2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)明察暗訪情況匯報(bào)
2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)明察暗訪情況匯報(bào)【第1篇】
為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)集中整治活動。根據(jù)市、住建委干部作風(fēng)集中整治活動方案的安排，委作風(fēng)整治辦派出檢查組于8月22日至23日對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了明察暗訪，現(xiàn)將明察暗訪情況通報(bào)如下:
一、 基本情況
此次暗訪了24個單位，分別是委機(jī)關(guān)14個科室、房產(chǎn)交易管理中心等12個直屬單位。
從檢查情況看，全系統(tǒng)各單位對干部作風(fēng)集中整治活動高度重視，都能按照市作風(fēng)整治方案和住建委作風(fēng)整治方案有計(jì)劃、分步驟抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。房產(chǎn)交易中心、物業(yè)處、開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站等單位，把作風(fēng)整治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把作風(fēng)整治成果轉(zhuǎn)化為工作成果。規(guī)劃院、安全站等單位干部工作作風(fēng)有了較大改善，并建立了相應(yīng)的工作制度和規(guī)定。招標(biāo)辦、審圖中心、工程交易中心等單位機(jī)關(guān)工作作風(fēng)較好，工作秩序井然，工作人員能夠堅(jiān)守工作崗位，能夠自覺遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，無上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現(xiàn)象。
二、存在問題
在暗訪中，檢查組還發(fā)現(xiàn)不少問題，上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現(xiàn)象在個別單位仍然存在。
一是部分單位存在人員不在位現(xiàn)象，特別是下午有的單位辦公室大門緊閉，空崗漏崗問題仍然存在。
二是部分單位辦公環(huán)境臟、亂、差。有的單位辦公室東西放置凌亂,垃圾未及時清理，有的辦公桌物品擺放雜亂，走廊、樓道紙屑、煙頭較多，打掃不及時等。
三是個別單位和機(jī)關(guān)科室還存在上網(wǎng)聊天、玩游戲、購物、看電影、炒股等不良現(xiàn)象。
四是存在不按時上下班，有遲到、早退現(xiàn)象。機(jī)關(guān)作風(fēng)松馳，甚至有的單位個別工作人員不服從領(lǐng)導(dǎo)，我行我素，個人主義、無政府主義嚴(yán)重。
三、有關(guān)要求
各單位要高度重視干部作風(fēng)集中整治活動，做到“主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”。嚴(yán)格落實(shí)干部作風(fēng)集中整治活動的相關(guān)要求和部署，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)和范圍，確保干部作風(fēng)集中整治活動取得實(shí)效。
(一)要切實(shí)提高思想認(rèn)識。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)政府形象和發(fā)展大局，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和紀(jì)律是機(jī)關(guān)效能提升的保障，只有嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)，才能把市委、市政府的各項(xiàng)部署貫徹好、執(zhí)行好、落實(shí)好。各部門對工作紀(jì)律要常抓不懈，要把紀(jì)律和業(yè)務(wù)一起抓，通過抓工作紀(jì)律，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明，有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)高效優(yōu)質(zhì)完成。
(二)要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。各單位要針對發(fā)現(xiàn)的問題。對不守工作紀(jì)律的.工作人員，要依據(jù)《住建委軟環(huán)境建設(shè)責(zé)任追究辦法》實(shí)行責(zé)任追究。對屢教不改的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)要認(rèn)真抓好整改。存在問題的單位要認(rèn)真分析原因，查找管理薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制定切實(shí)可行的整改措施。對辦公電腦的管理，既要管好，又要用好，在確保工作人員辦公時間上網(wǎng)不玩游戲、不炒股票、不看電影、不QQ閑聊、不購物、不看小說的同時，充分發(fā)揮電腦對工作的重要輔助作用。
(四)要建立健全長效管理機(jī)制。各單位要進(jìn)一步健全完善紀(jì)律管理制度，加強(qiáng)制度落實(shí)情況的檢查，嚴(yán)格抓執(zhí)行，抓落實(shí)，及時對不遵守和不執(zhí)行制度的行為給予糾正，保證做到令行禁止。
