抓好"不作為、慢作為、亂作為"問題專項整治工作，狠抓思想素質(zhì)提高，著力解決執(zhí)行不力、工作推諉扯皮的問題。下面是小編收集的2016三不為自查報告，歡迎閱讀借鑒!
【2016三不為自查報告1】
按照縣委辦《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案》(敘委辦發(fā)〔2016〕26號)的要求，我局高度重視，精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視，成立機構(gòu)，認(rèn)真開展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負(fù)責(zé)人為成員的“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組(敘質(zhì)監(jiān)﹝2016﹞36號)，進一步強化“兩個責(zé)任”，做到組織保障有力。
二是廣泛發(fā)動宣傳。7月20日我局召開動員會，傳達學(xué)習(xí)了縣委辦發(fā)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在“三嚴(yán)三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施方案>的通知》(敘委辦發(fā)﹝2016﹞26號)的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎(chǔ)。
三是開展“履職、盡責(zé)、服務(wù)、奉獻”專題討論會，讓全體干部職工充分認(rèn)識到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。
二、深入開展自查自糾
對照整治重點，我局機關(guān)各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經(jīng)查，我局存在問題有：
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，服務(wù)水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問題上有待進一步完善，需要拓寬知識面，進一步完善知識結(jié)構(gòu)。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完善。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在實用主義的態(tài)度，業(yè)務(wù)書籍看得多一些，與自己工作相關(guān)、用得上的學(xué)得多一些，相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些，存在先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結(jié)合上仍然不夠。在實際工作當(dāng)中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，理論和實踐仍然結(jié)合不夠緊密，學(xué)用脫節(jié)，服務(wù)水平有待提高。
(二)工作執(zhí)行力差。工作缺乏統(tǒng)籌安排，不能主動謀劃，存在等上級或領(lǐng)導(dǎo)安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應(yīng)付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調(diào)整后，工作重心未及時做好調(diào)整，在結(jié)合體制調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變做好服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面，未找準(zhǔn)切入點，服務(wù)能力還有待提升。
(三)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的意識仍需進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務(wù)做得還不夠，在工作作風(fēng)和工作效率等方面還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。
(四)不思進取，缺乏創(chuàng)新意識。部分干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。
(五)工作作風(fēng)不扎實，工作督查不到位。在工作開展過程中，存在跟蹤督查不到位的情況;在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責(zé)任追究不及時、不過硬情況，有強調(diào)個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;督查督辦不及時，致使工作落實不力。
三、采取有效措施，整改問題
針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實整改，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，全體干部職工均按要求形成問題清單及整改方案，明確整改事項、整改措施、責(zé)任人、完成時限等具體內(nèi)容，逐一分析解決，一項一項整改落實，解決一個，銷號一個。局紀(jì)檢組、辦公室加強督查，采取明查暗訪形式跟蹤調(diào)查，建立問題排查登記和銷號制度，確保問題全部整改到位。對于整改不力或者群眾不滿意的，按照干部管理權(quán)限進行提醒談話，督促整改。
四、下一步工作計劃
(一)進一步加強學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)計劃，落實學(xué)習(xí)時間。修訂和完善學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進學(xué)習(xí)方法，增強學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；⑾到y(tǒng)化。
(二)創(chuàng)建干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定工作計劃，形成任務(wù)分解表，將工作目標(biāo)、具體責(zé)任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實瀘州市質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于進一步加強全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，進一步端正質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作態(tài)度;強化措施，嚴(yán)格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);強化服務(wù)，爭做人民群眾歡迎的職能部門。
(四)深入開展黨風(fēng)廉政社會評價工作。深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責(zé)任感和緊迫感，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為當(dāng)前和今后一個時期落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項重要工作抓緊抓好。局機關(guān)“一把手”和各股、室、站的負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，局紀(jì)檢組、辦公室負(fù)責(zé)人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認(rèn)真對照承擔(dān)的相關(guān)工作任務(wù)，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。
