太川實(shí)驗(yàn)小年級(jí)組工作總結(jié)
擔(dān)任高一年級(jí)組組長(zhǎng)一年以來(lái),在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同仁的大力支持指導(dǎo)下,在全年級(jí)組全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)下;使得我高一年級(jí)得以順利地完成了本學(xué)期的各項(xiàng)工作;本著“在反思中總結(jié);在總結(jié)中調(diào)整;在調(diào)整中進(jìn)步”的原則,現(xiàn)對(duì)本學(xué)期年級(jí)組工作總結(jié)如下:
1、 樹立教師形象,養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)。
堅(jiān)持教育以人為本,本著為學(xué)生、為家長(zhǎng)、為學(xué)校、為社會(huì)服務(wù)的原則;遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;刻苦鉆研專業(yè)知識(shí),愛(ài)崗敬業(yè),勤勤懇懇,認(rèn)真做好本職工作;為人師表,崇尚科學(xué),積極參與各項(xiàng)有益于教學(xué)的社會(huì)活動(dòng)。這是我個(gè)人認(rèn)為一名教師應(yīng)具有的基本素質(zhì)。
我時(shí)刻記得,龐校長(zhǎng)給我的一番話:年級(jí)組長(zhǎng)的工作不僅抓學(xué)生的紀(jì)律,還應(yīng)抓教學(xué),更應(yīng)該注重培養(yǎng)教師的思想品德建設(shè)。它概括了年級(jí)組的工作方向,使我反復(fù)思量,并在工作中反思,在反思中總結(jié),悟出一點(diǎn)道理:學(xué)生有紀(jì)律,教學(xué)有質(zhì)量,其決定性因素是教師是否具有良好的思想品德和職業(yè)觀。為此,我在年級(jí)管理工作中,嚴(yán)抓學(xué)生紀(jì)律,加強(qiáng)老師的考勤,常常視察教師的教學(xué)情況并即時(shí)給予教導(dǎo),通過(guò)年級(jí)組會(huì)議、班主任會(huì)議、與老師談心活動(dòng)等形式,引導(dǎo)增強(qiáng)老師思想職業(yè)觀。工作過(guò)程中,為了能深入了解教師的教學(xué)情況和班主任班級(jí)管理情況,除了工作過(guò)程中仔細(xì)觀察了解外,還通過(guò)與學(xué)生談心等方式進(jìn)行了解,綜合信息,以對(duì)待問(wèn)題有發(fā)展的觀念關(guān)注老師,以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題。整體問(wèn)題會(huì)上說(shuō),個(gè)人問(wèn)題私下談;通過(guò)專題組織和引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德行為規(guī)范,注重教師良好的師德師風(fēng)的養(yǎng)成,特別是對(duì)新教師的培養(yǎng)。
2、 管理他人,先管好自己
在組織班級(jí)勞動(dòng)過(guò)程中,由于對(duì)勞動(dòng)任務(wù)要求過(guò)嚴(yán)過(guò)細(xì)的'緣故,曾經(jīng)高一(12)班的一位同學(xué)對(duì)我說(shuō):“組長(zhǎng),每個(gè)班級(jí)勞動(dòng)區(qū)你都反復(fù)來(lái)回檢查,干嗎那么認(rèn)真?我們干就是了!”我回答:“不知道!我的原則是‘不做則已,做則認(rèn)真’”。該同學(xué)的問(wèn)話使我反復(fù)思考,感悟是:也許是責(zé)任心的問(wèn)題吧!
曾經(jīng)有一位老師對(duì)我質(zhì)問(wèn):“每天晚上你都下班,那么認(rèn)真干嗎?每個(gè)月學(xué)校不既是給你補(bǔ)助60塊錢!”。我以笑回之,心想:不知道!就是放心不下!另外,時(shí)常有一些老師這樣對(duì)我說(shuō):“看你整天忙碌,而別的年級(jí)并沒(méi)有這樣?”。我想:我也不知道!也許是工作需要?也許是個(gè)性原因吧!
