村委會年終工作總結(jié)
律回春暉漸，萬象始更新，我們即將迎來了充滿希望的新一年，回首這不平凡的一年，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，這也意味著，又要準(zhǔn)備開始寫年終總結(jié)了。但是年終總結(jié)要寫什么內(nèi)容才能讓人眼前一亮呢？下面是小編為大家收集的村委會年終工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
村委會年終工作總結(jié)1
根據(jù)采育鎮(zhèn)關(guān)于村委會換屆選舉工作的部署和要求，我村有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有步驟地開展了村委會換屆選舉工作，做到了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極籌備，精心組織，周密安排，確保了村委會換屆選舉工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)情況總作總結(jié)如下：
一、基本情況：
我村有住戶110戶，村民324人，其中黨員25人，村民代表30名，自鎮(zhèn)黨委政府作出換屆選舉工作安排后，包村干部立即組織我村兩委人員召開村委會換屆選舉工作籌備會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神及要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識，研究分析村委會現(xiàn)狀，及早調(diào)查、及早準(zhǔn)備，安排部署我村村委會換屆選舉工作。
二、主要做法及經(jīng)驗(yàn)
�。ㄒ唬┚幕I備，做到兩個(gè)明確
1、調(diào)查研究，明確目的。廣泛聽取群眾對村委會換屆選舉工作的意見和建議。通過調(diào)查摸底，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有可能影響選舉工作的人和事，主動把工作做在前頭，化解矛盾，維護(hù)工作大局穩(wěn)定，保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。
2、周密安排，明確內(nèi)容。對村委會換屆選舉工作的指導(dǎo)思想、班子配備原則、方法與步驟等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研究，對工作各個(gè)環(huán)節(jié)作出周密的安排，確保工作順利進(jìn)行。
�。ǘ┮�(guī)范操作，落實(shí)三個(gè)到位
一是成立機(jī)構(gòu)，宣傳發(fā)動到位。為了做好我村村委會換屆選舉工作，經(jīng)研究部署，成立了以村黨支部書記為主任、其他兩委人員及投票選中的村民代表為成員的選舉委員會，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本村選舉中的日常工作。利用標(biāo)語、墻報(bào)進(jìn)行廣泛宣傳，為選舉工作營造一個(gè)良好的社會輿論環(huán)境，大力宣傳村委會換屆選舉工作的重要意義和有關(guān)政策，讓群眾積極參與農(nóng)村村委會換屆選舉工作。通過會議、廣播、公開欄、干部入戶等形式，向群眾宣傳講解村委組織換屆選舉工作的目的、意義和方法，宣傳村委班子成員的任職條件，教育引導(dǎo)黨員群眾正確形式民主權(quán)利。
二是把好環(huán)節(jié)，組織實(shí)施到位。召開村民代表會議，重點(diǎn)宣傳“公推直選”的具體程序和班子成員候選人任職條件以及區(qū)、鎮(zhèn)換屆選舉的有關(guān)要求等，統(tǒng)一思想，明確步驟。根據(jù)有關(guān)要求，講解村主任、村委委員任職條件的有關(guān)要求，讓廣大黨員群眾有時(shí)間充分醞釀，使他們有目的的去投票。提前摸底，做好大會準(zhǔn)備，重點(diǎn)把握好村民的到場率，對外出村民，實(shí)行提前通知本人回來投票。當(dāng)場唱票、計(jì)票，分別記錄每個(gè)推薦人選所得推薦票數(shù)，并當(dāng)場公布。報(bào)鎮(zhèn)黨委政府審批后，將候選人初步人推選結(jié)果提交，確定候選人考察人選，報(bào)鎮(zhèn)黨委政府審批后，確定正式候選人。在XX年6月1日召開村民投票選舉大會，投票選舉產(chǎn)生村主任、村委會成員，報(bào)鎮(zhèn)黨委政府審批后，確定正式村委會成員。
三、主要成效
一是增強(qiáng)了村委會的凝聚力，密切了干群關(guān)系。通過換屆選舉，黨員、群眾普遍認(rèn)為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行駛，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村委班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了。同時(shí)，村委會有了較為堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，村委會的核心作用得到充分發(fā)揮，村委會的凝聚力得到增強(qiáng)。
