學(xué)生會工作總結(jié)3000字
時間是箭，去來迅疾，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，將過去的成績匯集成一份工作總結(jié)吧。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家整理的學(xué)生會工作總結(jié)3000字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會工作總結(jié)1
回顧一年的學(xué)生會工作情況，主要還是以輔助各位老師以及系院各項活動的開展在進(jìn)行，其間各部門之間的協(xié)同合作也比較順利，各部門的常規(guī)工作都有條不紊的進(jìn)行。工作情況總結(jié)起來就是一個詞—中規(guī)中矩。一年的工作馬上就要結(jié)束，很多工作都沒有像預(yù)想的完成，更多的我想談?wù)剬ξ磥韺W(xué)生會工作的展望，希望下屆學(xué)生會能有所改觀。
對于一個服務(wù)性組織，最重要的就是在受眾群體中樹立良好的公眾形象和較高的公信力。良好的組織形象和公信力對于增強組織的凝聚力、提高組織行為活動的貫徹力度和影響深度，都有舉足輕重的作用。學(xué)生會作為重要的服務(wù)性學(xué)生組織，更要有良好的形象支撐其來走近同學(xué)、服務(wù)同學(xué)。隨著時代的發(fā)展，大學(xué)校園開始經(jīng)歷著不同思潮，不同價值觀念的沖擊，在“90”后逐步取代“80”后成為大學(xué)校園新主人的今天，學(xué)生會作為一個循規(guī)蹈矩的組織想要得到這些追求自我、注重維權(quán)的青年學(xué)生的滿意與信賴更加困難，學(xué)生會在學(xué)生中的影響力和號召力都受到前所未有的削弱。要凝聚廣大學(xué)生，組織形象的樹立和公信力的提高尤為重要�，F(xiàn)如今，學(xué)生會在公眾形象和公信力方面的確面臨危機(jī)和挑戰(zhàn)，存在一些同學(xué)誤解、蔑視學(xué)生會，不配合學(xué)生會工作的現(xiàn)象，給學(xué)生會帶來很大的負(fù)面影響。通過對其原因的總結(jié)思考，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、提高學(xué)生干部素質(zhì)，加強人員隊伍建設(shè)
學(xué)生會的形象從微觀上講，是每位成員對外展現(xiàn)的形象的集合。因此要提升學(xué)生會公眾形象，必須加強對內(nèi)部人員尤其是副部長級以上的學(xué)生干部的思想管理和能力素質(zhì)培養(yǎng)。一年的工作中我在這一方面的工作開展不夠，沒有詳細(xì)了解到各個部長在工作中的困難及思想波動，以至于一些工作安排的不合理。加之各個干部專業(yè)技能課程學(xué)習(xí)的繁重，部門干事的思想工作開展相對缺乏，以至于部門凝聚力不夠。部門參與的各項活動又都是以輔助為主，主體地位不能凸顯，形式上活動舉辦的還算成功，但這樣一個團(tuán)體成就感就很低。久而久之各部門的工作就會懈怠。
學(xué)生干部忽視自身建設(shè)。有些學(xué)生干部不能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，通常只顧將工作出色完成而將學(xué)習(xí)晾一邊，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績不理想。這樣的學(xué)生干部雖然工作出色，卻經(jīng)常得不到同學(xué)的信服，學(xué)生干部首先是學(xué)生然后才是干部，如果將學(xué)習(xí)放在工作之后，則是沒有抓住問題的根本。另外還有一些沒能處理好自己與班集體的關(guān)系，他們認(rèn)為自己是學(xué)校或?qū)W院的干部，不愿參加所在班級的活動，久而久之與班上的同學(xué)關(guān)系疏遠(yuǎn)，那么自己所做的工作也就得不到班級同學(xué)的支持。
針對以上情況，有以下幾種措施：
�。�1）進(jìn)一步強化干部監(jiān)督機(jī)制，使之規(guī)范化
建立學(xué)生會投訴信箱，讓同學(xué)們可以投訴自己認(rèn)為不稱職的校會成員，投訴其在生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，由主席團(tuán)定期收取審議信件，并酌情處理。
�。�2）實行學(xué)生干部理想?yún)R報制度
