后勤工作總結(jié)怎么寫

時間：2023-03-30 08:15:31 工作總結(jié) 我要投稿

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后勤工作總結(jié)怎么寫模板

　　總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編為大家收集的后勤工作總結(jié)怎么寫模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

后勤工作總結(jié)怎么寫模板

后勤工作總結(jié)怎么寫模板1

　　本學(xué)期工作即將結(jié)束，現(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下：

　　一、圍繞教學(xué)，高效服務(wù)

　　1、開學(xué)初后勤依據(jù)預(yù)定的購買方案到洛陽購買2萬多元的辦公用品，準(zhǔn)時分發(fā)給老師。

　　2、開學(xué)初準(zhǔn)時到書店拉回教科書并按時分發(fā)給老師、同學(xué)。

　　3、開學(xué)初準(zhǔn)時與教育局聯(lián)系，拉回作業(yè)準(zhǔn)時分發(fā)，保障了教學(xué)工作的有序開展。

　　4、為了提高同學(xué)同學(xué)身體素養(yǎng)，后勤拉回籃球架，自己安裝了4個籃球架。同學(xué)多了一項活動項目。

　　5、辦公桌椅不夠，后勤人員到洛陽購買回10套辦公桌椅。

　　6、學(xué)校開辦特色課堂，后勤人員到洛陽購回15套象棋桌子，300個凳子，保障了特色課堂的順當(dāng)開展。

　　7、后勤人員協(xié)作施工隊安裝了720臺電扇。

　　8、學(xué)校設(shè)立電腦室，后勤人員將電腦桌準(zhǔn)時搬運到五樓并且擺放到位。

　　9、為了是天文臺能早日為同學(xué)服務(wù)，后勤人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，把握操作技能，同時又投資7000多元為天文臺進(jìn)行包裝，保障了儀器的平安。

　　二、后勤保障，高效到位。

　　1、開學(xué)初后勤人員就從洛陽拉回大豆、白糖，并又買回一臺豆?jié){機。保障了師生的豆奶供應(yīng)。

　　2、為了美化校內(nèi)，辦公室后勤人員準(zhǔn)時給各辦公室、校內(nèi)購回花草，栽植到位，達(dá)到了四季常青，三季有花的美化目標(biāo)。

　　3、小商店每天營業(yè)，既服務(wù)了師生，又為學(xué)校進(jìn)展注入新的血液。

　　4、為了是廁所潔凈無味，后勤人員多次協(xié)調(diào)建筑商修理廁所水箱，保障了師生用廁的衛(wèi)生。

　　5、學(xué)校電梯消失故障，后勤人員準(zhǔn)時聯(lián)系準(zhǔn)時修理保障使用。

　　6、用電方面，只要哪個教室、辦公室斷電，后勤人員準(zhǔn)時處理。

　　7、學(xué)�；剡w慶典，后勤人員準(zhǔn)時服務(wù)，保障了慶典的.演出勝利。

　　8、同學(xué)桌凳損壞嚴(yán)峻，同學(xué)隨送隨修，保障同學(xué)上課使用。

　　9、每學(xué)期都要對教室、辦公室財產(chǎn)進(jìn)行檢查，期末對各班桌凳進(jìn)行統(tǒng)一修理。

　　10、學(xué)校保安不斷更換，后勤人員準(zhǔn)時查找合適人選，保障全體師生的平安。

　　三、創(chuàng)新工作，服務(wù)師生

　　1、為了同學(xué)人身平安，后勤人員買來窗戶防撞跌，自己安裝，將教室、廁所、樓梯窗戶上都安上防撞跌，既保障同學(xué)人身平安，又為學(xué)校節(jié)約大量資金。

　　2、為了是老師插板長期耐用，后勤人員買來插板、插頭、電線自己安裝。使插板使用更長期。

　　3、為了是笤帚、拖把長期耐用，后勤人員經(jīng)過廣泛考察，從洛陽買來塑料笤帚、鐵把拖把，一學(xué)期下來，每班5把盡可使用。與常年每班一期10把相比節(jié)省了大量資金。

　　4、各辦公室燒水壺使用率高，用壞也是正�，F(xiàn)象，后勤人員將壞壺和底座保存起來，將全部壞壺進(jìn)行交換配對，配對勝利重新使用。

　　5、為了節(jié)省打印紙張，A4、B5交叉使用，能用B5不用A4，并且要打印人員親自到后勤領(lǐng)紙，誰打印誰簽字，杜絕了紙張的嚴(yán)峻鋪張。

　　6、各辦公室、教室門長期使用，螺絲簡單脫落。后勤人員自己動手，從實踐中摸索出方法，再也不用打電話出錢找人來修。

　　四、把握現(xiàn)在，展望將來。

　　1、本學(xué)期立刻結(jié)束，后勤人員將在假期對倉庫辦公用品進(jìn)行清點，摸清家底，搞好預(yù)算，為下學(xué)期辦公用品購買奠定基礎(chǔ)。

　　2、假期中將對各班桌凳進(jìn)行修理、統(tǒng)計，為下學(xué)期同學(xué)使用制造條件。

　　3、假期中將對學(xué)校平安進(jìn)行排查，對樓頂下水道進(jìn)行疏通，確保學(xué)校汛期平安。

　　總結(jié)是一面鏡子，既有對今日工作的確定，又有對往日工作疏忽的反思。它將留住工作既有工作人員的汗水與付出，又無時不激勵著后勤人員勤奮工作，在一小可持續(xù)進(jìn)展的進(jìn)程中不做嬌艷的鮮花，甘做襯托鮮花的一片綠葉。

