學(xué)習(xí)是永恒的主題，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)，適應(yīng)--全面建設(shè)小康社會及跨越式發(fā)展的需要。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!
【2016支部書記換屆述職報(bào)告1】
按照會議要求，現(xiàn)就自己履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是堅(jiān)持以身作則，種好“責(zé)任田”。始終把黨建作為第一工程，堅(jiān)持書記抓、抓書記，為全縣樹標(biāo)桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標(biāo)考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，堅(jiān)持聚焦“四風(fēng)”，提出了“深學(xué)嚴(yán)查真改、爭當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”活動載體，帶頭“學(xué)、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報(bào)會、督導(dǎo)會，層層傳導(dǎo)壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實(shí)“一包六聯(lián)”工作責(zé)任制，經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點(diǎn)官池鎮(zhèn)新黨村，指導(dǎo)黨建工作，開展教育實(shí)踐活動，幫助發(fā)展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設(shè)文化廣場。
二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不留“空白地”。堅(jiān)持因情施策，整體推進(jìn)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農(nóng)村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，針對后進(jìn)村，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進(jìn)村全部轉(zhuǎn)化提升。堅(jiān)持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計(jì)投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，08年以來任職的223名大學(xué)生村官，有序流動132名，其中45名招錄進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。積極開展社區(qū)“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部，擔(dān)任社區(qū)黨建指導(dǎo)員或監(jiān)督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，2個社區(qū)被省委組織部命名為“四星社區(qū)黨組織”。推行機(jī)關(guān)規(guī)范化管理，細(xì)化干部職責(zé)，設(shè)置去向牌，樹立了機(jī)關(guān)良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強(qiáng)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，建成多功能服務(wù)型站點(diǎn)135個，開展教學(xué)8700余場次。
三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，打造“高產(chǎn)田”。突出問題導(dǎo)向，健全完善機(jī)制，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)。針對聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，創(chuàng)建了“縣大廳、鎮(zhèn)中心、村代辦”三級便民服務(wù)新機(jī)制，建立縣級便民服務(wù)大廳52個、鎮(zhèn)便民服務(wù)中心18個，確定村(社區(qū))代辦員426名，整合審批服務(wù)項(xiàng)目312項(xiàng)，搭建了便民服務(wù)高速路。針對服務(wù)意識淡化、組織生活不經(jīng)常的問題，建立了干部基層工作日、機(jī)關(guān)工作開放日、黨員志愿服務(wù)日、農(nóng)村干部定期工作日、黨員集中活動日五項(xiàng)工作制度，各級干部服務(wù)意識、在黨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。針對基層黨組織及黨員作用發(fā)揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅(jiān)持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監(jiān)督。組織對各級黨組織書記、黨務(wù)干部、入黨積極分子等1200余人，進(jìn)行了《發(fā)展黨員工作細(xì)則》集中培訓(xùn)，發(fā)展黨員412名。
