幾千萬名基層黨員、幾百萬個基層組織怎么表現(xiàn)，教育實踐活動就呈現(xiàn)出什么面貌。下面是語文迷小編推薦的2016年縣黨支部書記抓基層黨建述職報告，希望對大家有幫助!
【2016年縣黨支部書記抓基層黨建述職報告1】
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2015年履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色及亮點
1.靠實黨建責任，凝聚工作合力。貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，認真履行黨建第一責任人職責，指導制定黨建責任清單，層層傳導壓力靠實責任。堅持經(jīng)常性學習、研究和部署黨建工作，先后召開黨委及黨委擴大會議24次，組織中心組學習會議12次，組織開展黨建工作督查4次，約談支部書記8人次，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。嚴格開展黨建專項述職評議，督促班子成員、支部書記切實把責任放在心上、抓在手上，帶頭落實黨員干部聯(lián)系點制度，確保了責任到位、措施到位、落實到位。
2.強化教育管理，建強基層組織。始終把嚴格政治規(guī)矩和政治紀律挺在前面，把建設(shè)堅強有力的鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子和培養(yǎng)作風扎實的干部隊伍當作主責主業(yè)，落實分工負責和民主集中制，制定《班子成員定期通報分管工作》、《干部例會隨機匯報工作》等制度，并帶頭抓好貫徹落實。嚴肅召開領(lǐng)導班子民主生活會、黨支部組織生活會和“三述”會議，32人作了“三述”報告，扎實開展黨員民主評議，強化黨員履職考評，處理違紀黨員干部5人，10名干部被誡勉談話，全鎮(zhèn)黨員干部作風進一步好轉(zhuǎn)。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，堅持發(fā)展標準，發(fā)展黨員9名，培養(yǎng)入黨積極分子22名。突出富民型干部隊伍建設(shè)，帶頭組織開展領(lǐng)導干部上黨課32場次，培訓黨員干部820余人次，選拔3名優(yōu)秀年輕干部擔任站所長，儲備村級后備干部12名，不斷加強基層服務力量。
3.依托有力載體，助推社會發(fā)展。深入開展“五爭創(chuàng)、五帶動”活動，圍繞內(nèi)容、標準、制度、考核等方面建立黨員“評星晉級五帶頭”激勵機制，有效促使476名鎮(zhèn)村組三級干部和黨員共同參與先鋒行動，先后建成文化大院、蔬菜拱棚、高標準養(yǎng)殖小區(qū)等富民便民示范點11個。著力解決群眾關(guān)注的突出問題，先后投資6770萬元實施了集鎮(zhèn)綠化美化、人行道鋪筑、北環(huán)路拓寬、同順源二期商業(yè)開發(fā)等8項工程，集鎮(zhèn)面貌進一步改觀。爭取項目資金1450萬元，組織實施了高標準農(nóng)田治理、土地復墾開發(fā)、敦煌生態(tài)治理等項目，襯砌斗農(nóng)渠61公里，完成管灌工程31公里，鋪筑油路10.2公里，植樹造林38.2公里，農(nóng)村基礎(chǔ)條件顯著改善。組織開展以“踐行三嚴三實、助力和諧發(fā)展”為主題的文化活動25場次，進一步發(fā)揮了基層黨組織和黨員干部推動發(fā)展、助力和諧的作用。
4.加大投入保障，夯實黨建基礎(chǔ)。全力保障村組黨務工作力量，配備黨建聯(lián)絡員、遠程教育管理員共16人。按時發(fā)放村組干部工資，落實村組干部績效工資制度，及時撥付每個村5萬元、社區(qū)10萬元的辦公經(jīng)費和服務群眾經(jīng)費，引導各黨支部大力發(fā)展集體經(jīng)濟，平均增加黨組織活動經(jīng)費3萬元以上。積極爭取“一事一議”財政獎補項目，建成集社區(qū)辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝社區(qū)文化大院，新建村級文化活動中心1處，組級黨群活動室9個，黨組織服務基礎(chǔ)進一步夯實。
二、存在的主要問題及原因
