精選試用期工作總結(jié)4篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編幫大家整理的試用期工作總結(jié)4篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
試用期工作總結(jié) 篇1
春花，夏陽，秋月，冬雪。在這一年里我都輪流體驗過了一次。但是這樣四季的輪回還不能夠讓我感受很深的，因為在這一年里我來到工廠度過了一年的試用期，這段時期的工作經(jīng)歷，才是最讓我記憶深刻和感受最深的。我在今年年初的時候來到我們工廠，工作的職位是工廠的辦公室文員，工作內(nèi)容就是再普通不過的文員工作。但是就是這個平凡和普通的崗位讓我在這一年里成長了許多。而且在這個過程里，我也越來越喜歡我這個崗位，越來越離不開工廠這個團結(jié)的大家庭了。所以我希望在結(jié)束了我試用期的時間后，我還能繼續(xù)留在工廠里從事文員相關(guān)崗位的工作。
其實在我一開始來到我們工廠的時候，我還是有點不太適應(yīng)這邊的生活。因為這邊既偏僻，生活條件也不怎么好。工作環(huán)境整天都籠罩在轟隆隆的機器生產(chǎn)聲音中。夏天沒有空調(diào)，冬天也沒有暖氣，還到處都是封閉的空間和滿屋的灰塵。所以導(dǎo)致我剛開的時候是有點接受不了的。我甚至想買一個生活用品或者想吃一頓好吃的都找不到一個地方可以買到或者吃到。但是我后來一想這正好不是節(jié)省了我的開銷嗎，工作條件辛苦點就辛苦一點，堅持堅持還是能過下去的。而且比我辛苦的人都在拼命的過著每一天，車間里工作的那些員工比我更是不知道要辛苦多少倍，我還在這里抱怨著我這點生活的艱辛，根本就不值得一提。所以后來我自己也想通了，就沒有過多的去計較這方面的事情了。反而還培養(yǎng)了一個吃苦的能力，我也越來越堅定要留在工廠的決心。我愿意繼續(xù)留在工廠陪工廠的同事一起吃苦，一起奮斗，一起為我們工廠效勞。
讓我留下來的不僅僅是我想要吃苦的心，更是我對這個崗位的熱愛和對同事深厚的感情。這份文員工作雖然很簡單，但是實際做起來也有和很多門道和學(xué)問。我必須要很熟悉電腦上的辦公軟件，我才能把我的工作效率提高。我的理解能力必須要很高，我才能迅速的聽懂領(lǐng)導(dǎo)布置下來的任務(wù)和要求。我必須要懂得靈活變通，才能處理好各種工作上出現(xiàn)的問題。等等，所以作為一個文員也不是那么好當?shù)�。所以我在這一年里掌握的技能和學(xué)到的知識也不在少數(shù)。如果我不是對這份工作報以最真誠的熱愛，我想我也不會在工廠堅持下去。所以我想繼續(xù)留下來，就是一個很重要的因素。
而且在這一年里，和同事們的相處接觸過程中，我發(fā)現(xiàn)他們的為人都很和善，對我也是非常的關(guān)心和照顧。我很幸運我能在工廠遇到這一群善良又友愛的同事們。所以我想繼續(xù)和他們共事，繼續(xù)和他們陪工廠走過下一個春夏秋冬。
試用期工作總結(jié) 篇2
赤日炎炎的夏天，到絲絲涼意的秋天，在徽寧集團已經(jīng)度過了整整四個月的時光。在公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的支持和幫助下，我堅持不斷的學(xué)習電線電纜行業(yè)理論知識、提煉工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合素質(zhì)。同時，也在這四個月內(nèi)，讓我知道一句古話：隔行如隔山。
今年五月份，我懷著一份堅定的心，從江蘇省回老家XX市尋找工作。雖然本市經(jīng)濟得到了一定的發(fā)展，但是各個公司管理層缺乏品質(zhì)意識。我是品管出身，有強烈的品質(zhì)意識，對于那些將品管當做應(yīng)付客戶的公司，我不屑一顧，所以一個月內(nèi)未找到合適的工作。在我彷徨之際，安徽XX集團的X董聯(lián)系了我，通知我去面試。在面試過程中，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，X董強烈的品管意識，讓我沒有理由不留下來工作。一番面試之后，我成功進入了質(zhì)檢科。除了日常試驗，最主要的工作就是編寫質(zhì)檢中心所有儀器設(shè)備的操作規(guī)程。