四是堅(jiān)持主體責(zé)任，不當(dāng)“甩手掌柜”。堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀(jì)委全會、領(lǐng)導(dǎo)干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進(jìn)行研究部署，對提拔的主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行廉政談話。嚴(yán)格“三點(diǎn)三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調(diào)整干部91人。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市要求看齊，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，集中開展了公務(wù)用車、“吃空餉”、從嚴(yán)管理干部等專項(xiàng)整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標(biāo)公務(wù)用車24輛，三公經(jīng)費(fèi)支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機(jī)制，狠剎“吃喝風(fēng)、娛樂風(fēng)、門戶風(fēng)、送禮風(fēng)”，各村成立了紅白理事會，移風(fēng)易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風(fēng)尚。支持紀(jì)委落實(shí)“三轉(zhuǎn)”，縣紀(jì)委退出牽頭和參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)58個，增設(shè)了2個紀(jì)檢監(jiān)察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀(jì)委案件查辦情況匯報(bào)，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀(jì)處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀(jì)受到處理。嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”，健全了城鎮(zhèn)社區(qū)居民監(jiān)委會，保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
二、存在的主要問題及原因
一是統(tǒng)籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，總是過多強(qiáng)調(diào)工業(yè)、項(xiàng)目、招商等經(jīng)濟(jì)工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作�！耙皇钟病⒁皇周洝钡膯栴}，導(dǎo)致一些單位對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，個別基層黨組織書記責(zé)任意識不強(qiáng)，把行政事務(wù)當(dāng)作主業(yè)，而把黨建工作作為副業(yè)，不愿投入人力、財(cái)力、物力解決黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，甚至以政務(wù)工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實(shí)不力。親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查基層黨建工作偏少, 有時滿足于定目標(biāo)、提要求、建機(jī)制，存在依靠組織部門抓黨建的現(xiàn)象。在全縣建立了部門單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機(jī)制，但實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)督制約機(jī)制，導(dǎo)致有些落實(shí)不到位，流于形式。后進(jìn)村前期整頓、遠(yuǎn)程教育節(jié)目收看在9月抽查中受到市上通報(bào)批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進(jìn)度。
三是作用發(fā)揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，黨建活動載體不豐富，服務(wù)方式單一。部分農(nóng)村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實(shí)事的能力，支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力缺失，在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中表現(xiàn)出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實(shí)踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認(rèn)定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀(jì)，受到法律的追究和制裁。
四是經(jīng)費(fèi)保障不足。受財(cái)力影響，在提高基層組織經(jīng)費(fèi)保障和農(nóng)村干部報(bào)酬方面力度不大。村(社區(qū))組織活動場所基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續(xù)投入，仍有部分村沒有配套便民服務(wù)、文化娛樂等設(shè)施，3個社區(qū)租賃辦公場所。村級辦公經(jīng)費(fèi)每年2.4萬元，現(xiàn)任村主要干部報(bào)酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補(bǔ)助每月30-60元，通過“一折通”按季度發(fā)放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產(chǎn)生問題的原因主要有三個方面：一是認(rèn)識不深。思想上總認(rèn)為大荔長期以來發(fā)展不快、發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)，必須堅(jiān)持發(fā)展第一要務(wù)，千方百計(jì)先把經(jīng)濟(jì)搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發(fā)展”的認(rèn)識不深刻、領(lǐng)會不透徹、把握不夠準(zhǔn)，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。二是問責(zé)不嚴(yán)。