三、下一步工作思路
一是以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓(xùn)力度，新當(dāng)選干部崗前必須培訓(xùn)，每年黨員干部集中輪訓(xùn)不少于*次，提高基層黨員干部處理工學(xué)矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學(xué)習(xí)中的懈怠情緒、厭學(xué)心理現(xiàn)象，樹立黨員的良好形象，把群眾團(tuán)結(jié)到黨組織周圍，增強(qiáng)各級黨組織的凝聚力。
二是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
【篇2】
2015年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，謀全局、抓重點(diǎn)，以實(shí)事求是、積極作為和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細(xì)抓嚴(yán)管，取得了一定的成績。
一、 支部建設(shè)方面
作為一名黨員、黨支部書記，我牢記組織的重托、職工的信任、自己的職責(zé)，為適應(yīng)社會科學(xué)的進(jìn)步和時(shí)代的要求。在工作中、始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和思考，加強(qiáng)道德修養(yǎng)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)各種重要文件。
能夠與支部成員團(tuán)結(jié)一致，共同商量研究支部重要事宜，能夠按照局黨委要求中層干部必讀的六本書，撰寫心得體會和理論文章。通過學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)來指導(dǎo)開展工作。具體工作如下：
1、年初與局黨委簽訂了黨支部工作目標(biāo)，為保證工作的完成制定了具體的保證措施，運(yùn)行部又和全體黨員、班站長進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)簽訂，形成了以個(gè)人保部門，以部門保全局的責(zé)任層層閉環(huán)管理，為把此項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定每半年對中層干部、黨員、班站長進(jìn)行民主評議一次，定期進(jìn)行思想分析并將評議情況進(jìn)行公示，對本人在評議過程中存在的問題展開自我批評。
2、200*年，局人事變動后根據(jù)實(shí)際情況，改選調(diào)整了支部委員會和支部委員成員明確了責(zé)任。
3、為開展支部工作，建立完善支部的各種規(guī)章制度。有一套較完善的工制度，使我們能夠有效地開展工作。堅(jiān)持一月一次的支委會，研究安排本月工作，總結(jié)上月工作。一季度一次黨課教育，一季度一次黨員民主生活會，中層干部一年一次廉政專題民主生活。
4、以黨員活動為載體，利用“七一”活動時(shí)間，開展知識競賽、入黨宣誓、及組織黨員進(jìn)行義務(wù)勞動，開展黨員教育活動。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)條例，并撰寫學(xué)習(xí)體會，按時(shí)上報(bào)。
6、認(rèn)真開展“一學(xué)雙比活動”、學(xué)習(xí)任長霞、牛玉儒、解黎明的先進(jìn)事跡，教育廣大黨員干部要活到老、學(xué)到老，不斷充實(shí)提高自己，，做到政治堅(jiān)定，思想長新，理想永存，一如既往的關(guān)心黨的事業(yè)。
7、不斷增加黨的隊(duì)伍的新鮮血液。200*年運(yùn)行部黨支部轉(zhuǎn)正黨員一名，發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)入黨積極分子一名。
二、 廉政建設(shè)方面
為了加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法和廉潔自律的自覺性，運(yùn)行部自進(jìn)入200*年以來，以認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為目標(biāo)，大力加強(qiáng)監(jiān)督管理工作，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到了實(shí)處，具體工作如下：
1、成立反腐領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立監(jiān)督員，使小組成員人人頭上有分工，形成職責(zé)分明的反腐工作管理局面。
2、定期組織召開黨風(fēng)廉政狀況分析會，有求黨員干部對一些社會****現(xiàn)象進(jìn)行研究，并以此為戒，加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、運(yùn)行部領(lǐng)導(dǎo)與班站長簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從根本上保證班站長隊(duì)伍的純潔性，使其真正做到廉潔自律，搞好班組管理工作。
4、在基層職工中間開展民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、班站長的工作，采取不記名評議的辦法下發(fā)測評表進(jìn)行測評，并對測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布，測評合格率達(dá)99.5%。
5、嚴(yán)格執(zhí)行企務(wù)公開制度，設(shè)專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)管理更加透明化，從而杜絕了私設(shè)“小金庫”和利用公款進(jìn)行對外投資、借款或擔(dān)保等情況的發(fā)生。
6、堅(jiān)決同******邪教組織作斗爭，成立了運(yùn)行部******幫教小組。
7、開展廉政教育，及時(shí)傳達(dá)上級紀(jì)檢精神，組織黨員談學(xué)習(xí)體會，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識工作。
8、本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，如實(shí)填報(bào)廉潔自律登記表，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
三、業(yè)務(wù)工作方面
200*年以來，我部認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針和堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，重新建立健全了安全管理體系和監(jiān)察體系，完善了部門各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮以班站長為主的保證體系，達(dá)到安全管理立體化的要求，順利實(shí)現(xiàn)了年度目標(biāo)。在運(yùn)行部全體干部職工的努力下，作了如下工作：
1、為加強(qiáng)安全管理，一季度一次變電站模擬操作演習(xí)，分別在**、**、**、**各舉行一次，7月份組織83名變電站人員參加變電值班員技術(shù)比武，提高了值班員的事故處理和應(yīng)急能力。
2、組織變電站一季度一次評比檢查，半年一總結(jié)。
3、200*年新建220KV**變、**變。為達(dá)到減員增效，制訂無人值守方案，先后組織220KV變電站競爭上崗考試、操作隊(duì)競爭上崗考試、35KV競爭上崗考試。同時(shí)，將部分變電站站長進(jìn)行了調(diào)整，對職工思想的穩(wěn)定工作起到了積極作用，保證電網(wǎng)的安全運(yùn)行。
4、完成罡頭變電站、**變電站、**變電站、**變電站、**變電站實(shí)行無人值守工作。
5、在OHS18000認(rèn)證工作中，積極組織變電站進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識、危險(xiǎn)點(diǎn)分析，定期參加班組安全活動，保證貫標(biāo)工作順利完成，保證安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。