耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)

時間：2023-04-20 15:30:12 工作總結(jié) 我要投稿

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耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)范文

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)范文

耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)范文1

　　20xx年即將過去，在這過去的一年里，在x院長的干脆領(lǐng)導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地遵照醫(yī)院的管理措施落實執(zhí)行，在我們耳鼻喉科科主任的帶著下，全體醫(yī)務(wù)人員牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，扎實推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療工作，朝著“患者滿足、社會滿足”的目標不斷前進。完成了20xx年的.科室工作打算�，F(xiàn)將狀況工作總結(jié)如下：

　　一、提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)學問

　　1、遵照醫(yī)院規(guī)定每月進展院內(nèi)學問考試，組織全體人員進展學習，從而提高了自己的專業(yè)學問。

　　2、在工作中不斷的提高自己的專業(yè)學問，在踴躍投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內(nèi)容的理解和實際的操作實力。

　　二、加強科室的衛(wèi)士管理

　　1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進展監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進展監(jiān)測并登記。

　　2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進展空氣造就一次。手術(shù)室每個月對物品、手進展細菌造就。

　　3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。

　　4、一次性用品運用后各病區(qū)、化驗室都能剛好毀形、浸泡，催促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供給室，再由回收單位統(tǒng)一回收。

　　“愛心，耐性，細心，責任心，誠意和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)效勞綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的“六心效勞”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的家人和摯友，我們會真誠的與他們溝通溝通，一個漂亮的微笑，一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的……

　　三、手術(shù)室學習

　　1、開展了電子耳蝸植入手術(shù)。

　　2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心，已承受病人檢查，就診及手術(shù)，病人漸漸增加。

　　3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統(tǒng)，已效勞于病人，取得明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。

　　4、開展了經(jīng)口、頸側(cè)聯(lián)合徑路咽側(cè)頸部血管瘤切除術(shù)。

　　5、開展了耳內(nèi)窺鏡下鼓室成型、鼓室置管術(shù)。

　　6、開展了耳廓畸形的整形手術(shù)。

　　7、與神經(jīng)外科合作開展了鼻竇鏡下垂體腫瘤切除術(shù)。

　　8、下鼻甲粘膜下切削吸除術(shù)。

　　9、開展了助聽器驗配工作。

　　10、與神經(jīng)外科合作開展了激光后鼻孔閉鎖成型術(shù)等。

　　總之20xx年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，盼望在明年的工作中全科人員能夠接著努力，再創(chuàng)佳績！

耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)范文2

　　我們在耳鼻咽喉科實習期間，老師支配我們每天早上查房，還有觀看教學光碟，在鞏固耳鼻咽喉科理論學問的基礎(chǔ)上，使我們駕馭臨床常見�？茩z查方法，如耳窺鏡，前鼻窺鏡，壓舌板，音叉等的運用手法，還有了解常用儀器，如聽力計、聲導抗儀、耳聲放射儀、鼻內(nèi)窺鏡、電子喉鏡等，以及了解臨床常見專科手術(shù)，如慢性化膿性中耳炎故事形成術(shù)、鼻竇炎內(nèi)窺鏡手術(shù)、扁桃體切除術(shù)、氣管切開術(shù)、腺體樣刮除術(shù)、鼓膜切開置管術(shù)、鼻中隔偏曲矯正術(shù)。在此期間還要求我們初步駕馭以下�？萍卑Y診斷和處理，如……以及以下常見臨床病癥……通過這段時間的學習，我發(fā)覺人體特殊是頭面部的構(gòu)造相當?shù)木毨щy，通過老師的解說和引導，不僅加深了我們對五官的感性和理性的相識，還增加我們探究五官相關(guān)疾病的愛好。

　　其中我特殊感愛好的就是咽異感癥，它的癥狀和中醫(yī)內(nèi)科學中所提及的梅核氣類似，不過中醫(yī)所說的梅核氣相當于西醫(yī)的非器質(zhì)性咽異感癥，如咽神經(jīng)官能癥、癔病、焦慮癥、精神分裂癥等，中醫(yī)所說的`更強調(diào)精神方面的疾病，而西醫(yī)認為咽異感癥主要是自主神經(jīng)系統(tǒng)紊亂，多與咽部器質(zhì)性病變有關(guān)。對于梅核氣的治療中醫(yī)就常用半夏厚樸湯加減或加味溫膽湯等。

　　在該科學習的這段時間，我深刻體會到實習不僅要求我們努力學習臨床基礎(chǔ)學問，還要培育自己思索分析整合的實力，以及良好的溝通實力。希望在今后的學習和工作中能不斷地發(fā)覺問題，精進自己的實力，

耳鼻喉科醫(yī)生工作總結(jié)范文3

　　20xx年即將過去，在這過去的一年里，在x院長的干脆領(lǐng)導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地根據(jù)醫(yī)院的管理措施落實執(zhí)行，在我們耳鼻喉科科主任的帶領(lǐng)下，全體醫(yī)務(wù)人員牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，扎實推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療工作，朝著“患者滿足、社會滿足”的目標不斷前進。完成了20xx年的科室工作安排�，F(xiàn)將狀況工作總結(jié)如下：

　　一、提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)學問

　　1、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定每月進行院內(nèi)學問考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業(yè)學問。

　　2、在工作中不斷的提高自己的專業(yè)學問，在主動投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內(nèi)容的理解和實際的操作實力。

　　二、加強科室的衛(wèi)士管理

　　1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。

　　2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培育一次。手術(shù)室每個月對物品、手進行細菌培育。

　　3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學指示劑。

　　4、一次性用品運用后各病區(qū)、化驗室都能剛好毀形、浸泡，督促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室，再由回收單位統(tǒng)一回收。 “愛心，耐性，細心，責任心，誠意和熱心”是我們科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應(yīng)用到工作中，用我們的“六心服務(wù)”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的家人和摯友，我們會真誠的`與他們溝通溝通，一個漂亮的微笑，一句簡潔的問候都會讓他們心里暖暖的。

　　三、手術(shù)室學習

　　1、開展了電子耳蝸植入手術(shù)。

　　2、與呼吸科共同組建呼吸睡眠障礙診療中心，已接受病人檢查，就診及手術(shù)，病人漸漸增加。

　　3、引進了纖維鼻咽喉鏡的圖像處理系統(tǒng)，已服務(wù)于病人，取得明顯的社會效益和經(jīng)濟效益。