突出抓好黨校培訓(xùn)、專題研討、社會化選學(xué)、在線學(xué)習(xí)、境外培訓(xùn)，多渠道、大規(guī)模、重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)格局更加完善。下面是小編整理的機(jī)關(guān)單位干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告，歡迎大家閱讀!
【機(jī)關(guān)單位干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告1】
2016年，我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》和市委關(guān)于《銀川市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，大力推進(jìn)干部隊伍能力建設(shè)，把干部教育培訓(xùn)工作納入重要議事日程，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，并把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部主觀能動性的有效途徑，努力造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的環(huán)保隊伍，取得了明顯成效�，F(xiàn)將2016年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排
2016年，我局制定印發(fā)了《銀川市環(huán)保局2016年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃安排》，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照學(xué)習(xí)計劃，局中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，局系統(tǒng)全體干部職工每周一上午9:00進(jìn)行集中學(xué)習(xí);各基層單位也根據(jù)自己的工作實(shí)際確定了集中學(xué)習(xí)時間。集中學(xué)習(xí)的形式與小組討論、主題研討、演講比賽、參觀考察、筆答考試、征文比賽、普通黨員講黨課等形式有機(jī)的結(jié)合起來。同時針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容組織相應(yīng)的考試，確保黨員干部集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)取得實(shí)效。
二、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),切實(shí)提高干部的理論水平和工作能力
(一)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2016年，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神，自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，自治區(qū)十一次黨代會精神和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議精神。傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國、自治區(qū)第七次環(huán)境保護(hù)工作會議精神。圍繞市第十三次黨代會精神，深入開展了各種學(xué)習(xí)活動。二是組織干部職工圍繞市委、政府《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實(shí)施方案》等一系列政策規(guī)定，開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動。三是開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是組織本系統(tǒng)的46名公務(wù)員參加市人社局組織的公務(wù)員道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班和公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)環(huán)保工作的方針、政策。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、銀川市“十二五”環(huán)保規(guī)劃和國務(wù)院關(guān)于落實(shí)環(huán)保重點(diǎn)工作的意見。二是開展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力。三是結(jié)合工作實(shí)際，聘請專家對本系統(tǒng)干部職工進(jìn)行與本職工作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)專業(yè)理論知識培訓(xùn)。邀請了中國環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境所、環(huán)境保護(hù)部機(jī)動車排污監(jiān)控中心總工程師韓應(yīng)鍵為本系統(tǒng)的干部職工及銀川市機(jī)動車檢測機(jī)構(gòu)、熱電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《我國環(huán)境空氣質(zhì)量指標(biāo)和減排措施》的知識講座，近140人聆聽了講座。邀請美國熱電公司公司陸曉冬工程師，就空氣質(zhì)量自動監(jiān)測系統(tǒng)的原理和使用進(jìn)行專題講座，監(jiān)測站、監(jiān)察支隊近50人參加培訓(xùn)。
(三)做好法制培訓(xùn)，提升執(zhí)法水平。一是結(jié)合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機(jī)遇，積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第55-60期行政執(zhí)法培訓(xùn)班。二是積極組織開展專業(yè)法律知識培訓(xùn)，聘請我局的法律顧問王尚軍就我局在環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法的實(shí)際工作中，如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》進(jìn)行專題輔導(dǎo)，全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。
(四)加強(qiáng)工作人員的外派學(xué)習(xí)。積極組織人員參加國家環(huán)境保護(hù)部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年共派出155人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政工作水平。
三、積極開展對行政管理相對人的培訓(xùn)工作
為了提高行政管理相對人的環(huán)境保護(hù)法律意識和環(huán)境保護(hù)專業(yè)知識水平，根據(jù)工作需要，我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測體系培訓(xùn)和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)班。
四、建立機(jī)制，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)有保障
(一)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考勤制度。制定了局機(jī)關(guān)全體干部職工在安排的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，沒有特殊情況，不得請假。特殊情況，副處級干部向局長請假，科級以下干部向綜合處請假，批準(zhǔn)后方可缺席學(xué)習(xí)。局綜合處要將每次參加學(xué)習(xí)的人員情況進(jìn)行記錄。各基層單位也要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，定期對本單位干部職工自學(xué)情況進(jìn)行檢查等制度，將學(xué)習(xí)成效與干部評先和選拔使用掛鉤，確保學(xué)習(xí)計劃任務(wù)落到實(shí)處。
(二)完善學(xué)習(xí)考評激勵機(jī)制。按照《銀川市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，建立干部學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)及考核結(jié)果記錄在案。嚴(yán)格執(zhí)行干部學(xué)時學(xué)分制度、調(diào)訓(xùn)制度等，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部按時參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的，全年累計達(dá)到10學(xué)分以上，科級干部按時參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的全年累計達(dá)到不少于6學(xué)分。
(三)狠抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。局綜合處根據(jù)各單位的學(xué)習(xí)計劃，每季度組織一次對各單位學(xué)習(xí)的檢查，并對檢查情況進(jìn)行記錄;對個人的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，對全年累計學(xué)分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，年終考核不得評優(yōu)。
五、取得的成效
