在鷹城平頂山市人事勞動和社會保障系統(tǒng)，這是一個整體工作上臺階，重點工作創(chuàng)一流，特色工作樹形象的團隊。
在平頂山市新華區(qū)，這是一個讓就業(yè)者感動，讓創(chuàng)業(yè)者感激，讓參保對象感謝，讓區(qū)委、區(qū)政府放心，讓人民群眾滿意的團隊。
新華區(qū)人事勞動和社會保障局認真貫徹落實《公務員法》，大力弘揚熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉公的當代公務員精神；以深入開展“做人民滿意的公務員”活動為載體，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、能力突出、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。該局先后榮獲省勞動保障監(jiān)察工作先進單位、省先進勞動爭議仲裁委員會、市勞動就業(yè)工作優(yōu)秀單位、市就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、市失業(yè)保險工作先進單位、市醫(yī)療工傷保險經(jīng)辦工作優(yōu)秀單位、市福利與離退休工作先進單位、事業(yè)單位登記管理理論研討工作先進單位、市殘疾人就業(yè)工作先進單位、市“優(yōu)質(zhì)服務窗口”單位、XX—XX年年度市工傷認定工作先進單位、區(qū)目標管理優(yōu)勝單位……。
這是一個愛崗敬業(yè)、執(zhí)政為民的團隊
不分區(qū)內(nèi)區(qū)外一樣對待，不管生人熟人一視同仁，不講事大事小一樣服務，不論是憂是難一樣排解……
這是該局干部職工的座右銘。
“拋”夫 “棄”子終不悔，為國利民甘“憔悴”；平凡崗位創(chuàng)佳績，不辱使命人欽佩。省再就業(yè)先進工作者、市勞模、區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)小額擔保貸款中心主任銀金蘭心系全民創(chuàng)業(yè)，為提高創(chuàng)業(yè)擔保貸款使用效益，維護創(chuàng)業(yè)擔保資金安全，她抱著做人民滿意的小額擔保貸款“衛(wèi)士”、當就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的貼心 “護士”的執(zhí)著信念，常年奔波在小額擔保貸款工作第一線，被同志們稱為跑不死的“鐵娘子”， XX年以來，經(jīng)她手以累計發(fā)放小額擔保貸款1138筆，合計2585萬元。許多服務對象稱贊銀金蘭同志“有金子般的心靈，有蘭花一樣的情操”。然而誰能想到為了工作，她竟有尋常女性難以望其項背的“拋”夫“棄”子之舉，銀金蘭的丈夫因腦血栓后遺癥而偏癱，她無暇照顧，含淚把丈夫送往原籍親戚家護理。兒子正在上中學，她一心撲在工作上，只好硬下心腸把兒子送往寄宿學校。兒子放學回家，她經(jīng)常早上做好供兒子吃三頓的飯……。
德才兼?zhèn)渫蹙�華，工傷認定是行家；關愛弱勢不含糊，人送美名“女菩薩”。局工傷認定專干王晶華既堅守原則，又富有愛心。她不僅及時認真無差錯辦理工傷認定，而且時時處處為工傷人員著想，今年7月，一重慶籍民工在某煤礦不幸腰椎被摔骨折，礦方將其扔在小診所療治，王晶華得知后拍案而起，責成將傷者送到大醫(yī)院治療，治愈后她又主動與局勞動仲裁的同志聯(lián)系，依法為素昧平生的傷者討回了公道。王晶華工作不分分內(nèi)分外，只要是維護民工合法權益的事她都樂意去管，而且管前管后管到位，從XX年年至今，她共為96名工傷人員辦理了《工傷撫恤證》，解除了工傷者的后顧之憂。由于她的出色工作，從而使該局于XX年和XX年年兩度抱回了金光閃閃的“市工傷認定工作先進單位”獎匾。
從銀金蘭、王晶華及她們的同事們身上，充分體現(xiàn)了國家公務員以民為本、以民為重、以民為先、造福于民的強烈的責任感和使命感。
這是一個銳意發(fā)展、改革創(chuàng)新的團隊
政策上予以支持；資金上予以扶持；法律上予以援助；營銷上予以指導；技能上予以充電；項目上幫助篩選；手續(xù)上幫助辦理；人才上幫助引進；場地上幫助挑選；市場上幫助開拓……。
這是新華區(qū)人事勞動和社會保障局為應對因全球經(jīng)濟危機而引發(fā)的失業(yè)浪潮沖擊、打造充分就業(yè)城區(qū)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè)的成熟經(jīng)驗。
——創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。