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2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)結對幫扶工作總結

發(fā)布時間:2017-11-20  編輯:pinda 手機版

   篇一

  近五年來,全省工會緊緊圍繞黨委政府民生目標,牢牢抓住困難職工核心利益問題,扎實推進幫扶工作規(guī)范化、制度化、社會化建設,為工會服務職工、密切黨群關系、建設和諧社會發(fā)揮了重要作用。

  一、明確任務,落實責任

  經與大面街辦分水村黨支部共同研究,并圍繞責任目標,2010年我局重點完成幫扶項目有4項,一是協(xié)助修建分水村村委會辦公室;二是深入扎實開展“1+1”結對幫扶;三是開展助推“四大基礎工程”宣傳活動,確保幫扶對象知曉率達100%;四是協(xié)助解決信訪積案,促進社會和諧穩(wěn)定。

  為全面完成2010年結對幫扶工作目標,我局高度重視,成立了以崔坤龍局長為組長,其它班子成員為副組長,科(室)部門主要負責人為成員的結對幫扶工作領導小組,實行“一把手”負責制,并把該項工作納入局內部目標進行考核,形成了由上到下,一級抓一級,層層抓落實的工作格局,確保了結對幫扶工作有力、有序、有效推進。

  二、主要工作開展情況

  緊緊圍繞責任目標和重點幫扶項目,積極協(xié)調大面街辦,并深入結對幫扶的分水村進行走訪調查,廣泛座談,詳細了解當地經濟發(fā)展狀況,有針對性的制訂了幫扶措施和促建方案,重點抓好了以下工作:

  (一)年初,以“攜手同行,共創(chuàng)共享幸福生活”為主題,組織黨員干部深入幫扶村,與“1+1”結對戶開展結對活動啟動儀式,面對面的交流溝通并建立了結對聯系卡,確保了結對幫扶工作有序推進。

  (二)積極開展助推“四大基礎工程”宣傳活動。局總支認真組織黨員干部集中學習農村“四大基礎工程”的基本概念、內容構成和主要作用。并采取面對面交流,發(fā)放宣傳資料、調查問卷等方式,組織黨員干部先后4次深入結對村、結對戶中,積極開展助推農村“四大基礎工程”宣傳活動,切實提高了結對幫扶戶對農村“四大基礎工程”的知曉率。

  (三)積極開展送溫暖活動。在“六一”“七一”等節(jié)日前夕,分別組織黨員干部為幫扶村特困家庭的孩子和困難黨員送去了價值六千余元的學習文體用品和慰問品,及時幫助解決他們當前在孩子學習和家庭生活上面臨的暫時困難。

  (四)全力支持幫扶村村委會辦公場地建設,積極配合幫扶隊和村兩委會搞好修建辦公場所前期規(guī)劃和選址工作,并從單位工作經費中安排了15萬元資金支持幫扶村解決長期無固定辦公場所問題。

  (五)積極協(xié)助大面街辦龍錦苑社區(qū)、分水村社區(qū)深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動,為幫扶村和社區(qū)提供環(huán)境整治工作經費1萬元。

  (六)充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,利用農村豐富的勞動力資源,實現優(yōu)勢與資源有機結合,創(chuàng)造性開展幫扶工作。利用房地產行業(yè)管理的優(yōu)勢和特點,通過向幫扶戶提供務工信息、推薦工作崗位,開展崗前培訓等具體形式,積極拓寬幫扶村勞動力就業(yè)渠道,多途徑的促進幫扶戶增收,協(xié)助分水村完成農村勞動力培訓40余人,

  (七)深入結對幫扶村、幫扶戶中,大力宣傳農村房屋確權頒證目的意義和相關政策。為有效激活拓寬農村融金渠道,重點就農村房屋的抵押貸款辦理程序及辦法進行了廣泛宣傳,讓幫扶戶充分認識到了農村房屋確權頒證的根本目的,知曉其農房產權證的用途和權屬人應享有的權利。

  (八)積極協(xié)助大面街辦解決信訪積案,維護社會和諧穩(wěn)定。為大面街辦楠博苑舊城改造拆遷安置戶辦理房屋產權證 200余戶,為原暫緩登記規(guī)劃區(qū)內2300余戶農村房屋進行了確權頒證。

  三、存在的主要問題

  黨員干部“1+1”結對幫扶形式比較單一,還有待進一步改進。

  四、2015年工作打算

  2015年,我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求,不斷深化幫扶力度,以促進農民持續(xù)穩(wěn)定增收為重點,繼續(xù)做好支部結對促建、“1+1”結對幫扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工作;通過多種形式,積極開展助推農村工作“四大基礎工程”宣傳活動,確保幫扶對象知曉率達100%,努力實現農業(yè)增產、農村增效、農民增收,為推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌科學發(fā)展做出新的貢獻。

  篇二

  2015年,我局按照區(qū)委、區(qū)政府結對幫扶的總體安排和要求,在區(qū)幫扶辦和大面街辦幫扶隊的指導、支持和配合下,以黨的十八屆四中、五中全會和省市區(qū)全委會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“領導掛點,部門包村,干部幫戶”活動要求,結合實際,堅持真心為民,真情幫扶,精心組織,大膽實踐,扎實推進,結對幫扶工作取得了一定成績,現將工作開展情況總結如下:

