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2015年街道基層黨建工作述職報告

發(fā)布時間:2017-12-04  編輯:pinda 手機版

   報告1

  2015年,我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責,廉潔奉公,勤政為民,較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務(wù),促使全街經(jīng)濟社會發(fā)展始終保持在又好又快的軌道上運行。

  一、20**年組織工作情況

  上半年,我街道緊緊圍繞上級部署任務(wù)和街道中心工作,以“抓黨建、促穩(wěn)定、促發(fā)展”為導向,圍繞一條主線,著力三項深化,強化五項重點,努力解決街道當前組織工作面臨的問題和困難,并結(jié)合自身實際努力創(chuàng)特色、求創(chuàng)新,重點做了以下幾方面工作:

  (一)圍繞“一條主線”,掀起十八大學習高潮

  上半年,我們以學習貫徹十八大精神為主線,認真梳理和審視基層基礎(chǔ)工作,研究和制定學習計劃,抓好基層黨組織和黨員的學習培訓。一是抓好班子理論中心組學習。牢固樹立“以用立學、服務(wù)發(fā)展”理念,圍繞維護社情穩(wěn)定、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展等中心工作,突出重點,創(chuàng)新形式、有的放矢地抓緊抓好中心組學習,提升了班子成員的理論素養(yǎng),增強了黨委凝聚力、執(zhí)行力和調(diào)控力。二是抓好機關(guān)干部夜學。建立周三住夜制度,實行“一周一主題,每月一循環(huán)”,開設(shè)“干部講壇”,加強學習,充電提高;開展“科室述職”,交流探討,促進工作;實施“形勢訪談”,分析問題,部署謀劃;落實“分片行動”,夜訪夜巡,為民服務(wù)。結(jié)合學習,每位機關(guān)干部還都做出了緊貼工作生活實際的一句話承諾,激發(fā)了學習熱情和工作積極性。三、抓好黨員全員培訓。依托市委講師團和街道黨校師資力量,采取集中學習和分頭培訓相結(jié)合的方式,對機關(guān)干部、各黨組織負責人,普通黨員進行十八大精神的專題輪訓;并舉辦了2013年度入黨積極分子培訓班,營造了良好的學用工作氛圍。

  (二)著力“三項深化”,推進組織工作取得突破

  1、深化街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。我們以深入開展“三聯(lián)三比兩滿意”活動為契機,強化機關(guān)干部作風建設(shè),努力營造良好工作環(huán)境。一是強化班子自身建設(shè)。落實重要工作責任領(lǐng)導包干制,并試行重點項目專項考核,把十大重點項目和十個“村房兩改”項目分解落實到每個班子成員頭上,明確年終以結(jié)果論英雄,逐個作出評估報告并提交市委干部考察組,有效促進了班子成員積極性的調(diào)動和主觀能動性的提高。二是強化機關(guān)制度建設(shè)。以實施網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ),將街道66個網(wǎng)格整合為51個,同時對各科室干部力量配備做出調(diào)整;以完善干部績效考評機制為抓手,修訂出臺《2013年度街道全員績效考核辦法》和《中層競爭上崗、崗位交流制度》;以落實全員績效考核結(jié)果運用為手段,對上年度考核列后干部采取誡勉談話等必要措施,對考核優(yōu)職干部給予一定精神和物質(zhì)獎勵,徹底扭轉(zhuǎn)機關(guān)干部中存在的“干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干壞不一樣”的工作認知。三是強化督查和責任倒查。研究制定《上望街道工作責任倒查暫行規(guī)定》,加大檢查、督查和責任追究力度,一旦出現(xiàn)規(guī)定出現(xiàn)情形,一律啟動責任倒查機制,逐級追究責任,以此倒逼各線、各片、各級單位在各自職責范圍內(nèi)盡心履職。同時成立街道主要崗位領(lǐng)導組成的7人紀律督查組,輪流值周,負責每周上下班、人員去向、值班等工作紀律執(zhí)行情況的督查,機關(guān)推諉扯皮、拖拉懶散等現(xiàn)象得到了有效遏制。

