事業(yè)的發(fā)展需要眾多人才的力量。當前，我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關(guān)鍵時期，人才工作的好壞直接決定著黨和國家命運的興衰。下面是小編整理的2016上半年人才工作總結(jié)，歡迎大家閱讀參考!
【2016上半年人才工作總結(jié)1】
今年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人力資源和社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞打造“六個人社”，突出抓好人社重點工作，主動作為，積極進取，各項工作均取得了較好成效�，F(xiàn)將2016年1-6月工作進展情況匯報如下：
一、目標任務(wù)完成情況
(一)重點民生實事工作 1-6月，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3184人，完成全年目標任務(wù)5000人的63.68%。
(二)就業(yè)和社會保障工作
1.就業(yè)再就業(yè)工作
1-6月，我區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)1537人，完成全年目標任務(wù)2500人的61.48%;就業(yè)困難對象再就業(yè)566人，完成全年目標任務(wù)800人的70.75%;新增創(chuàng)業(yè)主體478個，完成全年目標任務(wù)700個的68.3%;帶動城鄉(xiāng)就業(yè)769人，完成全年目標任務(wù)1200人的64.1%;零就業(yè)家庭實現(xiàn)15戶就業(yè)援助動態(tài)清零，完成全年目標任務(wù)的100%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2002人，完成全年目標任務(wù)2000人的100%;新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放206萬元，完成全年目標任務(wù)400萬元的51.5%。組織了“春風(fēng)行動”和“高校畢業(yè)生專場招聘會”兩場大型戶外公共就業(yè)專項服務(wù)活動。
2.社保基金征繳工作
1-6月，我區(qū)共征繳各項社�；�9912萬元，發(fā)放6317.51萬元。
一是養(yǎng)老保險基金征繳4747萬元。其中，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳4310萬元，完成全年目標任務(wù)5459萬元的80%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(在職參保人數(shù)874人，完成全年目標任務(wù)650人的134%)基金征繳437萬元，完成全年目標任務(wù)300萬元的146%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金征繳169萬元，完成全年目標任務(wù)125萬元的135%。二是城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳基金913萬元，完成全年目標任務(wù)1000萬元的91.3%。三是城鎮(zhèn)職工生育保險基金征繳32萬元，完成全年目標任務(wù)50萬元的64%。四是失業(yè)保險基金征繳66.58萬元，完成全年目標任務(wù)60萬元的111%;參保人數(shù)6959人，完成全年目標任務(wù)6400人的109%。 1-6月，我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險完成同級財政補助資金68萬元，已完成全年目標任務(wù)68萬元的 100%。
3.工資集體協(xié)商工作
通過聯(lián)合區(qū)工會深入開展企業(yè)工資集體協(xié)商調(diào)查摸底工作，并結(jié)合摸底實際情況向所屬基層工會和勞保站下達分解任務(wù)，同時，加強相關(guān)法律法規(guī)宣傳，營造良好氛圍。1-6月，完成了工資集體協(xié)商建制率45%，完成全年目標任務(wù)89%的50%。
4.社會保障卡發(fā)放工作
1-6月，我區(qū)社會保障卡持卡1.3萬人，完成全年目標任務(wù)2.2萬人的60%;持卡繳費或領(lǐng)取待遇6000人，完成全年目標任務(wù)1.1萬人的55%;設(shè)立服務(wù)窗口7個，完成全年目標任務(wù)1個的700%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)業(yè)務(wù)專網(wǎng)覆蓋率100%，完成全年目標任務(wù)的100%。
(三)重點業(yè)務(wù)工作
1. 基層服務(wù)設(shè)施建設(shè)和社保體系建設(shè)工作
按照上級要求做好基層平臺服務(wù)設(shè)施建設(shè)工作;按照省市統(tǒng)一部署積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作和醫(yī)療保險制度的合并實施改革工作;配合市級做好醫(yī)保、生育、失業(yè)保險的市級統(tǒng)籌工作;草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<蒸湘區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法>的通知》(衡蒸政〔2014〕3號)，建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。做好全民參保登記啟動專項工作，并將全民參保登記納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞保工作目標考核項目。按照新標準及時足額發(fā)放2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并將調(diào)待情況和工作總結(jié)及時上報。基本醫(yī)療保險嚴格按照政策執(zhí)行。草擬并經(jīng)區(qū)政府研究下發(fā)了《蒸湘區(qū)被征地農(nóng)民社會保障工作實施辦法》(衡蒸政辦發(fā)[2016]4號)，建立了我區(qū)統(tǒng)一的被征地農(nóng)民社會保障制度，并就被征地農(nóng)民養(yǎng)老生活保障轉(zhuǎn)保工作進行了全面布置和推進，力爭實現(xiàn)轉(zhuǎn)保率100%。
2. 社�；鸨O(jiān)督工作
