全面排查，深入整改，確保行動取得實(shí)效。積極督促各單位深入開展風(fēng)險(xiǎn)排查，密切配合總行開展的“回頭看”抽查工作。下面是小編整理的兩加強(qiáng)兩遏制回頭看工作自查報(bào)告，歡迎大家閱讀!
【兩加強(qiáng)兩遏制回頭看工作自查報(bào)告1】
按照鄂州銀監(jiān)分局《關(guān)于開展轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)內(nèi)部管控遏制違規(guī)經(jīng)營和違法犯罪回頭看現(xiàn)場檢查的通知》(鄂州銀監(jiān)辦發(fā)〔2016〕64號)和農(nóng)發(fā)總行《關(guān)于貫徹落實(shí)銀監(jiān)會開展“兩個加強(qiáng)、兩個遏制”回頭看工作的通知》(農(nóng)發(fā)銀辦〔2016〕136號)要求，為進(jìn)一步鞏固“兩個加強(qiáng)、兩個遏制”專項(xiàng)檢查成果，加強(qiáng)內(nèi)部管控，遏制違規(guī)經(jīng)營和違法犯罪，有效防范金融風(fēng)險(xiǎn)，近日農(nóng)發(fā)行鄂州市分行制定工作方案，認(rèn)真開展“兩個加強(qiáng)、兩個遏制”回頭看自查工作。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“兩個加強(qiáng)、兩個遏制”回頭看自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市分行行長周軍擔(dān)任組長，市分行副行長龔衢毅、蔡和富任副組長，成員為各部室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)自查整改，配合督導(dǎo)檢查。
二是突出重點(diǎn)務(wù)求實(shí)效。一要對照“兩個加強(qiáng)、兩個遏制”專項(xiàng)檢查和上級行黨委巡視、審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)查看整改和問責(zé)落實(shí)情況。二要重點(diǎn)檢查在落實(shí)公司治理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、案件防控制度以及服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)等方面情況。三要重點(diǎn)查看包括存款、信貸、同業(yè)、中間業(yè)務(wù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制情況，是否存在新發(fā)生的違法違規(guī)行為。對自查發(fā)現(xiàn)的問題，加大整改力度，明確責(zé)任，及時整改到位。
三是明確任務(wù)落實(shí)責(zé)任。按照“兩個加強(qiáng)、兩個遏制”回頭看工作檢查要點(diǎn)，將自查任務(wù)分解落實(shí)到各部室。前期發(fā)現(xiàn)問題的整改和問責(zé)、公司治理的自查由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、案件防控的自查由計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)落實(shí)。重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制的自查，由計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理部、客戶服務(wù)部和財(cái)會信息部共同負(fù)責(zé)落實(shí)。服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的自查由客戶服務(wù)部負(fù)責(zé)落實(shí)。
【兩加強(qiáng)兩遏制回頭看工作自查報(bào)告2】
為進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控管理，工商銀行滄州泊頭支行根據(jù)內(nèi)控工作需要積極開展“一加強(qiáng)兩遏制”工作回頭看活動，在“一強(qiáng)化兩遏制”活動基礎(chǔ)上，再次開展回頭看活動，通過引深加強(qiáng)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)和內(nèi)部管理、遏制違規(guī)違紀(jì)行為和違法行為，有力促進(jìn)支行各項(xiàng)工作沿著健康軌道穩(wěn)步快速發(fā)展。
一、強(qiáng)化各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)和執(zhí)行，確保制度執(zhí)行力。今年以來，該行狠抓各項(xiàng)內(nèi)控規(guī)章制度的深入學(xué)習(xí)和執(zhí)行，班子成員率先垂范參加晨會，同時要求員工不遲到、不早退、不曠工，責(zé)成綜合部每周定期對各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行綜合檢查，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行制度的人和事，一律從嚴(yán)懲處，從而保證了各項(xiàng)制度的嚴(yán)肅性。
二、強(qiáng)化崗位輪換和異常行為排查，嚴(yán)防崗位風(fēng)險(xiǎn)。該行要求綜合部、各網(wǎng)點(diǎn)對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行崗位梳理，認(rèn)真落實(shí)崗位期限，對于達(dá)到期限的及時開展崗位輪換或強(qiáng)制休假，確保關(guān)鍵崗位人在規(guī)定期限內(nèi)從事關(guān)鍵業(yè)務(wù)。
三、全面加強(qiáng)員工行為排查，嚴(yán)防道德風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。該行按照員工行為排查制度結(jié)合員工排查實(shí)際，確定了三種排查方式，一是對在崗人員由部門負(fù)責(zé)人每周班后談心了解員工生活進(jìn)行排查;二是請長假員工由部門負(fù)責(zé)人和支行綜合部人員每周深入家中走訪慰問了解情況排查;三是責(zé)成各部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)密關(guān)注員工日常生活中消費(fèi)動態(tài)排查。與此同時，該行根據(jù)上級行員工異常行為排查通知精神，對所有員工通過雙線排查方式進(jìn)行深入細(xì)致排查，有效堵塞排查死角。
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