二是擴(kuò)大了基層民主，提高了村民代表和群眾參政議政的積極性。廣大黨員、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮，極大的調(diào)動他們參政議政的積極性，群眾參與工作的積極性空前高潮。同時(shí)也強(qiáng)化了村內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)和擴(kuò)大了村內(nèi)民主，民主集中在在選任村委班子決策中得到充分體現(xiàn)。
三是強(qiáng)化了干部責(zé)任，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。通過選任村委班子，村干部的責(zé)任意識和為民辦實(shí)事的宗旨意識得到加強(qiáng)，村委委員說，只有實(shí)實(shí)在在為民辦實(shí)事、真心真意為群眾利益著想，才能取得群眾的信任。通過選舉，使村委班子能夠自覺在群眾的監(jiān)督下更好的工作，在新的崗位進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，從而促進(jìn)了村級經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。
四、工作體會
1、統(tǒng)一認(rèn)識，是搞好村委會換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，了解村委會換屆選舉工作的意義、方法對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實(shí)施村委會換屆選舉工作判定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村委會換屆選舉工作，必須按照相關(guān)法律做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作。在組織實(shí)施中，我們從制定實(shí)施方案，到每次投票、選舉，每個(gè)環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)其科學(xué)性和可操作性，得到群眾的黨員的好評。
3、實(shí)事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎(chǔ)。我們在工作中，從不主管臆斷進(jìn)行指導(dǎo)，二是深入調(diào)查研究，根據(jù)鄉(xiāng)村及黨員群眾實(shí)際情況進(jìn)行分析，然后進(jìn)行操作。在選舉中，我們根據(jù)不同類型的村民的不同情況，采取不同的措施，達(dá)到了較好的效果。
4、公平公開，是搞好選舉工作的關(guān)鍵。我們對每個(gè)工作環(huán)進(jìn)行全程公開。從宣傳發(fā)動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計(jì)票，公示候選人情況，到公布當(dāng)選結(jié)果，全部都是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。
5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢于領(lǐng)導(dǎo)又要善于領(lǐng)導(dǎo)的要求，一是明確鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)意識；二是強(qiáng)化指導(dǎo)組隊(duì)村委會換屆選舉工作的指導(dǎo)作用；三是巡回檢查組認(rèn)真履行工作職責(zé)；四是發(fā)揮選舉委員會的具體實(shí)施作用。層層負(fù)責(zé)，是我村村委會換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。
村委會年終工作總結(jié)2
處理“六個(gè)關(guān)系”、建立健全“五種制度”、抓好“四個(gè)落實(shí)雙谷村是城廂鎮(zhèn)原谷豐、谷營、小寨、蟒蛇洞4個(gè)村撤并而成的新村，所轄的16個(gè)村民組是由原來的38個(gè)村民組撤并而成，現(xiàn)有1154戶，4413人，其中黨員105名，少數(shù)民族占總?cè)丝诘?0%，共有耕地面積3942畝。原來的谷豐村是小康村，谷營村是三類貧困村，合并后，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民收入、種植水平、思想意識等方面都存在著差異，面對現(xiàn)實(shí)和困難，新組建的村黨總支部和籌委會首先明確了“果糧立村、畜牧強(qiáng)村、村帶富民”的工作思路，然后村兩委班子成員緊密團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，認(rèn)真處理好“六個(gè)關(guān)系”、建立健全“五種制度”、抓好“四個(gè)落實(shí)”，使全村各項(xiàng)工作開展井然有序。
一、處理好六個(gè)關(guān)系，打開工作突破口
一是處理好村黨總支與籌委會的關(guān)系。在撤村并村工作結(jié)束后，特別是在新的村委會還沒有選舉產(chǎn)生，由籌委會代行村委工作職責(zé)的前提下，黨總支和籌委會是村民自治和村務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，一個(gè)村的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展等能否有序運(yùn)轉(zhuǎn)，與兩者休戚相關(guān)。因此在兩委成立之初，由鎮(zhèn)黨委牽頭，明確專人負(fù)責(zé)，從個(gè)人能力、區(qū)域特性、老百姓情感等多方征求原村干部和廣大群眾意見，篩選兩委組成人員，對他們分別談話，促進(jìn)工作開展。
