當(dāng)前開(kāi)展的干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作意義重大。下面是語(yǔ)文迷小編收集的2017干部人事檔案核查工作情況總結(jié)，歡迎大家閱讀參考!
【2017干部人事檔案核查工作情況總結(jié)1】
為貫徹落實(shí)省委組織部關(guān)于印發(fā)《全省干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作方案》的通知(閩委通字〔2017〕105號(hào))和市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》的通知(市委組通〔2016〕23號(hào))要求，我局積極部署和開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、專(zhuān)項(xiàng)審核情況
在本次專(zhuān)項(xiàng)審核工作中，市局抽調(diào)下屬3個(gè)單位人員，從2016年4月開(kāi)始，對(duì)市局機(jī)關(guān)、稽查支隊(duì)、市產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所、市計(jì)量所、市工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證審查技術(shù)中心5個(gè)單位同時(shí)啟動(dòng)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。經(jīng)過(guò)一年的努力工作，于2017年4月15日，全面完成我局所屬行政機(jī)關(guān)全體人員和直屬事業(yè)單位科級(jí)干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。
我局專(zhuān)項(xiàng)審核工作采取初審復(fù)審一前一后拉開(kāi)一段時(shí)間的方式，為初審過(guò)程進(jìn)行材料補(bǔ)充提供一個(gè)時(shí)間差，減少材料補(bǔ)充后還需復(fù)核的時(shí)間消耗，提高專(zhuān)項(xiàng)審核的工作效率。要求初審人員，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核。重點(diǎn)審核了“三齡二歷一身份”等信息，并注意檔案材料是否記錄不一致、是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否規(guī)范完整。
審核完成后，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了集中處理。將專(zhuān)項(xiàng)審核中形成的《干部任免審批表(專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用)》、《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》進(jìn)行入檔，并同時(shí)將干部檔案從16K版本轉(zhuǎn)換為新A4版，按新的檔案收集要求進(jìn)行整理。材料整理入檔后，打印新的檔案目錄并進(jìn)行裝訂。
此次專(zhuān)項(xiàng)審核，應(yīng)審核行政機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位科級(jí)以上干部共50冊(cè)，已審查50冊(cè)。其中，已審核科級(jí)干部檔案30冊(cè)(其中事業(yè)單位4冊(cè))，一般科員17冊(cè)，機(jī)關(guān)工勤人員3冊(cè)。本次檔案專(zhuān)項(xiàng)審核，檔案真實(shí)性存疑0人，檔案存在涂改調(diào)查核實(shí)的2人，補(bǔ)充檔案材料9人檔案材料32份。發(fā)現(xiàn)15個(gè)“二齡二歷”等問(wèn)題，上黨組會(huì)研究認(rèn)定;另有9個(gè)出生月份、參加工作時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位等記錄前后不一致，但相差不大的問(wèn)題，結(jié)合組織掌握情況和轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資等相關(guān)政策綜合研判予以認(rèn)定。其中，對(duì)2人出生時(shí)間進(jìn)行重新認(rèn)定，因體制調(diào)整對(duì)29名重新任免的科級(jí)干部檔案進(jìn)行了任前審核。
二、主要做法
我局在專(zhuān)項(xiàng)審核工作中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格把握審核重點(diǎn)和信息認(rèn)定，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，圓滿(mǎn)完成了審核任務(wù)。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署。按照省委、市委組織部的精神，我局積極落實(shí)各項(xiàng)通知要求，確保檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作順利開(kāi)展。2016年3月，我局成立了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。由市局紀(jì)檢組長(zhǎng)任組長(zhǎng)，監(jiān)察室主任、人事教育科科長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)為成員，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。并印發(fā)《寧德市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》(寧質(zhì)監(jiān)人〔2016〕20號(hào))，明確工作步驟、時(shí)間安排及有關(guān)要求。從各單位抽調(diào)3名政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的年輕干部組成專(zhuān)項(xiàng)審核小組，采取集中培訓(xùn)和小組培訓(xùn)的方式，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)政策理論、審核標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟等專(zhuān)項(xiàng)審核內(nèi)容，提高審檔人員業(yè)務(wù)水平。同時(shí)還根據(jù)工作需要，配備了彩色打印機(jī)、專(zhuān)用電腦等相關(guān)設(shè)備，為專(zhuān)項(xiàng)審核工作提供物質(zhì)保障。