  一、注重源頭參與,政策性幫扶體系不斷完善

  各級工會抓住黨委政府高度重視民生事業(yè)發(fā)展的有利時機,積極建言獻策,推動健全完善民生政策體系。通過事前充分調研、事中全程參與、事后推動落實,先后參與了企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度、就業(yè)再就業(yè)政策、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及其配套政策,城市低收入家庭認定和困難職工家庭物價補貼辦法等數十項重要政策文件的制定,努力從源頭上維護職工群眾的權益,困難職工生活有了基本保障。2007年底,省總工會與省政府年度聯席會議專題研究解決幫扶專項資金,省政府辦公廳下發(fā)文件推動各市、縣(市、區(qū))財政設立困難職工幫扶配套資金,為工會幫扶工作提供了強有力的政策和資金保障。省總和各級工會形成合力,協(xié)調各方力量,對省鹽場、農墾、煤礦棚戶區(qū)和環(huán)衛(wèi)職工等特困群體進行重點幫扶,推動解決社保和住房等突出問題。

  二、著力平臺建設,幫扶網絡覆蓋面不斷擴大

  省總工會始終將幫扶中心建設作為推進幫扶工作的重中之重來抓,按照生活救助、就業(yè)幫助、法律援助的基本功能和設施規(guī)范化、工作制度化、資源社會化、服務經常化的總體要求,全面推進市、縣兩級工會困難職工幫扶中心建設,并向下延伸工作觸角,不斷完善工作網絡。2008年市縣兩級工會幫扶中心建成率達100%,截至2011年6月底,縣區(qū)以下工會已建幫扶工作站(點)1663個,形成以市級幫扶中心為骨干,縣級幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)幫扶工作站(點)為基礎的工會幫扶工作網絡。泰州、徐州、連云港、宿遷等8個省轄市,姜堰、海門、海安、睢寧等22個縣級困難職工幫扶中心爭取到了事業(yè)編制和財政撥款,增強了幫扶工作可持續(xù)發(fā)展力量。

  三、加強法律援助,和諧穩(wěn)定勞動關系不斷深化

  各級工會依托困難職工幫扶中心這一平臺,認真做好工會法律援助工作,以勞動關系的和諧推動社會和諧,以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會大局的穩(wěn)定。努力暢通職工利益訴求表達渠道,不斷推進工會信訪和12351維權熱線平臺向下延伸,初步形成了省、市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))五級網絡。全省工會認真總結江陰經驗,推廣無錫模式,在困難職工幫扶中心設立勞動爭議調解庭,加強與仲裁機構、人民法院的溝通與合作,建立起工會調解與裁前調解、訴前調解的對接制度,最大限度地把各類勞動爭議糾紛解決在工會調解環(huán)節(jié)、解決在萌芽狀態(tài)。發(fā)揮信訪干部和律師團作用,運用咨詢、代書、調解、代理仲裁訴訟等手段,為職工提供多種形式的法律服務和法律援助。連云港市總公職律師方美軍、南京市總公職律師溫可人分別榮獲第二屆、第三屆“全國維護職工合法權益杰出律師”稱號,并被授予“全國五一勞動獎章”。

  四、創(chuàng)新方式方法,幫扶工作能力水平不斷提高

  各級工會積極開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和“女職工健康行”等活動,實施“技能培訓促就業(yè)”、“家政服務”、“陽光就業(yè)”等一系列行動,不斷豐富送溫暖活動內容,增強困難職工幫扶效果。積極開展“千萬農民工援助”、“農民工平安返鄉(xiāng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“農民工享受同等待遇”、“為農民工討薪”等行動,幫助農民工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、維權、生活和子女上學等方面的突出困難。發(fā)揮勞模協(xié)會、慈善總會等社團組織作用,會同相關部門開展黨員干部結對幫扶,組織職工開展互助互濟活動,整合各方資源,不斷提高幫扶水平。為順應社會發(fā)展和職工需求,條件較好的幫扶中心增設政策咨詢、心理疏導、家政、婚介、購物、旅游等服務內容,為職工群眾提供便捷的多元化服務。

  五年來,全省各級工會累計籌集幫扶資金4.38億元,勞模慰問補助金1.5億元;生活困難救助38.4萬人次1.57億元;醫(yī)療救助13.9萬人次6556萬元;子女助學10.17萬人次9167萬元;培訓各類人員56.2萬人次,小額借(貸)款發(fā)放3272人次1.15億元,幫扶實現就業(yè)再就業(yè)46.8萬人次;接待職工來信來訪13.5萬人次,為5.59萬名職工提供法律援助,成功調解勞動爭議19.55萬件。

  回顧幫扶工作,我們雖然取得了一定的成績,但是與黨和政府的要求、離職工群眾的企盼還有不少差距,一些地方在平臺建設、作用發(fā)揮、幫扶實效等方面差距還比較大,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工幫扶工作還比較薄弱,一些企業(yè)職工服務工作還不夠規(guī)范,主要原因還是認識有偏差、工作不到位、辦事不用力,需要在今后的工作中努力加以改進。

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