干部檔案是干部個人經(jīng)歷和社會實踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和工作情況的反映，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的一個重要依據(jù)。下面是小編整理的2016年干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告，歡迎大家閱讀!
【2016年干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告1】
按照市委組織部《關(guān)于進一步做好干部人事檔案專項審核工作有關(guān)事項的通知》(饒組字[2016]78號)文件要求，我委積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。
一、基本情況
我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎(chǔ)、抓制度、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎(chǔ)，不斷完善干部人事檔案內(nèi)在質(zhì)量。
二、主要做法
干部人事檔案是干部成長的真實反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，干部人事檔案的完整、真實、規(guī)范是做好干部工作的基本條件，在此次干部人事檔案專項審核中：一是我委對所有干部檔案進行了認真審核;二是在審核過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊;三是對把握不準的，提交中心區(qū)管委會干部人事檔案審核小組認定研究;四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數(shù)無;目前整改完成人數(shù)3人，有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。
三、今后打算
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加強信息化進程。
【2016年干部人事檔案專項審核工作總結(jié)報告2】
為深入貫徹落實中央從嚴管理干部精神，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等有關(guān)規(guī)定，進一步從嚴管理干部人事檔案，我局根據(jù)《中共海南省國家稅務(wù)局黨組關(guān)于印發(fā)<海南省國家稅務(wù)局干部人事檔案專項審核工作實施方案>的通知》(瓊國稅黨組發(fā)〔2016〕24號)要求，積極安排部署，在省局人事處的精心指導(dǎo)下，有效扎實開展各項檔案審核工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視、積極宣傳、精心部署
我局黨組高度重視，積極組織開展、宣傳干部人事檔案專項審核工作，使廣大干部職工認識到干部人事檔案專項審核工作的重要性和緊迫性，把該項工作作為從嚴管理干部的重要舉措，高度重視、精心組織，形成一把手親自過問，分管人事局領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總，人事科切實負責(zé)施行的局面，確保審核工作順利開展。
二、干部人事檔案基本情況
我局檔案室現(xiàn)存干部人事檔案69卷，其中：副科級干部檔案8卷，一般干部檔案 42 卷，工人檔案3卷，離退休干部檔案 16卷。該次人事檔案審核工作主要是審核在職的53人。
三、干部人事檔案專項審核的做法和特點
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，協(xié)調(diào)解決干部檔案室2 間， 實現(xiàn)了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫濕度表、空調(diào)等，為圓滿完成干部檔案審核整理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對組織負責(zé)、對個人負責(zé)的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真翻閱干部檔案材料，逐項進行檢查、核對干部的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，在認定上突出一個“準”字。在審查、核對的過程中，凡有疑點的人事檔案，將進一步深入審核，對缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充;對“三齡兩歷一身份”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性;必要時與相關(guān)部門進行核對，確保信息準確無誤。截至目前為止，審核登記檔案53卷，無問題的48卷，需要認定的干部 5人，已經(jīng)核實完畢的干部人數(shù)48人，應(yīng)上會認定的檔案卷數(shù)5卷，目前還未上會認定5卷，近期將上會認定。
四、存在問題與今后做法
盡管我們在干部人事檔案專項審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。盡管我們在干部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了艱苦努力，但是由于時間久遠，一些不準確的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。 二是部分科室、個人對干部人事檔案審核工作仍不夠重視。
在今后的工作中我們將積極致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態(tài)管理，加快信息化進程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。
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