  2、深化行政村星級管理工作。我們借鑒黨組織星級管理評定工作的經(jīng)驗和基礎(chǔ),進一步把星級管理手段拓展運用到對村級組織的有效調(diào)控上,并通過星級評定,有效激發(fā)和調(diào)動村級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的積極性。一是科學合理設(shè)置星級。結(jié)合街道工作職責和工作實際,將村級組織工作細化、量化為七顆星,即黨建規(guī)范星、管理民主星、和諧平安星、統(tǒng)籌發(fā)展星、環(huán)境建設(shè)星、社會進步星、引領(lǐng)示范星;由街道各條線按照“抓重點、求結(jié)果”的原則制定操作性強的評星標準,通過百分制量化評分,評出金星、銀星、銅星三個檔次。另外,以單項星級評定為基礎(chǔ),對各村做出總星級評定,設(shè)定無星村到五星村六個等級。二是明確星級評定結(jié)果運用。將星級評定作為檢驗衡量各村工作水平和工作實績的重要標準,和年度考核結(jié)合、各類補貼補助的重要依據(jù),并與推優(yōu)表彰直接掛鉤。對三星級以上村,在街道范圍內(nèi)進行通報表彰,并給予村級班子一定數(shù)額的經(jīng)濟獎勵;對二星級以下的村,予以通報批評,并要求村級主要干部做出書面檢查,由街道主要領(lǐng)導誡勉談話。三是實行星級動態(tài)管理。建立街道行政村星級檔案,記錄星級村日常工作表現(xiàn)情況。對不符合相應(yīng)星級標準的要責令整改,對整改以后仍達不到標準的要降低或取消星級資格。各村星級評定結(jié)果以黨工委文件形式下發(fā),要求在各黨支部黨員會議、村民代表會議上進行宣布,并進行不少于1個月的公告。

  3、深化黨員發(fā)展規(guī)范化工作。我們以“控制黨員數(shù)量、純潔黨員隊伍、提高黨員質(zhì)量”為目標,以制度促規(guī)范,抓好黨員發(fā)展工作。一是全面規(guī)范程序。整合出臺《上望街道發(fā)展黨員工作制度》,內(nèi)容囊括入黨積極分子考察制度、黨員發(fā)展對象民主測評制度、預備黨員管理制度、發(fā)展黨員責任追究制度等8項制度,從制度層面確保把好黨員發(fā)展關(guān)口,保證新黨員質(zhì)量。二是全面推行“四公開”工作法。專題召開村級組織工作例會,就黨員發(fā)展“四公開”工作法進行專題業(yè)務(wù)培訓,確保細節(jié)不放松、工作不走樣、執(zhí)行不偏移。針對“四公開”工作法的關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確要求“四公開”作為入黨資料預審、政審的必備內(nèi)容。三是突出黨員發(fā)展工作重心。重點解決部分黨支部多年未發(fā)展黨員、黨員年齡偏大、村干部后繼乏人等問題,確保各黨支部年年有培養(yǎng)對象,成熟一個發(fā)展一個,確保3年以上未發(fā)展黨員的村實現(xiàn)脫帽。上半年發(fā)展新黨員27名,其中大專以上11名,35周歲以下9名,女性黨員11名。

