【精華】年度工作總結(jié)合集五篇
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編精心整理的年度工作總結(jié)5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
年度工作總結(jié) 篇1
20xx年，在市委和市委辦公室堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市委目督辦堅(jiān)持圍繞核心、服務(wù)中心，順勢而為、主動作為，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)，統(tǒng)攬全市目標(biāo)督查工作，開創(chuàng)了巴中目標(biāo)督查工作新局面。
一、目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)“三個突破”
�。ㄒ唬┠繕�(biāo)考核的思路實(shí)現(xiàn)實(shí)破。改革“大而全”的傳統(tǒng)考核模式，探索建立了與巴中發(fā)展階段性特征相適應(yīng)的 “重點(diǎn)工作評分制、底線工作扣分制、特色工作加分制”綜合目標(biāo)考核體系，將市委、市政府重點(diǎn)工作列入評分目標(biāo)，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定大局的重要基礎(chǔ)性工作列入扣分目標(biāo)，重大貢獻(xiàn)、重要表彰獎勵列入加分目標(biāo)，“扭住重點(diǎn)、堅(jiān)守底線、鼓勵創(chuàng)新”的考核導(dǎo)向鮮明體現(xiàn)。
�。ǘ┠繕�(biāo)監(jiān)控的方式實(shí)現(xiàn)突破。以“推動目標(biāo)完成”為己任，對全年目標(biāo)逐一細(xì)化任務(wù)、明確時(shí)限、提出標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)考核，突出現(xiàn)場監(jiān)控。單項(xiàng)評分目標(biāo)到點(diǎn)考核、“單科結(jié)業(yè)”；項(xiàng)目工作、招商引資、新型工業(yè)化按月核查通報(bào)、年終集中現(xiàn)場考核；扣分目標(biāo)按月通報(bào)、年終匯總。今年12月，市委、市政府目督辦又組織6縣區(qū)目標(biāo)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、目督辦主任到縣區(qū)輪流現(xiàn)場學(xué)習(xí)參觀，目標(biāo)監(jiān)控的力度、深度、公信度進(jìn)一步提升。
�。ㄈ┠繕�(biāo)管理的效果實(shí)現(xiàn)突破。通過目標(biāo)管理的強(qiáng)化和完善，各地各部門目標(biāo)意識切實(shí)增強(qiáng)，抓目標(biāo)工作的能力持續(xù)提升，全市“圍繞目標(biāo)抓工作、細(xì)化目標(biāo)實(shí)工作、監(jiān)控目標(biāo)促工作、考核目標(biāo)量工作”的格局進(jìn)一步形成，目標(biāo)管理的“指揮棒”作用充分凸顯。20xx年，市委市政府確定的225項(xiàng)目標(biāo)絕大部分超額完成任務(wù)，預(yù)計(jì)全市固定資產(chǎn)投資、公共財(cái)政預(yù)算收入、招商引資到位資金、金融機(jī)構(gòu)貸款余額等指標(biāo)增速居全省市（州）第1位。
二、督查督辦實(shí)現(xiàn)“四個高效”
�。ㄒ唬└咝七M(jìn)重大決策部署落實(shí)。深入督辦中央、省重大決策落實(shí)情況，先后17次對我市貫徹落實(shí)中央和省改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定、全省加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化工作會精神、開展“中國夢”主題教育實(shí)踐活動、開展 “三大投資”促進(jìn)活動等8項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行專題督辦，向省委、省委辦公廳、省委督查室呈報(bào)督查報(bào)告21篇，其中《建立“四項(xiàng)機(jī)制” 推進(jìn)項(xiàng)目落地》被省委辦公廳《重要情況》第15期單條印發(fā)全省各地各部門學(xué)習(xí)。第一時(shí)間督辦市委重大決策部署，市委三屆六次全會召開后一周內(nèi)即派出6個工作組，分赴6縣區(qū)、28個市級部門對全會精神貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。
落實(shí)專人，建立專檔，強(qiáng)力推進(jìn)市委常委會、市黨政聯(lián)席會、市委專題工作會議定事項(xiàng)督查督辦。前述每個會議結(jié)束當(dāng)天即梳理督辦事項(xiàng)、制發(fā)督辦通知，中途持續(xù)跟蹤、定期催辦，下次會議召開前集中通報(bào)。全年先后8次對市委常委會議定事項(xiàng)、4次對市黨政聯(lián)席會議定事項(xiàng)、7次對市委重要專題會議議定事項(xiàng)進(jìn)行集中督辦。截止今年12月底，113項(xiàng)常委會議定事項(xiàng)中已辦結(jié)或正常推進(jìn)96.5%，82項(xiàng)市黨政聯(lián)席會議定事項(xiàng)全部已辦結(jié)或正常推進(jìn)，16項(xiàng)專題會議議定事項(xiàng)全部已辦結(jié)或正常推進(jìn)。