(二)突出重點(diǎn)，認(rèn)真審核。根據(jù)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的要求，重點(diǎn)對(duì)“三齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等情況進(jìn)行審查。認(rèn)真審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)，材料是否完整，是否存在涂改、造假、重要原始材料是否規(guī)范完整等情況，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記，形成《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》和《干部檔案缺少材料(存在問(wèn)題)情況登記表》。突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好調(diào)查核定工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的最早檔案材料涂改、出生時(shí)間不一致、學(xué)歷存疑等問(wèn)題，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)查核實(shí)程序，做到問(wèn)題查不清不放過(guò)。杜絕不規(guī)范、不完整和虛假材料入檔，要求報(bào)送材料做到真實(shí)、有效。同時(shí)強(qiáng)化保密教育，要求每個(gè)工作人員對(duì)審核工作情況和內(nèi)容、數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁對(duì)外泄露。
(三)統(tǒng)籌推進(jìn)，提高效率。按照市委組織部的要求，根據(jù)我局專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案，同時(shí)推進(jìn)市局本機(jī)關(guān)和直屬4個(gè)單位(1個(gè)行政、3個(gè)事業(yè))的專(zhuān)項(xiàng)審核工作，實(shí)行初審全面鋪開(kāi)、復(fù)審先機(jī)關(guān)后事業(yè)統(tǒng)籌開(kāi)展。在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審核工作的同時(shí)，注重日常工作中形成檔案材料的規(guī)范管理。結(jié)合年度考核、職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、學(xué)歷變更、獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，加強(qiáng)對(duì)檔案材料的嚴(yán)格把關(guān)，提高干部職工個(gè)人對(duì)檔案材料的重視，推進(jìn)檔案材料的進(jìn)一步規(guī)范。結(jié)合科級(jí)干部重新任免工作，在完成信息審核的基礎(chǔ)上，及時(shí)彩打《專(zhuān)項(xiàng)審核專(zhuān)用干部任免審批表》，要求必須對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)后，才履行后期手續(xù)。截止目前，已全部完成本次專(zhuān)業(yè)審核工作任務(wù)的50人的簽字確認(rèn)。
此外，已完成事業(yè)單位11位同志的干部檔案復(fù)審工作。
(四)認(rèn)真對(duì)待，從嚴(yán)把握。一是認(rèn)真研究問(wèn)題。審核結(jié)束后，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，市質(zhì)監(jiān)局專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次請(qǐng)示市委組織部，進(jìn)行了集體討論研究，嚴(yán)格按照處理辦法，提出了處理意見(jiàn)。材料不齊全不規(guī)范的，按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明;干部重要信息記載不一致的，嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。二是從嚴(yán)認(rèn)定信息。專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出認(rèn)定意見(jiàn)。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，規(guī)范填寫(xiě)，形成了每名干部的《干部任免審批表(專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用)》。對(duì)存在涂改問(wèn)題和日期差距一年以上的情況，形成了《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表》，由專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組向局黨組匯報(bào)，經(jīng)局黨組研究認(rèn)定，并與干部本人見(jiàn)面，進(jìn)行簽字確認(rèn)，放入干部檔案。對(duì)于干部信息認(rèn)定有變動(dòng)的，耐心向他們講清政策規(guī)定、利害關(guān)系和紀(jì)律要求，努力消除誤解、打消顧慮。
三、下一步工作計(jì)劃
我局將進(jìn)一步提高干部人事檔案管理規(guī)范化水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。
(一)繼續(xù)嚴(yán)格檔案日常管理。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》和省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格干部檔案日常管理的通知》精神，以及本次專(zhuān)項(xiàng)審核工作的要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)新增的干部檔案進(jìn)行認(rèn)真審核，對(duì)擬存檔的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性。嚴(yán)格遵守干部人事檔案日常管理制度，規(guī)范干部檔案查(借)閱、轉(zhuǎn)遞等過(guò)程的細(xì)節(jié)管理，為檔案管理做好詳細(xì)記錄資料。
(二)加強(qiáng)檔案信息的利用。一是嚴(yán)格執(zhí)行干部任前檔案審核制度。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對(duì)所有擬選拔任用干部、新進(jìn)任用干部的檔案，均進(jìn)行嚴(yán)格審核。任前審核中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止任職、錄用程序。二是做好相關(guān)信息的利用。在此次專(zhuān)項(xiàng)審核中，審檔人員嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定，將每名干部的基本信息予以審核確認(rèn)，規(guī)范填寫(xiě)了《干部任免審批表》。
(三)繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展下一階段的事業(yè)單位干部職工的檔案審核工作，確保按時(shí)完成上級(jí)組織部門(mén)的工作任務(wù)。
在下一步工作中，我局將實(shí)時(shí)更新人員數(shù)據(jù)信息，根據(jù)市組統(tǒng)一要求進(jìn)行干部檔案信息化建設(shè)，建立電子化信息數(shù)據(jù)，及時(shí)為組織決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。
