如果說(shuō)管理的一般法則是科學(xué)，那么管理中的細(xì)節(jié)就是藝術(shù)。我多么希望我的工作有一天能夠達(dá)到這種境界！我為之努力追求著……。
作為一名共產(chǎn)黨黨員，時(shí)時(shí)能夠以黨的利益為重，每天認(rèn)真工作，由于工作千頭萬(wàn)緒，為了管理上水平，不影響整體進(jìn)程，我時(shí)常是沒有節(jié)假日，加班加點(diǎn)，默默奉獻(xiàn)。我的工作雖然平凡，但我從不使其平庸！為此，我平時(shí)從點(diǎn)滴做起，注重細(xì)節(jié)，對(duì)每一個(gè)細(xì)小的工作，都做到認(rèn)真記錄備案反復(fù)核對(duì)，反復(fù)思考，正確處理。本著對(duì)大家負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作每一分鐘。圍繞著單位工作特點(diǎn)，人員多、雜分散、流動(dòng)性大，有機(jī)關(guān)的、國(guó)外的、國(guó)內(nèi)的、有一線、二線之分、全民工、勞務(wù)工、骨干工、子女工、大集體工之分等，工資又是動(dòng)態(tài)管理，崗變薪變，各個(gè)檔次比例發(fā)放，很復(fù)雜，一不小心就影響到大家的切身利益，所以，我深知我的工作責(zé)任重大。為此我苦思冥想圍繞工作要求，建立了各種特色數(shù)據(jù)庫(kù)，做到時(shí)時(shí)更新維護(hù)。erp技術(shù)網(wǎng)絡(luò)管理與單獨(dú)網(wǎng)外管理之分等等，真可謂是一應(yīng)俱全！我工作的難點(diǎn)重點(diǎn)是一線待工期職工的工資動(dòng)態(tài)比例發(fā)放問(wèn)題、二線全員各部分的考勤管理、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放，以及野外項(xiàng)目結(jié)算分紅后獎(jiǎng)金的發(fā)放、解釋等工作，人員信息庫(kù)的建立維護(hù)，每年7、8月新來(lái)大學(xué)生的接收信息錄入工作，工資臺(tái)帳的制作打印、工資的調(diào)整進(jìn)檔動(dòng)態(tài)，人員關(guān)系的調(diào)進(jìn)調(diào)出等。每天隨時(shí)應(yīng)對(duì)各崗相互的工作。以及各路的查詢、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，應(yīng)對(duì)員工甚至家屬的隨時(shí)對(duì)工資方方面面的查詢。以及單位一些不能收回的費(fèi)用從工資里的代扣。
我深知人的事情，事事無(wú)小事的道理，千頭萬(wàn)緒，如果信息失真，會(huì)對(duì)各路的管理帶來(lái)不可估量的損失，即確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤，是管理的頭等大事，也是我工作的難度所在，但只有這樣才能體現(xiàn)其勞資管理工作的深刻意義！為了干好這份工作，在有限的時(shí)間內(nèi)完成最多的工作，不知犧牲了多少休息時(shí)間。努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，從而有了過(guò)硬的本領(lǐng)，戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)的困難，完成了一個(gè)個(gè)艱巨的任務(wù)。每天加班加點(diǎn)，默默奉獻(xiàn)，雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，也沒有耀眼奪目的光環(huán)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、銳意進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的滿腔熱情和對(duì)勞資工作的熱愛與執(zhí)著追求，在這個(gè)全新的、且工作量大富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻(xiàn)著。
作為一名erp薪酬人事管理人員，工作中時(shí)常遇到許多技術(shù)難題，在解決這些難題的同時(shí)，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，得到了鍛煉與成長(zhǎng)。總之，取得今天的成績(jī)，我覺得很不易，與我的辛苦付出是分不開的，但也得到啟示：“那就是工作要追求細(xì)節(jié)才是真理，尤其是對(duì)人員的管理上，要想達(dá)到管理的目的，那就必須有高度的責(zé)任心，時(shí)時(shí)關(guān)注跟蹤掌握……。我的工作雖然量大難度大，但我自認(rèn)為有深度有質(zhì)量，做到了忙而不亂，有條不紊，不怕苦。得到大家的認(rèn)可。每天從進(jìn)辦公室的那一刻開始，就不停的不知疲倦的工作每一分鐘，每天最后一個(gè)離開，任務(wù)緊時(shí)經(jīng)常是頂著星星回家，也有人不解地問(wèn)：“干得這么辛苦是圖啥”？