員工新入職工作報(bào)告

　　工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題得報(bào)告。工作報(bào)告主要是在匯報(bào)例行工作或臨時(shí)工作情況時(shí)使用，是報(bào)告中常見(jiàn)得一種。除工作報(bào)告之外，報(bào)告還有情況報(bào)告和答復(fù)報(bào)告兩類。下面是員工新入職工作報(bào)告。取出來(lái)！

　　員工新入職工作報(bào)告

　　時(shí)光飛逝，xxxx年很快就要過(guò)去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個(gè)多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣得機(jī)會(huì)。

　　xxxx是我從事得第一份工作，是我職業(yè)生涯得一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)得不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)得幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人得工作技能也有了明顯得提高，雖然工作中還存在這樣那樣得不足之處，但應(yīng)該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長(zhǎng)了，也逐漸成熟了。

　　一、回顧xxxx

　　經(jīng)過(guò)這大半年得煅煉，在工作能力上我有了較大得進(jìn)步，但差距和不足還是存在得，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁得簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài)；對(duì)自己得工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒(méi)有想在前，做在先；工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒(méi)有積極主動(dòng)地去投入太多得精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上得被動(dòng)。

　　二、展望xxxx

　　在即將結(jié)束得xxxx年里，我得工作還有許多不足，我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新得一年意味著新得起點(diǎn)、新得機(jī)遇、新得挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)得2011年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好得完成工作任務(wù)。

　　新得一年有新得氣象，面對(duì)新得任務(wù)新得壓力，我也應(yīng)該以新得面貌、更加積極主動(dòng)得態(tài)度去迎接新得挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大得作用，取得更大得進(jìn)步。

　　三、工作建議

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間得工作，我對(duì)于公司得日常運(yùn)作了也有了一定得了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問(wèn)題：

　　1、崗位不明確，職責(zé)混亂。

　　目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做得同時(shí)，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)得關(guān)系，很難分清主次，沒(méi)有合理得安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請(qǐng)，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導(dǎo)得工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要得工作，長(zhǎng)此以往，對(duì)公司得發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重得影響，所以希望在新得一年里這個(gè)問(wèn)題能及早得到解決。

　　2、管理制度不完善，難以實(shí)施。

　　我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位得職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說(shuō)了解得恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對(duì)應(yīng)得職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對(duì)馬嘴得事情，這對(duì)工作效率得影響非常嚴(yán)重，這個(gè)問(wèn)題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時(shí)解決。

　　總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵(lì)，共同打造出更好得金驕！

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