每項(xiàng)黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對履行職責(zé)不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責(zé)少，對違法違紀(jì)行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導(dǎo)壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。面對新時期黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究得不夠深入，習(xí)慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下一步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)”的要求，統(tǒng)籌抓好基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，完善基層黨組織書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加大目標(biāo)責(zé)任考核黨建工作權(quán)重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。建立黨建工作經(jīng)費(fèi)正常增長的長效機(jī)制，增加預(yù)算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達(dá)到省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
二是強(qiáng)化工作創(chuàng)新。找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新工作機(jī)制，拓寬工作領(lǐng)域，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍始終保持生機(jī)與活力。鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動成果，健全完善“三級便民服務(wù)”“五項(xiàng)工作制度”“黨員星級管理”等制度機(jī)制，努力打造黨建工作品牌。整合項(xiàng)目資源，切實(shí)抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設(shè)22個農(nóng)村綜合服務(wù)中心，提升人氣、增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態(tài)化機(jī)制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結(jié)合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓(xùn)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、組織能力和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。創(chuàng)新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉(zhuǎn)化力度，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，探索完善“網(wǎng)上黨支部”，聯(lián)系服務(wù)流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
三是強(qiáng)化典型引路。積極開展基層黨建創(chuàng)建活動，樹立和宣傳各類先進(jìn)典型，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團(tuán)結(jié)協(xié)作的模范;治庸倡新，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實(shí)解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。繼續(xù)開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進(jìn)典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅(jiān)持黨建月考核制度，細(xì)化任務(wù)清單，隨機(jī)督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。
四是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。加強(qiáng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)為民務(wù)實(shí)清廉好作風(fēng)，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，探索建立嚴(yán)密細(xì)致、務(wù)實(shí)管用的制度措施，并強(qiáng)化制度執(zhí)行力，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，帶頭貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行市委“三項(xiàng)鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。
【2016支部書記換屆述職報(bào)告2】
根據(jù)會議安排，我代表xx社區(qū)駐村工作組作如下20xx年上半年工作匯報(bào)，不當(dāng)之處，請予批評指正。