我在前公司的實驗室，擔任過兩年的儀器設(shè)備組組長，會操作實驗室近200臺的儀器設(shè)備，編寫過超過30%的操作規(guī)程�，F(xiàn)在質(zhì)檢中心擁有的55臺儀器設(shè)備，其中有32臺我之前接觸過，有的甚至一模一樣。我以為這份工作很輕松，顯然，是我輕看了電線電纜行業(yè)的試驗儀器設(shè)備操作。儀器本身的操作不難，但是用之做電線電纜的試驗，就顯得難以下手。翻開GB/T 9330-20xx、GB/T 3048-20xx等標準，專業(yè)術(shù)語數(shù)不勝數(shù)，不知所云。之后，我請教了質(zhì)檢科X科長，他推薦我從基礎(chǔ)做起--檢貨。
正值七、八月份，持續(xù)38、39攝氏度的高溫，沒能令我退縮，因為，在檢貨的過程中，學(xué)到了電線電纜設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗的基礎(chǔ)知識。檢貨時，我主要負責測量導(dǎo)體的通斷，線芯編號、色帶分類的確認，導(dǎo)體與絕緣、屏蔽及護套的絕緣電阻測量、判定。X科長、X主任安排老員工介紹電線電纜結(jié)構(gòu)、各個工序的作業(yè)內(nèi)容及主要事項。有時他們倆擠出時間，輪流為我們新員工講解，以他們近十年的工作經(jīng)驗，我受益匪淺、感觸良多。有時貨檢完成，但還未到下班時間，于主任就帶著我們?nèi)ボ囬g、質(zhì)檢中心、局部放電試驗房，教導(dǎo)我們各個儀器設(shè)備的使用，并講解一些專業(yè)知識及原理，之后，更讓我們自己操作，直至會獨立運用為止。
九月份，我回到質(zhì)檢中心，學(xué)習成品檢驗與記錄，來料檢驗，參與各個試驗，并開始逐步編寫操作規(guī)程。成品檢驗，主要是導(dǎo)體電阻率的測量、絕緣與護套的最薄點與平均厚度的測量，并記錄在成品檢驗記錄上。來料檢驗主要是銅材、盤子、塑料粒子等所有來料的檢驗，按照各個標準試驗、判定執(zhí)行即可。同時，如拉力、擊穿、曲饒、高低溫、燃燒、局放等試驗，在同事幫助之下，一步一步的學(xué)著做，加上本身之前3年的實驗室工作經(jīng)驗，說不上進步神速，但也比其他人快上許多，現(xiàn)在我已能夠獨立完成絕大多數(shù)的試驗。
操作規(guī)程的編寫，是我最為主要的工作內(nèi)容，在成品檢驗之余，開始著手進行。計劃在年前，將質(zhì)檢中心所有儀器設(shè)備的操作規(guī)程編寫完成。從取樣到試驗結(jié)果的判定，每個試驗我都重復(fù)幾次，每次試驗的步驟一步不落，絕不簡而化之，使操作規(guī)程大眾化，即使是新手，也一目了然。
我司嚴格按照ISO9000系列標準，建立了一整套完善有效的質(zhì)量保證體系，但在某些方面上，顯得不夠完善，比如質(zhì)檢中心，為何不建立報檢流程。申請人填寫《試驗申請單》，經(jīng)質(zhì)檢科領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后分配至質(zhì)檢中心，質(zhì)檢中心按照試驗要求進行試驗，判定合格性，出完整有效《試驗報告》。制度、流程明確、正規(guī)化之后，可杜絕不良品的制造、流出，使產(chǎn)品最終滿足客戶的需求。以每個合同號為單位，建立一套完整的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)檢檔案。品管是以數(shù)據(jù)說話，在事實有力的數(shù)據(jù)面前，就算面對客戶刁難，我們也底氣告訴他們，我司的產(chǎn)品符合貴司的要求。
四個月中，我學(xué)到了很多，提高了不少，工作能力也穩(wěn)步提升，但是自身還有很多不足和缺陷，比如電線電纜行業(yè)的'各個標準，需要自己去經(jīng)歷、改進和提高，接下來還有很多挑戰(zhàn)和機會等著我，我已經(jīng)做好準備，相信自己一定能夠勝任。在以后的工作中，我會充實踏實每一個工作日，努力認真對待每一項工作。
試用期工作總結(jié) 篇3
