范文1：

　　根據(jù)咸安政辦[2014]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自2015年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年2014年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人)，離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在 “吃空餉”的有關(guān)問題�，F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇(局長)，副組長：陳峰(派駐紀(jì)檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員)，成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、財務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開公示，接受監(jiān)督。

　　按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認(rèn)真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。

　　范文2：

　　按照省紀(jì)委等7部門《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》(陜紀(jì)發(fā)〔2012〕8號)要求，省環(huán)保廳印發(fā)了《關(guān)于在廳直屬系統(tǒng)開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》。自2012年8月20日至11月10日，利用近3個月時間，分教育動員、自查自糾、公開公示、檢查驗收四個階段，對廳機(jī)關(guān)和13個直屬單位財政供養(yǎng)人員進(jìn)行了專項核查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”人員，收到了較好效果。現(xiàn)將基本情況報告如下：

　　一、黨組重視。接到省紀(jì)委等7部門《關(guān)于在全省開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》后，廳黨組及時召開專題會議，對“吃空餉”專項清理工作進(jìn)行了安排部署，成立了財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廳長何發(fā)理任組長、駐廳紀(jì)檢組長劉文亮任副組長。下設(shè)辦公室，人事處處長劉曉霞、規(guī)劃財務(wù)處處長嚴(yán)秉勤、監(jiān)察室主任權(quán)悅安為辦公室成員，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。按照分工，人事處負(fù)責(zé)清理機(jī)關(guān)和核實各單位編制及現(xiàn)有財政供養(yǎng)人員情況，為專項治理工作提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù);規(guī)劃財務(wù)處根據(jù)財政供養(yǎng)人員在崗情況及時調(diào)整核銷工資，并辦理相關(guān)手續(xù);監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報，對在清理整治過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為予以嚴(yán)厲查處。直屬各單位也要成立了相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)專項治理工作的組織實施，主要負(fù)責(zé)人為清理工作的第一責(zé)任人，并明確一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)具體工作，為專項清理工作奠定了堅強(qiáng)的組織保障。

　　二、組織嚴(yán)密。專項清理工作展開后，各處室、直屬單位通過多種渠道和方式，廣泛開展宣傳教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，營造良好的輿論氛圍。自查自糾中，嚴(yán)格對照編制卡、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，按照“五查三對照”要求，查身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照、工資審批手續(xù)與工資底冊對照、在崗情況與群眾反映對照，逐一排查，摸清底數(shù)。將財政供養(yǎng)人員名單采取公示欄公示、召開干部職工大會等方式通報自查結(jié)果，接受群眾監(jiān)督。對群眾反映的情況如實記錄，嚴(yán)格核實。廳專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，采取抽查、重點檢查等形式，對各單位開展專項治理工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　三、注重實效。廳黨組把這次專項清理工作與今年開展的“制度月”、“廉政教育月”和“精細(xì)化管理年”活動結(jié)合起來，達(dá)到了相互促進(jìn)、相得益彰的效果。進(jìn)一步完善了長效機(jī)制，規(guī)范了人事管理制度。建立健全了干部職工動態(tài)管理制度，按季度更新人員信息、在崗人數(shù)，在一定范圍內(nèi)公開空編數(shù)量及減員情況。建立了監(jiān)督舉報制度，面向社會公開舉報電話、電子舉報郵箱，注重網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、整理、研判和處置，認(rèn)真調(diào)查信訪舉報案件，嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。實行責(zé)任追究制度，明確各單位主要負(fù)責(zé)人是清理工作的第一責(zé)任人，對存在“吃空餉”現(xiàn)象、清理工作走過場的單位，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，還要對單位“一把手”實行問責(zé)，確保專項清理工作的實效。