領(lǐng)導(dǎo)干部需要充分認(rèn)識做好保密工作的重要性，明確相關(guān)責(zé)任，確保在實際工作中不失密、不泄密。下面是語文迷網(wǎng)整理的局保密工作自查報告，一起來看看吧。

　　2016年精選局保密工作自查報告范文一：

　　**市中級人民法院保密工作，在省高院的指導(dǎo)幫助下，在中院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行保密工作“積極防范，突出重點”的方針，積極推進(jìn)保密工作的規(guī)范化建設(shè)，在保密法制宣傳教育、規(guī)章制度建設(shè)、保密工作管理、保密技術(shù)應(yīng)用與防范、保密監(jiān)督檢查和自查以及保密干部隊伍建設(shè)等方面，做了大量的工作，取得了一定的成績，基本上做到了完成任務(wù)好，安全無事故。20xx年以來，市中級人民法院多次被市委秘書科、市國家保密局表彰為黨政公文處理和保密工作先進(jìn)單位，多名個人分別被評為先進(jìn)個人及榮立個人二等功、三等功。

　　一、主要工作情況

　　人民法院的保密工作是黨和國家整個保密工作的組成部分，關(guān)系到法院工作的全局，也關(guān)系到黨和國家工作的大局。因此，做好新形勢下人民法院的保密工作具有非常重要的意義。

　　1、抓認(rèn)識深化，不斷加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。市兩級法院歷屆領(lǐng)導(dǎo)都非常重視保密工作，能充分認(rèn)識到在建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟新形勢下，做好公正與效率的審判工作重要，做好法院的保密工作同樣重要，始終把保密工作列入重要議事日程，經(jīng)常抓，反復(fù)抓，常抓不懈。特別是**院長到任后，十分重視保密工作，從宏觀部署到具體工作都經(jīng)常過問，并把機要保密工作落實到全市法院的位次目標(biāo)管理工作中去，作為硬性任務(wù)抓緊抓好。一是組織健全，**市兩級法院院長都分別親自擔(dān)任本單位保密工作委員會主任，一至兩名副院長任副主任，辦公室、人事、宣教、監(jiān)察、行政等部門主要負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)辦公室，工作中如有人員變動，及時調(diào)整委員會成員結(jié)構(gòu)，以確保加強保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是在年度工作中，年初和年底分別召開一次保密委員會成員會議，年初有總體部署，工作計劃，年底有總結(jié)講評。三是院領(lǐng)導(dǎo)研究、關(guān)心、支持保密工作，每年對保密工作都提出具體要求，研究、解決在開展保密工作中存在的實際問題和困難，對工作中表現(xiàn)突出的個人給予適當(dāng)獎勵。中院黨組報請省高院給中院辦公室負(fù)責(zé)檔案工作的副主任**榮立個人二等功一次。

　　2、加強保密法制教育，增強法院干警的整體保密意識。在當(dāng)前形勢下，對法院干警，特別是涉密人員適時進(jìn)行保密教育，是一項非常重要的基礎(chǔ)性工作，需常抓不懈，警鐘長鳴。抓好保密隊伍建設(shè)，著力做好保密工作人員的配置與培訓(xùn)。

　　3、健全保密制度，狠抓制度落實。做好保密工作，宣傳教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵，落實制度是保證，沒有健全的保密工作制度，保密工作將無從開展。在實際工作中，我們十分注重保密工作規(guī)章制度的健全與完善。一是結(jié)合法院的工作實際，研究制定符合法院工作特色的各項工作的保密制度;機要室保密制度有：黨和國家工作人員保密守則、保密委員會職責(zé)、保密員職責(zé)、安全保密制度、文件傳閱保密制度、失泄密事故報告查處制度;檔案室制度有：立卷歸檔制度、檔案保密制度、圖樣修改補充制度、機關(guān)檔案工作條例、科技檔案工作條例;二是融保密制度于其它規(guī)范性文件之中，形成橫跨到邊，縱深到底的保密制度格局。三是認(rèn)真落實保密工作責(zé)任制，對涉密人員執(zhí)行獎懲制度。在每年的保密工作檢查中，對突出的單位和個人分別給予精神和物質(zhì)獎勵，對存在保密隱患的單位和個人在全市法院系統(tǒng)進(jìn)行通報批評。四是加強對基層法院保密工作的檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，限期整改。