各單位要認(rèn)真開展自查自糾，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改措施，限期整改到位;同時要切實(shí)加大管理力度，舉一反三，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)住建委發(fā)展軟環(huán)境。
2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)明察暗訪情況匯報(bào)【第2篇】
根據(jù)“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦組成聯(lián)合督查組，采取突擊檢查和全程攝像的方式，對全鎮(zhèn)24個鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)工作人員工作紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了突擊檢查。從檢查情況來看，鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所、便民服務(wù)中心、司法所、衛(wèi)生院、派出所、國土所、勞動保障服務(wù)中心、農(nóng)技服務(wù)中心、信用社、郵政所、計(jì)生辦、安辦等單位工作紀(jì)律制度健全，執(zhí)行較好，但仍有部分單位在檢查中暴露出一些問題：一是考勤簽到制度執(zhí)行不到位,部分單位雖然建立了考勤簽到制度，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格;二是少數(shù)人員外出去向不明，星期五下午3點(diǎn)以后，大部分單位負(fù)責(zé)人及工作人員不知去向;三是少數(shù)單位存在個別工作人員上班時間上網(wǎng)聊天玩游戲等現(xiàn)象。
針對以上存在的問題，各單位要引起高度重視。對上班時間去向不明人員，所在單位要查清情況、提出處理意見，向鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦作出書面說明。對無故缺崗、上班時間上網(wǎng)玩游戲的人員，要進(jìn)行批評教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。全鎮(zhèn)各機(jī)關(guān)單位要充分認(rèn)識新形勢下抓好作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，教育廣大干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心，增強(qiáng)紀(jì)律意識和服務(wù)意識，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，營造糾風(fēng)正紀(jì)提能增效促跨越的良好氛圍。為嚴(yán)肅紀(jì)律，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，我鎮(zhèn)“效能風(fēng)暴”行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期組織專班開展明察暗訪，對“庸懶散奢”等問題當(dāng)事人和單位實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)，視情節(jié)取消單位本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)評選資格，取消當(dāng)事人本年度“評先表優(yōu)”資格。
2017鄉(xiāng)鎮(zhèn)明察暗訪情況匯報(bào)【第3篇】
2月17日—21日縣績效辦針對節(jié)后上班情況開展明查暗訪，工作組共對全縣7個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、51個縣直部門(單位)進(jìn)行明查暗訪，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>
一、總體情況
通過此次明查暗訪，絕大部分部門(單位)都建立了嚴(yán)格的內(nèi)部考勤制度，內(nèi)部管理更加規(guī)范、更加嚴(yán)密。廣大干部職工的遵章守紀(jì)意識不斷加強(qiáng)，大部分工作人員都能按照本單位的規(guī)章制度按時上下班，嚴(yán)格遵守請銷假制度。
二、存在問題
通過明察暗訪，發(fā)現(xiàn)部分部門(單位)考勤制度不嚴(yán)格，存在上班遲到、去向不明現(xiàn)象。明察暗訪通過抽查，發(fā)現(xiàn)全縣1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣直部門單位在考勤制度方面存在較為突出問題。
涉及到的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有：喀爾交鄉(xiāng)。
涉及到的縣直部門(單位)有：農(nóng)辦、工商聯(lián)、人大辦、藥監(jiān)局。
三、建議意見
以上問題的存在，表明部分部門(單位)仍然存在著內(nèi)部管理不嚴(yán)，考勤制度不嚴(yán)格的問題。針對以上單位，縣績效辦將發(fā)出《明察暗訪問題整改通知書》，督促其加以整改。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門(單位)對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真研究分析，對照檢查，開展自查自糾，邊整邊改。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)機(jī)關(guān)及所屬人員嚴(yán)格遵守作風(fēng)效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。
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