�。ǘ└咝Т龠M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)辦理。先后對省委書記王東明來巴重要指示精神、對通江“夫妻教師”和巴州“獨(dú)腿村支書”重要批示進(jìn)行跟蹤督辦。對市委主要領(lǐng)導(dǎo)直接批示的 14項(xiàng)工作、調(diào)研視察中指示交辦的77項(xiàng)工作進(jìn)行了持續(xù)跟蹤督辦，對市委、市政府其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的新區(qū)建設(shè)、城市重點(diǎn)建設(shè)、巴山新居建設(shè)、“三違”整治、拆遷安置還房、巴陜和巴達(dá)高速公路沿線風(fēng)貌整治等120 多項(xiàng)工作進(jìn)行了跟蹤督辦，呈報(bào)專項(xiàng)督查報(bào)告32期。
�。ㄈ└咝苿邮屑壷攸c(diǎn)項(xiàng)目工作。緊緊抓住項(xiàng)目工作這個“牛鼻子”，借發(fā)展之勢、集全市之智、舉部門之力，強(qiáng)力推進(jìn)市級重點(diǎn)項(xiàng)目督查督辦工作。對全市257個市級重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)行分片聯(lián)線、每月一查，先后10次集中通報(bào)進(jìn)展情況。今年7月，會同市項(xiàng)目辦、軟建辦、市電視臺、巴中日報(bào)社對重點(diǎn)項(xiàng)目“半年紅”情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，滯后項(xiàng)目現(xiàn)場剖析問題、查找原因，項(xiàng)目責(zé)任單位在市電視臺、巴中日報(bào)公開承諾，提出整改措施。把經(jīng)開區(qū)、巴州主城區(qū)作為重點(diǎn)區(qū)域，先后130余次深入達(dá)芙妮、巴中棠湖外語實(shí)驗(yàn)學(xué)校、黃家溝及興文快速通道、巴城東門大橋、江南二環(huán)路、西北環(huán)線、回風(fēng)北路、盤興物流園等項(xiàng)目工地督查督辦，一大批影響項(xiàng)目進(jìn)度的拆遷、阻工、要素保障等熱難點(diǎn)問題被成功化解，市級重點(diǎn)項(xiàng)目加快推進(jìn)、成效明顯。
（四）高效運(yùn)用督查督辦載體和手段。以“完成”為目標(biāo)、以“有效”為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持一抓到底、咬住不放、追根問底、軟磨硬泡，沒有效果不松手，不達(dá)目的不罷休。多個專項(xiàng)督辦事項(xiàng)受到市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定。寓協(xié)調(diào)于督查工作中，協(xié)調(diào)解決了一些重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中要素保障、拆遷環(huán)境等問題，贏得了部門和項(xiàng)目業(yè)主的尊敬。全年開展現(xiàn)場督辦284次，召開專題督辦會議35次，制發(fā)《督辦通知》165期、《督查專報(bào)》64期、《督查通報(bào)》31期、《督查快訊》73期�！抖睫k通知》回復(fù)率100%，6期《專報(bào)》《通報(bào)》《快訊》被市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。
三、自身建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三個提升”
�。ㄒ唬┠哿μ嵘�。成立了市委目督辦支部委員會，民主選舉支部委員3名，支部書記1名。支部全年組織開展“走基層·學(xué)業(yè)務(wù)”“訪業(yè)主·促進(jìn)度”“轉(zhuǎn)作風(fēng)·惠民生”等主題活動7次，帶領(lǐng)8名黨員集中深入基層調(diào)研5次，向市委、市政府提出建議17條。
�。ǘ⿷�(zhàn)斗力提升。認(rèn)真落實(shí)“建新規(guī)、樹新風(fēng)”和“存正心、做正事、走正道”要求，著力加強(qiáng)目標(biāo)督查隊(duì)伍綜合素質(zhì)建設(shè)。在本室內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行無縫分工制、工作日記制和周五學(xué)習(xí)制；推動全市目督隊(duì)伍一體化建設(shè)，加強(qiáng)對縣區(qū)目標(biāo)督查的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季度組織開展一次全市目督系統(tǒng)業(yè)務(wù)交流，努力做到信息互通、經(jīng)驗(yàn)共享、工作共促。主動商市紀(jì)委出臺全市目標(biāo)考核“9條禁令”，全市目標(biāo)督查干部隊(duì)伍風(fēng)氣總體良好、業(yè)務(wù)水平日益精進(jìn)、工作能力有效提升，初步鍛造了一支“反應(yīng)靈活、行動快捷、手腳干凈、作風(fēng)務(wù)實(shí)”的市、縣（區(qū)）目標(biāo)督查干部隊(duì)伍。
