以強化教師管理為抓手，強師德、提師能，打造高效課堂為中心，提升學生在校生活學習質量，努力實現(xiàn)“讓學生享受快樂童年，讓教師品味幸福人生”的辦學目標。下面是語文迷小編整理的2017年學校開學工作總結，歡迎大家閱讀!

　　【2017年學校開學工作總結1】

　　我校根據(jù)永興縣教育局20xx年上學期開學工作會議精神，認真組織實施，充分作好了開學前的準備。認真抓好了控輟保學;加強了教師教學常規(guī)的管理要求，規(guī)范辦學行為，進一步深化了辦學理念，突出辦校特色。我校從教師返崗，制定工作制度到分工、分課、收費、開課、后勤等工作都超前抓起，目前各項工作井然有序，返崗快、入軌快，現(xiàn)將具體情況總結如下：

　　一、領導重視，準備充分

　　2月x日上午8時，我校行政領導召開會議，學習教育局開學工作會議精神及有關文件，布置開學工作。2月x日10時召開了全體教職工大會，會上對新學期工作進行了專門部署，對控輟保學、收費工作、基建工程等工作都作了周密的安排。除了個別教師因休假不能按時返校外，其他教師都在規(guī)定時間內(nèi)回校報到，并各司其職，全力做好開學前的各項準備工作。20xx年上期，教師在冊人數(shù)132人，在崗95人。其中，病假2人，停薪留職16人，離崗休息4人，支教14人，脫產(chǎn)學習1人。

　　二、工作到位，效果良好

　　1、安全衛(wèi)生，細致認真

　　開學伊始，學校召開行政工作會議，對行政值班工作提出新的要求，進一步明確職責范圍。加強學校德育、安全等方面的管理。中教、小教、政教三個部門分工協(xié)作，各司其職。要求職責上分，思想上合，工作上分，目標上合。校級領導率先垂范，各部門行政值班從2月x日起有序進行。

　　校領導組織政教、后勤等有關人員分別對校園內(nèi)的公共設施進行了安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄及時整改。調(diào)整了門衛(wèi)工作人員，加強了門衛(wèi)管理。制定了學校用電管理制度，督促政教處落實學生請假制度和查寢制度，確保學生安全。學校十分重視食堂和豆奶廠的衛(wèi)生工作，專門召開了后勤負責人工作會議，對食堂和豆奶廠的衛(wèi)生進行了嚴格檢查。

　　2、收費管理，規(guī)范公開

　　學校在校門口、教學樓宣傳欄等處張貼了收費公示牌，公示規(guī)范。嚴格按文件規(guī)定收費，無超標準和增加項目收費，收費管理規(guī)范，票據(jù)齊全。

　　3、做好離職、轉崗培訓人員的返崗工作

　　學校遵照上級通知精神，及時與離職及轉崗培訓人員取得聯(lián)系，要求他們本期返校上班。目前，離職(或提前離崗)的五名教師及三名轉崗培訓人員均到學校報到。

　　4、基建工程有序進行

　　湘永學校學生宿舍、食堂改擴建項目建設本期將進入實施階段。學校成立了項目籌建領導小組，專人負責，前期籌備工作正有序開展，預計2月底完成舊房拆遷工作。

　　三、存在的問題：

　　1、學校硬件環(huán)境差，校舍陳舊，大都是五十年代的磚瓦結構，每年的房屋維修、檢漏就要一筆不小的開支。加之冰凍災害影響，教學樓屋頂開裂，上期曾發(fā)生兩起水泥瓦板坍塌事故，因處理及時，所幸未出現(xiàn)人員傷亡。學校雖一再修繕，但只是權宜之計。屋頂橫梁腐朽，仍存在很大的安全隱患。

　　2、教學設備落后，實驗儀器匱乏，師生實驗、學習受到制約。

　　3、教師結構不合理。⑴年齡結構：老年化，教職工年紀普遍偏大，絕大部分為五六十年代出生。其中男教師年滿50周歲的有17人;女教師年滿45周歲的有11人。⑵、學歷結構：參差不齊。湘永學校教師普遍沒有接受過正規(guī)師范類專業(yè)培訓，起點低、底子薄。由于企業(yè)造成的歷史原因，師資來源五花八門，良莠不齊，魚龍混雜。第一學歷為師范類專業(yè)的的只有32人。⑶學科結構：不均衡。缺少部分專業(yè)教師，如體育、美術等。

　　4、學校辦學點分散，布局調(diào)整的任務仍然艱巨。下轄的四所分校，辦學狀況令人堪憂：一是辦學條件差，校舍簡陋破敗，環(huán)境艱苦;二是師資力量差，教師幾乎是一人一班的包班制，生源面臨流失，師生比例失調(diào)。而教學點倘若撤銷停辦，即會造成國有資產(chǎn)荒廢閑置、無人管理的局面，同時牽涉到教師的安置等實際困難。

　　【2017年學校開學工作總結2】

　　本學期，我們突出“早”、狠抓“細”、力求“實”，及早謀劃，精細實施，力求實效，認真做好開學的各項工作。

　　一、認真貫徹縣教育工作會議精神，明確目標任務

　　2月6日，召開行政會，對新學期工作尤其是開學工作做了部署安排。,1月30日召開全體教職工會，把縣教育工作會議精神傳達到每位教職員工。會后，根據(jù)學校實際工作，分別制定學校及部門工作計劃。

　　二、嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足課程

　　在教師嚴重缺編的情況下，我們嚴格按照課程計劃編排課表，開齊規(guī)定科目，開足課時，安排好任課教師。1月31日下午，我們已經(jīng)將課表發(fā)放到每個班級，每位教師手中，學生課本、教師用書都已發(fā)放到位，確保2月7日正式上課。

　　三、樹立后勤服務意識，做到保障有力

　　寒假中，我們就對所有桌椅進行檢查維修，由于管理到位，桌凳損壞率已大大降低。教輔工作人員按規(guī)定時間已將課本及時發(fā)放到位。食堂宿舍工作人員與教師一樣，提前三天到校，目前食堂宿舍已經(jīng)正常運轉。班級衛(wèi)生用品，教學資料等均已分發(fā)到各個班級、辦公室及教師手中。

　　四、加強教學管理，確保井然有序

　　教務處已將教學參考用書、備課筆記、聽課筆記等資料分到教師手中，要求8月31日每位教師必須備好2日的教案。各年級自查、教務處有專人負責檢查登記、校長室抽查，確保每個教師帶備課進課堂。部門計劃、學科計劃、班務工作計劃制訂齊全。學校作息時間表、課程表、輪值表已分發(fā)到各班級，做到三表上墻。

　　五、狠抓環(huán)境整治，做好校園管理

　　開學前后勤的同志已經(jīng)把食堂、廁所、宿舍徹底地清理了一遍。并對各班級、各辦公室進行檢查評比，圖書、儀器等教學設施已經(jīng)開放。校園衛(wèi)生區(qū)劃分明確，衛(wèi)生整理到位，校園內(nèi)車輛擺放整齊，環(huán)境美觀。

　　六、強化安全意識，切實做好安全工作計劃及總結

　　開學前，我們分別進行了校園安全檢查，排除安全隱患。學校有健全的安全管理制度，定期舉辦安全知識圖片展及安全講座，有安全事故應急預案。

　　新的學期，新的任務，事關長遠，責任重大!