為進一步推進機關作風建設、促進依法行政、提高辦事效率、改進服務水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據《關于報送不作為、亂作為專項治理開展情況的通知》，近日，我委展開了不作為、亂作為專項整治活動自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　依據縣文件規(guī)定的8項“不作為、亂作為”內容，對我委的12個科室進行了集中整治。5月份不存在不作為、亂作為問題。

　　二、主要做法

　　1、加強領導。我委及時召開了專題會議進行動員，組織機關工作人員學習領會文件精神。同時成立了開展不作為、亂作為專項整治活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調和指導。領導小組辦公室設在委辦公室，具體負責了解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時，我委還結合本單位工作情況制定了工作整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。

　　2、強化措施。建立健全不作為、亂作為投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項整治活動的有序推進。認真組織機關工作人員根據單位職能和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務對象、企業(yè)代表等社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準思想根源，抓好整改落實。凡是能夠自查自糾及時整改的，免予處理，對不認真自查自糾的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　3、嚴格獎懲。凡是對本科室專項整治工作抓的不力、問題嚴重的，追究科室負責人。委建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導向作用，鼓勵全體機關工作人員依法、科學、高效、正確地履行職責，努力形成機關工作人員講作為、會作為的長效機制。

　　三、存在問題

　　在取得成績的同時我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現(xiàn)在：有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高;干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現(xiàn)。

　　四、下一步工作打算

　　針對存在問題，今后，我委將繼續(xù)以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監(jiān)督，進一步提高我委干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我委的良好形象，推動我委各項工作不斷跨上新臺階。