【篇1】
為確保反對“四風(fēng)”厲行“六個嚴(yán)禁”自查自糾及監(jiān)督檢查工作取得實效，鳳岡編辦“三結(jié)合”強(qiáng)力貫徹好、落實好工作的開展。
一是圍繞可能存在有領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)插手工程建設(shè)項目決策和審批、招標(biāo)監(jiān)管、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營監(jiān)管、項目實施和物資采集監(jiān)管和健全完善制度等方面的問題，開展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)自檢自查。
二是圍繞可能存在有領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)利用職權(quán)向有關(guān)部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預(yù)插手土地使用權(quán)出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的問題，開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手土地征用自檢自查。
三是圍繞專項整治領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，向相關(guān)部門、單位或者有關(guān)人員以指定、授意、暗示等方式，插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的問題，開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用自檢自查。
四是圍繞扶貧救災(zāi)和社保資金管理使用監(jiān)管中比較突出的制度不健全、管理不規(guī)范、監(jiān)督不到位等問題，開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金自檢自查。
五是圍繞可能存在領(lǐng)導(dǎo)干部用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、與行使職權(quán)有關(guān)或者可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的單位、個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證等問題，開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”自檢自查。
六是圍繞可能存在領(lǐng)導(dǎo)干部違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)在干部選拔任用上搞“特殊”，違反黨的組織人事紀(jì)律的問題，開展嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律自檢自查。
在此次“六個”嚴(yán)禁專項整治工作中，我市在自檢自查環(huán)節(jié)目前尚未出現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手工程項目建設(shè)、插手土地征用、插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、違規(guī)使用扶貧救災(zāi)和社保資金、收受紅包和違反黨的組織紀(jì)律情況。
【篇2】
為認(rèn)真貫徹落實《云南省深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作方案》，瑞麗市委下發(fā)了《關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治工作實施方案的通知》，要求全市各級各部門嚴(yán)格按照“六個嚴(yán)禁”要求，“六個圍繞”深入開展自檢自查工作。
一是統(tǒng)一認(rèn)識，把反“四風(fēng)”厲行“六個嚴(yán)禁”和學(xué)習(xí)相結(jié)合。在編辦“干部課堂”上，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣紀(jì)委關(guān)于貫徹落實反對“四風(fēng)”厲行“六個嚴(yán)禁”自查自糾及監(jiān)督檢查文件精神，并要求全體干部職工要切實把思想統(tǒng)一到文件精神上，并用實際行動領(lǐng)會好、貫徹好、落實好文件精神。除集中學(xué)習(xí)外，每一個干部職工還要加強(qiáng)自學(xué)，并定期在“干部課堂”上進(jìn)行發(fā)言交流。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，讓全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)打下了堅實基礎(chǔ)。
二是立足實際，把反“四風(fēng)”厲行“六個嚴(yán)禁”和當(dāng)前的中心工作相結(jié)合。緊密圍繞縣委、政府工作重點，立足當(dāng)前實際，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同 “四個鳳岡”和“五個標(biāo)桿”建設(shè)工作緊密結(jié)合，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，提升業(yè)務(wù)水平。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對照工作要求，組織全體干部職工自查自糾、管理相對人評議、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論等辦法，努力將每一項工作中可能存在的不足和紀(jì)律方面的問題查找出來，并積極開展研究討論，提出了切實可行的整治措施。
三是完善體制機(jī)制，把反“四風(fēng)”厲行“六個嚴(yán)禁”和制度建設(shè)相結(jié)合。鳳岡編辦將反對“四風(fēng)”厲行“六個嚴(yán)禁”視為一項長期任務(wù),不僅要立足當(dāng)前,更要著眼于長遠(yuǎn),不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究規(guī)律,從加強(qiáng)制度建設(shè)入手,探索建立科學(xué)的、合理的、有效的干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在學(xué)習(xí)貫徹落實的過程中，完善了《鳳岡縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室公文管理細(xì)則》、《鳳岡縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室首問負(fù)責(zé)制》等規(guī)章制度，同時進(jìn)一步規(guī)范了各項業(yè)務(wù)工作的辦事流程，并張貼于辦公場所的顯眼處，以便接受廣大服務(wù)對象的監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。