�。ㄈ┩该鞫忍嵘�。加強(qiáng)目標(biāo)督查信息化、規(guī)范化建設(shè)，在互聯(lián)網(wǎng)平臺開通建立“XX市委目標(biāo)督查網(wǎng)”，17個欄目信息隨時(shí)更新，督查動態(tài)及時(shí)上網(wǎng)，考評結(jié)果一律在網(wǎng)上公布，被考核對象和社會各界群眾提出的意見建議第一時(shí)間受理和回復(fù)，開明開放的全市目標(biāo)督查工作格局正在形成。
縱觀全年，我們勤于作為，但“作”的深度還不夠；我們敢于亮劍，但“亮”的力度還不夠；我們勇于擔(dān)當(dāng)，但“擔(dān)”的程度還不夠。20xx年，我們將牢記市委“發(fā)展是硬道理，考核是指揮棒”的指示精神，再強(qiáng)認(rèn)識，再鼓干勁，再添措施，再上臺階，為全市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”貢獻(xiàn)新的力量。
年度工作總結(jié) 篇2
XX年，在xx質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展為中心，創(chuàng)新工作，突出抓好強(qiáng)檢補(bǔ)檢，全面履行技術(shù)部門職能，嚴(yán)格依法開展檢測工作，發(fā)揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)精神，團(tuán)結(jié)一致,完成產(chǎn)值148.3萬元,檢測計(jì)量器具14100臺、件；比去年增長56%和48%。完成全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將全年總結(jié)如下。
一、提高管理、檢測效能，深化、細(xì)分“三大項(xiàng)目”
1、5月初，我所更換領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，提高本所人員的文化素質(zhì)，技術(shù)水平，抓緊了工作的落實(shí),上半年有8人次參加xx舉辦計(jì)量檢定員的有關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),3人9月到廣州參加油機(jī)檢定員新規(guī)程的學(xué)習(xí)班。投入3萬多元對所水表室及大門口裝飾，對本所的用電安全進(jìn)行了重點(diǎn)整改，避免隱患。我所按照市局統(tǒng)一部署，重新制定所的工作人員職責(zé)、管理制度匯編，并編印手冊，保證員工人手一冊，使所的管理上了新臺階。
2、全年檢測衡器完成48萬元產(chǎn)值，完成計(jì)劃115%。5月開始，將衡器進(jìn)行細(xì)分，把加油機(jī)檢測由衡器組分到所綜合檢測，合理加強(qiáng)衡器部分的檢測工作，對電子地中衡周期檢測明確落實(shí)到專人負(fù)責(zé)，重點(diǎn)對“公秤”聯(lián)合局一起，采取多種形式加大宣傳力度，提高經(jīng)營者法治意識，營造有利于電子地中衡檢修管理規(guī)定到位的工作環(huán)境，推進(jìn)其規(guī)范化、制度化建設(shè)。通過半年的努力，合理地把電子地中衡的檢修工作規(guī)范化，維修、管理、執(zhí)行情況每月匯報(bào)所辦公室。電子地中衡的顯示器，傳感器都做到簽封完好，各行業(yè)的電子地中衡，機(jī)械地中衡，分片分面開展業(yè)務(wù)，做到不漏檢一臺地中衡，全年檢測地中衡82臺，比去年35臺增長了47臺，地中衡產(chǎn)值31萬元。
3、完成各企業(yè)計(jì)量器具檢測同時(shí)，并對各大超級市場用于貿(mào)易結(jié)算的衡器，先到各超市現(xiàn)場記錄計(jì)量器具詳細(xì)資料，后安排具體檢定方法，共檢電子計(jì)重秤51臺，收入4700元。通過這次超市檢測工作，鼓舞了士氣，接著醫(yī)療衛(wèi)生的藥品經(jīng)銷店的計(jì)量器具進(jìn)行檢測，從網(wǎng)上搜集到全市有300多間藥品店，每店都有厘戥秤等衡器，先市區(qū)，后城鎮(zhèn)，共檢測藥品行業(yè)110臺、件，產(chǎn)值4100元。在藥品店總結(jié)出科學(xué)業(yè)務(wù)聯(lián)系方法，合理安排時(shí)間，第三季度全面完成該項(xiàng)檢測任務(wù)。衡器組對城區(qū)及水口、月山等地廢品回收店的在用衡器進(jìn)行檢定，共檢臺秤31臺，雖然在檢測過程中遇到一些阻力，但取得了社會和經(jīng)濟(jì)效益，完善該行業(yè)的衡器管理得到經(jīng)驗(yàn)。衡器組對全市的建筑行業(yè)的攪拌站衡器檢測，共檢測4家攪拌站衡器13臺、件。
