牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。下面是語文迷小編整理的2016單位履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告，歡迎大家閱讀!
【2016單位履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告1】
自開展貫徹實(shí)施《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》活動(dòng)以來，我們一是積極組織集中時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，二是在學(xué)的基礎(chǔ)上嚴(yán)格按照規(guī)定要求開展自查自糾，努力做到自我檢查、找準(zhǔn)問題、對癥分析、自我糾正，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在問題
1、平時(shí)忙于中心工作，系統(tǒng)的理論政策和法規(guī)學(xué)習(xí)比較欠缺，特別是新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的反貪腐斗爭的相關(guān)政策理論和法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。
2、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有清醒地認(rèn)識(shí)到農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到執(zhí)政黨的基礎(chǔ)。
3、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全，少數(shù)個(gè)別同志對廉潔自律的自覺性不強(qiáng)，具體表現(xiàn)在，吃飯、抽煙、喝酒等一些生活方面。
二、整改措施和方向
通過此次活動(dòng)，我們一定要清醒地認(rèn)識(shí)到農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到執(zhí)政黨的基礎(chǔ)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)社會(huì)新農(nóng)村建設(shè)的重要保障;是新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，造就高素質(zhì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容;是保證農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)利，發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ);是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系的必備要求，為此我們決定從以下幾方面做起：
1、深入學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)，特別是《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履職的若干規(guī)定》，嚴(yán)格按照規(guī)定和要求履職盡責(zé)，做到警鐘長鳴。
2、建立健全好廉政承諾制和各種監(jiān)督約束機(jī)制，用制度管人，以增強(qiáng)全體同志廉潔自律的自覺性。
3、健全好黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，對村級(jí)重大事務(wù)實(shí)行黨組織提議，村黨組織和村民委員會(huì)協(xié)商，黨員大會(huì)審議，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決議，決議內(nèi)容和實(shí)施結(jié)果進(jìn)行公開。
4、建立健全黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開制度，自覺接受黨員和村民的監(jiān)督。
【2016單位履職盡責(zé)自查自糾報(bào)告2】
市局履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員大會(huì)以來，我局及時(shí)召開黨委會(huì)，研究實(shí)施方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專班，召開全體動(dòng)員大會(huì)，下發(fā)《開展履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》，將走訪的企業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)明確到各局領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到人，并規(guī)定完成時(shí)限。召開黨委會(huì)對當(dāng)前分局在履職盡責(zé)方面存在的突出問題進(jìn)行自查，具體匯報(bào)如下：
一是理論學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在：要求不高，工作無創(chuàng)新;崗位技能差，工作效率低下，工作相互推諉;精神面貌差，整天消積應(yīng)付，不求上進(jìn)。從全局來看，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)的氣氛還不是很不濃厚，一些人認(rèn)為自己水平很高，能力很強(qiáng)，缺乏緊迫感、壓力感和危機(jī)感，沒有通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)的意識(shí)，甚至連單位組織的集中政治學(xué)習(xí)、素質(zhì)教育活動(dòng)都是敷衍了事，消極應(yīng)付，不主動(dòng)學(xué)習(xí)，不愿意學(xué)習(xí)，也學(xué)不進(jìn)去。
二是思想不端正。主要表現(xiàn)在：講資歷、擺資格，不講能力，不講貢獻(xiàn);能力與職位、崗位不符。個(gè)別同志在服務(wù)基層和群眾的過程中，擺架子、耍派頭，覺得自己手中掌握了一定的權(quán)力，有人求著自己辦事，存在官僚，服務(wù)態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，不能急群眾所急，想群眾所想，嚴(yán)重背離了為人民服務(wù)的宗旨。
三是精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)在：工作不用心;工作紀(jì)律差;只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。思想不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)、作風(fēng)不扎實(shí)，精神狀態(tài)不好，精力不集中，工作不用心，個(gè)別人員不遵守規(guī)章制度，通知開會(huì)不按時(shí)參加，有事既不請假，也不及時(shí)說明情況，把個(gè)人凌駕于組織之上;還有一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗，上班時(shí)間有串崗、閑聊現(xiàn)象。
四是辦事效率低下。主要表現(xiàn)在：作風(fēng)限制能力，能力限制效率。有的辦事非常拖拉，能辦的不給辦，能馬上辦的拖著辦，故意設(shè)關(guān)卡，刁難辦事人，不按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)，工作效率低下，對全局形象影響非常大。
五是工作作風(fēng)不實(shí)。主要表現(xiàn)在：對上級(jí)的精神、要求、計(jì)劃，下屬單位無安排、無檢查、無督辦、無落實(shí)、無回音;工作只圖形式、談表面、不解決實(shí)質(zhì)問題。很多工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實(shí)質(zhì)，為基層、為人民群眾服務(wù)的觀念淡薄，對自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風(fēng)飄浮。
六是工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在：工作缺乏創(chuàng)新、整天工作按部就班;不思進(jìn)取、得過且過。工作缺乏創(chuàng)造性，生搬硬套、簡單機(jī)械、敷衍了事，遇到問題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，導(dǎo)致矛盾越積越大，問題越積越多。
七是個(gè)別單位、科室紀(jì)律松弛。主要表現(xiàn)在：領(lǐng)導(dǎo)缺乏責(zé)任意識(shí);缺乏“踏石有印，抓鐵有痕”的精神;獎(jiǎng)罰不明。個(gè)別單位、科室人員組織觀念淡薄，有令不行、有禁不止，作風(fēng)散漫，這與各單位、各科室負(fù)責(zé)人有直接的關(guān)系，主要領(lǐng)導(dǎo)也負(fù)有不可推卸的責(zé)任，這些松散的個(gè)人作風(fēng)影響了整體工作的快速推進(jìn)，也影響了全局的整體形象。
針對上述存在的問題，我們局將結(jié)合調(diào)查走訪情況，認(rèn)真制定整改措施，扎實(shí)進(jìn)行整改，確保履職盡責(zé)督促檢查各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟落實(shí)到位，并取得實(shí)效。
更多相關(guān)文章：
2.2016單位履職盡責(zé)自查報(bào)告
3.2016履職盡責(zé)自查報(bào)告
4.2016個(gè)人廉潔履職自查自糾報(bào)告
5.
6.
7.2016年度校長履職盡責(zé)自查報(bào)告
9.2016關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作自查報(bào)告