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公司黨員創(chuàng)先爭優(yōu)事跡_事跡材料

發(fā)布時間:2017-06-10  編輯:admin 手機版

,男,1954年生人,公司副董事長、總經(jīng)理、黨支部書記、工會主席。
在他的帶領(lǐng)下,公司黨支部充分發(fā)揮政治核心作用,為推動公司經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供了堅強的組織保障。由于工作富有成效,公司連續(xù)五年被市政府授予“文明單位”光榮稱號,多次被評為省物資系統(tǒng)先進單位、市財貿(mào)系統(tǒng)“明星企業(yè)”,連續(xù)七年被市財貿(mào)工委、國資委、中共海港區(qū)委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號,他本人也連續(xù)兩年被市財貿(mào)工委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。
一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
同志高度重視學(xué)習(xí),牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,一方面學(xué)習(xí)黨的方針政策、重大理論知識、黨務(wù)工作知識,不斷提高黨務(wù)工作能力和水平。另一方面學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、經(jīng)濟法律法規(guī)、汽車銷售等方面的知識,不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。同時,他注重理論聯(lián)系實際,帶著問題去學(xué)習(xí),力爭學(xué)習(xí)一方面知識就解決一批問題,其自身綜合素質(zhì)大大提高。
二、以身示范,爭做公司職工遵規(guī)守紀(jì)的模范
同志身兼數(shù)職,每一個職位都是公司極其重要的崗位,但他并沒有以領(lǐng)導(dǎo)自居而放松對自己的要求。他始終堅持“要求職工做到的自己首先要做到,而且要做得更好”,現(xiàn)實工作生活中他也確實做得非常到位。年,他負責(zé)“長安鈴木”、“長城”、“比亞迪”三個汽車4s店的施工建設(shè),從立項、招投標(biāo)、與施工方簽訂合同、開工、采購原材料機器設(shè)備到峻工,各個環(huán)節(jié)都嚴格審批把關(guān),不循私情、不講情面。為降低費用,他親自和工作人員一起去市場詢價,貨比三家,每個環(huán)節(jié)驗收都非常仔細,發(fā)現(xiàn)問題也從不放過,一查到底,直到滿意為止。在施工的幾個月里,他幾乎沒有休過一個星期天,沒有陪客戶吃過一頓飯,施工方多次提出請客,都被他婉方拒絕。此時正值他岳父患病住院,他白天上班,晚上去醫(yī)院陪床,沒請過一天事假,直到老人去逝。因勞累過度,抵抗力下降,他得了帶狀性泡疹住進醫(yī)院,但他放不下公司的工作,輸完液后忍著疼痛立即返回公司上班。他的一言一行時刻激勵著公司的每一名職工。
三、積極工作,推動公司又好又快發(fā)展
由于身兼數(shù)職,同志的工作量非常大,但他始終能夠以飽滿的工作熱情積極投入到工作之中。公司改制之初,規(guī)章制度不健全、企業(yè)管理混亂、人員安置難、公司發(fā)展沒有后勁等問題層出不窮。他帶領(lǐng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,認真分析公司現(xiàn)狀,研究提出了“五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路,即“資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運營、人才強企”戰(zhàn)略,并提議對班子成員進行了明確分工,對企業(yè)各項規(guī)章制度和內(nèi)部機制大刀闊斧的進行改革,經(jīng)過一段時間的運營很快初見成效。同時,他積極到外地和本地先進企業(yè)取經(jīng),并負責(zé)“長安鈴木”、“長城”、“比亞迪”三個汽車4s店的施工建設(shè),僅用一年時間就在公司本部順利建成,大大提高了公司的經(jīng)濟水平。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,他更是將該項活動與公司業(yè)務(wù)公司相結(jié)合,不斷豐富“為機電奉獻、為黨旗增輝”活動,在公司黨員中每月組織開展“管理明星”、“業(yè)務(wù)明星”、“銷售明星”、“技術(shù)明星”以及“文明集體”活動,對獲獎?wù)呓o予物質(zhì)獎勵,并在光榮榜上予以公布。同時,在長安鈴木店遷址后,組織開展崗位技術(shù)練兵活動。使全公司形成了濃厚的學(xué)比趕超氛圍,有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。上半年,公司實現(xiàn)銷售收入5945.41萬元,創(chuàng)歷史新高。
四、以人為本,積極為社會及公司職工送溫暖
同志在搞好企業(yè)發(fā)展的同時,不忘回報社會、關(guān)懷職工。一是組織開展“情系災(zāi)區(qū)、奉獻愛心”活動,號召黨員為災(zāi)區(qū)捐款,短短兩天時間全公司捐款就達74400元。二是組織公司職工為青龍?zhí)乩⒅炱骄杩?935元,并帶去米、面、油等生活用品,減輕了她的家庭負擔(dān)。三是堅持以人為本的經(jīng)營理念,積極為職工送溫暖,做到凡遇職工結(jié)婚、生育、住院、喪葬必到,并為外地職工解決了宿舍,統(tǒng)一購買床單、被子等生活用品,解決了他們的后顧之憂,將黨組織的關(guān)懷體現(xiàn)到點滴細微之處。
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