農(nóng)業(yè)技術(shù)員述職報告
一、XX年實施“兩個規(guī)劃”的工作情況。
主要開展抓了以下四個方面的工作：
（一）抓農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)。
一是開展了農(nóng)村婦女實用技術(shù)培訓(xùn)。以實施綠色證書工程、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、農(nóng)業(yè)科技入戶示范工程、“致富早班車下鄉(xiāng)進(jìn)村計劃”為依托，采取送科技下鄉(xiāng)、科技趕大集、技術(shù)示范現(xiàn)場會、科技講座、興辦田間學(xué)校、農(nóng)業(yè)科技書屋、網(wǎng)絡(luò)咨詢等多種形式，廣泛開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。XX年共培訓(xùn)農(nóng)村婦女230萬人，占全年參訓(xùn)人數(shù)的38.2%。其中有1.2萬名婦女接受新型農(nóng)民科技培訓(xùn)，4.5萬名婦女成為農(nóng)業(yè)科技示范戶技術(shù)骨干。
二是開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。我們充分履行“陽光工程”牽頭部門職能，積極配合統(tǒng)戰(zhàn)部實施“溫暖工程”，整合各類教育資源，廣泛組織開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。XX年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力42萬人，轉(zhuǎn)移36.11萬人，其中轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女11.6萬人，占轉(zhuǎn)移人數(shù)的32.2 ％。據(jù)統(tǒng)計，參加“陽光工程”培訓(xùn)女工平均月工資達(dá)到700元以上，比在家務(wù)農(nóng)高出400元，比未培訓(xùn)女工平均高出200元。
三是開展了面向農(nóng)村婦女的中、高等職業(yè)教育。以提高婦女學(xué)歷層次，改善知識結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，我們積極指導(dǎo)各級農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)職業(yè)院校，面向農(nóng)村辦學(xué)，面向基層服務(wù)，實施了“一村一名大學(xué)生計劃”和“百萬中專生計劃”，鼓勵各級推薦合格女學(xué)員參加多層次的農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。新州區(qū) “一村一名大學(xué)生計劃”學(xué)員盧義芬利用所學(xué)知識解決村水產(chǎn)養(yǎng)殖中的難題，已成為溝通村校的重要紐帶，村民一碰到技術(shù)難題就問她，儼然成了村里的技術(shù)員。XX年，全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)校共招收了農(nóng)民大、中專學(xué)生1.8萬人，農(nóng)村女學(xué)員達(dá)到35％以上。
四是開展了農(nóng)村女能人的選拔培養(yǎng)工作。積極配合婦聯(lián)
“雙學(xué)雙比”和“巾幗科技致富工程”活動開展，組織農(nóng)村婦女參加“種糧狀元”、“水稻豐產(chǎn)增收競賽”等活動；積極配合團(tuán)省委開展“農(nóng)村青年增收成才獎”的推薦工作，推薦6優(yōu)秀農(nóng)村婦女參選。在武漢市開展新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植試點，推薦、選拔種養(yǎng)大戶、小老板、青年星火帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者等102名學(xué)員參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，其中女學(xué)員34人。并出臺了相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)扶持政策，由武漢市農(nóng)校跟蹤提供后援技術(shù)支持，由財政部門對核心示范戶創(chuàng)業(yè)提供20萬元的貼息貸款，幫扶他們創(chuàng)業(yè)成才。
（二）抓輕簡栽培和生態(tài)能源技術(shù)推廣，改善農(nóng)村婦女兒童生存環(huán)境。
一方面，我們以十大類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為重點，著力推廣水稻拋秧、旱育保姆、地膜覆蓋、棉花免耕栽培、除草劑等輕簡栽培技術(shù)，減少農(nóng)村婦女田間作業(yè)強(qiáng)度和難度。全年共推廣輕型栽培技術(shù)105項，應(yīng)用面積達(dá)到XX萬畝。另一方面，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化作業(yè)，減輕農(nóng)村婦女勞動強(qiáng)度。全年農(nóng)機(jī)總動力達(dá)到2508萬千瓦，耕種收平均水平達(dá)到48％，比上年增長3個百分點。