一是抓基層黨建主體責任落實不平衡。存在以點帶面抓黨建的問題，個別支部仍然存在重業(yè)務、輕黨務的現(xiàn)象，黨建工作規(guī)范化程度不高，經(jīng)驗做法總結(jié)推廣不夠，在整體推進基層黨建工作上還有一定差距。二是抓保障水平提升措施不夠有力。村、社區(qū)集體經(jīng)濟收入非常薄弱，年集體經(jīng)濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮(zhèn)村、社區(qū)的28.5%，歷年債務化解缺乏資金，化解困難。基層黨建活動陣地建設(shè)還相對落后，急需改建的組級文化室還有22個。三是抓黨建工作創(chuàng)新力度不夠。在組織開展“評星晉級五帶頭”活動中，雖然細化了措施辦法，但是考評、監(jiān)督還不夠健全，部分黨員服務群眾、引領(lǐng)發(fā)展能力不足。四是抓黨員隊伍管理還需進一步嚴格。在強化農(nóng)村黨員干部管理上雖然通過嚴格組織生活、扎實開展評議等措施取得了一定成效，但個別黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上還有差距，甄別和處置不合格黨員工作做得還不扎實。
認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是抓黨建投入精力不足。抓重點工作時間多，抓班子、帶隊伍還存在針對問題解決的多，預防問題思考不夠。二是工作調(diào)研謀劃不扎實。思考、安排和落實黨建工作未能沖破已有的思維定式，調(diào)研不足，有憑老辦法安排工作的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新的銳氣。三是抓黨建責任落實方法不靈活。雖然層層制定了黨建責任清單，但統(tǒng)籌兼顧、監(jiān)督檢查和工作指導還不到位，方式方法有待改進創(chuàng)新。四是對基礎(chǔ)保障重視程度不夠。在可支配財力緊張的情況下，優(yōu)先考慮基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。
1.責任再靠實。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，切實履行黨委主體責任，逐級傳導壓力，層層靠實責任，堅持每月至少召開1次黨委會研究部署黨建工作，每季度深入村組開展1次黨建專項督查調(diào)研。嚴格落實干部談心談話制度，每季度組織開展1次談話約談。進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”，確保黨建工作主體責任落到實處。
2.工作再創(chuàng)新。以“五爭創(chuàng)、五帶動”活動、深化雙聯(lián)精準扶貧為有效抓手，認真研究機關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村黨員發(fā)揮作用的著力點，深化“評星晉級”黨性實踐活動，力爭建成8個高標準黨建示范點和富民示范基地。抓住基層黨員干部服務群眾、引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從內(nèi)容、要求、考核、獎懲等方面入手，進一步細化措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部進一步發(fā)揮先鋒模范作用。
3.管理再嚴格。重視黨內(nèi)組織生活制度落實，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、“三述”報告會等各項制度，狠抓機關(guān)工作紀律和鎮(zhèn)村干部包村駐組會議制等長效轉(zhuǎn)變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關(guān)系。全年通過開展各類培訓班、上黨課等方式，培訓黨員干部不少于600人。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，對違反紀律規(guī)矩的黨員干部嚴查到底、嚴肅處理，切實提高黨員的組織紀律意識。
4.保障再加強。強化基層黨建保障，進一步改善基層黨組織活動場所設(shè)施條件，積極爭取項目和資金改建組級文化室10個以上，及時足額撥付農(nóng)村、社區(qū)黨組織辦公和服務群眾經(jīng)費，引導各村黨支部發(fā)展集體經(jīng)濟，加大黨組織活動經(jīng)費投入，平均增加1萬元以上。嚴把黨員入口關(guān)，吸納年輕有為的優(yōu)秀干部充實到黨員隊伍中來，選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p力量充實到基層班子中去，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作，建好后備干部隊伍，形成高效班子隊伍梯次結(jié)構(gòu)。