本人于20xx年7月6日有幸加入貴司工作，對貴司領(lǐng)導(dǎo)給予良好合作機會表示十分的感謝，在三個多月的工作中，對各部門主管骨干及員工的支持和配合表示崇高的敬意，回顧幾個月以來的工作，基本上能按預(yù)定的計劃完成任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項總結(jié)如下：
一、工作調(diào)研階段(20xx.7.6~20xx.7.26)
1、制定明確調(diào)研計劃，認真深入各項目小區(qū)進行調(diào)研，全方位了解公司運作情況，掌握各小區(qū)物業(yè)規(guī)模，了解員工現(xiàn)場作業(yè)標準。
2、了解公司管理體制，熟悉公司各項制度，摸索領(lǐng)會了公司企業(yè)文化。
3、根據(jù)各小區(qū)管理處工作前臺匯總的信息和各方面反饋的動態(tài)信息，基本掌握了客戶的滿意程度。
4、根據(jù)各小區(qū)物業(yè)規(guī)模及業(yè)主入住情況，并結(jié)合反饋的財務(wù)報表，基本掌握了公司的經(jīng)營情況。5、對公司整體的營運及現(xiàn)狀客觀分析診斷，較系統(tǒng)地完成了相應(yīng)的工作調(diào)研綜合報告，嚴謹部署物業(yè)管理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、工作協(xié)調(diào)整合階段(20xx.7.27~20xx.8.15)
1、根據(jù)擬定的工作調(diào)研綜合報告，結(jié)合xx公司實際情況，配合領(lǐng)導(dǎo)做好物業(yè)管理企業(yè)品牌定位，管理模式設(shè)置，建立相對完整的組織架構(gòu)。
2、在財務(wù)部xx經(jīng)理密切配合下，通過了合法手續(xù)，將“中山市xx物業(yè)管理有限公司”變更為“中山市xx物業(yè)管理服務(wù)有限公司”，并在《xx資訊》上大力宣傳推廣，為xx社區(qū)的規(guī)范、統(tǒng)一管理邁開了穩(wěn)健的xx步。
3、與行政人事部密切溝通，根據(jù)新設(shè)置的組織架構(gòu)，較合理地做好各工作崗位調(diào)整及人員配置，確保整體工作正常運作。
4、為共同規(guī)范售前售后管理與服務(wù)，密切配合營銷工作，從大局利益出發(fā)，會同營銷部共同商討xx華庭與xx花園的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》等文本的制定，并達成了共識。
三、工作介入階段(20xx.8.16——今)
1、在前期工作中，由于得到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和廣大同事的積極配合，因此，本人能在較短的時間內(nèi)進入正常的工作角色，且有較清晰的工作思路，
按各種計劃分步實施，在整體監(jiān)控調(diào)控上得到了穩(wěn)步發(fā)展。
2、將小區(qū)治安管理和環(huán)境衛(wèi)生管理當一件大事來抓，先后對xx華庭和xx花園的保安和清潔崗位作了合理的分工和調(diào)整，明確各人的工作責任區(qū)域，編制工作時段和標準，并按量化規(guī)范要求督導(dǎo)各區(qū)域完成相應(yīng)具體工作。
3、與工程部溝通協(xié)調(diào)，督導(dǎo)完成xx華庭小區(qū)內(nèi)1至5幢往二期一帶的瀝青路面工程，改善了小區(qū)清潔環(huán)境，減少了業(yè)主的投訴。
4、配置了部分較先進的清潔和綠化機械(清潔高壓水槍、手推式剪草機、背負式剪草機各1臺)，實行了統(tǒng)一調(diào)配使用和管理，提高了工作效率。
5、對三個樓盤綠化植物、草坪修剪和養(yǎng)護方面，要求龔瑞每月提供完整的工作計劃，并分發(fā)各項目負責人跟進督導(dǎo)完成相應(yīng)的工作。在機械操作方面，經(jīng)過現(xiàn)場嚴格培訓(xùn)，指定專人操作，責任明確到人，克服了過去多人隨意操作，機械屢修屢壞的現(xiàn)象。
6、與采購部xx密切溝通，督導(dǎo)管理處完成了xx華庭二期車位劃分工作，跟進完成了地面鐵欄桿工程(鐵桿總長度為392米，小車位29，摩托車位23個)，在10月份已正常執(zhí)行收費。