實行思想?yún)R報制度，干事向副部、副部向部長、部長向主席每個月上交一份書面思想?yún)R報，記錄自己一個月的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，同時針對近期學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)的問題進(jìn)行反映，上級及時回復(fù)能形成自我反省和互相糾錯的良好氛圍。、反饋。這樣既能及早發(fā)現(xiàn)內(nèi)部存在的問題，加強各級之間的溝通。
（3）完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提高隊伍戰(zhàn)斗力
在于同學(xué)們打交道的過程中，部分系學(xué)生會成員的工作能力受到同學(xué)們的質(zhì)疑。由此看來，提高組織內(nèi)部成員能力問題需加強重視。首先，上級應(yīng)以身作則，用心帶人，通過項目任務(wù)的授權(quán)，加強對下級的鍛煉，切實提高其交際能力、組織能力，增強對突發(fā)事件的處理能力，及時解決學(xué)生干部因理論知識匱乏、工作經(jīng)驗不足、角色轉(zhuǎn)換滯后產(chǎn)生的一系列問題，提高工作效率和工作水平。此外，應(yīng)通過定期培訓(xùn)，全程培養(yǎng)人才。系院針對學(xué)生干部能力培養(yǎng)舉行的干部培訓(xùn)大會非常有必要，能聆聽到系院領(lǐng)導(dǎo)對于學(xué)生會工作開展給與的方式方法的指導(dǎo)，以及一些人與人之間溝通的經(jīng)驗交流，對于我們學(xué)生工作的開展是莫大的支持，對于學(xué)生干部能力素質(zhì)的培養(yǎng)也非常有必要，能有效提升學(xué)生干部隊伍的綜合能力和整體戰(zhàn)斗力。但是學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)不是朝夕就能達(dá)到理想效果的。還應(yīng)該從低年級就開始抓起，著力培養(yǎng)一批年輕干部。
（4）定期考核，加強隊伍約束力
定期考核即針對活動出勤、例會出勤、學(xué)習(xí)成績、合作情況、綜合情況五項，各學(xué)期組織一次干部述職報告，各部組織干事工作報告。根據(jù)一年的工作情況來看，學(xué)生會應(yīng)該把工作重心放在引導(dǎo)這個層面。精減學(xué)生會干事，團(tuán)結(jié)班委會，團(tuán)結(jié)各團(tuán)支部，學(xué)生會應(yīng)引導(dǎo)各班委會，班委會領(lǐng)導(dǎo)各班，這樣就建立了一個整體，這樣的一個整體也就方便管理，并且容易激發(fā)工作熱情，事半功倍。
二、規(guī)章制度建設(shè)
規(guī)章制度是組織得以運作的基礎(chǔ)，是規(guī)范組織行為的標(biāo)桿，是內(nèi)部建設(shè)不可或缺的組成部分。而工作制度伴隨一次次換屆交接，并沒有及時地跟隨工作內(nèi)容等的改變做出相應(yīng)改變，甚至有些制度已與現(xiàn)實脫離，無法落到實處。這樣一來，學(xué)生干部在開展工作時勢必會出現(xiàn)行動不一致、目標(biāo)不明確、效果不突出的情況。
所以應(yīng)該落實規(guī)章制度維護(hù)與更替。由于學(xué)生會每年進(jìn)行一次換屆，每年的工作重點、內(nèi)容都會有所改變，為保證學(xué)生會規(guī)章制度落到實處，成為成員工作的準(zhǔn)則和行為評定的標(biāo)準(zhǔn)，要建立規(guī)章制度的維護(hù)機(jī)制。在每次換屆之后，新學(xué)期之前，就要將新制度的修改、刪補工作完成，使其成為指導(dǎo)新一年工作的標(biāo)準(zhǔn)模板。另外，可以制定“學(xué)生會五年規(guī)劃”，明確一個時期內(nèi)校院學(xué)生會的主要任務(wù)或工作重點，以保證長期規(guī)劃和制度的連續(xù)性。
三、加強創(chuàng)新，合理開展活動
在眾多的學(xué)生組織中，學(xué)生會是比較特殊的一支。與其他學(xué)生組織相比，它開展的活動類型更加豐富，更加貼近同學(xué)，開展活動是活躍校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)的重要途徑，是提升學(xué)生會凝聚力的重要途徑，也是提升組織公眾形象的關(guān)鍵，就我們系的現(xiàn)狀，學(xué)生會的大部分工作都是在輔助系院老師組織的特色活動在開展，這些特色活動已經(jīng)排滿了整個學(xué)期，學(xué)生會很難開展自己的活動。只能認(rèn)真做好自己部門的常規(guī)工作，大家很難尋找到自己的成就感。工作熱情也在逐步消退。還有一個問題就是學(xué)生會干部很難正確認(rèn)識自己的部類職責(zé)，目標(biāo)不明，對此加強部門之間的職能修訂是必須的。