二是處理好籌委會與村委會的關(guān)系�；I委會畢竟是在撤村并村工作中衍生出來的替代組織，它將隨著年底村委會的到期換屆而結(jié)束使命，從某種程度上而言是一個(gè)臨時(shí)組織�；I委會組成人員清醒地認(rèn)識到了這點(diǎn)，擺正位置，既要承擔(dān)起村委會的職責(zé)，又要為換屆后選舉產(chǎn)生的村委會打下良好的基礎(chǔ)。在工作中與村黨總支一道，到各老村組摸情況、訪民情、了民意，為新村開展工作提供第一手資料，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢為村服務(wù)。
三是處理好現(xiàn)任村組干部與離任村組干部之間的關(guān)系。由于撤村并村工作職數(shù)的限制，使一些經(jīng)驗(yàn)豐富，有群眾基礎(chǔ)和工作能力的老村干部極不情愿地離開多年從事和熱愛的工作崗位。求得他們的理解和支持是村黨總支、籌委會的一項(xiàng)必不可少的工作，為此在新村成立之初就分別找他們談心交心，正確認(rèn)識撤村并村工作的必要性和重要性，理解組織的安排，支持、幫助新村開展工作，在宣布新村成立大會之前又召集4個(gè)老村的兩委成員開會，再次感謝大家多年來對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧開發(fā)工作中所作的貢獻(xiàn)，希望他們在今后的生產(chǎn)、生活中發(fā)揮積極帶頭作用，支持配合村黨總支、籌委會開展工作，共同迎接新的村委會產(chǎn)生。盡管村經(jīng)濟(jì)困難，還是向他們贈送紀(jì)念品，對個(gè)別有思想包袱的村干部，村黨總支主要負(fù)責(zé)人主動上門拉家常、話政策、求意見，使其逐步理解。對一些年輕有為，經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部，征得同意后作為并組后的組長候選人，繼續(xù)為村民服務(wù)，全村有三個(gè)村干部以高票當(dāng)選，樂意地?fù)?dān)起組長工作職責(zé)。
四是處理好鎮(zhèn)派駐村干部與地方村干部之間的關(guān)系。為了使撤村并村后村總支、籌委會的工作能更好地開展，總支書由鎮(zhèn)黨委副書記兼任，文書工作由鎮(zhèn)干部兼任。處理好鎮(zhèn)派干部與村干部的關(guān)系的關(guān)鍵是鎮(zhèn)干部。作為總支書一要擺正位置，要把自己置于服務(wù)位置，解決好村級職責(zé)范圍內(nèi)無法處理的問題，在村與鎮(zhèn)之間起到橋梁作用；二要尊重兩委成員，不以領(lǐng)導(dǎo)自居，充分相信他們的辦事能力，開發(fā)其工作潛力，調(diào)動他們的積極性，因?yàn)橹挥兴麄冏盍私饷袂�、民意，最了解�?dāng)?shù)厝鄙偈裁�？需要什么？三要搞好指�?dǎo)。要將上級黨委和政府有關(guān)“三農(nóng)”工作的政策和工作任務(wù)及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)；加強(qiáng)村黨組織建設(shè)，增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力、凝聚力，確保有新鮮力量注入，確保村籌委會能順利合法過渡到村委會，四要多方聽取群眾意見，了解村民對村黨總支、籌委會的認(rèn)知程度和看法，對工作中好的做法及時(shí)推廣，及時(shí)糾正不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｗ鳛榕神v村干部不折不扣地執(zhí)行村黨總支、籌委會的工作決定，積極主動配合村黨總支、籌委會開展工作，分擔(dān)地方村干部的工作任務(wù)和壓力，在農(nóng)忙季節(jié)顯得尤其重要和必要。
五是處理好村干部與村民的關(guān)系。在各行各業(yè)大力倡導(dǎo)“以人為本”，樹立正確群眾觀的前提下，處理好村干部與村民的關(guān)系更具有現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)際意義。村民是村級組織的基礎(chǔ)和著力點(diǎn)，也是基層工作的支撐點(diǎn)，是村民自治的主體，村黨總支、籌委會急村民所急、想村民所想，踏踏實(shí)實(shí)辦實(shí)事，加強(qiáng)與村民的聯(lián)系，經(jīng)常到村寨、田間地頭了解村民的`生產(chǎn)、生活情況，特別是對困難村民的情況了如指掌，解決力所能及的困難，以此擴(kuò)大影響力。雙谷村剛成立不久，鎮(zhèn)社會事務(wù)辦就要求將全村的3000多公斤“春荒”救濟(jì)糧盡快發(fā)到困難群眾手中，按往年常規(guī)都是老百姓自己到鎮(zhèn)社會事務(wù)辦辦理手續(xù)后到倉庫提糧。村黨總支、籌委會考慮群眾到市區(qū)領(lǐng)糧路途遙遠(yuǎn)，極不方便，決定用村干部自家車輛無償將糧食運(yùn)到村辦公地點(diǎn)進(jìn)行集中發(fā)放，幫村民省時(shí)省力，不少村民豎起大拇指說，我們有了辦實(shí)事的“村干部”。