該局為方便就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員使下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復原轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高等院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人員、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等“五類”服務對象，不出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構，就能享受到再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、小額擔保貸款、免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓申請、免費職業(yè)介紹、免費用工和求職信息發(fā)布、社保補貼發(fā)放、“4050”人員崗位補貼發(fā)放等“一條龍”、“一站式”服務，在全區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，在各鎮(zhèn)、街道、管委會成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務所，在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站。。
——創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者互助組。為增強創(chuàng)業(yè)者的綜合實力，在各社區(qū)分別成立了創(chuàng)業(yè)者互助組�；ブ�組成員之間實行信息資源共享，流動資金相互拆借，經(jīng)營商品相互調(diào)配，倉儲設備相互借用等互助服務。
——建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。針對部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題，于今年初創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)項目儲備庫，涉及特色種植、特色養(yǎng)殖、特色餐飲、食品加工、家電維修等行業(yè)。創(chuàng)業(yè)項目庫建好后，通過召開推介會、發(fā)放推介函、在區(qū)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上發(fā)布、在區(qū)人力資源市場設立大型電子展屏滾動播放等方式免費推介創(chuàng)業(yè)項目，并在區(qū)、鎮(zhèn)（街道）服務大廳專設窗口接受項目咨詢。目前，共接受創(chuàng)業(yè)項目咨詢2200人次，通過從創(chuàng)業(yè)項目庫中挑選項目成功創(chuàng)業(yè)的有126人，創(chuàng)業(yè)成功率達90%，帶動380余人就業(yè)。
——創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化園。XX年年11月在西市場街道武莊市場設立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園，攤位費、衛(wèi)生費由政府買單，地稅、國稅免交，優(yōu)先享受再就業(yè)小額貸款等優(yōu)惠政策，從而使想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、信譽度高的下崗職工實現(xiàn)了 “無負擔”、“零風險”創(chuàng)業(yè)，為他們進行“二次創(chuàng)業(yè)”提供了免費“試驗田”。
這是一支求真務實、高效卓越的團隊
始終堅持以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強人才隊伍建設，加快構建人事公共服務體系，統(tǒng)籌做好各項人事工作；堅持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結構；統(tǒng)籌各項社會保險事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步擴大社會保障覆蓋面，努力構建和諧勞動關系；積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，加強機構編制管理和事業(yè)單位登記管理……。
這是新華區(qū)人事勞動和社會保障工作的指導思想。
為引導廣大公務員自覺培育和弘揚公務員精神，踐行社會主義榮辱觀，提高為人民服務的水平，促進公務員隊伍作風建設，該局以深入開展全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”系列活動為載體，通過大力宣傳人民滿意公務員的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，用先進典型教育人、鼓舞人、激勵人，弘揚正氣，樹立新風。局領導班子在活動中起示范帶動作用，帶頭加強思想道德建設，做踐行社會主義榮辱觀的表率；帶頭提高學習創(chuàng)新能力、依法行政能力、提高公共服務能力，做服務群眾的行家；帶頭加強黨風廉政建設，做廉潔從政的標兵。從而在全局形成了人人爭做人民滿意公務員的良好氛圍。
——人事制度改革不斷深化。該局進一步深化人事機構編制改革，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。及時出臺了《關于新華區(qū)人事機構編制管理的有關規(guī)定》，明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟；設計了《新華區(qū)準予用編通知單》、《新華區(qū)行政事業(yè)單位接收人員申請表》、《新華區(qū)借調(diào)人員審批表》、《新華區(qū)外出學習人員審批表》等一系列表格。這些措施的實施，為加強人事、機構編制的管理打下了堅實的基礎。近年來，該局對全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項活動，經(jīng)核查共清理出長期未上班人員10名，借調(diào)人員165名，進一步規(guī)范了人事管理，也為領導決策提供了科學依據(jù)。
