《九段秘書》讀后感

　　當(dāng)賞讀完一本名著后，相信大家的視野一定開拓了不少，不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧。那么我們?cè)撛趺慈�寫讀后感呢？下面是小編幫大家整理的《九段秘書》讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《九段秘書》讀后感1

　　最近讀了《九段秘書》，這本書對(duì)于我和像我一樣剛進(jìn)入職場(chǎng)的人來說，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，文章中提倡的，是一種優(yōu)秀的工作方法，工作思想和工作習(xí)慣。

　　文章以秘書安排工作會(huì)議為例，分別列出了九段不同的工作做法。前五段秘書，會(huì)發(fā)會(huì)議通知，準(zhǔn)備會(huì)議用品，確認(rèn)與會(huì)人，準(zhǔn)備會(huì)議資料，抓落實(shí)，重檢查，勤準(zhǔn)備。而后三段秘書工作就加入了主動(dòng)性，創(chuàng)新性，包括做會(huì)議記錄，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，形成書面?zhèn)渫�錄，確保執(zhí)行，將過程做成標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)議流程，形成不依賴于任何人的會(huì)議服務(wù)體系。

　　從這九段秘書中，可以看出不同的人在做同樣工作中的態(tài)度，思維，行動(dòng)是不一樣的，從而導(dǎo)致的個(gè)人和公司的專業(yè)性也會(huì)有不同的影響。其中除了工作經(jīng)驗(yàn)外，也有其他關(guān)鍵性因素。

　　首先，是工作態(tài)度問題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，是做好工作的前提，工作不僅僅是按部就班的完成，更要去積極的獲取相關(guān)的信息，延展思路，去主動(dòng)承擔(dān)并完善事前事中事后工作。

　　其次，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。大量實(shí)例表明，一個(gè)人的習(xí)慣可以影響其性格，健康，知識(shí)水平，思維寬度深度，可以決定其能力與命運(yùn)。而有了好的工作習(xí)慣，對(duì)于高效率工作，專業(yè)化，規(guī)范化工作具有重要作用。獨(dú)立思考，有計(jì)劃，規(guī)范，守時(shí)，事先準(zhǔn)備，事后完善，有記錄，有總結(jié)等都是很好的工作習(xí)慣。

　　再次，就是要學(xué)會(huì)模仿和創(chuàng)新的工作方法。對(duì)于初入職場(chǎng)的.人來說，模仿是很好的工作方法，多向他人請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)，在模仿中可以積累大量的工作基本面，了解公司文化，工作內(nèi)容，培養(yǎng)各項(xiàng)必備技能與素質(zhì)。在大量模仿的基礎(chǔ)上，隨著知識(shí)水平提高，視野的開闊，提出獨(dú)到見解、改進(jìn)工作流程、高產(chǎn)出、高效率就會(huì)隨之而來。這就是從模仿到創(chuàng)新的魅力。

　　在我半年的實(shí)際工作中，職位雖然不是位于為公司直接提高經(jīng)濟(jì)效益的部門，但也有讓自己值得自豪的地方。在職的半年，我將自己的工作以周報(bào)的形式記錄，并定期把自己所從事工作的每一個(gè)方面做工作內(nèi)容，工作流程，注意事項(xiàng)的總結(jié)，方便下一個(gè)實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)，快速進(jìn)入角色。在此過程中，也提升了自身對(duì)工作的理解，在與經(jīng)理的溝通中，也了解到自己所做工作的不足之處。也能看出，關(guān)注細(xì)節(jié)，做書面計(jì)劃總結(jié)的重要性。

　　在以后的工作中，工作內(nèi)容要比以上更為復(fù)雜多元，涉獵會(huì)更廣，那么更需要自己去學(xué)習(xí)領(lǐng)悟這篇文章中的精髓，靈活運(yùn)用，融會(huì)貫通。