4、工業(yè)計(jì)量今年完成產(chǎn)值62萬元，完成計(jì)劃的112%今年。工業(yè)室保持去年的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，爭取水泥企業(yè)化驗(yàn)室計(jì)量器具爭取全部本所做檢測、校準(zhǔn)工作。在企業(yè)開展計(jì)量保證體系確認(rèn)、ISO、3C、QS認(rèn)證，工業(yè)組能向認(rèn)證企業(yè)宣傳《計(jì)量法》，使企業(yè)計(jì)量器具在受控范圍多檢定、多創(chuàng)收。如彼迪藥業(yè)、羅賽洛明膠、聯(lián)新開平公司、金億膠囊這4 大公司，今年在保持去年檢測收入基礎(chǔ)上，通過多想方法，開展一些校準(zhǔn)項(xiàng)目，來為企業(yè)服務(wù)，以服務(wù)促創(chuàng)收，這4 家公司工業(yè)組今年檢測收達(dá)13萬元。為確保食品安全，所在局的“閉環(huán)”工作支持下，在全市食品生產(chǎn)企業(yè)計(jì)量器具檢測完好后，實(shí)行計(jì)量器具信息記錄，使用計(jì)量器具“身份證”管理，便于后續(xù)檢測聯(lián)系規(guī)范化。并對市區(qū)的7家“金行”使用的電子天平進(jìn)行檢測，完善該行業(yè)計(jì)量器具的規(guī)范檢測工作。工業(yè)組加強(qiáng)壓力儀表的檢測工作，做到檢定期必檢，多想辦法，使用壓力表的企業(yè)能夠到期自覺送檢，保障了企業(yè)的安全生產(chǎn)。
5、所綜合檢測的加油機(jī)，全年檢定1270槍及江門石化補(bǔ)檢300槍，產(chǎn)值38萬元。10月積極籌建水表檢定裝置，經(jīng)濟(jì)合理地完成該項(xiàng)工作，11月檢測水表1000只，產(chǎn)值1.2萬元。加油機(jī)5月開始由所統(tǒng)一管理，合理地配置人員崗位，更好地發(fā)揮大家的積極性。
二、“閉環(huán)”工作加強(qiáng)，夯實(shí)計(jì)量基礎(chǔ)
根據(jù)質(zhì)監(jiān)局“閉環(huán)”工作計(jì)劃精神，在這年來工作中，通過與局各科室聯(lián)動，初步收到了一定成效。計(jì)量科水表管理落到實(shí)處，市供水公司水表XX只送檢。通過局安全監(jiān)察科轉(zhuǎn)介成功進(jìn)入了海倫堡工地，完成了5000多元校準(zhǔn)業(yè)務(wù)。發(fā)現(xiàn)地中衡業(yè)務(wù)源2個，提供企業(yè)信息使我們順利介入企業(yè)3宗，并完成了交流渡碼頭20噸地中衡檢測工作。在計(jì)量科聯(lián)動方面完成了奇香食品廠計(jì)量器具23臺業(yè)務(wù)。達(dá)成替QS認(rèn)證企業(yè)購買化驗(yàn)設(shè)備多宗。局辦公室轉(zhuǎn)介QS認(rèn)證企業(yè)購買化驗(yàn)設(shè)備3宗，估算可以帶來3000多元經(jīng)濟(jì)收入。初步扭轉(zhuǎn)了開平QS認(rèn)證企業(yè)首次校準(zhǔn)業(yè)務(wù)外流勢頭。另外，通過局其他科室聯(lián)動為所順利完成校準(zhǔn)業(yè)務(wù)10000多元。檢測所根據(jù)聯(lián)動工作，轉(zhuǎn)介計(jì)量科、稽查隊(duì)金豐公司地中衡，水井臺秤計(jì)量作假執(zhí)法1宗。積極協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量科對企業(yè)和加油機(jī)的執(zhí)法檢查, 8月對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位的計(jì)量器具記錄，并上廣東省質(zhì)監(jiān)網(wǎng)進(jìn)行錄入工作；通過聯(lián)動，讓檢測所各項(xiàng)業(yè)務(wù)較順利打開，對工作樹立了信心，為順利完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)有保障。
三、 明年工作設(shè)想、做法
提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測實(shí)效，全面履行質(zhì)監(jiān)技術(shù)部門職責(zé)。我們將緊緊圍繞市局的中心工作，自覺服從和服務(wù)于xx市經(jīng)濟(jì)建設(shè)，具體抓好以下幾個方面工作。
1、加強(qiáng)水口、月山等城鎮(zhèn)供水公司及各住宅小區(qū)的水表檢測工作，理順市供水集團(tuán)水表檢測，把水表檢測做強(qiáng)做大。
2、聯(lián)合局安全科做好壓力表強(qiáng)檢記錄工作，認(rèn)識壓力表半年檢定時(shí)間重要性，不定時(shí)到有壓力表使用部門去聯(lián)系檢測工作，促使能夠半年檢定周期內(nèi)送檢，多想方法，保障壓力表強(qiáng)檢工作順利完成。
3、對食品企業(yè)的定量包裝機(jī)、灌裝機(jī)進(jìn)行校準(zhǔn)工作。對大鍋爐發(fā)電的電站安全防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測使用電流、電壓表，溫度儀表、壓力表開展校準(zhǔn)/檢測工作。開展全市廢品回收行業(yè)、集貿(mào)市場在用衡器進(jìn)行強(qiáng)檢工作。
今年，我所業(yè)務(wù)、檢測工作雖然取得了一定成績，但我們也清楚地看到存在的問題和困難。如檢測設(shè)備跟不上校準(zhǔn)需要；人員專業(yè)知識達(dá)不到校準(zhǔn)項(xiàng)目開展；檢測方法不規(guī)范，特別是加油機(jī)的檢定簽封沒有按規(guī)程要求做好，檢定人員工作不細(xì)心認(rèn)真，檢定規(guī)程理解學(xué)習(xí)不深；檢測場所不夠，新開發(fā)的業(yè)務(wù)源不足，未能用好科所聯(lián)動的優(yōu)勢；上班紀(jì)律不嚴(yán)，法制觀念淡薄等，這些問題我們必須努力地加以解決。
xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所
XX年十二月十三日
年度工作總結(jié) 篇3
