在姚總的組織下，在5月進行了管賬電算化的初始化進程。經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們基本掌握了用友財務(wù)軟件的使用及操作，財務(wù)核算過渡到管賬電算化已經(jīng)進入另一個階段。這使我們省去了大量時間，也大大提高了數(shù)據(jù)查詢的'效率，為財務(wù)分析打下了堅實基礎(chǔ)，并使我們的工作進入了一個全新的臺階。
在完善財務(wù)分析方面，重要的是對商品銷售進行分析和市場在交易中的費用分析、資金滾動情形等方面。這些能夠確保市場銷售產(chǎn)品訂貨的精確性和及時性，確保資金占比情形，是提高企業(yè)管理和決策計劃的關(guān)鍵途徑。為企業(yè)的決策計劃和管理提供有力的財務(wù)信息支持，也可以使我們的工作事半功倍，這也是我努力學(xué)習和不斷提高的方面。
工作是一個相互學(xué)習的過程，它考驗著我，同時也讓我不斷學(xué)習�，F(xiàn)在，我對出入口交易的財務(wù)處理也有了更加清晰的認識，這讓我感到非常高興。 “活到老，學(xué)到老”是一句很好的提醒，也讓我下定決心要不斷學(xué)習。
在這里，我特別感謝為我們工作提供指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。在以后的工作中，我也將繼續(xù)努力，與我們公司一起成長、進步！
企業(yè)工作總結(jié)14
一、治安防范工作
將安全管理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。提高安全意識，保安隊每天定時組織訓(xùn)練，還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患。嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內(nèi)線電話及可視對講和業(yè)主核實來訪情況。
針對一些業(yè)主的.朋友、親屬通過業(yè)主鉆空子到小區(qū)內(nèi)進行推銷的現(xiàn)象，在隊伍里設(shè)置巡邏崗進行跟蹤，監(jiān)控可疑對象，有效保證了轄區(qū)內(nèi)正常的工作和生活秩序。加強對可疑對象的監(jiān)控，除通過閉路電子監(jiān)控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作。全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務(wù)與管理窗口。
二、車場管理工作
對新入職員工進行常識技能培訓(xùn)有效保障了小區(qū)的利益和安全。認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊。對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場。嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關(guān)好門窗，帶走車上貴重物品。保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導(dǎo)車流，協(xié)調(diào)和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。
三、員工培訓(xùn)工作
一年來，保安隊不定期選派人員到保安基地進行培訓(xùn)，雖然由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據(jù)競賽要求、內(nèi)容對員工進行了訓(xùn)練，通過訓(xùn)練有效地提高了員工的整體素質(zhì)，隊伍形象有了較大的改變。在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結(jié)進取，逐項落實好明年的工作計劃和培訓(xùn)計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。
企業(yè)工作總結(jié)15
校園心理劇作為一種新興的心理健康教育形式，以其生動性、直觀性、體驗性、靈活性等特點，在心理健康教育工作中發(fā)揮了很好地作用，我校根據(jù)區(qū)教育局的要求，在全校開展了“陽光生命，和諧校園”校園心理劇評選活動，取得了良好的效果。
一、達到了“潤物細無聲”的教育效果。
通過開展自編自演校園心理劇活動，避免了生硬說教，把當前學(xué)生所面臨的心理問題和應(yīng)當受到的心理健康教育融為一劇，寓教于劇、寓教于樂，學(xué)生在愉悅身心的同時，感悟到了人生的哲理，樹立了正確的人生觀和價值觀，促進學(xué)生健康、全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，達到“潤物細無聲”的效果。
特別是八年二班排演的“小小的愛”，真實的反映了他們班某某同學(xué)的心理變化情況，他們是一個溫暖的大家庭，入學(xué)兩年的時間里，他們班主任用愛來澆灌這個班集體，從不會讓任何一個孩子掉隊。面對本班這個同學(xué)的家庭困境，他們組織過多次募捐，一起到該同學(xué)家送溫暖。
二、充分調(diào)動了學(xué)生的積極參與性。
通過此次活動，充分調(diào)動了學(xué)生的參與性。發(fā)揮了學(xué)生的內(nèi)在潛能，調(diào)動了他們學(xué)會心理調(diào)節(jié)，積極參與改變自身現(xiàn)狀，獲得健康人生，學(xué)會表達，學(xué)會健康的人際交往的模式。在同伴中推廣心理健康知識，使更多的同學(xué)在遇到心理困惑時獲得了積極正確的引導(dǎo)。
在排練的過程中有許多同學(xué)提出了寶貴的意見，大家都蠻認真的聽，積極主動的.改正，在有的環(huán)節(jié)當中為了更真實，還增加了劇情，例如“小小的愛”劇本中本來是沒有父親摔下床來的情節(jié)的，同學(xué)們?yōu)榱嗽谛∑分?/p>
更能表現(xiàn)氣憤的父親，于是加了這個角色，我們評委看了之后特別感動。真是做到了真實的一幕，也讓其他班級為他們的表演感到震撼！
三、點滴成績
本次校園心理劇比賽，我校共評選出
團體獎：一等獎一名、二等獎一名、三等獎兩名。
一等獎：8年2班
二等獎：8年1班
三等獎：7年1班7年2班
單向獎：最佳劇本獎1名：八年二班
最佳表演獎1名：席雪琪（八年二班）
最具感染力獎1名：王澤偉（八年一班）
獲獎班級和個人都獲得了由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的榮譽證書及精美獎品。本次評選活動后，8年2班的心理劇《小小的愛》代表我校參加了南片的校園心理劇活動大賽，雖然還沒有評出獎項�？墒俏覀兿嘈排陀惺斋@，就算不獲獎，我們也很感謝有這樣一次交流心理劇經(jīng)驗的機會，這將對我校校園心理劇繼續(xù)良好的開展指明了方向。
四、不足之處
在本次活動中我們也有做得不足的地方：①在會前沒有把座位安排好，同學(xué)們都隨意找位子坐，導(dǎo)致會場開始的秩序很亂。②沒有很好的估計同學(xué)和演員的人數(shù)，以致于演員們及后來的同學(xué)沒有位置坐而站在一旁。③在觀看比賽的過程中，有些同學(xué)沒有保持安靜，一直在聊天講話。
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