所駐xx社區(qū)位于xx鎮(zhèn)南部，距縣城27公里，全社區(qū)占地35平方公里，轄14個大組，39個村民小組，總戶數(shù)1830戶，總?cè)丝?325人(其中低保戶649人、殘疾人451人，其中抗美援朝老戰(zhàn)士6人)，耕地面積為6500畝，社區(qū)黨總支下設(shè)6個支部，有黨員194人，全社區(qū)黨員服務(wù)點(diǎn)2個，經(jīng)濟(jì)來源主要靠烤煙、水稻、太子參、養(yǎng)殖等，其中烤煙是全社區(qū)的主要支產(chǎn)業(yè)，全社區(qū)烤煙面積約1300畝，全村擁有茶園面積1100畝。社區(qū)有干部11人(其中國家下派干部4人，民選干部3人，大學(xué)生村官1人，駐村干部3人。大學(xué)文化3人，高中或中專文化6人，初中文化2人)。該社區(qū)名特產(chǎn)品有xx白酒及熊家土面條，是一個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)社區(qū)。
自“駐村”以來，工作組累計(jì)駐村128天，走訪黨員群眾6000余人次，走訪特困戶400人次、孤寡老人320人次、困難戶600人次。記錄群眾困難128條，歸納整理建議意見29條，撰寫民情日記142篇，開展道德講堂33次，召開群眾會48次。開展便民服務(wù)384人次，發(fā)放便民聯(lián)系卡1000多張，發(fā)放宣傳資料600多份，化解矛盾糾16起，協(xié)助社區(qū)搞協(xié)調(diào)16件。 協(xié)調(diào)幫扶資金14000余元，協(xié)調(diào)項(xiàng)目2個(項(xiàng)目資金5萬余元)，解決了11起矛盾糾紛，為該村辦實(shí)事39起。社區(qū)居民人均可支配收入6800元 ，堅(jiān)持與群眾面對面交流溝通，問社情、訪民意。 走訪工作得到所駐社區(qū)黨員群眾的高度評價。
xx社區(qū)工作組開展駐村工作來，在廣泛征求黨員干部、村民代表建議的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞“組織牽引，項(xiàng)目推動，示范引導(dǎo)，服務(wù)保障，和諧共建”的總體思路，從解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題入手，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)同步小康各項(xiàng)工作，xx社區(qū)黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)逐步提高，村容村貌和社會治安環(huán)境明顯改善，各項(xiàng)工作得到整體推進(jìn)。
一、工作開展情況及取得成效
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)農(nóng)村工作的本領(lǐng) 。xx社區(qū)駐村工作組成員共5名，成員是機(jī)關(guān)工作人員和農(nóng)村知識青年，總體來說對農(nóng)村工作不夠熟悉，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)欠缺。為了盡快熟悉農(nóng)村工作，進(jìn)入角色，駐村工作組注重加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，邊干邊學(xué)，把學(xué)習(xí)貫穿駐村工作始終。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的基本理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，強(qiáng)化駐村工作的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;二是工作組成員結(jié)合自身職責(zé)任務(wù)，廣泛地學(xué)習(xí)黨的基層組織建設(shè)、社會救助、農(nóng)村低保、新農(nóng)合、新農(nóng)村建設(shè)等業(yè)務(wù)知識，提高農(nóng)村工作業(yè)務(wù)能力;三是虛心向基層干部群眾請教，學(xué)習(xí)掌握農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法。
2、擺正位置，正確處理好五個關(guān)系，形成駐村工作的整體合力。 一是正確處理好與群眾的關(guān)系。群眾與干部的關(guān)系，是魚和水的關(guān)系，是土壤和種子的關(guān)系，我們工作的一切出發(fā)處都要立足點(diǎn)都要考慮是否有益利于維護(hù)群眾的根本利益，是否能得到群眾的衷心擁護(hù)。在工作中，放下架子，不打機(jī)關(guān)腔，用群眾聽得懂、樂意聽的語言與群眾交流溝通。把群眾當(dāng)親人，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，使駐村干部真正融入到農(nóng)民群眾中，成為群眾的“貼心人”。
二是正確處理好與村干部的關(guān)系。我們把村干部當(dāng)成朋友、戰(zhàn)友。飯?jiān)谝粋�鍋里吃，活在一塊兒干。分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，積極融入農(nóng)村各項(xiàng)工作，與村組干部經(jīng)常交流溝通，形成良好互動。我們珍惜這一份難能可貴的朋友情、戰(zhàn)友情。三是正確處理工作組成員之間的關(guān)系。經(jīng)常組織工作組成員學(xué)習(xí)黨和政府的重要方針和政策，交流思想，溝通工作，化解分歧，增進(jìn)共識，真正把駐村工作組成員擰成一股繩，形成一個拳頭，做到心往一處想，勁往一處使。四是正確處理好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成良師。虛心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)求教，有什么好的想法或是遇到什么困難和問題，積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽取他們的意見建議，爭取他們理解和支持。五是正確處理好派駐單位的關(guān)系。派駐單位的我們的娘家，是我們的另一個堅(jiān)強(qiáng)后盾。在駐村工作中，工作組成員按照縣黨建辦的要求，適時向各自派駐單位匯報(bào)駐村工作開展情況，積極爭取派駐單位的支持，形成縣、鎮(zhèn)聯(lián)動共同抓好駐村工作的良好格局。