——就業(yè)再就業(yè)局勢穩(wěn)中趨好。該局把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標考核體系，制定工作計劃，量化細化任務，分解落實到人。今年元至10月，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)16104，完成年度目標任務1XX人的134%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4438人，完成年度目標任務3500人的127%，其中“4050”人員再就業(yè)1326人，完成年度目標任務1000人的133%；再就業(yè)培訓985人，完成年度目標任務600人的164%；發(fā)放小額擔保貸款883萬元，完成年度目標任務800萬元的110%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在2.5%以內(nèi)；新增勞動力轉(zhuǎn)移人員3152人，完成年度目標任務3000人的105%；組織實施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓1200人，完成年度目標任務500人的240%。
——勞動關系和諧發(fā)展。該局在維護農(nóng)民工權益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒�，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶，涉及職工1.2萬人，追回工資及押金56.3萬元，其中農(nóng)民工工資47.1萬元�！�5.12”汶川地震后，在半個月內(nèi)，區(qū)勞動監(jiān)察大隊及勞動仲裁委員會連續(xù)及時處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當日反映的問題當日解決到位。
——政風行風建設邁上新臺階。該局結合全市勞動保障系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動，引導廣大干部職工帶著感情為群眾服務，做到“愛心、耐心、誠心、盡心”，樹立了人事勞動和社會保障部門的良好形象；結合全省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論論活動，按照市委“學先進、比創(chuàng)新、看實效”的要求，全面加強黨員領導干部五個方面的作風建設，樹立八個方面的良好風氣。通過開展各種活動，全系統(tǒng)干部隊伍素質(zhì)進一步提高，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。
你們用撥云見日的思想工作，撥去遮擋我們眼睛的浮云，使我們重新見到麗日高掛的晴空；你們用小額無息創(chuàng)業(yè)貸款，幫我們擺脫資金的困境；你們用對路實用的知識和技能為我們創(chuàng)業(yè)者插上了騰飛的雙翅；你們用詳實可靠、投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)項目庫，為我們創(chuàng)業(yè)者送來琳瑯滿目的“菜譜”和洋洋灑灑的“曲目”；你們用創(chuàng)業(yè)指導團對我們創(chuàng)業(yè)進行及時的指導和真誠的幫助；你們用創(chuàng)業(yè)者協(xié)會為我們提供了談心交流的 “沙龍”；你們用改革的重錘，將障礙我們創(chuàng)業(yè)的思想“鐐銬”擊碎；你們用改革創(chuàng)新的氣魄，幫我們沖破束縛我們創(chuàng)業(yè)的體制機制 “牢籠”；你們用創(chuàng)新的理念精心構建全民創(chuàng)業(yè)保障體系；你們?yōu)槲覀冇曛兴蛡�，你們�(yōu)槲覀冄┲兴吞�，你們�(yōu)閯?chuàng)業(yè)者開路，你們?yōu)閯?chuàng)業(yè)者服務；你們是潤物細無聲的春雨，你們是播撒希望的春風……
這是一位創(chuàng)業(yè)者獻給新華區(qū)人事勞動和社會保障局全體同志的一首散文詩。
“傾全力為人民服務，注真情讓群眾滿意”是新華區(qū)人事勞動和社會保障局全局干部職工“真情選擇老百姓”的共同心聲。因為有了實實在在的工作業(yè)績，有了真真切切的服務質(zhì)量，有了年年進取的優(yōu)良作風，該局在全區(qū)老百姓中獲得了良好的口碑。面對各種榮譽，局機關人員說得好，這既是領導的光榮，也是全局的光榮，這既是領導的壓力，也是全局的壓力。為了爭創(chuàng)“人民滿意的公務員集體”，該局在新形象、新標準、新提高上樹立了新起點，將以嶄新的面貌、頑強的拼搏、踏實的作風，迎著改革開放的大好春光，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，迎來更加絢爛的春天！