本教研組有教師8人，高級教師1人，二級教師7人，靖江市教學(xué)能手1人，擔(dān)任班主任工作教師3人。本組是一個團(tuán)結(jié)向上的集體，是一個富有朝氣的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，全組上下齊心協(xié)力，從教師隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量的提高以及課堂教學(xué)改革創(chuàng)新方面不斷努力提升我組的戰(zhàn)斗力，以適應(yīng)目前日新月異的培養(yǎng)外語人才的社會需求，在此基礎(chǔ)上，形成了我組獨(dú)具特色的教學(xué)特點(diǎn)。
一、以"集體備課"為核心，科研與教學(xué)結(jié)合，狠抓教學(xué)質(zhì)量
集體備課成教研組、備課組的最常規(guī)、最重要、最核心的工作。一是充分利用好間周一次的教研活動時(shí)間，在備課時(shí)間上得到相應(yīng)保障；二是探索集體備課的新途徑，在保障教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，各備課組探索多樣化的備課方式；三是"精細(xì)教學(xué)常規(guī)，深度聚焦課堂教學(xué)"的主題教學(xué)研究，使教師們樹立"關(guān)鍵在課堂，功夫在課前"的意識；四是形成了集體備課的流程，即教師通讀教材，研究課標(biāo)，形成全期教學(xué)概要→備課組教學(xué)任務(wù)分工→完成單元教案→教研討論，進(jìn)一步修訂→印發(fā)每位教師→教師個案設(shè)計(jì)→進(jìn)入教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)施教學(xué)設(shè)計(jì)→教學(xué)反思→再次修改教案；五是開展不同課例的備課研究。平時(shí)教學(xué)中遇到的任何問題，大家及時(shí)碰頭討論，組內(nèi)經(jīng)常開展互相聽課，取長補(bǔ)短，集中智慧，集體攻關(guān)，我們已經(jīng)整理出了部分具有校本特色的初中英語教學(xué)講稿集，有力地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高，增強(qiáng)了老師參與教學(xué)研究的主動性和自覺性。
二、組織健康有趣的英語活動，以活動促進(jìn)師生發(fā)展
為創(chuàng)設(shè)英語環(huán)境，營造良好的英語學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣和提高英語語言能力，我們突出外語教學(xué)特色，組織開展了以下外語活動：
1、英語特長風(fēng)采展示。我們此次活動分為三大版塊：英語書法比賽、英語小報(bào)制作比賽和英語演講比賽，這些活動強(qiáng)烈的激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，學(xué)生在活動中得到了發(fā)展，同時(shí)我們教師在活動中得到了鍛煉和提高。
2、12月份為我校英語周活動，要求學(xué)生用英語講故事、扮演小品等，這一活動的開展，掀起了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的高潮，由于全體教師的精心輔導(dǎo)，我校多名學(xué)生獲學(xué)校一、二等獎。
3、發(fā)揮英語角的作用。每周一舉辦的英語角倍受學(xué)生歡迎，英語角成為英語老師的好幫手，是學(xué)生們學(xué)習(xí)英語的樂園，角落雖小，卻發(fā)揮出很大的作用，豐富了我們的英語背景知識以及先進(jìn)的教育教學(xué)理論。
三、辛勤付出，成績顯著
我組教師素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)扎實(shí)，工作上都能獨(dú)當(dāng)一面，教學(xué)風(fēng)格異彩紛呈，絢麗多姿，每一位成員在英語這一方天地中奉獻(xiàn)著熱情、激情與才情。通過教師的辛勤付出，教育教學(xué)質(zhì)量在片區(qū)名列前茅，平均分、優(yōu)生率、及格率在片區(qū)均榜上有名。課堂教學(xué)改革成效顯著，在教學(xué)過程中我組教師不斷總結(jié)、歸納，撰寫了一些英語教學(xué)論文，在省市級論文評獎中獲獎。
四、反思與探索
在進(jìn)行集體備課時(shí)，對集體備課的具體要求不太明確，備出的有些課操作中不實(shí)用，沒有達(dá)到研究性的目的。今后我們將圍繞"集體備課"，將教學(xué)教研和課題研究充分結(jié)合，在實(shí)踐中求提高，在研究中求發(fā)展。教研組是集體從事教學(xué)研究的組織，它是凝聚教師的群體力量，我們英語組在以后的工作中將更加團(tuán)結(jié)，更加努力，為學(xué)校的發(fā)展，為進(jìn)一步提高我校的教學(xué)質(zhì)量，為促進(jìn)全市基礎(chǔ)教育的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
年度工作總結(jié) 篇4
20xx年以來，XX鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府和縣人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣民生工程主題，狠抓就業(yè)扶貧落實(shí)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)及20xx年工作安排匯報(bào)如下：