學(xué)生會各部門的一個“通病”是在工作中過于保守，很多學(xué)生干部只是機(jī)械地重復(fù)上屆學(xué)生干部的做法，不敢嘗試新的工作模式，這種只是簡單照搬以前工作模式的做法會使一些工作和活動過于形式化，甚至經(jīng)常會導(dǎo)致活動組織方為“撐場面”而“強制”同學(xué)參加活動的可悲局面，試想這樣的活動年復(fù)一年的'舉辦，同學(xué)們還會喜歡嗎？只為了應(yīng)付任務(wù)而做的活動，相信在同學(xué)中不會引起較大的反響，若一味為完成目標(biāo)而做活動，離開組織的宗旨，一切活動就都不具備意義。在新時期準(zhǔn)確定位，合理開展活動，我們可以嘗試以下幾點：
�。�1）以服務(wù)為中心，加強自我創(chuàng)新
系學(xué)生會必須加強創(chuàng)新，敢于涉足未涉足過的領(lǐng)域，做出自己的特色，、做精做細(xì)樹品牌，做好做實新活動，積極為同學(xué)展示才華搭建平臺，營造健康向上的校園文化氛圍。更重要的是，學(xué)生會的宗旨是“服務(wù)”，因此我們必須深入做好體現(xiàn)本職工作的服務(wù)性活動。在學(xué)生會活動經(jīng)費緊張的情況下，學(xué)生干部要學(xué)會群策群力，積極挖掘資源，尋求社會各方面的支持。
�。�2）建立“以質(zhì)量和品牌取勝”的模式
學(xué)生會的形象來源于活動的質(zhì)量而不是數(shù)量，保證活動的質(zhì)量，是提高學(xué)生會的形象和檔次的重點。活動不是舉辦得越多越好，而是越精越好。有一些活動，需要耗費不少的人力物力，而且參與度不是很高，可舉行也可不舉行不能收到實效，我們就應(yīng)該采取放棄的策略，集中我們的心思和力量去做好我們該做的重點活動項目，去開發(fā)新的活動項目。與質(zhì)量相配套的是我們的品牌，品牌決定了我們的形象，更決定了我們的活動市場。
當(dāng)前學(xué)生會工作還在一個探索發(fā)現(xiàn)的階段，我們需要群策群力，尋找一個適合我們系院的學(xué)生會工作方法，促進(jìn)學(xué)生會的不斷發(fā)展，在逐步增強同學(xué)們對學(xué)生會的信任的基礎(chǔ)上，合理開展學(xué)生會的工作，提高工作質(zhì)量，提高學(xué)生干部的自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)隊，增強學(xué)生會的公信力，提升組織公眾形象。希望通過學(xué)生會的努力，更深入、更廣泛地服務(wù)更多同學(xué)，也使更多的同學(xué)參與到學(xué)生自我管理的模式中來，為構(gòu)筑和諧校園貢獻(xiàn)力量。只有這樣，學(xué)生會才能真正發(fā)揮自身作用，才能真正做到立足于學(xué)校，服務(wù)于同學(xué)。
學(xué)生會工作總結(jié)2
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校老師的指導(dǎo)下，在學(xué)生會干部全體成員的努力下，我們學(xué)生會干部圓滿的完成了本學(xué)期的工作，切實做到了"監(jiān)督、考核、建檔、培訓(xùn)、調(diào)解、發(fā)現(xiàn)干部"的任務(wù)。我們要加強與各個同學(xué)的聯(lián)系，充分利用學(xué)生會干部和各班班委，帶動他們的積極性，各部門要主動和班委打成一片。樹立良好的學(xué)生干部形象，要想辦法讓班委了解和支持我們學(xué)生會的各項工作，班委如果有學(xué)習(xí)或者生活上的困難需要學(xué)生會幫忙的可以在我們值班時間直接到學(xué)生會辦公室，各部門值班人員不得懈怠此項工作。如果對我們學(xué)生會工作有意見直接可以找我，我們會虛心聽取并接受。在這一期的時間里，我學(xué)到了很多很多，知道了該如何去工作去學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴(kuò)展了自己在各個方面的知識，完善了自己在各個領(lǐng)域之間的不足與缺陷，知道了如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，知道如何去與人交往如何在各個方面進(jìn)一步的展現(xiàn)自己，知道了這個社會上的很多很多事情，了解了自己，清楚了社會，知道自己該如何去開展好學(xué)生會工作。現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
