讀《基業(yè)長青》有感怎么寫

　　《基業(yè)長青》是由美國斯坦福大學(xué)柯林斯和博勒斯在完成了一個為期六年的研究項目后編著的一本書，在這個項目中他們選取了18家卓越不凡、長盛不衰的公司，比如3M、惠普、通用電氣、福特汽車、通用電氣等進行了深入的研究，其目的旨在揭示出一些企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的準則。這里我想談及我讀這本書的兩個感受。

　　首先談及的是有關(guān)報時人和造鐘師的理解和體會，一個具有神奇功能的人物能夠任何時候說出當(dāng)時的準確時間這個人稱之為報時人;一個人制造了一個永遠可以準確報時的時鐘，即使在這個人百年之后，這個時鐘依然可以準確報時，這個人稱之為造鐘師。書中花了大量篇幅普及這個思想，告誡那些管理者們應(yīng)該注重基礎(chǔ)而非時髦應(yīng)用，注重長遠而非眼前，注重制度而非個人。對于公司的管理是這樣，對于我們個人何嘗不是如此呢。比如大學(xué)生，不能僅僅是為了考試，為了文憑，為了某些應(yīng)急的證書而學(xué)習(xí)，我們更多的`應(yīng)關(guān)注于學(xué)習(xí)知識，除了專業(yè)知識，基礎(chǔ)知識也很重要。再比如就業(yè)，找工作，不能僅僅看眼前的待遇的好壞，而應(yīng)該更注重于自身未來的發(fā)展。

　　其次，是有關(guān)偉大的構(gòu)想。書中講得是告誡創(chuàng)業(yè)者不要把過多的精力投放在一個偉大的構(gòu)想上，只有有了偉大的構(gòu)想，才開始創(chuàng)。公司如此，個人也一樣。因為曾經(jīng)很長的一段時間，我一直在致力于尋找值得自己為之奮斗一生的事業(yè)和夢想，即使如此，如今依然處在彷徨和迷惑的階段。而《基業(yè)長青》拓寬了我的角度，你為之努力的最終目的是公司，而不是偉大的構(gòu)想。那么如果把我自己當(dāng)作一個公司，而我做的事情就是我的產(chǎn)品，那么做好我自己就是值得我奮斗一生的事業(yè)，從這個角度來說，曾經(jīng)努力尋找的為之奮斗的事業(yè)和夢想僅僅是做好自己的一個微小的部分而已。更加確切的說，自己本身所處的環(huán)境所賦予自己的職責(zé)本身同樣也是做好自己的部分。比如交一個朋友，做一件事情，看一本書，看一部電影。

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