　　二、存在的主要問題

　　保密工作具有長期性和規(guī)范性，我們雖然做了大量的工作，但也存在不容忽視的問題：

　　1、法院系統(tǒng)部分干警的保密意識需要進(jìn)一步加強。保密法制宣傳教育年年都在搞，但在部分干警的潛意識里，對保密工作的重要性上升不到一定的高度，保密意識不強，甚至有種無所謂的態(tài)度。

　　2、保密宣傳教育還沒有真正形成制度化。

　　3、法院網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)保密工作缺乏系統(tǒng)性制度保障。

　　4、個別基層法院泄露審判秘密的現(xiàn)象仍有發(fā)生，不少基層法院對保密工作的物質(zhì)投入不夠，保密裝備相對落后。

　　以上問題，已經(jīng)引起我們的高度重視，下一步將采取得力措施，逐步加以解決。

　　三、下步打算

　　保密工作是一項科學(xué)化、制度化、長期化的工作，保守機密，慎之又慎，來不得半點虛假和懈怠，我們一定要乘這次保密大檢查的東風(fēng)，正視存在的問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗，鞏固已有成果，不斷增強保密意識，嚴(yán)格堵塞泄密漏洞，確保安全無事故。

　　1、加強教育宣傳，進(jìn)一步提高對法院保密工作重要性的認(rèn)識。教育全院干警要從維護(hù)國家安全和利益，保障改革開放和審判工作大局的高度，從維護(hù)國家法制形象的高度，充分認(rèn)識新形勢下保密工作的重要性和緊迫性，進(jìn)

　　一步增強做好保密工作的緊迫感和責(zé)任感。

　　2、嚴(yán)格管理，推進(jìn)保密工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。要堅決執(zhí)行《保密法》和中國共產(chǎn)黨中央《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》的精神，堅決執(zhí)行法院系統(tǒng)和地方黨政部門制定的有關(guān)規(guī)定。要結(jié)合新的工作情況，不斷健全、完善規(guī)章制度，努力做到保密工作的每個環(huán)節(jié)都有章可循。要狠抓落實，從嚴(yán)管理，對不嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦理的行為，要及時批評，堅決糾正，確保各項規(guī)章制度的落實;對那些違反規(guī)定，造成失泄密事件的行為人，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，堅決依法追究刑事責(zé)任。

　　3、加大資金收入，提高我市法院技術(shù)防范能力。要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，有計劃、有重點地配備技術(shù)設(shè)備。特別是基層法院，不能因為經(jīng)費緊張，舍不得花幾個有限的錢，而在保密工作上出問題。

　　4、加強保密工作隊伍建設(shè)。保密干部的選配，一定要嚴(yán)格按照機要干部的選調(diào)條件和程序進(jìn)行;要確保把政治條件好，組織紀(jì)律性強、有一定業(yè)務(wù)知識的同志分配到保密工作崗位上來。要加強對在職保密干部的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，力求使廣大保密干部認(rèn)清職責(zé)，明確任務(wù)，做到“保守機密，慎之又慎”，并且熟悉掌握保密工作的基本知識和基本技能。

　　以上匯報有不妥之處，請省法院及檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　2016年精選局保密工作自查報告范文二：

　　按照巴區(qū)密發(fā)〔20xx〕4號文件即《關(guān)于對2004年度保密工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況進(jìn)行考核的通知》精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：

　　一、高度重視

　　作為國家專政機構(gòu)，特別是政法機關(guān)，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔20xx〕10號文件即《關(guān)于認(rèn)真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。

　　二、工作落實

　　一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔2004〕15號秘密文件即中辦國辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關(guān)于進(jìn)一步加強律師隊伍建設(shè)的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

　　三、注重實效

　　我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是局領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部的作為評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定無泄密的可計2分，如有失、泄密事件的不得分。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。