7、根據(jù)公司決議，完成xx華庭和xx花園《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》、《管理公約》、《裝修手冊》文本的編制、印刷和頒發(fā)執(zhí)行工作。
8、根據(jù)董事辦要求，完成“xx物業(yè)公司三年內(nèi)員工發(fā)展、居住及宿舍配置規(guī)劃方案”和“xx華庭項目垃圾房建設(shè)及小區(qū)生活垃圾處理方案”的提供。
9、為規(guī)范內(nèi)部管理，建立了部分管理制度和作業(yè)流程，包括“小區(qū)業(yè)主證制作頒發(fā)管理辦法”、“客戶投訴處理管理規(guī)定”、“客戶投訴處理流程圖”、“小區(qū)背景音樂播放管理規(guī)定”、“巡崗系統(tǒng)使用管理規(guī)定”、“安全服務(wù)部辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定”、“裝修垃圾堆放管理流程圖”、“停車場管理規(guī)定”等10多份，并頒布實施。
10、將三個樓盤日常工作的“會議類”、“計劃總結(jié)類”、“報表類”、“例檢類”列入明確的《議事日程》表，并納入公司制度化，該項管理辦法在10月份已正常實施。
11、在10月底，已將三個樓盤的業(yè)主房屋檔案資料實行統(tǒng)一管理，設(shè)立了物業(yè)公司檔案資料管理室，對各種資料進行分門別類，建立了規(guī)范的文件標識，存放陳設(shè)明確清晰。
12、完成xx花園停車位調(diào)整工作。將2幢前路邊原有10多個臨時車位改為租賃車位(即與業(yè)主在其他部位租賃的車位對調(diào))，將新的臨時停車場定在售樓部正門的右側(cè)約15米處(即9幢旁邊)，改善了小區(qū)內(nèi)亂停亂泊的現(xiàn)象。
13、妥善安排xx花園做好第7、8幢驗收接管及交樓工作(總戶數(shù)29戶，現(xiàn)已正常交給業(yè)主21戶)。
14、根據(jù)三個樓盤收費方式(現(xiàn)金支付方式、委托銀行劃帳方式)，制定了各種欠款追繳通知文本，并貫徹執(zhí)行。在9月份追收欠款中，xx華庭和xx花園追收效果較為顯著;對xx居欠費一年以上的督導(dǎo)清算了8戶，追回欠款1萬多元。
15、全力配合公司舉辦的各種大型活動，在xx學(xué)校開張慶典和各小區(qū)中秋晚會活動中，妥善安排了各種人力調(diào)配，確�；顒诱ｉ_展。
16、密切配合公司品牌宣傳工作，加入xx大家庭以來，在《xx資訊》上發(fā)表宣傳文稿共2篇，豐富了一定的版面內(nèi)容。
17、每月根據(jù)財務(wù)反饋的收支報表和綜合分析，密切配合公司做好成本支出控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時跟進糾正。
18、強化員工紀律，維護正常工作秩序，經(jīng)統(tǒng)計，從9月份以來，對違規(guī)員工處罰處理共44人次，扣款金額共625元;獎勵1人次，金額25元。
19、對物業(yè)公司人員招聘和錄用方面，密切配合行政人事部工作，對面試和考核等方面嚴格把關(guān)，確保人事作業(yè)正常運作。
20、根據(jù)董事辦指引和要求，組織xx居業(yè)主委員會主要成員召開業(yè)務(wù)工作座談會，根據(jù)業(yè)主各種寶貴意見，為公司上級領(lǐng)導(dǎo)提供各種可靠的參考信息。
21、為共同提高營銷與物管相關(guān)工作人員業(yè)務(wù)水平，在10月中旬，針對兩部門相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)工作，進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)38人，培訓(xùn)完畢，并作了相應(yīng)的測試考核，人均分數(shù)為82分。
四、存在問題(不足之處)
1、員工禮貌禮儀及服務(wù)意識不夠，尤其是保安隊伍，紀律松散有所存在，各班組骨干業(yè)務(wù)能力較低，督導(dǎo)工作不力，整體形象一般。
