有的干部過去思想不純、作風(fēng)不正，亂作為，現(xiàn)在又走向反面，明哲保身，不作為。這兩種情況，都是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局的障礙。下面是小編整理的2016農(nóng)業(yè)局不作為亂作為自查報告，歡迎閱讀!
【2016農(nóng)業(yè)局不作為亂作為自查報告1】
為切實解決部分黨員干部和工作人員亂作為、慢作為、不作為問題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能，打造廉潔勤政、務(wù)實高效、開拓進取的干部隊伍，我局決定，在全系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部中開展行政“亂作為、慢作為、不作為”專項整治活動，結(jié)合我局實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八屆三中四中全會精神為指導(dǎo)，以為民、務(wù)實、清廉為主題，按照中央“八項規(guī)定”的要求，深入開展“亂作為、慢作為、不作為”專項整治活動，切實防止和糾正一些黨員干部“庸政、懶政、怠政”的錯誤傾向，倡導(dǎo)各級黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為、勤勉盡責(zé)、善謀善為，營造和諧、奮發(fā)的工作環(huán)境。
二、活動內(nèi)容和整治重點
(一)活動內(nèi)容：這次專項整治活動，主要解決全系統(tǒng)廣大黨員干部在作風(fēng)方面存在的把改作風(fēng)與敢作為、反腐敗與敢擔(dān)當(dāng)對立，打著政策、程序“幌子”，行片面追求“從政安全”之實。心思不干正事，當(dāng)混官;怕惹是非，不善作為，黨庸官;怕緊箍咒，不想作為，當(dāng)懶官;怕?lián)L(fēng)險，不作為，當(dāng)太平官等問題，著力打造作風(fēng)踏實、務(wù)實能干，守紀(jì)奉公、勤政廉潔，生活正派、情趣健康、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。
(二)整治重點
1、對縣委、縣政府安排部署的工作不落實或落實不到位的;
2、單位、部門之間相互推諉扯皮，窗口單位庸懶散拖，該辦的事不辦和不及時辦理的;
3、對管理或服務(wù)對象態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難;
4、利用職務(wù)或工作便利“吃、拿、卡、要”，謀取不正當(dāng)利益，違規(guī)向管理服務(wù)對象攤派或收取錢物，違規(guī)要求接受有償服務(wù)，購買指定商品;
5、擅自出臺收費、罰款項目，下達收費、罰款指標(biāo)，違規(guī)收費、罰款;
6、利用公款大吃大喝、公車私用、打牌賭博等;
7、利用紅白喜事大操大辦，借機攬財;
8、不遵守上下班作息時間，上班時間玩電腦游戲、下棋玩牌、炒股票、看電影等以及從事其他與工作無關(guān)活動的;
9、對亂作為、慢作為、不作為投訴件不調(diào)查、不處理、不整改，或者弄虛作假、隱瞞真相、包庇袒護的;
10、群眾反映強烈的其他突出問題以及亂作為、慢作為、不作為的其他情形等。
三、整治辦法
1、加強教育。局屬各單位要及時召開動員會，組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，舉辦執(zhí)法程序和工作規(guī)范的培訓(xùn)，提高認識，統(tǒng)一思想，切實將省、市、縣開展亂作為、慢作為、不作為專項整治活動的具體要求變?yōu)槊總�人的自覺行動。
2、自查自糾。要認真組織干部職工根據(jù)單位職能和崗位職責(zé)的實際情況，采取深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真查擺存在問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好排查整改。
3、公開揭短。通過明察暗訪、受理投訴等方式，對群眾關(guān)注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析亂作為、慢作為、不作為的表現(xiàn)，召開大會點評機關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，對亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象進行公開曝光，促進及時整改。
4、通報處理。對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的亂作為、慢作為、不作為的人和事，凡是能夠自查自糾及時整改的，吸取教訓(xùn)，免于通報處理;對不認真檢查糾正問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅通報處理。
5、嚴(yán)查案件。嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處因亂作為、慢作為、不作為進而違紀(jì)違法的典型案件，堅決從嚴(yán)從重處理，絕不姑息遷就。
6、評議考核。把開展“亂作為、慢作為、不作為”專項整治情況納入2015年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容，認真開展民主評議。各單位開展專項整治情況和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況將納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格進行檢查考核。