枧田組的李文英夫婦由于都是聾啞人，子女又在外上學(xué)，眼看油菜已割得，但苦于勞動力少而想不到辦法的時(shí)候，村、組干部和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事務(wù)辦的職工頂著烈日、餓著肚子，從早上十點(diǎn)一直干到下午四點(diǎn)才將他家的最后3畝油菜收割完畢，夫婦不停地打著啞語表示感謝；為了搞好林下養(yǎng)禽項(xiàng)目，邀請市有關(guān)部門到村舉辦三期技術(shù)培訓(xùn)，在貧困組甲九寨開展科技下鄉(xiāng)活動，給老百姓送政策、送技術(shù)；麻窩村民組多年來飲水困難，糾紛不斷，村總支、村籌委會干部主動上前，調(diào)查調(diào)解，得到村民的理解和支持，終于使村民們飲上了清純的自來水；獨(dú)田村民組飲水困難，村干部申請水利等部門補(bǔ)助，得到支持后，動員村民自籌資金4000元，只待農(nóng)忙一過，就開始動工；積極配合鎮(zhèn)政府解決移民工程，使15戶移民高興而來，滿意而居；在社會治安綜合冶理上，本著在不違反法律的前提下，盡量在內(nèi)部消化村民糾紛，村成立不久，就連續(xù)公正、客觀地處理兩起村民糾紛事件，得到村民的認(rèn)可。
六是處理好籌委會與村民小組的關(guān)系。新村成立后，為了充分發(fā)揮村民組的作用。經(jīng)過調(diào)研后，首先確定撤并組草案，將原38個(gè)村民小組撤并為16個(gè)，初定小組長的產(chǎn)生辦法和時(shí)間安排。其次召開原4個(gè)村黨員、村兩委成員、村民組長會議，進(jìn)行撤組并組工作總動員、研究，討論通過撤并方案，以老村為單位分別推選組長候選人。大會應(yīng)到121人，實(shí)到120人，由此可見村總支、村籌委會的凝聚力、感召力和黨員、村組干部的責(zé)任感。再次，開好16個(gè)新村民小組長的選舉會，村干部不分白天夜晚僅用二天時(shí)間順利完成小組長的選舉工作，達(dá)到村、組、民三者滿意的效果。
二、建立健全五種制度，進(jìn)一步規(guī)范村級組織工作方式
一是建立和完善常規(guī)制度，提高規(guī)范化管理水平。進(jìn)一步完善村務(wù)公開和民主管理等涉及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)方面的問題的制度，努力提高規(guī)范化管理水平。先后制定了《雙谷村村民自治制度》、《雙谷村財(cái)務(wù)管理制度》等22個(gè)制度。
二是建立村黨總支、籌委會成員分工制度。撤村并村后，突然間工作量增加，難度加大，在合作的前提下必須進(jìn)行職責(zé)分工，做到大事共商共定，小事各負(fù)其責(zé)。將農(nóng)業(yè)、計(jì)劃生育、糾紛調(diào)解、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整等工作進(jìn)行分工，責(zé)任落實(shí)到人，以此來提高工作效益。將全村的16個(gè)組分為六個(gè)片區(qū)，由黨總支、籌委會成員分片負(fù)責(zé)。
三是建立和完善會議制度。建立“兩委”班子會議制度和議事規(guī)則，討論研究重大村務(wù)工作。每周一定期召開一次由黨總支書主持的“兩委”班子工作會議，相互通報(bào)情況，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)方針政策，討論研究工作。重大村務(wù)問題取得一致意見后，再提交村民代表會議或村民大會討論表決，通過后再由村委會組織實(shí)施。黨總支還要定期聽取村委主任以及村支兩委委員的工作匯報(bào)，確�！皟晌备刹堪锤髯月毮堋⒙氊�(zé)范圍協(xié)調(diào)有序地開展工作。
四是建立述職報(bào)告和雙向評議制度。村“兩委”班子成員都要定期（一年）在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職報(bào)告，接受群眾監(jiān)督。村黨組織成員的述職會，主要在黨內(nèi)進(jìn)行，邀請上級黨委派人參加，并請非黨員村干部列席；籌委會干部的述職會，由村黨總支部書記組織，全體村民代表參加。對述職者應(yīng)作出民主測評，測評工作可分自評、群眾評議、上級審定三個(gè)步驟進(jìn)行，評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。對評為優(yōu)秀的結(jié)合村情給予獎勵，不稱職的要進(jìn)行誡勉談話，并要限期改正。評議結(jié)果，還可考慮與經(jīng)濟(jì)收入分配掛鉤。為了強(qiáng)化黨總支的自我約束能力，通過設(shè)立意見箱，廣泛聽取群眾意見，不斷改進(jìn)工作方法，提高黨組織在群眾中的地位和威望。
五是建立村干部值班制度。新村成立后，大部分村民到村委辦事的路程偏遠(yuǎn)，村“兩委”處理的事務(wù)相應(yīng)增加，每天都需要村干部接待群眾，處理具體業(yè)務(wù)工作。村干部的值班制度應(yīng)運(yùn)而生，安排村“兩委”班子成員輪流值班，使他們在處理好村務(wù)的前提下抽出一部分時(shí)間來兼顧自家的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。
三、抓好“四個(gè)落實(shí)”，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展
一是目標(biāo)落實(shí)。助民增收是村級組織工作重要的目的之一，為了使雙谷村村民收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，雙谷村準(zhǔn)備從提高糧食種植水平、擴(kuò)大西瓜種植面積、引種密本南瓜、發(fā)展林下養(yǎng)禽等方面使雙谷村人均年純收入增長169.7元。為了完成增收目標(biāo)，村總支、籌委會召開專題會議認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會助民增收的具體內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際拓寬增收渠道，重點(diǎn)從增加糧食產(chǎn)量，加強(qiáng)果園管理，搞好辣椒定單種植、發(fā)展林下養(yǎng)禽，加大勞務(wù)輸出力度等方面增加農(nóng)民收入。
