新的課程改革要求教師從單純的“教書(shū)匠”轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)的“研究者”，主動(dòng)的“實(shí)踐者”和嚴(yán)肅的“反思者”，即要求教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)反思和學(xué)會(huì)創(chuàng)新。下面是小編收集分享的，希望大家會(huì)喜歡!
【2016校本研修總結(jié)報(bào)告】
依據(jù)省、市《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修的意見(jiàn)》文件精神，根據(jù)《縣全面推進(jìn)校本研修工作實(shí)施方案》、《縣校本研修工作規(guī)程》等相關(guān)文件，立足我校實(shí)際，開(kāi)展了一系列的校本研修活動(dòng)，現(xiàn)就我校研修工作回顧自查如下：
一、組織管理
我校成立了以校長(zhǎng)戴海祎為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)胡小戰(zhàn)、樊永倉(cāng)、賈誼為副組長(zhǎng)，處室主任、團(tuán)委書(shū)記、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)為成員的校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由教研處主任仝昌奇任主任，具體負(fù)責(zé)研修的工作安排、過(guò)程管理、考核評(píng)價(jià)、資料集編等。
二、研修計(jì)劃
根據(jù)省市《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修的意見(jiàn)》、等相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制訂了、《涇干中學(xué)校本研修工作計(jì)劃》、《涇干中學(xué)校本研修工作實(shí)施方案》、《涇干中學(xué)個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展研修計(jì)劃》、《涇干中學(xué)校本研修活動(dòng)系列專(zhuān)題》、同時(shí)各個(gè)教研組制定了本學(xué)科的校本研修工作計(jì)劃和活動(dòng)安排。
三、制度建設(shè)
結(jié)合我校的實(shí)際，制定了涇干中學(xué)校本研修制度、涇干中學(xué)校本研修過(guò)程指導(dǎo)
制度、績(jī)效考核制度、課題申報(bào)制度、論文評(píng)審制度、校本研修交流展示制度、成果獎(jiǎng)勵(lì)制度、涇干中學(xué)資源庫(kù)建設(shè)支持體系、涇干中學(xué)校本研修學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法等相關(guān)制度。
四、活動(dòng)組織
依據(jù)我校制定的校本研修工作實(shí)施方案、校本研修學(xué)時(shí)認(rèn)定辦法，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)教師參與，開(kāi)展形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩的研修活動(dòng)。
1、工作原則
以解決教育教學(xué)實(shí)踐中存在的問(wèn)題和教師實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)學(xué)校自主培訓(xùn)、自主管理、教師的自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展，使教育、教學(xué)、教研有機(jī)結(jié)合，通力合作;同時(shí)注重自我反思、同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)，注重校際合作交流，借助現(xiàn)代教育技術(shù)，進(jìn)一步促進(jìn)我校教科研水平的總體發(fā)展。
2、研修內(nèi)容
研修的主要任務(wù)是解決、解答教師在教育教學(xué)實(shí)踐中、在課程改革中遇到、面臨的各種困難、問(wèn)題，具體包括新理念的學(xué)習(xí)交流;學(xué)科教學(xué)研究的最新動(dòng)態(tài)與成果;課程標(biāo)準(zhǔn)與教材研究;課程實(shí)施與課程評(píng)價(jià)：課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)、組織形式與策略;班主任工作與班集體建設(shè);班級(jí)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織與管理;學(xué)生成長(zhǎng)、發(fā)展與思想工作、心理輔導(dǎo);教育教學(xué)案例;校本課程開(kāi)發(fā)等。
3、研修活動(dòng)形式
(1)學(xué)習(xí)交流
