【篇一】

　　去年以來(lái)，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，堅(jiān)持身子下沉，走進(jìn)田間地頭，做好服務(wù)文章，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作�，F(xiàn)述職如下：

　　一、履職情況

　　(一)切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次黨建工作聯(lián)席會(huì)、每月召開(kāi)一次黨委會(huì)、每周召開(kāi)一次書(shū)記碰頭會(huì)，研究部署黨建工作;研究制定基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核、季度評(píng)星等10項(xiàng)制度;結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，約談班子成員、村(社區(qū))和機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記84人次，督促其履行好管業(yè)務(wù)、管思想、管作風(fēng)的責(zé)任。每月到村(社區(qū))開(kāi)展調(diào)研不少于10天，幫助破解基層發(fā)展難題30余個(gè)。

　　(二)突出抓好作風(fēng)建設(shè)和整頓軟弱渙散基層黨組織。帶領(lǐng)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，研究制定16條措施整頓“四風(fēng)”突出問(wèn)題。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，主持召開(kāi)落實(shí)主體責(zé)任集中約談會(huì)，督促作風(fēng)建設(shè)等制度的剛性執(zhí)行，深入開(kāi)展治庸、治懶、治散、治不作為“四治”活動(dòng)，通報(bào)批評(píng)25人、處分2人，查處違紀(jì)黨員1人。帶領(lǐng)工作人員拆除違章建筑2120平方米。采取黨委班子成員掛鉤、組織室工作人員掛鉤的“雙掛鉤”，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書(shū)記、班子成員“雙調(diào)整”，困難銷(xiāo)號(hào)、問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)“兩銷(xiāo)號(hào)”等措施，破解工作不力、凝聚力不強(qiáng)等突出問(wèn)題，5個(gè)后進(jìn)黨組織全部晉位升級(jí)。

　　(三)全力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“8433”要求，建成基層黨組織綜合服務(wù)平臺(tái)13個(gè)，培訓(xùn)操作人員41名;認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織結(jié)對(duì)幫扶基層黨組織制度，84名機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)“親戚”192戶(hù);組織開(kāi)展“集中服務(wù)月”活動(dòng)，收集村情民意360余條，辦理行政審批事項(xiàng)16件，舉辦農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)12期;協(xié)助抓好1213名縣級(jí)機(jī)關(guān)黨員到8個(gè)社區(qū)報(bào)到，組建64個(gè)網(wǎng)格黨支部，服務(wù)群眾12500余人次;抓好“合作股份”試點(diǎn)工作，邵女坪社區(qū)成立水產(chǎn)養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社，爭(zhēng)取移民后扶項(xiàng)目資金300萬(wàn)元作為集體股份投入金土地公司合作發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，高灘村成立藍(lán)莓種植專(zhuān)業(yè)合作社，籌資30萬(wàn)元種植藍(lán)莓40畝，現(xiàn)有10戶(hù)社員入股60股。

　　(四)認(rèn)真抓好黨員教育管理工作。帶頭執(zhí)行黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員干部談心談話(huà)等制度，督促各基層黨組織開(kāi)展“三會(huì)一課”、黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理。按照調(diào)控計(jì)劃高質(zhì)量發(fā)展黨員12名。邀請(qǐng)縣組工干部上黨課、開(kāi)展黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立困難黨員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，爭(zhēng)取2萬(wàn)元幫扶困難黨員和退休職工40余名。帶領(lǐng)班子成員開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，指導(dǎo)基層黨組織高質(zhì)量召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，初審不合格黨員9名，其中限期改正4名、除名5名。

　　(五)切實(shí)為基層黨建工作提供基礎(chǔ)保障。指導(dǎo)辦事處“會(huì)管中心”抓實(shí)村(社區(qū))辦公經(jīng)費(fèi)的管理使用;制定考核辦法，抓好村組干部績(jī)效考核，打破“大鍋飯”，用“多勞多得”激發(fā)干事激情。同時(shí)，籌資130余萬(wàn)元用于“群教”活動(dòng)實(shí)事辦理、基層黨組織綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)等。

　　二、存在問(wèn)題及原因分析

　　(一)督促問(wèn)效力度不夠。在抓基層黨建中，我牽頭開(kāi)會(huì)研究安排的多，親力親為推動(dòng)落實(shí)的少，加之責(zé)任不夠細(xì)化，督促不夠深入，導(dǎo)致部分工作相對(duì)滯后。比如：對(duì)基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)督促不夠有力，沒(méi)有經(jīng)�！扒么颉�，導(dǎo)致部分基層黨組織書(shū)記的主體責(zé)任落實(shí)不到位、抓得不緊，存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。部分基層黨組織書(shū)記的認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有從“管理”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)換，為黨員群眾服務(wù)的能力不強(qiáng)、辦法不多，服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)范圍不廣，活動(dòng)載體和組織形式?jīng)]有特點(diǎn)和亮點(diǎn)。