  (三)強化“五項重點”,提升組織工作水平

  1、精心組織開展農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。街道黨工委高度重視黨員先鋒指數(shù)考評工作,迅速進行傳達部署,廣泛開展宣傳動員,闡明意義,統(tǒng)一思想,明確具體職責任務(wù)和方法措施,確保黨員知曉率。各村黨支部嚴格根據(jù)文件要求,明確考評對象,明確方法步驟,明確工作程序,并與服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員“閃光言行”評選、黨員“一句話承諾”相關(guān)活動有機結(jié)合起來,按時完成了第一和第二季度的考評工作,確保規(guī)定工作到位、取得實效。第二季度的考評工作,1437名農(nóng)村黨員中參評黨員為1178名,考核評分結(jié)果全部予以張貼公示,并分別匯總社區(qū)和街道備案。黨員先鋒指數(shù)考評管理工作的實施,通過積分量化來加強黨員日常管理、激發(fā)黨員活力和倒逼黨員發(fā)揮作用,受到了黨支部的普遍肯定和多數(shù)黨員同志的歡迎,而對個別黨性淡薄、集體觀念不強的黨員則起到了很好的鞭策和震懾作用。

  2、努力創(chuàng)造條件推動社區(qū)建設(shè)。在信訪穩(wěn)控高壓態(tài)勢下,我街道對社區(qū)建設(shè)高度重視,多次召開黨委會專題會議研究探索社區(qū)建設(shè)、社區(qū)有效運行機制和社區(qū)換屆有關(guān)事宜,確保社區(qū)財力、物力、人力等各類保障到位,積極促成社區(qū)得以基本運行。完善社區(qū)大黨委制體系,搭建了社區(qū)化黨建“1+n”  框架模式。實行社區(qū)干部專職化,配齊配強了社區(qū)第一書記和專職書記。推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè),整合資源、創(chuàng)造條件推進社區(qū)“六大中心”建設(shè),其中突出抓好望東社區(qū)示范創(chuàng)建試點工作。探索實施社區(qū)“網(wǎng)格化管理”,全面整合社區(qū)、街道黨群辦、綜治辦、安監(jiān)、計生等各線力量,對社區(qū)進行網(wǎng)格劃分、組織設(shè)置及人員配備工作。加強條塊協(xié)調(diào),研究“事權(quán)下放”,社區(qū)即辦事項范圍進一步擴大。積極謀劃社區(qū)選舉試點工作,選擇各方面條件相對成熟的望東社區(qū)作為選舉試點單位,并適當開展了一系列選情調(diào)研和村干部座談等有關(guān)準備工作。

  3、不斷提升非公黨建工作水平。在上望復雜的社情背景下,兩新黨組織和黨員在配合街道中心工作、維護社會穩(wěn)定、奉獻慈善公益和促進經(jīng)濟發(fā)展等方面起到了不可替代的作用。上半年,我們就兩新黨組織進行了全面排摸和調(diào)整,撤銷了部分搬遷、解散的企業(yè)黨支部,調(diào)整部分因黨員流轉(zhuǎn)而形成的空戶黨支部,將入黨積極分子和黨建工作納入社區(qū)兩新組織聯(lián)合黨支部管理。實施“青春黨建”項目,建立社區(qū)“青春陣地”,吸納各支部35周歲以下的青年黨員、入黨積極分子,通過舉辦“青年黨建沙龍”、開設(shè)社區(qū)青年微微博、開展志愿服務(wù)等,把青年喜歡的現(xiàn)代元素引入黨建工作,加強了青年黨員之間、青年黨員與黨組織之間的聯(lián)系,也增強了黨組織在年輕群體中的吸引力。進一步健全街道科級領(lǐng)導聯(lián)系兩新黨組織工作制度和兩新黨建指導員下派制度,確保黨的組織和工作雙覆蓋。積極開展“合力扶企、實干圓夢”行動,街道機關(guān)20余名干部深入結(jié)對企業(yè),傾聽和了解企業(yè)發(fā)展中遇到的問題,加大服務(wù)企業(yè)力度,推進企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型,幫助企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新夢。

  報告2

  上望街道地處濱海新區(qū),面積25.4平方公里,轄4個社區(qū)、20個行政村,戶籍人口5.3萬,外來人口3萬多。街道黨工委下轄6個二級黨委(機關(guān)、工業(yè)及四個社區(qū)黨委)、82個基層黨支部,黨員2163名。

  一、履職工作特色和亮點

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