3、加強(qiáng)黨員教育管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度 。針對xx社區(qū)黨員老齡化情況，制定發(fā)展黨員規(guī)劃、計(jì)劃，把發(fā)展年輕黨員、創(chuàng)業(yè)帶富型黨員作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)。嚴(yán)格堅(jiān)持 “十六字方針” 做好發(fā)展黨員工作，今年計(jì)劃發(fā)展黨員7名。加強(qiáng)黨員干部教育管理。完成遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)設(shè)備更新工作。堅(jiān)持 “三會一課”制度，通過以會代訓(xùn)、利用遠(yuǎn)程教育資源定期組織黨員干部集中學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)黨員干部理論教育、廉政教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn);加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善村黨支部、村民委員會報(bào)告工作制度、學(xué)習(xí)制度、例會制度、社區(qū)教育獎勵扶助制度、修改完善《xx社區(qū)村規(guī)民約》等，努力推進(jìn)社區(qū)工作的制度化、規(guī)范化、透明化。
4、走村入戶理清發(fā)展思路。深入走訪村組、農(nóng)戶、企業(yè)、學(xué)校，6個月來共走訪農(nóng)戶1700余戶，其中貧困戶166戶，低保戶98戶，軍烈屬36戶，種養(yǎng)大戶64戶;走訪貧困兒童56人，空巢老人72人，孤殘人員67人，上訪對象7人，掌握社情民意第一手資料，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)。通過走訪，摸清xx社區(qū)的情況，綜合分析了發(fā)展的有利因素和不足之處。3月9日啟動同步小康調(diào)查摸底工作，目前己完成小康臺帳的登記、錄入等工作，下一步我們將對小康臺帳的統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行綜合分析和運(yùn)用，按照同步小康的目標(biāo)任務(wù)對社區(qū)群眾進(jìn)行分類，制定幫扶、鞏固、提高的具體方案和措施，在此同時進(jìn)一步深化 “通過富民型黨組織創(chuàng)建，推動同步小康工作”的思想共識，充實(shí)和完善《xx社區(qū)“富民型”黨組織創(chuàng)建方案》、《xx社區(qū)同步小康建設(shè)規(guī)劃》，明確工作方向。
5、切切實(shí)實(shí)采取有力措施解決群眾關(guān)心的問題 。一是通過走訪、召開村情民意懇談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛征求群眾的意見和建議，找準(zhǔn)影響xx社區(qū)發(fā)展、穩(wěn)定的矛看和問題。如5月4日，社區(qū)召開了有鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)包村工作組、駐村工作組、村組干部、各個村民組村民代表等50多人參加的村情民意懇談會，共征求意見建議30余條，經(jīng)梳理為12條，主要涉及水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、移民搬遷、林權(quán)改革遺留問題、規(guī)范村級事務(wù)等方面。所有的問題都得到鎮(zhèn)、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的明確答復(fù)，一些如移民搬遷點(diǎn)群眾用電等問題得到現(xiàn)場解決。二是積極為xx社區(qū)安全用水項(xiàng)目做好跟蹤服務(wù)工作。
xx社區(qū)部分村寨地勢較高等原因造成部分群眾人畜飲水普遍困難，安全用水問題嚴(yán)重影響了村民生產(chǎn)生活，制約了全村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。針對這一情況，駐村工作組與社區(qū)兩委一道積極與縣水務(wù)局對接，了解xx社區(qū)安全用水項(xiàng)目進(jìn)展。目前xx社區(qū)兩個安全用水項(xiàng)目己修好，解決了部分群眾生活用水問題。三是積極爭取派駐單位領(lǐng)導(dǎo)幫助，解決群眾反映的問題�？h離退局為留守兒童唐小露、李路霞等10名小學(xué)生提供幫助(每名200元，共計(jì)2000元);經(jīng)駐村干部協(xié)調(diào)匯報(bào)，離退局從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出2000元解決了燃眉之急為社區(qū)購買相機(jī)，極大地方便了前來辦事的群眾;計(jì)生幫扶xx社區(qū)30戶及貧困學(xué)生幫扶10戶 (每戶200元)。四是做好穩(wěn)定工作。在駐村工作，工作組始終把維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧作為一項(xiàng)中心工作來抓，走訪了大量上訪群眾，積極站在政府、群眾的角度做正面的解釋說服工作，消除群眾的誤解。
6、找路子促發(fā)展、千方百計(jì)富群眾
通過這次開展小康調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，xx社區(qū)65%的群眾收入的絕大部份都是務(wù)工收入。xx社區(qū)社區(qū)實(shí)現(xiàn)、鞏固、提高小康目標(biāo)的途徑還是必須兩條腿走路：一條腿是勞務(wù)輸出，不光是輸出到就近的企業(yè)，還要加強(qiáng)勞動力組織、培訓(xùn)，向發(fā)達(dá)地區(qū)輸出勞務(wù)，要引進(jìn)企業(yè)消化農(nóng)村剩余勞動力;一條腿是結(jié)合自身優(yōu)勢發(fā)展現(xiàn)代特色種養(yǎng)殖業(yè)。xx社區(qū)社區(qū)地勢平坦，肥沃高產(chǎn)，連片集中，開發(fā)利用空間大，發(fā)展現(xiàn)代種養(yǎng)殖業(yè)具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。如街道村民組原來是遠(yuǎn)近聞名的 “蔬菜隊(duì)”，辣椒種得非常好。但近年來由于果蔬價格受市場影響起伏大，加之傳統(tǒng)的耕作管理方式投入高收益低，很多群眾把蔬菜地改種了洋芋、包谷等傳統(tǒng)農(nóng)作物，廣種薄收，有的土地耕種后不管不問，幾近丟荒。駐村工作組與社區(qū)黨支部從發(fā)展辣椒種植入手，采取“公司合作社+基地+農(nóng)戶”方式，為積極引導(dǎo)群眾發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，積極與辣椒廠對接，為我村有意發(fā)展辣椒種植的蔬菜協(xié)會牽線做媒，促成雙方達(dá)成協(xié)議，打開了辣椒定單種植的好路子。