　　(二)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。在黨員、干部管理中，雖然建立了一系列規(guī)章制度，每年年終也組織考核評(píng)定，但規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、監(jiān)督管理不到位，致使有的黨員黨性淡薄，工作中只顧局部利益、個(gè)人利益，缺乏全局觀念、大局意識(shí)，極個(gè)別黨員甚至在城市建設(shè)拆遷、重點(diǎn)工程項(xiàng)目援建過(guò)程中傳遞“負(fù)能量”，在群眾中造成不良影響。同時(shí)，對(duì)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍后備人才培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致部分基層黨組織書(shū)記后繼乏人。

　　(三)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問(wèn)題解決不力。作為黨委書(shū)記，雖然對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作了一些努力和探索，但還存在深入調(diào)研不夠、專(zhuān)題研究不多、督促落實(shí)不力。目前我辦12個(gè)村(社區(qū))仍有10個(gè)是集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村，一些村(社區(qū))黨組織發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有想法沒(méi)招法、有思路沒(méi)門(mén)路、有意愿沒(méi)措施，導(dǎo)致服務(wù)群眾功能弱化。

　　三、下步工作重點(diǎn)和措施

　　(一)著力構(gòu)建加強(qiáng)基層黨建工作新常態(tài)。一是落實(shí)黨建工作主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，構(gòu)建黨組織書(shū)記帶頭抓、班子成員按照分工負(fù)責(zé)抓、黨務(wù)工作者自覺(jué)主動(dòng)抓，從上到下抓黨建促發(fā)展的新局面。二是堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建工作規(guī)定、黨建工作聯(lián)席會(huì)議、“四議兩公開(kāi)”等制度，加強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，著力推進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。三是加大基層黨建工作在村(社區(qū))和機(jī)關(guān)站(所)季度評(píng)星考核及年度干部考核工作中的權(quán)重，把抓黨建工作成效作為選人用人和干部考核的重要依據(jù)。四是著力把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，把基層優(yōu)秀黨員培養(yǎng)選拔為村(社區(qū))干部，發(fā)揮其帶頭推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾增收致富的作用。

　　(二)持續(xù)深化和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。一是對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)一步匯總梳理分類(lèi)，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。二是認(rèn)真落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加大督查考核力度，確保真掛實(shí)幫，為群眾多辦實(shí)事好事，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，運(yùn)用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼發(fā)放和村(社區(qū))干部績(jī)效工資，制定出臺(tái)嚴(yán)格的考勤考核制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)站(所)和村(社區(qū))干部作風(fēng)建設(shè)。四是嚴(yán)格黨員教育管理工作，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，高質(zhì)量發(fā)展黨員;挖掘先進(jìn)典型，選樹(shù)榜樣，暢通黨員出口，及時(shí)處置不合格黨員，以正反兩方面“典型”激發(fā)黨員干事活力。

　　(三)深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是以明年社區(qū)換屆為契機(jī)，拓寬選人用人視野，配強(qiáng)基層黨組織班子，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)基層服務(wù)隊(duì)伍培訓(xùn)工作。明年，繼續(xù)把基層黨支部書(shū)記、大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員輪訓(xùn)1次，提升抓基層工作的能力和水平。三是深化集中服務(wù)月、在職黨員進(jìn)社區(qū)等載體活動(dòng)，認(rèn)真抓好基層黨組織綜合服務(wù)平臺(tái)的建、管、用，有序推進(jìn)黨員10名以上的黨支部活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。四是把強(qiáng)基惠農(nóng)“合作股份”工作納入黨建目標(biāo)工作責(zé)任制和黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者年度考核內(nèi)容，作為黨建聯(lián)席會(huì)議重要內(nèi)容，制定實(shí)施辦法，把各級(jí)扶持項(xiàng)目資金轉(zhuǎn)化為集體“合作股本”，力爭(zhēng)到2015年底實(shí)現(xiàn)50%以上的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟(jì)。

　　【篇二】

　　根據(jù)會(huì)議安排，我就履行xx社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作的情況作如下述職，請(qǐng)予評(píng)議。

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

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