20xx年工作總結(jié)
一、就業(yè)工作。
1、穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)脫貧工作。
一是系統(tǒng)錄入管理到位。根據(jù)縣人社局要求部署，我鎮(zhèn)所有在冊貧困人口都已在就業(yè)失業(yè)和勞動備案系統(tǒng)中錄入完成，并實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理和服務(wù)具體做法是對已經(jīng)就業(yè)的貧困勞動者在審核屬實(shí)后已全部錄入系統(tǒng)，對未就業(yè)的貧困勞動者定期發(fā)布用人單位招工信息，積極做好推薦就業(yè)工作。目前所有在冊貧困勞動者就業(yè)基本信息都可在系統(tǒng)中查詢;二是扶貧措施落實(shí)到位。根據(jù)縣局相關(guān)就業(yè)脫貧文件精神，上半年我所申報(bào)成功縣級居家就業(yè)扶貧基地2家，分別是位于觀音巖村的霍山縣金馬生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態(tài)養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社，凡在該基地就業(yè)的貧困勞動者每月均可獲得150元就業(yè)扶助資金。申報(bào)并通過審核6名貧困勞動者在企業(yè)設(shè)立的公益性崗位就業(yè)，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠4人，就業(yè)人員每月可獲得生活補(bǔ)貼300元，同時(shí)可享受由財(cái)政支付的五險(xiǎn)待遇。申報(bào)輔助性崗位2人，就業(yè)人員每月可獲得150元補(bǔ)助。三是就業(yè)信息宣傳到位，交由各村《發(fā)放就業(yè)扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動力的貧困家庭戶均一份。
二、社會保險(xiǎn)工作。
1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)提檔參保工作全面完成。
根據(jù)縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時(shí)，重點(diǎn)是做好參保人群繳費(fèi)提檔工作，人均繳費(fèi)水平必須達(dá)到250元以上。為完成目標(biāo)任務(wù)，年初以來，我鎮(zhèn)全面開戰(zhàn)繳費(fèi)提檔工作，除貧困戶、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費(fèi)。截止10月底，根據(jù)縣居保中心通報(bào)情況，我鎮(zhèn)繳費(fèi)到賬7441人，其中三檔以上繳費(fèi)3990人，繳費(fèi)任務(wù)完成率100%，人均繳費(fèi)水平277元。
2、20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作全面啟動。
9月底，開展20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作，全年任務(wù)15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據(jù)鎮(zhèn)醫(yī)保會議要求，加大督查調(diào)度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務(wù)。
3、社�？ü芾矸⻊�(wù)有序進(jìn)行。
今年以來，發(fā)放社�？�10000多張，共激活社�？�5000余張，采集信息并上報(bào)卡管中心4000人。
三、勞動保障工作。
3月份，通過農(nóng)民工工資支付情況排查，目前我鎮(zhèn)有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業(yè)有限公司和金牛包裝廠(兩家企業(yè)已先后停產(chǎn)關(guān)閉)，其中金天磁業(yè)已在縣法院達(dá)成相關(guān)農(nóng)民工工資支付協(xié)議;金牛包裝廠于20xx年年底在縣勞動仲裁庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議，因法人代表陳金牛沒有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進(jìn)入申請法院強(qiáng)制執(zhí)行階段，目前陳金牛通過以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人;現(xiàn)有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時(shí)已將欠資情況向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及縣勞動監(jiān)察隊(duì)匯報(bào);4月份，大沖石料廠被關(guān)停，10月份已登記未核實(shí)的拖欠農(nóng)民工工資80人計(jì)款1399317元。
20xx年工作安排