2、xx居綠化養(yǎng)護工作量與人手配備不成正比，因此，部份工作難以到位。按正常1個綠化工負荷為3500—4000m2綠化面積，而目前2個綠化工負荷量為120xx多m2綠化面積，工作量有一定的超標，建議補招1人。
3、因物業(yè)管理軟件尚未配置，前臺規(guī)范操作存在一定難度，如對小區(qū)業(yè)主費用交繳情況查詢，交樓收樓查詢、入住情況查詢、車位管理查詢、房屋租賃查詢等方便快捷不夠，建議配置較先進的物業(yè)管理軟件一套。
4、部份員工工作主動性不夠，欠缺熱情，罰與獎的比例懸殊太大。
5、對業(yè)主的意見重視不夠，拒交欠交費用的業(yè)主較多，xx居現(xiàn)有三個月以上欠費業(yè)主428戶,金額達153984.7元。管理人員對日常工作檢討不夠深刻，措施辦法較少，追繳費用力度較弱。
五、下一步工作目標
1、強化內(nèi)部管理，加大工作監(jiān)督力度，建立完善各種管理制度和作業(yè)流程，確保各崗位正常運作，使整體工作均處于受控狀態(tài)。
2、編制系統(tǒng)化講義，加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓重點，抓反復(fù)，努力提高整體隊伍綜合素質(zhì)。
3、嚴格按《議事日程》要求，堅持小區(qū)例檢和整改工作，抓好現(xiàn)場管理，穩(wěn)定服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主的滿意度。
4、建立服務(wù)質(zhì)量體系運行評估分析系統(tǒng)，推行ISO管理模式，將小區(qū)業(yè)主投訴率、環(huán)境衛(wèi)生合格率、維修及時率、設(shè)備完好率、治安事故發(fā)生率、費用收繳率，按常規(guī)要求制定明確工作指標，抓好各板塊工作效果。
試用期工作總結(jié) 篇4
大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有整一個月了，在一個月的時間里，我并沒有荒廢，而是積極的參加到工作中來了。我比較幸運，在這個難找工作的20xx年，我一畢業(yè)就順利的找到自己的工作，是在公司編輯部擔任編輯。金融危機對公司的影響也是很大，公司以外都是招收很大新人，而今年卻很少，我是其中較為幸運的。不過我還是要過試用期，試用期工作合格后我才會繼續(xù)留在編輯部工作。
時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就一個多月了，，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。原先教師生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。
一個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。一多月以來，我分別在幾個不同的崗位上練習，剛開始是做家長頻道的粘貼工作，后來做資訊頻道中的評論，現(xiàn)在做教師頻道，其中也有一些不同的崗位讓我去鍛煉，在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。
首先說說在編輯部的工作心得。在編輯部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨，但總有一種距離感，缺少家庭特有的溫馨。自到xxx參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好編輯工作，讓我真切感受到了xxx人溫情。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo)；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，編輯部新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
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