二、開展駐村工作的幾點(diǎn)感受
——做個“理想者”。有理想才會有目標(biāo)，有目標(biāo)才會有干勁，有干勁才會有實(shí)效。我們的理想就是要從思想上、行動上與縣委縣政府的決策部署高度統(tǒng)一起來，把到農(nóng)村工作當(dāng)成磨煉意志品質(zhì)，提升自身能力的寶貴機(jī)會，努力在農(nóng)村干出一定成績。農(nóng)村是個廣大的舞臺，也是個大熔爐，如果我們沒有充分的思想準(zhǔn)備，就會在紛繁的農(nóng)村工作中失去方向，暈頭暈?zāi)X，渾渾耗耗，難有成就。所以說，理想也是信仰，理想也是方向，希望大家在思想上做好充分準(zhǔn)備。
——當(dāng)個“小學(xué)生”。農(nóng)村工作涉及面廣，事務(wù)繁雜。為了盡快熟悉農(nóng)村工作，進(jìn)入角色，要甘當(dāng)“小學(xué)生”，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿農(nóng)村工作始終。堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的基本理論，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要通過書本、網(wǎng)絡(luò)、文件等各種渠道加強(qiáng)黨和國家農(nóng)村工作方針、政策的學(xué)習(xí)，提高政策理論水平;我還立足自己的崗位實(shí)際，學(xué)習(xí)《新編黨支部工作手冊》、《社會救助工作手冊》、《村民委員會組織法》等書籍和農(nóng)村最低生活保障、農(nóng)村合作醫(yī)療、新農(nóng)村建設(shè)等業(yè)務(wù)知識，提高農(nóng)村業(yè)務(wù)工作水平。在工作中抓住各種機(jī)會，虛心請教，深入思考，進(jìn)一步豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法。
——做瓶“潤滑油”。農(nóng)村工作，我們主要依靠上級的關(guān)心支持，依靠兩委干部，依靠人民群眾。干好村里工作，如果不能協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，你將處處碰壁、手足無措�？偟膩碚f，當(dāng)“潤滑油”的目的是要整合各個方面的力量，形成合力，化解阻力，推動工作，而不是犧牲黨性原則、犧牲群眾利益的打哈哈、和稀泥。
——做個“老實(shí)人”。老實(shí)人就要老老實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)地做事，知行合一，謙虛務(wù)實(shí)，心懷群眾，少說教，多行動，做實(shí)事、做好事，這樣良心才安!要干實(shí)事，一要熟悉情況，二要講究方法。熟悉情況就要熟悉村情民意，要深入村組、農(nóng)戶，廣泛聽取各個方面的意見和建議，掌握群眾的所想、所需、所急，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破口，做到有的放矢。講究方法就是要立足本職崗位，實(shí)干加巧干干好本職工作，有做好難事的信心，做小事的耐心，不怕繁雜瑣碎，才能把好事干實(shí)，實(shí)事干好，取得事半倍功的效果。
——當(dāng)支“清新劑”。在的農(nóng)村社區(qū)，工作量很大，很多工作的落腳點(diǎn)都是農(nóng)村社區(qū)，都在社區(qū)為數(shù)不多的兩委成員肩上，我們一個委員，具體負(fù)責(zé)的工作有的達(dá)七、八項(xiàng)之多，工作壓力可想而知。在這種工作環(huán)境中，農(nóng)村社區(qū)形成了見子打子的工作習(xí)慣，工作少溝通、少協(xié)調(diào)、少配合，效率低、成效差。我們要成為一支改變傳統(tǒng)習(xí)俗習(xí)慣的“清新劑”，要把服務(wù)人民的思想意識、先進(jìn)的管理理念、勤政廉政的工作作風(fēng)、高尚的人格修養(yǎng)帶到農(nóng)村，身先示卒，率先垂范，如一股清新空氣，掃蕩積氣、怨氣、死氣，形成和氣、朝氣、銳氣，真正把一班人的心思集中到發(fā)展上來。還要結(jié)合實(shí)際努力探索，在思路上、制度上、在方法上有所創(chuàng)新。
三、下一步的打算
xx社區(qū)駐村工作組雖然取得一定成績，但也存在不少困難和問題，如工作方式需轉(zhuǎn)變、兩委干部綜合素質(zhì)有待提高、工作亟需進(jìn)下規(guī)范等。
針對xx社區(qū)的情況，駐村工作組要繼續(xù)緊緊圍繞同步小康駐村工作“六項(xiàng)行動50項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，抓好農(nóng)村“一事一議”財(cái)政獎補(bǔ)、精準(zhǔn)扶貧“六個到村到戶”、“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)等重點(diǎn)工作，抓好各類幫扶資金和項(xiàng)目的落實(shí)，盡力為群眾辦好事辦實(shí)事。積極幫助社區(qū)黨支部深入推進(jìn)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，幫助組支部、黨員干部查找和解決存在的突出問題，幫助建立縱到底、橫到邊的群眾工作網(wǎng)絡(luò)和機(jī)制，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。大力整頓軟弱渙散的組支部，配合縣鎮(zhèn)黨委大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁工程”，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)村黨員和基層干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。不斷地拓展思路，充分挖掘潛力，以更好地開展好駐村工作，盡最大限度地造福和服務(wù)好xx社區(qū)村民!