關(guān)于誠(chéng)信的倡議書讀后感
“誠(chéng)信、執(zhí)行、創(chuàng)新、共贏”是我們XXX有限公司的營(yíng)銷理念，誠(chéng)信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)的立身之本。近日拜讀了張科長(zhǎng)《關(guān)于誠(chéng)信的倡議書》，受益匪淺。公司是由我們一個(gè)個(gè)員工組成的，我們每個(gè)人的言行都會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生影響。急功近利、弄虛作假、欺上瞞下、損公肥私、陽(yáng)奉陰違等不良風(fēng)氣在少數(shù)員工身上還有不同程度存在，從某種程度上講，員工身上的這種行為多了，或者這樣的員工多了都會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展。誠(chéng)信是企業(yè)文化的重要一環(huán),也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本原則。一個(gè)致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)必須培養(yǎng)一支誠(chéng)實(shí)守信的.員工隊(duì)伍,要求每個(gè)成員都能以企業(yè)為重,在工作中既講求效率,更注重品質(zhì)。
誠(chéng)信需要我們每個(gè)人自律，說(shuō)真話、辦實(shí)事、主動(dòng)自我約束，需要我們自覺(jué)以誠(chéng)信為第一工作準(zhǔn)則，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)。在日常工作中需要我們對(duì)公司負(fù)責(zé)，以公司利益為重，把每一項(xiàng)工作都落實(shí)到實(shí)處，把公司的每一分錢落到實(shí)處，確保自己的每一個(gè)簽字都要真實(shí)有效。并且要把誠(chéng)信工作當(dāng)作一個(gè)工作常態(tài)。 在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的今天，誠(chéng)懇守信、言出必行、忠誠(chéng)可靠、有良好的道德品質(zhì)的人就是值得信賴的，也是企業(yè)和社會(huì)的需要。謊話連篇、言而無(wú)信，不夠忠誠(chéng)、沒(méi)有道德的人就不值得企業(yè)重用，也就難以在企業(yè)立足。當(dāng)今社會(huì)是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)時(shí)代，誠(chéng)信品質(zhì)是我們生存、成長(zhǎng)、發(fā)展的關(guān)鍵，對(duì)此我們應(yīng)該記住的是：不論在任何時(shí)候任何地方，我們都應(yīng)該把做人的誠(chéng)信放在首位，做一名誠(chéng)信員工，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司發(fā)展需要加強(qiáng)誠(chéng)信培訓(xùn)宣傳教育。我們公司正處在穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期，公司要加強(qiáng)誠(chéng)信培訓(xùn)宣傳教育，引導(dǎo)新老員工的誠(chéng)信工作意識(shí)，同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、費(fèi)用制度的學(xué)習(xí)，在日常的市場(chǎng)督導(dǎo)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)不少業(yè)務(wù)員對(duì)公司的費(fèi)用制度不是很熟悉，憑經(jīng)驗(yàn)工作，因此要提高他們對(duì)公司規(guī)章制度、費(fèi)用制度的認(rèn)知，以便他們更好的誠(chéng)信工作。
另外，公司我完善誠(chéng)信責(zé)任監(jiān)督機(jī)制。以公司發(fā)展為己任，以誠(chéng)信為根本，共同促進(jìn)，相互監(jiān)督，并且加大監(jiān)督檢查力度并啟動(dòng)責(zé)任追究制，對(duì)挑戰(zhàn)公司誠(chéng)信底線,故意弄虛作假的責(zé)任人及其領(lǐng)導(dǎo)，一查到底，從嚴(yán)處理。
我們作為公司的督導(dǎo)員，更要以身作則，首先要自律，主動(dòng)約束自己，不吃拿卡要，嚴(yán)格按公司和科里規(guī)章制度工作。在日常的督導(dǎo)工作中，我們要實(shí)事求是，根據(jù)公司和科里規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行檢查工作，對(duì)于違規(guī)行為、挑戰(zhàn)公司誠(chéng)信底線的要保留充分證據(jù)，上報(bào)監(jiān)查科，絕不徇私舞弊，包庇虛報(bào)。
就從今天，就從現(xiàn)在，讓我們每一名公司的員工，響應(yīng)張科長(zhǎng)的倡議，誠(chéng)信工作，為公司和我們美好的明天而努力奮斗！