《九段秘書》讀后感2

　　其實(shí)很多事情都是相通的，舉簡(jiǎn)單的一個(gè)人際關(guān)系上的例子，當(dāng)你向朋友提出需要幫助的請(qǐng)求時(shí)，有的人會(huì)簡(jiǎn)單地說抱歉無能為力，有的人會(huì)幫助解決一部分問題，而有的人雖然不是很懂，但是Ta會(huì)通過其他一些途徑幫你解決問題。對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，對(duì)問題考慮的全面性，都體現(xiàn)了你對(duì)那個(gè)朋友的重視程度，而且很多東西都是先付出才會(huì)有回報(bào)的。當(dāng)你希望別人怎么對(duì)你時(shí)，就應(yīng)該首先學(xué)會(huì)怎樣對(duì)待別人。相信下次當(dāng)你自己需要幫助時(shí)，你的朋友也會(huì)以同樣的態(tài)度來對(duì)待。

　　多一份對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，多一份追求完美的心態(tài)，相信我們都會(huì)收獲更多。

　　總經(jīng)理要求秘書安排次日上午九點(diǎn)開一個(gè)會(huì)議。如果你是秘書，你會(huì)怎么做？下面是一至九段秘書的.不同做法：

　　一段秘書的做法：發(fā)通知——用電子郵件或在黑板上發(fā)個(gè)會(huì)議通知，然后準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議用品，并參加會(huì)議。

　　二段秘書的做法：抓落實(shí)——發(fā)通知后，再打一遍電話與參會(huì)的人確認(rèn)，確保每個(gè)人被及時(shí)通知到。

　　三段秘書的做法：重檢查——發(fā)通知，落實(shí)到人后，第二天在會(huì)前30分鐘提醒與參會(huì)者參會(huì)，確定有沒有變動(dòng)，對(duì)臨時(shí)有急事不能參加會(huì)議的人，立即匯報(bào)給總經(jīng)理，保證總經(jīng)理在會(huì)前知悉缺席情況，也給總經(jīng)理確定缺席的人是否必須參加會(huì)議留下時(shí)間。

　　四段秘書的做法：勤準(zhǔn)備——發(fā)通知，落實(shí)到人，會(huì)前通知后，去測(cè)試可能用到的投影，電腦等工具是否工作正常。并在會(huì)議室門上貼上小條：此會(huì)議室明天幾點(diǎn)到幾點(diǎn)有會(huì)議。

　　五段秘書的做法：細(xì)準(zhǔn)備——發(fā)通知。落實(shí)到人，會(huì)前通知，也測(cè)試了設(shè)備，還先了解這個(gè)會(huì)議的性質(zhì)是什么？總裁的議題是什么？然后給與會(huì)者發(fā)過去與這個(gè)議題相關(guān)的資料，供他們參考，提高會(huì)議效率。

　　六段秘書的做法：做記錄——發(fā)通知，落實(shí)到人，會(huì)前通知，測(cè)試了設(shè)備，也提供了相關(guān)會(huì)議資料，還在會(huì)議過程中詳細(xì)做好會(huì)議記錄（在得到允許的情況下，做個(gè)錄音備份）。

　　七段秘書：發(fā)記錄—除了之前的準(zhǔn)備，會(huì)后整理好會(huì)議記錄（錄音）給總經(jīng)理。然后請(qǐng)示總經(jīng)理是否發(fā)給參加會(huì)議的人員，或者其他人員。

　　八段秘書的做法：定責(zé)任——將會(huì)議上確定的各項(xiàng)任務(wù)，一對(duì)一地落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，然后經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后，形成書面?zhèn)渫�錄。交給總經(jīng)理與當(dāng)事人一人一份。并定期跟蹤各項(xiàng)任務(wù)的完成情況，并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理

　　九段秘書的做法：做流程——把上述過程做成標(biāo)準(zhǔn)的“會(huì)議“流程，讓任何一個(gè)秘書都可以根據(jù)這個(gè)流程，把會(huì)議服務(wù)的結(jié)果做到九段，形成不依賴于任何人的會(huì)議服務(wù)體系！

　　同樣是做秘書，同樣是準(zhǔn)備開會(huì)這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的任務(wù)，但不同的細(xì)致程度和考慮問題的全面性卻決定了人所具有的截然不同的價(jià)值，如果將這一價(jià)值體現(xiàn)在數(shù)字上，就是你值多少錢。

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