(一)提高了干部的政治素質(zhì)。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部職工及時了解黨的路線方針政策，提高了全體工作人員的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺性和堅定性，強(qiáng)化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)培養(yǎng)鍛煉了隊伍。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體工作人員形成了“靠學(xué)習(xí)立身、靠學(xué)習(xí)進(jìn)步”的共識，提高了大家分析問題、溝通問題、解決問題的能力， 交流共享了調(diào)研成果和工作信息，提高了依法行政、熱情服務(wù)的本領(lǐng)，進(jìn)一步推動了環(huán)保各項(xiàng)工作的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
(三)推動了重點(diǎn)工作落實(shí)。加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)工作提供了智力支持和精神動力，有力推動了重點(diǎn)工作的開展。2016年，我局以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以建設(shè)“兩型社會”、提高生態(tài)文明水平為載體，以推進(jìn)污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手，以實(shí)施環(huán)�！傲髮ｍ�(xiàng)行動”、解決影響群眾健康突出問題為手段，加強(qiáng)污染治理，強(qiáng)化監(jiān)督管理，狠抓環(huán)境安全，全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。
【機(jī)關(guān)單位干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告2】
中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》出臺后，**區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學(xué)習(xí)，完善制度，加強(qiáng)管理等措施，切實(shí)在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，并對照《規(guī)定》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
一、主要做法
一是以學(xué)習(xí)宣傳先行。**區(qū)通過中心組理論學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)、召開專題座談會等形式，讓領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部率先吃透《規(guī)定》精神，并要求他們當(dāng)好義務(wù)宣傳員，幫助廣大干部深入了解《規(guī)定》出臺的重要意義。在4月份組織的非公經(jīng)濟(jì)和社會組織出資人、黨組織書記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學(xué)教育中，抽出課時專門集中學(xué)習(xí)規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二是用制度規(guī)范保障。區(qū)委組織部對照規(guī)定結(jié)合**區(qū)實(shí)際，對現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進(jìn)行了深入梳理，完善了學(xué)員考勤制度、請假銷假制度、學(xué)習(xí)管理制度，新制定了學(xué)習(xí)反饋制度、學(xué)風(fēng)考核制度、教學(xué)質(zhì)量評估制度等。通過制度的完善，為干部教育培訓(xùn)提供了有力的保障，通過制度的規(guī)范，讓學(xué)員自覺主動貫徹規(guī)定精神，把精力集中在學(xué)習(xí)培訓(xùn)本身，真正做到我想學(xué)、我要學(xué)、我在學(xué)。
三是以強(qiáng)化管理為重。規(guī)范的制度必須通過嚴(yán)明的管理落實(shí)到位。明確干部教育培訓(xùn)管理紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)不準(zhǔn)在校外食宿、不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)不交作業(yè)、不準(zhǔn)無故缺課、不準(zhǔn)接受宴請等“八個不準(zhǔn)”。對違反管理規(guī)定、達(dá)不到教學(xué)要求的學(xué)員或督促誡勉，或限時整改，或予以勸退。真正把學(xué)員當(dāng)做學(xué)員，通過加強(qiáng)過程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。
四是與干部考評掛鉤。對領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等情況建立學(xué)習(xí)檔案，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行科學(xué)的評價，既看干部理論學(xué)習(xí)的收獲，更看理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果;既看學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)，更看學(xué)習(xí)效果發(fā)揮作用情況。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道，培訓(xùn)情況與干部年度考核、任職定級和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓(xùn)不合格者當(dāng)年年度考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優(yōu)，不能提拔晉升，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識還不夠深入。部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。一些單位借口經(jīng)費(fèi)緊張、工作忙，不按要求參加培訓(xùn);少數(shù)干部滿足于已有的知識與經(jīng)驗(yàn)，感覺不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動工作的責(zé)任心和上進(jìn)心，認(rèn)為參加培訓(xùn)只是“認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)神，學(xué)兩詞”，學(xué)習(xí)不積極，不主動，不扎實(shí)等等，影響了培訓(xùn)的實(shí)效。
二是監(jiān)管手段還不夠有力。培訓(xùn)主管部門對培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。強(qiáng)調(diào)自覺遵守紀(jì)律的多，監(jiān)督檢查的少，未能采取科學(xué)有效的方法對參學(xué)人員所學(xué)的知識技能進(jìn)行測評，對受訓(xùn)后缺乏有效的跟蹤管理。
三是激勵措施還不夠有效。雖然我區(qū)堅持干部教育情況與干部考評掛鉤，取得一定成效，但對于少數(shù)干部，尤其是有“船到碼頭車到岸”的思想的干部觸動仍不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性和積極性還不夠高。
三、下一步打算
一是加強(qiáng)宣傳。在下一步的工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，利用網(wǎng)站、工作簡報、工作例會、理論學(xué)習(xí)等多種形式，在全區(qū)上下營造學(xué)習(xí)《規(guī)定》的濃厚氛圍。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學(xué)員以實(shí)際行動自覺遵守《規(guī)定》。
二是嚴(yán)格管理。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度,凡是缺課時間超過總課時十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。對于不服從調(diào)學(xué)安排的，要采取組織措施，給予紀(jì)律處分。要加強(qiáng)對學(xué)員的教育管理，實(shí)行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時，要對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。
三是有效激勵。一要豐富內(nèi)部激勵措施，延伸培訓(xùn)內(nèi)涵，拓寬培訓(xùn)層面，使素質(zhì)培訓(xùn)與能力培訓(xùn)相結(jié)合，在培訓(xùn)方式上變傳統(tǒng)的教師講課、學(xué)員聽課為情景式教學(xué)、案例式教學(xué)、研討互動式教學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情;二要強(qiáng)化外部激勵措施，嚴(yán)格執(zhí)行《選拔任用工作條例》，提拔黨政干部必須切實(shí)經(jīng)過固定期限以上的培訓(xùn)，否則不予研究;盡快建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的考核制度，把“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”貫穿到干部的述職、評議、考核等管理環(huán)節(jié)中來;將干部的教育培訓(xùn)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任考核，逐步建立起科學(xué)的評價體系和獎懲機(jī)制。
更多熱門自查報告推薦：
1.2016干部教育培訓(xùn)工作自查報告
2.縣委干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告
3.干部教育培訓(xùn)工作條例自查自糾報告
4.學(xué)習(xí)貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例自查報告
5.貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作條例情況自查報告
6.
7.