一是繼續(xù)加大就業(yè)脫貧工作力度，力爭將各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策真正落實(shí)到貧困戶手中;二是繼續(xù)督促各村全面完成20xx年度城鄉(xiāng)居保參保工作，力爭完成縣局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);三是加大勞動保障監(jiān)察力度，防患于未然，杜絕因勞動人事爭議引發(fā)的群訪事件發(fā)生;四是做好離退休人員的資格認(rèn)證工作;五是完成縣人社局及鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。
年度工作總結(jié) 篇5
出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化培訓(xùn)，嚴(yán)格督查，認(rèn)真考核，有力地加強(qiáng)了出納工作的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。
xxxx年度全行現(xiàn)金收入xxxxxxx萬元、支出xxxxxxx萬元，分別比去年上升了xx.57%、xx.26%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金 xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬元;全年收繳假幣xxxx張計(jì)xxxxxx元。
我行的具體做法是：
一、完善制度，落實(shí)責(zé)任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證
出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時(shí)又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒，不能堅(jiān)持操作規(guī)程，而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持較高的質(zhì)量，必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證�；谶@樣的.認(rèn)識，我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。
一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時(shí)好時(shí)壞的問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細(xì)致的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是，對一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán)、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范。因?yàn)�，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作，除了要熱愛這項(xiàng)工作之外，更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn)、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達(dá)到這一點(diǎn)，就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際，完善各種相關(guān)的制度。
二是抓住問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進(jìn)行制度規(guī)范，制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以“五個當(dāng)面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當(dāng)客戶的面識別真假幣、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求，按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則》，規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點(diǎn)，支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財(cái)會管理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員，由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題，把“對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎(chǔ)。
三是狠抓責(zé)任落實(shí)，確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計(jì)科監(jiān)管人員都制定了《崗位職責(zé)履行明白書》，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體責(zé)任人，從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。