(五)加大紀(jì)檢監(jiān)察的力度。局紀(jì)檢組將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風(fēng)、辦公秩序、服務(wù)態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通報并作出嚴(yán)肅處理。同時，各股、室、站也要加大明察暗訪的力度，對本股室工作人員執(zhí)行規(guī)章制度和到企業(yè)進行檢查服務(wù)的情況進行暗訪，以強化工作人員的執(zhí)行力和責(zé)任心。
(六)進一步完善制度機制。堅持當(dāng)前與長遠相結(jié)合，治標(biāo)與治本相結(jié)合，認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善聯(lián)系群眾、考勤等方面的制度規(guī)定，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題，形成源頭上防治“不作為、慢作為、亂作為”等問題的長效機制。
【2016三不為自查報告2】
按照市效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》(市效能組發(fā)〔2016〕2號)文件精神，我局結(jié)合工作實際和黨的群眾路線教育實踐活動，制定了《張掖市糧食局開展不作為慢作為專項整治活動實施方案》，明確工作責(zé)任，強化工作措施，有效開展了專項治理活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、工作開展情況
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。為抓好“不作為慢作為”專項治理工作，我局在組織機關(guān)傳達學(xué)習(xí)市上文件精神的基礎(chǔ)上，按照制定的活動方案進行了詳細部署。并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。針對治理的重點環(huán)節(jié)和機關(guān)實際，突出解決辦事效率不高、辦事拖拉、責(zé)任意識不強等問題，要求各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實各階段工作安排，并由黨組紀(jì)檢組定期不定期開展巡查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正并公開警示。
(二)落實方案有力，整改成效明顯。一是抓好宣傳教育。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織干部職工深入學(xué)習(xí)中央、省、市各級的規(guī)定要求，開展討論交流，讓大家真正領(lǐng)會加強作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵和開展專項治理工作的重要意義。二是廣泛開展自查自糾。通過領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會，在領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員中進行對照檢查，開展批評和自我批評。各科室和直屬單位也對照制度規(guī)定，對自身存在的問題進行了梳理和整改。三是加強輿論引導(dǎo)。利用多種形式，宣傳治理不作為慢作為的正、反面典型，激勵干部職工認(rèn)真履職、勤奮工作。同時教育機關(guān)工作人員從小事做起，從現(xiàn)在做起，推動了“不作為、慢作為”問題專項整治活動的深入開展。
(三)加強制度建設(shè)，注重長遠效果。建立和完善有關(guān)制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，針對機關(guān)請假行為不規(guī)范的情況，重新修訂完善了機關(guān)請銷假制度，加強制度約束，嚴(yán)格上下班。堅持開展不定期的查崗制度和作風(fēng)紀(jì)律教育，杜絕干部職工麻痹松懈現(xiàn)象。敞開監(jiān)督渠道，對外保持監(jiān)督電話、舉報郵箱、信函征求意見等多種外部監(jiān)督方式常態(tài)化，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為;對內(nèi)加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾、爭創(chuàng)一流業(yè)績，力求打造政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、富有活力的糧食工作隊伍。
(四)增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。為切實改進機關(guān)工作作風(fēng)為目標(biāo)，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，我局嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度，明確了各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。進一步強化黨員干部責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實兌現(xiàn)服務(wù)承諾，切實為辦事企業(yè)著想，力所能及的為其解困，充分發(fā)揮部門職能，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，帶動了政風(fēng)行風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。
二、存在的問題和不足
在取得成績的同時，我們也清楚認(rèn)識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，表現(xiàn)在：一是有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高，干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習(xí)。二是經(jīng)常性的監(jiān)管工作仍需加強。
三、下一步工作打算
1、深入開展學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真貫徹落實市委有關(guān)文件精神，持續(xù)治理“不作為、慢作為”的現(xiàn)象，在思想和行動上與黨中央、省市為保持高度一致。堅持全員參與，從一點一滴做起，從糾正身邊不良習(xí)氣開始，切實改善機關(guān)工作作風(fēng)。
2、健全完善問責(zé)機制。堅持做到以制度管人、按制度辦事，問事必問人、問人必問責(zé)，事事落實到人、人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要干好的良好氛圍，力推能負(fù)責(zé)、敢負(fù)責(zé)的辦事風(fēng)格。
3、加強規(guī)定落實的監(jiān)管。嚴(yán)格貫徹市委糾正“四風(fēng)”問題的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部要模范執(zhí)行，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭嚴(yán)守工作紀(jì)律，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。同時要堅持工作督查常態(tài)化，維護紀(jì)律嚴(yán)肅性，對違反規(guī)定的要堅決糾正。