1-6月，我區(qū)各類社�；鸢踩暾�、保值增值。通過層層簽訂基金安全管理責(zé)任狀，進一步建立健全了社�；鸢踩�(zé)任體系。積極開展社會保險基金信息系統(tǒng)安全風(fēng)險防控自查自糾工作，局內(nèi)各經(jīng)辦機構(gòu)認真細致地自查業(yè)務(wù)、財務(wù)操作系統(tǒng)的運行，進一步落實內(nèi)控制度，強化“一事雙崗雙審”。目前，各項社�；稹耙�(guī)范運作率”和“安全完整率”均達到100%。
3. 人事人才工作
1-6月，配合市公務(wù)員局做好了公務(wù)員考錄工作;按規(guī)定申報“三支一扶”人員3名，做好了“三支一扶”人員的申報和管理工作;做好了我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作，按要求調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工資標準，增加了離退休費;做好實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作補貼準備工作;嚴格按照要求做好職稱評審工作。
4. 職業(yè)培訓(xùn)工作
1-6月，我區(qū)累計培訓(xùn)240人(其中含春潮行動240人)。農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動完成740人，完成全年目標任務(wù)1400人的53%。
5. 勞動人事爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)工作
根據(jù)衡蒸編發(fā)[2013]2號文件精神，成立了蒸湘區(qū)勞動人事爭議仲裁院，招考了一名工作人員，并配備了電腦、打印機、復(fù)印機等基本辦案設(shè)備，正在籌建仲裁庭、調(diào)解室等。我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動保障服務(wù)站(中心)均已成立了調(diào)解組織，有規(guī)范的調(diào)解程序和明確的職責(zé)，有獨立的調(diào)解工作場所。
6. 勞動保障監(jiān)察
按照上級的統(tǒng)一部署和要求開展了農(nóng)民工工資支付和清理整頓人力資源市場秩序兩次專項檢查;按照要求統(tǒng)一配備了勞動保障監(jiān)察裝備;勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費有保障;專職勞動保障監(jiān)察員配備已按照“三定”方案落實到位。1-6月，共受理舉報、投訴案件9起，立案8件，為16名勞動者追回工資押金5萬余元。
(四)機關(guān)效能建設(shè)工作
一是完善建章立制，規(guī)范辦事流程，嚴格依法行政，打造“法治人社”。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項規(guī)定，打造“清廉人社”。全局干部職工無違法違紀行為。三是繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，切實錘煉全局干部職工尤其是窗口工作人員的良好作風(fēng)，打造“效能人社”。四是建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一、責(zé)權(quán)明確、管理規(guī)范、運行高效的管理體制，確保政令暢通，打造“責(zé)任人社”;五是在招考招聘工作中嚴格貫徹執(zhí)行“公開、平等、競爭擇優(yōu)”原則，以公開透明為要求，打造“陽光人社”。六是以公平正義為核心，以“百姓答應(yīng)不答應(yīng)、百姓贊成不贊成、百姓高興不高興”為干事創(chuàng)業(yè)出發(fā)點，打造“公正人社”。
(五)切實做好計劃生育綜合治理、信訪維穩(wěn)、宣傳信息工作
繼續(xù)做好計劃生育綜合治理工作，落實目標責(zé)任狀。高度重視信訪維穩(wěn)工作，切實維護好辦事群眾的利益，及時、高效辦理信訪事項。1-6月，沒有發(fā)生一起進京、赴省的重大信訪維穩(wěn)事件。積極應(yīng)對輿情，1-6月，共答復(fù)12345熱線7條，回復(fù)蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)政務(wù)信箱4條，答復(fù)率100%。堅持政務(wù)公開，做好宣傳信息工作。加強人社宣傳和輿論引導(dǎo)，及時報送信息。1-6月，我局共報送信息及綜合材料150余篇，其中，報送調(diào)研報告1篇，報送《湖南人社信息》稿件8篇，報送《人才就業(yè)社保信息報》稿件20余篇。多次開展人社政策宣傳，積極組織報紙推廣增訂活動。
二、主要工作特色
(一)勞保專網(wǎng)有突破。按照省、市統(tǒng)一部署，為實現(xiàn)省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞保專網(wǎng)實時聯(lián)網(wǎng)，我區(qū)積極向上級主管部門及區(qū)政府提出申報，并得到了資金支持，于3月底提前完成了我區(qū)六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的聯(lián)網(wǎng)工作，在全市率先真正意義上的完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一級的社保業(yè)務(wù)專網(wǎng)連通。
(二)政策宣傳出新招。一是在我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重要路段或地點懸掛數(shù)十條被征地農(nóng)民社保新政策宣傳橫幅，形成了良好的參保繳費氛圍。二是在各社保服務(wù)窗口張貼、發(fā)放宣傳單，方便靈活就業(yè)人員了解醫(yī)療保險參保新政策。三是通過短信平臺，向我區(qū)2.4萬名城鄉(xiāng)居民發(fā)送了多條關(guān)于提醒城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費時間、新政策解讀等的信息。
(三)惠民力度再提高。一是完成了企業(yè)養(yǎng)老金第十一次調(diào)待各項工作，完成了近九千城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金補發(fā)工作，全面落實了我區(qū)養(yǎng)老金調(diào)待工作。二是優(yōu)化操作流程，提供一站式服務(wù)，在政務(wù)中心開設(shè)參保手續(xù)辦理專用窗口，開通銀行刷卡繳費方式，提高參保辦事效率。三是自2016年1月起，我區(qū)城居保參保人員死亡的，其遺屬在辦理注銷登記后方可一次性領(lǐng)取喪葬補助金600元/人。四是我區(qū)成立“上門服務(wù)”聯(lián)合發(fā)卡行動小組，社會保障卡發(fā)行應(yīng)用工作全面推廣。五是多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，積極開拓公益性崗位。為促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放146萬元。
