大學(xué)社團個人工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它能夠給人努力工作的動力，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的大學(xué)社團個人工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
本學(xué)期社團工作緊密圍繞學(xué)院的工作重心，以“自我教育、自我管理、自我完善、自我服務(wù)”為工作方針，以“為同學(xué)們營造一個良好的第二課堂環(huán)境，豐富同學(xué)的業(yè)余生活”為社團聯(lián)合會工作目標(biāo)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院團委老師的大力支持和幫助下，社團聯(lián)合會的各項工作得以順利開展，現(xiàn)把本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
一、社團聯(lián)合會的學(xué)期基本工作
1、積極進(jìn)行組織制度建設(shè)。
根據(jù)院團委的工作計劃和工作思路及工作部署，第xx屆社聯(lián)對本學(xué)期的工作作出了一定的調(diào)整和部署。根據(jù)我院社團的實際情況，新制定了社團的考核辦法，對社聯(lián)和社團的日常管理制度也作出了一定新的規(guī)范，同時對學(xué)生社團管理辦法也作出了一定的修改，以保證社聯(lián)和社團管理的科學(xué)化、規(guī)范化和合理化。
2、廣泛聯(lián)系社團，召開社團負(fù)責(zé)人會議。
本學(xué)期共召開了5次社團負(fù)責(zé)人會議。其中，在x月份的工作會議上，圍繞院團委的中心工作，對院團委和社聯(lián)的工作計劃和工作思路進(jìn)行了傳達(dá)，討論和部署了本學(xué)期社聯(lián)和社團的主要工作;在x月份工作會議上，總結(jié)了一個月以來的工作情況，提出接下來需要開展的工作。并著手部署首屆社團推廣周相關(guān)事宜;x月x日的社團負(fù)責(zé)人會議是針對社團前半期工作成果召開的，會議上各社團負(fù)責(zé)人闡述了本社團開展的工作及其取得的工作成效，使社團間有了進(jìn)一步的了解;總結(jié)了半個學(xué)期以來社聯(lián)和社團工作的成果以及工作中出現(xiàn)的問題，部署下半學(xué)期社聯(lián)和社團工作;在x月份的工作總結(jié)會議上，回顧了社聯(lián)和社團的學(xué)期工作，同時，及時的總結(jié)工作經(jīng)驗、吸取工作教訓(xùn)。
3、指導(dǎo)新生社團，規(guī)范社團日�；顒�。
由于校園文化的繁榮，學(xué)生社團也得到空前的發(fā)展。本學(xué)期又新增了太極拳協(xié)會和多專業(yè)綜合實訓(xùn)協(xié)會，從而社聯(lián)下屬社團達(dá)到xx個，社聯(lián)對新生社團進(jìn)行了及時的登記和必要的管理，并對其工作進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo)，對社團的組織制度和人事制度的完善，提出指導(dǎo)意見，對其開展的活動進(jìn)行了一定的監(jiān)督和督促，并且提供必要的支持和幫助，還多次與各新生社團的干部溝通和聯(lián)系，交換社團管理的經(jīng)驗及意見，以促進(jìn)社團工作的正�；⒅贫然�、規(guī)范化和科學(xué)化，促進(jìn)各新生社團的健康成長。
4、社團量化統(tǒng)計。
本學(xué)期在學(xué)院的支持下，社聯(lián)及各社團全體成員的扎實工作與共同努力下，順利開展活動xx次，占學(xué)院學(xué)生活動總數(shù)的xx%，會費指出xxxx余元。其中x月共舉辦活動x次，聯(lián)誼活動x次。x月，共舉辦活動xx次，其中，x月成功舉辦了學(xué)院首屆社團推廣周活動，通過此次活動，既為xx個社團提供了一個良好的推廣平臺，使其的知名度得到進(jìn)一步的提升，又為下學(xué)期即將舉辦的社團活動周宣傳造勢。
二、學(xué)生活動宣傳報道
本學(xué)期，為大力宣傳學(xué)生活動，共計上傳學(xué)院主頁新聞稿xx篇，院團委主頁發(fā)布新聞稿56篇(不含通知類)。對團委的各類大型活動保證了一事一報或一事多報。
三、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)
目前主要圍繞社聯(lián)的組織制度建設(shè)等方面還有不妥的地方，又鑒于其他各種因素的制約，也使社聯(lián)和社團的工作的開展受到一定的影響，使開展的工作收到的成效不高。
主要問題如下：
1、x月，由于社團聯(lián)合會的換屆周期時間很快，上下屆銜接存在一些問題，導(dǎo)致經(jīng)驗不足，雖然團委老師給予了不少的幫助，但畢竟新干部缺乏經(jīng)驗，很多工作都處于摸索階段，使實際工作中碰到的問題難以得到有效解決。
2、由于社聯(lián)事務(wù)繁多，所以許多的工作都急需人手，盡管院團委已授權(quán)補招干事，但仍未能選拔到合適人選擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人員，人才方面出現(xiàn)了不足，同時各職能部門成員對工作的熟悉是一個長期的過程，許多工作仍需要正、副主席親自主持、親自完成，使許多工作也難以迅速完成。
3、社團工作的配合程度也是影響社聯(lián)工作進(jìn)度的重要原因。大部分的社團都能在院團委和社聯(lián)規(guī)定的時限內(nèi)把工作較好地完成，但部分社團因為本協(xié)會的'實際困難和問題，導(dǎo)致下達(dá)的工作任務(wù)不能按時按效地完成，也使得社聯(lián)的工作遇到阻礙。同時，社聯(lián)的辦事效率又經(jīng)常影響社團日常工作和社團活動的開展。由于社聯(lián)的實際情況的限制，不可能滿足各個社團的要求，也限于各種客觀條件和因素，使社聯(lián)對社團提出的問題無法立即解決，比如確定活動場地、活動所需要的音響設(shè)備問題等。
4、社團間的交流和溝通仍存在不足，導(dǎo)致協(xié)調(diào)難度加大。盡管自新xx屆社聯(lián)成立以來，社聯(lián)為促進(jìn)社團間的交流和合作做了大量的工作，也收到一定的成效，社團間有了一定的接觸和交往。但這些溝通和交流是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到工作和活動開展的協(xié)調(diào)，溝通、交流和聯(lián)系是主要途徑和方法。
5、社團組織制度、人事制度和管理機制仍有待進(jìn)一步完善。幾乎每個社團都存在類似的問題。如人員去留，會議和活動出勤率，會員積極性不高，干部職責(zé)不明確，會員培訓(xùn)、經(jīng)驗不足等諸多問題擺在眾多社團面前急需解決。這需要從制度建設(shè)方面著手，不斷完善和落實社團管理機制，使社團管理趨于合理化、規(guī)范化和科學(xué)化。
希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團委老師在以后工作中繼續(xù)指導(dǎo)和支持社聯(lián)和社團的工作，社團聯(lián)合會也將不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，更好地完成學(xué)院交給的工作任務(wù)，推動社團聯(lián)合會和社團的發(fā)展和進(jìn)步，為繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的第二課堂生活作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面請欣賞本學(xué)期社聯(lián)風(fēng)采展示!
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