本學(xué)期主要開展了以下工作：
一、學(xué)生會干部每周進(jìn)行例會
每周一12：15召開例會，總結(jié)上一周出現(xiàn)的問題，布置本周學(xué)校安排的工作，要求學(xué)生會成員在班會課上對全班同學(xué)作出要求或傳達(dá)。
二、做好了各項日常工作。
我們秉承求真務(wù)實和精益求精的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，總結(jié)前輩們的經(jīng)驗，吸取前幾屆的教訓(xùn)，認(rèn)真完成了任務(wù)，同時又積極與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，認(rèn)真履行了上傳下達(dá)的義務(wù)。也很好的學(xué)會了統(tǒng)籌帷幄的方法，對于以后的工作有很大的幫助。每天3次保潔，維持三餐秩序，完成學(xué)校布置的臨時性勞動等等。
三、培養(yǎng)了新一屆的學(xué)生干部。
在上個學(xué)期，我們加強了學(xué)生干部的管理，同時對各項規(guī)章制度進(jìn)行進(jìn)一步的整合，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓。”要想同學(xué)們做好，首先我們這些干部就得起帶頭作用；加強學(xué)生會干部隊伍建設(shè)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，基礎(chǔ)性工作扎實到位，做好學(xué)生會工作計劃。學(xué)生會是一個學(xué)生組織，最根本的是為同學(xué)服務(wù)，堅持正確的方針、方向和理論指導(dǎo)，才能在今后的工作中更好的開展工作。學(xué)生會干部是學(xué)生會中的中堅力量，是學(xué)生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對學(xué)生會干部隊伍的建設(shè)，使人員機(jī)制更為靈活，能上能下能進(jìn)能退，培養(yǎng)了廣大學(xué)生會干部務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。
四、成功地開展了各項特色活動。
為了豐富同學(xué)們的初中生活，各部門都相應(yīng)的開展了各樣的特色活動，例如：專項講座、經(jīng)驗交流會、自我總結(jié)、交叉檢查、自我推薦等。在這些活動中，不僅使同學(xué)們有一個愉快的回憶，增強了同學(xué)們的集體榮譽感。還鍛煉了我們干部干事的工作能力以及團(tuán)結(jié)合作的精神，也增強了同學(xué)們的集體榮譽感；管理上，我們不提倡過多地扣分，實行“先警告后扣分”，我們相信這樣才能真正達(dá)到管理的目的�；顒由�，我們勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，堅決拒絕以往形式上的傳統(tǒng)活動，力求做到最好。生活中，我們團(tuán)結(jié)互助，在我們自己看來，我們就像一個比普通班級人數(shù)較少的國外式的新班級——也更是一個全體成員共同所有的溫暖家庭。
特色一制度改革
我們勇于創(chuàng)新，多數(shù)違紀(jì)的學(xué)生以教育為主，考核為輔。把好人好事計入檔案，編入學(xué)校的簡報，加大宣傳力度。新年發(fā)獎時剔除了違規(guī)違紀(jì)同學(xué)的發(fā)獎。更換了不稱職的學(xué)生會成員。
特色二成功地舉行了學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會
1）促進(jìn)了同學(xué)間學(xué)習(xí)上的交流，同時使同學(xué)們有了更多的緊迫感，為提高大家的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性作出了貢獻(xiàn)。這一活動得到了校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，受到了同學(xué)們的好評。
2）開學(xué)布置本學(xué)期的工作計劃，一月之初布置本月的計劃，在吸引更多同學(xué)關(guān)注學(xué)生會、積極參與學(xué)生會活動方面起到了一定效果。
3）利用周一開例會的時間交流各自的管理經(jīng)驗，怎樣處理學(xué)生違紀(jì)的事情，怎樣處理學(xué)生會干部利用職權(quán)違紀(jì)的事情，怎樣處理本班學(xué)生違紀(jì)的事情、怎樣處理被考核班級的班主任與學(xué)生會干部之間的矛盾，等等。