�、倜恐苣昙�(jí)組例會(huì)進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。圍繞師德修養(yǎng)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教育教學(xué)理念、學(xué)科教學(xué)研究的最新動(dòng)態(tài)與成果等組織教師集體學(xué)習(xí)。同時(shí)每位教師堅(jiān)持自學(xué)，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。
�、诮處熇脤W(xué)校校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，創(chuàng)建教師個(gè)人工作博客。開(kāi)展網(wǎng)上論壇交流，利用遠(yuǎn)程教育資源開(kāi)展學(xué)習(xí)。
�、劢邮芘囵B(yǎng)的青年教師“以老帶新、一一幫扶”活動(dòng)，教齡不足5年的青年教師，安排有經(jīng)驗(yàn)豐富的教師幫扶指導(dǎo)，指導(dǎo)者定期上交指導(dǎo)方案、活動(dòng)過(guò)程記載，受幫者書(shū)寫(xiě)改進(jìn)情況、學(xué)習(xí)心得。全學(xué)期指導(dǎo)者和受幫者相互聽(tīng)課在20節(jié)以上。
(2)培訓(xùn)提高
①學(xué)校每學(xué)期定期組織全體教師進(jìn)行集體學(xué)習(xí)。
②學(xué)校積極參與省市級(jí)的教師培訓(xùn)計(jì)劃，每年暑假組織40多人次參加省、市校本教研培訓(xùn)，100多人次赴西安中學(xué)、等地學(xué)習(xí)。開(kāi)拓教師的眼界，更新了教師的理念，提升了教師的水平。組織全體教師參加縣上舉辦教師全員校本教研培訓(xùn)。組織教研組長(zhǎng)到寶雞中學(xué)、渭南逸山中學(xué)學(xué)習(xí)。
(3)合作探究
①學(xué)校每個(gè)年級(jí)組組織了2次的主題研修活動(dòng)，圍繞高三一輪復(fù)習(xí)計(jì)劃;學(xué)生文理分科;模擬試題分析;班級(jí)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織與管理;學(xué)生成長(zhǎng)、發(fā)展與思想工作、心理輔導(dǎo)等展開(kāi)學(xué)習(xí)、探究、交流、提升。
�、诟鱾�(gè)備課組每周周一晚自習(xí)課開(kāi)展教研活動(dòng)，各學(xué)科教研組
組織了四次主題研修活動(dòng)，商討學(xué)術(shù)問(wèn)題、促使教師內(nèi)化課標(biāo)教材、通曉教材體系、掌握教材教法，著力教學(xué)創(chuàng)新。
③各個(gè)互研組按照規(guī)定時(shí)間開(kāi)展有效的集體備課。每個(gè)互研組由一名處室主任蹲點(diǎn)，參與、指導(dǎo)備課工作。本學(xué)期高一級(jí)數(shù)學(xué)英語(yǔ)互研組、高二級(jí)語(yǔ)文物理互研組先后在校多功能廳舉行了集體備課觀摩會(huì)，在此活動(dòng)的基礎(chǔ)上形成了《富縣高級(jí)中學(xué)教案、學(xué)案?jìng)鋵?xiě)基本規(guī)程》，大大促進(jìn)了集體備課的規(guī)范化發(fā)展。通過(guò)集體備課、組織示范課、公開(kāi)課、撰寫(xiě)教學(xué)案例與教學(xué)反思、集體評(píng)課、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、主題探討、案例交流、理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)，豐富教師理論，更新教師觀念，促使教師樹(shù)立了四個(gè)意識(shí)即：課堂意識(shí)、學(xué)生意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、問(wèn)題意識(shí)，建立了“質(zhì)量形成過(guò)程”的共識(shí)，抓好了教師活動(dòng)的三要素，學(xué)生活動(dòng)的三環(huán)節(jié)，提高了教師的教學(xué)基本功和實(shí)踐能力，努力探索適應(yīng)新課程的教育教學(xué)模式。
(4)專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)
①發(fā)揮學(xué)科帶頭人及名優(yōu)教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用，積極指導(dǎo)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)，為學(xué)校的發(fā)展和校本研修培育新的后備力量。
�、诜e極發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。骨干教師學(xué)年度內(nèi)承擔(dān)學(xué)�；蚩h級(jí)以上的研討課、移植課、觀摩課等公開(kāi)課、示范課;并且按照要求開(kāi)設(shè)“大課堂”專(zhuān)題講座，先后有30多人次承擔(dān)了大課堂、聯(lián)片研修專(zhuān)題講座。