二、抓好培訓(xùn)，增強(qiáng)技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證
出納工作責(zé)任重大、專業(yè)性強(qiáng)，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，
切實(shí)抓好采取多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅(jiān)持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個網(wǎng)點(diǎn)都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假防假光盤教學(xué)片，同時(shí)組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上, 使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。
二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分重視組織員工開展技術(shù)練兵。各營業(yè)機(jī)構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時(shí)間，組織對出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度、假幣識別能力、點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。
三是定期對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試。從xx年起，每年都定期對會計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛鉤，并實(shí)行“一考定一年、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
三、抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證。
多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫、殘破幣整點(diǎn)繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財(cái)會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達(dá)到提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時(shí)，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。
一是加大購置機(jī)具設(shè)備的投入。xx年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機(jī)、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動捆鈔機(jī)具，同時(shí)支行還庫存了十多臺點(diǎn)鈔備用機(jī)具，一旦營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障，立即進(jìn)行調(diào)換;此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修，保證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發(fā)生。
二是集中人力突擊整點(diǎn)。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點(diǎn)成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn)。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時(shí)間又保證質(zhì)量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力，利用班余時(shí)間突擊整點(diǎn)。支行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn)，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。
三是殘破幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時(shí)間長、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點(diǎn)。同時(shí)對支行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容，從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。
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