后勤工作總結(jié)怎么寫模板2

　　自擔(dān)當(dāng)銀行后勤工作以來，來我們?nèi)〉昧瞬诲e的成果，主要得益于銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)，銀行班子的團結(jié)協(xié)作，網(wǎng)點負(fù)責(zé)人的樂觀努力，一線員工的艱苦拼搏。以下是這段時間的后勤工作總結(jié)。

　　一、用考核嘉獎?wù){(diào)動樂觀性是前提

　　運用好考核嘉獎這個杠桿就有可能充分調(diào)動員工的樂觀性，大家深化細(xì)致的做企業(yè)單位工作，動員工資由銀行代為發(fā)放，員工加班加點到深夜無怨言。員工就走出柜臺，深化企業(yè)單位營銷。同時我行每月考核用正式文件通報，透亮度高，工資雖拉開了差距，樂觀性卻有增無減。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵

　　行領(lǐng)導(dǎo)、主管行長和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人等人克難攻堅營銷，力挫他行競爭，爭取多個單位的代為發(fā)放工資，搶占了市場份額，親密了銀企關(guān)系。

　　特殊是當(dāng)?shù)玫骄W(wǎng)點要撤并的信息后，主管行長從多方打聽了解到該網(wǎng)點代為發(fā)放工資的單位和戶數(shù)，和城南分理處主任實行先下手為強的方法，提前做這些單位的代為發(fā)放工資工作，。由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，激發(fā)了一線員工完成各項任務(wù)的樂觀性。

　　三、服務(wù)是根本

　　營銷上來了，柜面服務(wù)跟不上。存款就有流失的可能。我們始終把服務(wù)做為根本對員工進(jìn)行教育，在大會小會上從國內(nèi)外文化背景、形勢進(jìn)展、周邊實際等各種因素對員工進(jìn)行觀念引導(dǎo)，先從思想上解決員工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熟悉問題。大多數(shù)員工也漸漸熟悉到領(lǐng)導(dǎo)克難攻堅把業(yè)務(wù)營銷回來就應(yīng)當(dāng)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)把存款保住。在此基礎(chǔ)上根據(jù)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作規(guī)范督促檢查，強化了柜面服務(wù)質(zhì)量，贏得了更多的客戶。

　　四、存在問題

　　1、今年加大營銷力度，建行撤并的兩個網(wǎng)點代為發(fā)放工資被我行挖了過來，由于柜面服務(wù)質(zhì)量的提高其大量優(yōu)質(zhì)客戶也間續(xù)把錢存到工行，但面對同業(yè)不計成本的無序競爭，以后的儲蓄存款將增加不小的難度。

　　2、由于代理保險營銷的老客戶普遍反映分紅保險低于教育儲蓄收入，致使之后幾個月代理營銷保險業(yè)務(wù)緩慢，個別月份幾乎為零， 3 / 11

　　新產(chǎn)品的'收入又不抱負(fù)，以后的代理保險營銷不會有大的進(jìn)展，將會在很大程度上影響中間業(yè)務(wù)收入。

　　3、收入激勵機制有待在實踐中不斷完善，大家普遍反映，今年績效工資過低，和一線的艱辛苦動有肯定差距。

　　4、無專職營銷人員，加之本地地域經(jīng)濟比較落后，新業(yè)務(wù)營銷緩慢，理財金賬戶完成了3戶，銀證通還無一戶。

　　以后我們要重點做好代為發(fā)放工資的定期回訪工作，銀行兌現(xiàn)的儲蓄存款單項嘉獎肯定要兌現(xiàn)到網(wǎng)點，大部分要用在業(yè)務(wù)鞏固和進(jìn)展上，以親密銀行和客戶的關(guān)系。同時要動員員工多和個人優(yōu)質(zhì)客戶聯(lián)系，通過營銷理財金賬戶親密和優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，爭取更多的優(yōu)質(zhì)客戶。

后勤工作總結(jié)怎么寫模板3

　　一、工作不足

　　1、沒有充分調(diào)動后勤各崗位人員的樂觀性和制造性

　　后勤人中存在不思進(jìn)取、得過且過、養(yǎng)老混天的現(xiàn)象。緣由有多方面，例如后勤人大多年齡偏大，主觀上存在退居二線、混幾年退休的想法；后勤人員在績效工資等待遇上與前勤老師有肯定差距；后勤崗位工作的優(yōu)劣不太好區(qū)分，績效工資基本上是平均發(fā)放，不利于調(diào)動樂觀性。

　　2、財物管理不嚴(yán)密

　　各處室、各功能室及有關(guān)部門的財產(chǎn)沒有一個完整的登記，過程中財務(wù)的借出訪用、回收管理上也較粗泛。個別財務(wù)消失不應(yīng)有的遺失、損毀等事故，例如同學(xué)桌椅損壞較嚴(yán)峻。

　　3、食堂飯菜質(zhì)量還沒有大的提高

　　老師食堂雖然作了一些改革，但教職工的滿足度還不高；同學(xué)食堂存在早餐品種單一、中晚餐花樣不多等問題，同學(xué)就餐率偏低。

　　4、增收節(jié)支、為教職工謀福利做得不夠

　　二、工作思路

　　1、加強財務(wù)管理

　�。�1）完善財務(wù)管理制度

　�。�2）進(jìn)行一次細(xì)致的'財務(wù)登記

　�。�3）與責(zé)任人簽訂財務(wù)管理責(zé)任書

　�。�4）同學(xué)健康桌椅編號

　　2、加強崗位目標(biāo)管理和后勤人員思想政治工作