二是責(zé)任落實(shí)到人。雙谷村的領(lǐng)導(dǎo)班子清楚地認(rèn)識到，目標(biāo)明確之后，最大的工作就是落實(shí)。因此他們根據(jù)自身優(yōu)勢，結(jié)合實(shí)際，將增收任務(wù)落實(shí)到人。將增收目標(biāo)的完成情況作為檢查和考核村干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)。任務(wù)落實(shí)到人后，村黨總支書李利在負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作的前提下加強(qiáng)對全村工作的指導(dǎo)，副總支書趙啟發(fā)利用信息優(yōu)勢引來密本南瓜以半價(jià)方式補(bǔ)助群眾發(fā)展了50多畝和近100畝林下養(yǎng)禽項(xiàng)目，籌委會主任姚其學(xué)利用種植管理優(yōu)勢指導(dǎo)發(fā)展了100多畝的雜交玉米示范地，向維忠副主任利用水果管理優(yōu)勢發(fā)展了500多畝西瓜，來自貧困地區(qū)甲九寨的金顯江副主任則用他在谷豐的所見所聞在家鄉(xiāng)示范帶頭在新建的300多畝新果園內(nèi)種下100多畝西瓜，同時(shí)還加大了果園的管理力度。
三是示范點(diǎn)落實(shí)。新技術(shù)、新品種的推廣，示范的帶頭必不可少，于是村總支與籌委會共同研究，全面出動，決定在葉家寨、上寨兩個(gè)組興辦畜牧養(yǎng)殖示范點(diǎn)，在麻湯、甲九寨兩個(gè)組興辦西瓜種植示范點(diǎn)，在上寨、馬巖兩個(gè)組興辦雜交玉米推廣示范點(diǎn)，在麻湯組建起稻瘟病防冶示范點(diǎn)，在葉家寨組興辦密本南瓜示范點(diǎn)，在蔡家榜組興辦中藥材引種、試種示范點(diǎn)等等。通過這些示范點(diǎn)來影響、帶動、加快全村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，盡快實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化效應(yīng)。
四是助民增收計(jì)劃落實(shí)到戶。助民增收工作效果的好壞，最終驗(yàn)證是看老百姓收入是否增加，涉及千家萬戶，村領(lǐng)導(dǎo)班子成員在鎮(zhèn)干部職工的配合下，走村竄戶，了解民情，和村民一起算細(xì)帳、理思路、定目標(biāo)，填寫增收明白卡，使農(nóng)民增收測算到組到戶，做到百姓明白，村干部清楚。
村委會年終工作總結(jié)3
20xx年，本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作，取得了一定的成績�，F(xiàn)總結(jié)如下：
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本辦綜合素質(zhì)
學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識到這一點(diǎn)，故此，我一方面自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì)和造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，有計(jì)劃、有組織、有目的地對本辦人員進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書：
一是讀好有字之書，即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。
二是讀好無字之書。我時(shí)常強(qiáng)調(diào)，社會也是一本書，而且更豐富，更有實(shí)際意義，要求他們虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時(shí)，在日常生活中要求他們要做到多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，形成學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
2、明確職責(zé)，合力做好本辦職能工作
我深刻地認(rèn)識到，辦公室是黨委、政府的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)。為此，強(qiáng)化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室每個(gè)人的專長作用，挖掘每個(gè)人的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運(yùn)作的氛圍，尤為重要。