學(xué)期結(jié)束了,一年過(guò)去了,總結(jié)和反思告知我:管理他人,要先管好自己。
3、 工作不在于難,而在于做與不做
曾經(jīng)有一些教師這樣對(duì)我說(shuō):“你年級(jí)這么大,學(xué)生情況那么復(fù)雜,新教師又那么多,你能否應(yīng)付得來(lái)?”。
我回想:在全校教職工大會(huì)上,龐校長(zhǎng)宣布我為高一年級(jí)組組長(zhǎng)的那一時(shí)刻,在坐的一百多名教職工中,有許多發(fā)出“噓”的質(zhì)疑聲音。為此,我也懷疑自己的能力能否擔(dān)此大任,但最后我還是決定:我沒(méi)有如此能力可以向有能力者學(xué)習(xí),我一人做不了的事情,大家一起來(lái)做;只要一心為了學(xué)校的發(fā)展,工作不在于難,而在于做與不做。
曾經(jīng)有一位高一年級(jí)班主任疲憊地對(duì)我說(shuō):“組長(zhǎng),我們班調(diào)皮的學(xué)生太多,特別是哪幾個(gè)(曾經(jīng)多次與我談起哪幾位學(xué)生)!對(duì)他們雖然做得很多思想工作,但毫無(wú)效果;當(dāng)班主任真的很累,若有別的老師替換,就替換我。”我笑了笑,說(shuō):“如果你覺(jué)得當(dāng)班主任很累,說(shuō)明你很有責(zé)任心!彼α诵!澳愎芾淼陌嗉(jí)不是很好嗎?”此后,我分析她管理班級(jí)的學(xué)生,某某同學(xué)(例舉她說(shuō)的哪幾位同學(xué))在她悉心的教育下有這樣和那樣的變化,這些學(xué)生如果不是她的影響,他們?cè)鯐?huì)有這樣的變化?經(jīng)過(guò)與之談話后,她笑了笑說(shuō):“謝謝組長(zhǎng)!”。
還有一事,那是上學(xué)期的事情了。我在年級(jí)組辦公室里,看到一位年輕教師向一位其科組的老教師請(qǐng)教教學(xué)問(wèn)題時(shí),年輕教師問(wèn)得很認(rèn)真,可是老教師卻只給一句話:“隨便啦!課前你怎么設(shè)計(jì)就怎么上!蔽衣犉溲愿械胶艹泽@,在平日里強(qiáng)調(diào)得很清楚,年級(jí)組的年輕教師缺乏經(jīng)驗(yàn),需要同科組的老教師對(duì)他們耐心地多關(guān)心他們。事后的一個(gè)晚上,我與該老教師談心,相互交換看法,讓老教師認(rèn)識(shí)到:老教師是年輕教師的榜樣,我們的一言一舉都直接影響到年輕教師的將來(lái)。此事之后,一年來(lái)的觀察,這位老教師在指導(dǎo)年輕教師過(guò)程中非常的耐心細(xì)致。另有一事,發(fā)生在本學(xué)期,有一位教師由于家事而心情不爽,故找借口請(qǐng)假周
六的課,事后,我問(wèn)他的病情如何?可他的回答讓我驚訝:“組長(zhǎng),其實(shí)我沒(méi)病,而是哪天是心情很不好,所以向你請(qǐng)假,請(qǐng)組長(zhǎng)原諒!”我聽了,心很涼?刂撇蛔〉亟o這位教師過(guò)分的嚴(yán)厲批評(píng),說(shuō):“這不是原諒不原諒的事情,而是做為一名教師有沒(méi)有職業(yè)道德的問(wèn)題!”;隨后與其談心,講解教師的職業(yè)道德觀,讓其得以醒悟。其后,這位教師悔意的說(shuō):“我知道日后怎么做了!謝謝組長(zhǎng)”。
在校長(zhǎng)、教導(dǎo)、主任、有經(jīng)驗(yàn)的年級(jí)組長(zhǎng)及教師的教悔和支持指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)和積累,以勤克不足,早出晚歸,總結(jié)反思,盡自己最大能耐,完成學(xué)校給予的任務(wù)。我堅(jiān)信:只有不做的工作,沒(méi)有做不了的工作。
4、存在問(wèn)題
智非智,能非能,弱非弱,成乃敗,敗乃成;馬有失蹄,輪有離轍;此理告知我們:事情成與敗不是主要關(guān)鍵,關(guān)鍵在于我們能否認(rèn)識(shí)到事情成敗原因之所在。
總結(jié)一年來(lái),我對(duì)年級(jí)組工作的管理存在很多的不是:
。1)只靠勤奮,少動(dòng)腦筋;
。2)工作粗心,鹵莽行事;
。3)自以為是,不虛求進(jìn);
。4)主觀性強(qiáng),欠缺思考;
(5)少于交流,缺乏耐心;
。6)膽小怕事,怕得罪人;
(7)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)解決,與科任、班主任接觸不夠,對(duì)學(xué)生或教師存在問(wèn)題缺乏洞查力,不夠關(guān)心教師的疾苦,對(duì)教師進(jìn)行思想教育工作力度不夠等。
這些都是有待于迫切解決的問(wèn)題,也是有待于領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)的問(wèn)題。
以上所述是我一年來(lái)對(duì)年級(jí)管理工作的簡(jiǎn)單概括和一點(diǎn)感受,不是之處望領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予批評(píng)教導(dǎo)。
年級(jí)組簡(jiǎn)介:
學(xué)生:893人,分為14個(gè)班;
教師:42人:
語(yǔ)文7人;
數(shù)學(xué)5人;
英語(yǔ)6人;
物理2人;
化學(xué)3人;
生物2人;
政治3人;
地理2人;
歷史3人;
信息技術(shù)2人;
美術(shù)2人;
音樂(lè)2人;
體育3人。
新教師22人。
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