特色三宣傳學(xué)校的大政方針
利用周一例會大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念、教育措施、辦學(xué)思想，加大對學(xué)校教育的宣傳攻勢。
特色四劃定各級部男女生吃飯區(qū)域
男生吃飯區(qū)域：
初一：水池旁初二：小餐廳前初三：學(xué)校辦公室前小學(xué)：洗澡室前
女生吃飯區(qū)域：（第一塊球場）
初一：升旗臺前右初二：升旗臺前中初三：升旗臺前左小學(xué)：沙坑旁
五、安全工作宣傳到位
我們學(xué)校東面緊靠公路，南面離水庫僅有一公里，西面緊鄰田野，雖有圍墻，學(xué)校的外面也比較的復(fù)雜，因此學(xué)生的安全必須提到一個警惕的高度。在整個學(xué)年中沒有發(fā)生一起安全事故。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任的大力抓管支持下，這個學(xué)期三餐插隊的學(xué)生大面積減少。
六、制度方面
制訂了更為細(xì)致的學(xué)生會工作條規(guī)，進(jìn)一步明確了各成員的職責(zé)和成員間的交流途徑；擬訂了會議制度，因為考慮到大家需要充分的時間為會議作準(zhǔn)備，從而提高會議效率，我們還特別固定了會議時間。這些規(guī)章制度的建立，使學(xué)生會開展活動時有了供依循的明確條文。
七、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)明顯成果
在這個初中學(xué)習(xí)階段，同學(xué)們?nèi)菀缀鲆晫W(xué)習(xí)，在本學(xué)期的期末考試中，同學(xué)們整體表現(xiàn)優(yōu)異，學(xué)風(fēng)好、考風(fēng)好，讓學(xué)生會干部帶頭做好表率。一些不想學(xué)習(xí)的學(xué)生在我的教育下和學(xué)生會干部得的影響下有了較大的轉(zhuǎn)變。例如：五（1）班王金龍、401班張希瑞、392班肖虎等。一些學(xué)習(xí)上無望的學(xué)生在學(xué)生會工作中能夠找到一絲成就感，從而促進(jìn)了自身的學(xué)習(xí)。
八、檔案管理方面
完善了檔案管理，將每個周的考核資料分別裝盒，這是以前所沒有嘗試過的。學(xué)生會干部培訓(xùn)會結(jié)束后，為了使學(xué)生會干部的考核工作更精密有效的進(jìn)行，會議結(jié)束后，學(xué)生會干部對前來參加“學(xué)生干部培訓(xùn)會”的每位班委建立了學(xué)生會干部考核檔案，并存檔。
九、學(xué)生干部培訓(xùn)：
每周例會上由我做了半小時左右的學(xué)生干部職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)及日常學(xué)生工作中的一些注意事項的教育，講清楚要求，各班衛(wèi)生區(qū)域和綠化區(qū)域內(nèi)上周存在的問題，怎樣處理，注意哪些考核過程中的細(xì)節(jié)等等，使得各班學(xué)生干部在日后的學(xué)習(xí)和工作中有了更高的目標(biāo)。
十、在日常行為規(guī)范活動中進(jìn)行德育教育
針對不少學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣較差，在政教處和學(xué)校的組織安排下，學(xué)生會認(rèn)真組織全體同學(xué)，在升旗儀式上向全體同學(xué)倡議，提倡不制造垃圾，不隨意擺放東西，不邊走邊吃零食，不講出話臟話，積極凈化、美化身邊環(huán)境；每周通過行為規(guī)范的評比、監(jiān)察、反饋，再加上值周班級認(rèn)真努力的工作，校容校貌和廣大同學(xué)們的行為習(xí)慣有了很大的改善。
20xx~20xx學(xué)年上學(xué)期通過上述工作，杜絕了重大違紀(jì)事件發(fā)生，學(xué)生自治、自理、自立、自強的能力進(jìn)一步得到了提高�？傊�，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。學(xué)生會的各項工作都以充分發(fā)揮學(xué)生主體為出發(fā)點，在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，為同學(xué)和老師架一座溝通的橋梁，也為我們彼此開創(chuàng)一個展示我們青春和才華的舞臺。
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