三、下半年工作安排
(一)人事人才方面。繼續(xù)做好全區(qū)機關(guān)公務(wù)員和參公單位工作人員的日常管理工作;嚴格執(zhí)行事業(yè)單位新進人員公開招聘全覆蓋，做好2016年公開招聘(選聘)教師工作;做好人力資源服務(wù)中心整合和人才服務(wù)工作;做好全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利調(diào)整審核有關(guān)工作;做好區(qū)直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工齡認定的審批、退休(退職)審批工作;按市局要求，做好2016年軍轉(zhuǎn)干部八一慰問金的發(fā)放和體檢工作;根據(jù)相關(guān)文件精神，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金的審批和發(fā)放工作;做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的日常管理服務(wù)工作。
(二)就業(yè)再就業(yè)方面。一是進一步加強衡鋼深加工工業(yè)園、呆鷹嶺工業(yè)園、楊柳汽車銷售一條街、鴻運數(shù)碼廣場等創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，擴大創(chuàng)業(yè)載體。二是進一步完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)三級就業(yè)服務(wù)體系，力爭建立覆蓋全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的人力資源市場，提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是進一步加大培訓(xùn)工作力度，提高勞動者就業(yè)能力。按照“以市場為導(dǎo)向、以培訓(xùn)促就業(yè)”的原則，切實抓好職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，努力實現(xiàn)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的良性循環(huán)。四是進一步加大就業(yè)服務(wù)工作力度，增加用工單位與求職者的交流機會，爭取每月組織三場室內(nèi)招聘會，每季度組織一場大型室外招聘會。
(三)社會保險方面。一是繼續(xù)強化征繳擴面。以推進改革為契機，繼續(xù)加大社會保險政策尤其是新政策的宣傳貫徹力度，引導(dǎo)群眾自覺參保繳費;全面開展社會保險參保登記工作，充分發(fā)揮基層勞動保障服務(wù)功能，落實目標管理責(zé)任制，確保圓滿完成全年的擴面征繳任務(wù)。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。持續(xù)改進作風(fēng)，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提升服務(wù)質(zhì)量和單位形象。三是切實做好各項社保待遇發(fā)放工作，保障基金安全。做好企業(yè)養(yǎng)老保險退休人員生存認證和養(yǎng)老金停發(fā)續(xù)發(fā)工作，做好領(lǐng)取待遇人員資格認定和死亡異動人員稽核工作。四是適時推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革。做好已參保事業(yè)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理工作，按照基金監(jiān)督要求落實整改任務(wù);對全區(qū)機關(guān)和參公單位、全額事業(yè)單位數(shù)據(jù)進行歸集、整理，為機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革做好充分準備。五是加強基金監(jiān)督工作，做好社保基金月報表監(jiān)管工作;抓好社�；鸨O(jiān)管軟件應(yīng)用，及時下發(fā)預(yù)警信息;逐步開展社會保險社會監(jiān)督試點工作;做好對機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險專項檢查情況整改的監(jiān)督工作。
(四)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面。一是持續(xù)開展勞動保障法律法規(guī)宣傳。在日常巡視監(jiān)察中繼續(xù)開展送法上門活動，并計劃在下半年分別對楊柳4S店、呆鷹嶺中小企業(yè)工業(yè)園、物業(yè)管理行業(yè)進行專題培訓(xùn)。二是積極探索農(nóng)民工工資支付長效機制，切實維護勞動者合法權(quán)益。三是進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，逐步推進勞動保障監(jiān)察全覆蓋。按市局統(tǒng)一安排，認真組織開展專項檢查、年度書面審查、日常巡視監(jiān)察。四是全面推進勞動用工網(wǎng)上備案和工資集體協(xié)商工作。逐步建立和完善工資共決機制、工資正常調(diào)整機制和工資保障機制，力爭到2016年底全區(qū)已建立工會組織的用人單位工資集體協(xié)商率達100%。
【2016上半年人才工作總結(jié)2】
今年以來，在縣委和市委組織部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開江縣組織工作始終按照“圍繞中心大局、突出重點難點、堅持求實務(wù)實、追求模范過硬”的總體要求，堅持問題導(dǎo)向，注重系統(tǒng)謀劃，實施統(tǒng)籌推進，積極為“實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福開江”選干部、配班子，建隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓基層、打基礎(chǔ)，各項工作取得了初步成效。