【2017干部人事檔案核查工作情況總結(jié)2】
按照中央、省、市組織部門(mén)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的統(tǒng)一部署和要求，我局高度重視，精心部署，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織實(shí)施，按時(shí)完成干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。
一、基本情況
市委組織部開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作部署以來(lái)，我局充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是選準(zhǔn)用好干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，高度重視，及時(shí)部署，力求做到應(yīng)審盡審、規(guī)范程序、從嚴(yán)從實(shí)、客觀(guān)公正。我局本次干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核人員包括局機(jī)關(guān)、直屬單位及東僑分局全體公務(wù)員，共計(jì)99卷人事檔案，其中科級(jí)干部64卷，一般干部35卷。目前已經(jīng)完成99卷干部人事檔案初審及復(fù)審工作，并經(jīng)過(guò)匯總分析，將干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核中存在的重要問(wèn)題及基本信息提交黨組會(huì)研究認(rèn)定通過(guò)，針對(duì)缺失材料開(kāi)展收集歸檔工作。
二、主要做法
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是成立了寧德市工商局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市工商局黨組成員、副局長(zhǎng)林強(qiáng)任組長(zhǎng)，監(jiān)察室主任包繼芳、人事教育科科長(zhǎng)胡良幫任副組長(zhǎng)，并抽調(diào)了鐘育強(qiáng)、李福棣、林鶯、吳先治、梁月娟等同志組成專(zhuān)項(xiàng)審核組，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)審核具體工作。市工商局黨組結(jié)合周、月例會(huì)，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展情況并研究確定專(zhuān)項(xiàng)審核工作的具體事宜。二是制定出臺(tái)了《寧德市工商局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，明確審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。三是根據(jù)工作需要，專(zhuān)門(mén)配備了電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等，為檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作提供物質(zhì)保障。
(二)扎實(shí)推進(jìn)，從嚴(yán)審核
一是如實(shí)登記，嚴(yán)格審核。在專(zhuān)項(xiàng)審核工作中，以專(zhuān)項(xiàng)審核《操作手冊(cè)》、《實(shí)施方案》等為依據(jù)，采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹羞M(jìn)行復(fù)審。審檔人員以較強(qiáng)的責(zé)任感，本著對(duì)組織、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記，填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。并與干部本人見(jiàn)面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對(duì)、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。
二是匯總分析，分類(lèi)研判。對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，凡把握不準(zhǔn)的向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示，提出初步處理意見(jiàn)。截止目前，我局審核人數(shù)共99人，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料涂改的1人，參加工作時(shí)間記載不一致的19人，入黨時(shí)間記載不一致的23人，入黨材料缺失的18人，學(xué)歷材料不完整的18人，在職學(xué)歷未更改的2人。對(duì)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間記載不一致人員，按照相關(guān)原則綜合研判、予以認(rèn)定;其他材料記載不一致、缺失的，均已通知相關(guān)人員查找相關(guān)佐證材料。
三是調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)疑難問(wèn)題，組織專(zhuān)題研究，確保核實(shí)資料屬實(shí)，認(rèn)定準(zhǔn)確，尤其是出生日期和干部身份問(wèn)題，均由組織調(diào)查核實(shí)。
四是組織認(rèn)定，統(tǒng)一規(guī)范。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分不同情況進(jìn)行鑒別處理。對(duì)檔案材料不齊全、不規(guī)范等問(wèn)題，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料均注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋公章;對(duì)干部重要信息記載不一致的，根據(jù)政策審核確認(rèn);對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料，按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載和核實(shí)情況予以綜合研判確認(rèn)。5月16日上午已將98名干部(另有一名干部信息已認(rèn)定并已提前退休)人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核存在的重要問(wèn)題及基本信息提交黨組會(huì)研究認(rèn)定。
通過(guò)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，我們也認(rèn)識(shí)到我局干部人事檔案工作在材料的收集、整理、保管等方面還存在許多不足和問(wèn)題。借此機(jī)會(huì)，今后，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進(jìn)一步做好干部人事檔案管理工作。
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