生涯人物訪談，是通過與一定數(shù)量的目標(biāo)職業(yè)的職場人士進(jìn)行訪問、面談，獲取對該目標(biāo)職業(yè)的準(zhǔn)入條件、核心知識結(jié)構(gòu)、必備職業(yè)技能、職務(wù)升遷路線、薪資情況等的全面信息了解，更客觀地為是否從事這一職業(yè)提供全面的信息參考。下面是小編搜集整理的2016會計職業(yè)訪談報告，希望對大家有所幫助!
【2016會計職業(yè)訪談報告1】
被訪談人：劉xx 工作單位：長沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司 職位：人力資源經(jīng)理
工作時間：10年 畢業(yè)學(xué)校：湘潭大學(xué) 專業(yè)：人力資源管理
采訪方式：電話
1、請問你所畢業(yè)的院校, 專業(yè)和工作的單位，工作了幾年，擔(dān)任什么職位?
答：畢業(yè)于湘潭大學(xué)人力資源管理專業(yè)，在長沙遠(yuǎn)大空調(diào)公司工作，擔(dān)任人力資源管理經(jīng)理，工作十年。
2、你認(rèn)為在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識對你的工作有哪些幫助?一份優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績單在求職競爭中有什么優(yōu)勢?
答：一份優(yōu)異的成績單只是讓單位加深你的印象而已，但主要還是看你的實(shí)踐操作能力。學(xué)校學(xué)到的知識只是為了讓你更快地了解人力資源管理而打下的基礎(chǔ)，當(dāng)你真正深入到企業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)有很多東西需要你在基礎(chǔ)上更加深入的探討。
3、你覺得現(xiàn)在的你和剛走出校園的你相比，最大的改變在哪里?
答：思想成熟些，不會單方面想事情。
4：你當(dāng)初是如何找到這份工作的?如果是自己應(yīng)聘的，能談一下應(yīng)聘時的體會以及心得嗎?
:答：去人才市場的，應(yīng)聘之前要做好充分的準(zhǔn)備，把該準(zhǔn)備的資料都準(zhǔn)備好，在回答問題時候不要緊張，要沉穩(wěn)，同時要有自己的思想和主見
5，企業(yè)在應(yīng)聘會計人員的時候很看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)嗎還是什么別的能力?
答：其實(shí)兩者都要，但是由于大學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)普遍比較少，所以能力強(qiáng)的話競爭力會比較大。
6、這份工作對學(xué)歷有什么要求嗎，你是怎么看待考研熱和專業(yè)不對口問題的?
答：其實(shí)考研因人而異,每個人想法不同.如果有這份心,考也是好的。每個畢業(yè)生出來想找合心意對專業(yè)的工作有點(diǎn)困難,我的建議是改變就業(yè)觀念 。
7、我們現(xiàn)在可以通過什么方式、提高哪些技能或素質(zhì)，以便日后能在激烈的求職競爭中勝出，你能給予一些建議嗎?
答：在大學(xué)期間，要注重動手能力,溝通能力等等 ，有時間多參加兼職，實(shí)習(xí)，積極參加學(xué)校班級的各種活動，還有參加各種技能培訓(xùn)和考試，多幾項(xiàng)技能的證書可以為以后順利就業(yè)增加有力的砝碼。
【2016會計職業(yè)訪談報告2】
被訪談人：張xx 工作單位：長沙LG公司 職位：副總經(jīng)理
工作時間：10年 采訪方式：面談
1：您是如何找到這份工作的?
答:我在LG公司工作六年了，從最開始的低層管理者做起。一直保持一顆上進(jìn)積極的心，善于學(xué)習(xí)各方面的知識，一步步達(dá)到現(xiàn)在的高度。
2：目前，該行業(yè)需要怎樣的教育背景話培訓(xùn)經(jīng)歷呢?
答：其實(shí)，我并沒有本科畢業(yè)，能到達(dá)現(xiàn)在的職位，很大程度上在于我的自學(xué)，由于我學(xué)歷不高，所以總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍，包括管理方面的，不斷充實(shí)自己。但是現(xiàn)在的市場競爭逐漸加大，學(xué)歷高還是有優(yōu)勢的，畢竟這是硬實(shí)力。
3：您認(rèn)為做好這份工作應(yīng)該具備哪些知識?
答：首先應(yīng)該熟悉整個公司的運(yùn)作，所以根據(jù)公司的性質(zhì)，掌握一定的基礎(chǔ)知識是必要的，然后，做到企業(yè)的高層管理人員必須具備相當(dāng)多的管理知識。同時，還應(yīng)該具備一定的溝通協(xié)調(diào)組織能力。
4：對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)一般會組織哪些培訓(xùn)?
答：首先，一般企業(yè)都會對員工進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度，管理辦法，以及企業(yè)文化的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的歸屬感和紀(jì)律性。然后，會對員工進(jìn)行具體工作方面的培訓(xùn)，是員工盡快了解工作流程，融入組織。
5：對于我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)后首先從事什么工作有助于今后的發(fā)展?
答：我一直推崇從基層干起，尤其是剛走出校園的大學(xué)生，很有必要在基層接受鍛煉，將大學(xué)學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于實(shí)際。你們可以從人力資源專員或者是人力資源助理做起，掌握人力資源管理在現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)用。任何事情都不能一步登天的，掌握基礎(chǔ)知識對于今后的發(fā)展具體很大的影響。
6：男女工作者在這份工作上機(jī)會均等嗎?
答：一般來說，機(jī)會是均等的，只要達(dá)到了相應(yīng)的知識和能力方面的要求，男女都有機(jī)會擔(dān)任這個職務(wù)的。
7：從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價值觀嗎，這份工作對您的家庭有什么影響?
答：基本上實(shí)現(xiàn)了我最初的目標(biāo)，不過學(xué)無止境，在以后的工作中，我將會樹立更高的目標(biāo)。家庭對于我的工作還是挺滿意的。
8：您怎么看待考研?
答：對于這個我也不是很了解，但是有這個想法的話對于以后肯定是會有用的。