故此，在主管領(lǐng)導(dǎo)李委員的大力支持下，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和專長，工作能力與水平，辦公室從建立和完善各項(xiàng)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范入手，制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》，強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強(qiáng)了管理，明確了責(zé)任，強(qiáng)化了職責(zé)，從而使辦公室的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實(shí)干，全力完成黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，黨委、政府部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時(shí)常強(qiáng)調(diào)，辦公室上至主任，下至一般干部職工，都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任，我時(shí)常告誡，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯(cuò)一件事是大事，不容不半閃失。
一、存在的主要問題
在看到成績的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：
一是在處理重大問題時(shí)，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時(shí)有出現(xiàn)；
二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；
三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。
本辦存在的問題表現(xiàn)在：
一是辦公室人員的整體素質(zhì)與寫作水平有待進(jìn)一步提高；
二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；
三是思想上有抱怨，責(zé)任心不夠強(qiáng)；
四是工作方式單一、生硬。
以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。
二、今后努力方向
針對本人及本辦在工作中存在的問題，為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動動員會議上提出的抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路精神，在下來工作中，本辦將以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點(diǎn)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面的工作：
1、以落實(shí)四抓為重點(diǎn)
建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍：
一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；
二抓思想，轉(zhuǎn)變那種有求有功，但求無過的思想，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài)；
三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高；
四抓管理，以遵守鎮(zhèn)府各項(xiàng)規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2、以落實(shí)五個(gè)工作要點(diǎn)為中心，創(chuàng)造性地開展工作
主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點(diǎn)要素：
一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；
二是做好把關(guān)。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。
三是做好督查，積極認(rèn)真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行督查。
四是做好服務(wù)，多點(diǎn)深入基層，了解社情民意，為群眾服務(wù)，為基層服務(wù)。五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好車輛、飯?zhí)谩C(jī)關(guān)設(shè)施等后勤工作的管理。
3、以落實(shí)六個(gè)不準(zhǔn)為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
主要以廖書記在大會上提出的六不準(zhǔn)為基本要求，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退；二不準(zhǔn)串崗串室；三不準(zhǔn)上班吃早餐；四不準(zhǔn)下鄉(xiāng)打麻將；五不準(zhǔn)公辦私事；六不準(zhǔn)聚眾閑談。
各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我的年終工作總結(jié)，請予審議，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們提出寶貴意見，謝謝大家！