員工讀公司請(qǐng)你來(lái)做什么有感范文

　　導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)聘用一個(gè)人，給他一個(gè)職位，給他與這個(gè)職位相應(yīng)的權(quán)力，是為了讓他完成與這個(gè)職位相應(yīng)的工作，而不是讓他在這個(gè)職位上休息。下面是語(yǔ)文迷小編收集整理的關(guān)于《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》的讀后感，歡迎大家閱讀參考!

　　公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【1】

　　公司的問(wèn)題:就是你改善的機(jī)會(huì); 客戶的問(wèn)題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì); 自己的問(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì); 同事的問(wèn)題:就是你提供支持建立合作機(jī)會(huì); 領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì); 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì)!”

　　偶相信，對(duì)上述的問(wèn)題，不一定人人都懂。沒(méi)有入職之前，你可以不懂;如果你已經(jīng)入職了，就要好好搞懂才行�，F(xiàn)在很多企業(yè)都叫做公司，不管是企業(yè)也好，公司也罷，本質(zhì)是一樣的。俗話說(shuō):鐵打的營(yíng)盤流水的兵。幾乎每年都有征兵，新兵入伍，老兵退伍，已成慣例。而公司就相對(duì)穩(wěn)定，當(dāng)然每年也有入職，也有辭職。有行家說(shuō)過(guò)，一個(gè)企業(yè)，每年有5%的流動(dòng)量是正常的。近年來(lái)，勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)生變化，人才難進(jìn)企業(yè)，企業(yè)難招人才�；蛟S企業(yè)和人才經(jīng)常擦肩而過(guò)，錯(cuò)失機(jī)遇。

　　一個(gè)企業(yè)，為求職者提供入職的機(jī)會(huì)，人入了職，對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，意味著有了工資收入，有了生活來(lái)源，有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。人入了職，也是雙刃劍，干不好，老板叫你卷鋪蓋;不想干，你也可以炒老板的魷魚。但是，工作難找，找到工作，就要干好。

　　就拿偶站來(lái)說(shuō)吧，百十號(hào)人，要多不多，要少不少，偶定的企業(yè)精神就是“以客為善，服務(wù)為先，以站為家，信譽(yù)為本”。絕大多數(shù)員工還是能理解，能做好。為神馬?一是偶站大，粵東最大，國(guó)家一級(jí)A類客運(yùn)站;名氣大，偶站是“廣東省文明窗口”;二是雖說(shuō)偶站是個(gè)股份制公司，但是國(guó)企控股;三是福利待遇相對(duì)比私營(yíng)好得多，政策規(guī)定有的，偶站一般都有，只是標(biāo)準(zhǔn)不高而已;四是經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子還是個(gè)好班子，中層管理人員也好，全站員工隊(duì)伍素質(zhì)較好，可說(shuō)是兵強(qiáng)馬壯;五是雖然員工的工資收入有限，但能從企業(yè)的發(fā)展看到今后的希望，所以還能留得住人。

　　但是，偶們也要看到自身存在的不足，管理是有些放松，有的員工“身在曹營(yíng)心在漢”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;只有組織照顧，不要組織紀(jì)律;內(nèi)部團(tuán)結(jié)有點(diǎn)小圈子，如此等等，不一而足。偶本人雖離開偶站是倒計(jì)時(shí)的事，但偶要求別人做到，首先自己做到，幾十年來(lái)是這樣做的。站榮我興，站衰我恥;逆水行舟，不進(jìn)則退;眾人劃漿開大船，頂風(fēng)冒雨向前奔。親們，說(shuō)千道萬(wàn)，干!同心干!

　　的門外去宣泄;一是選擇留在這里的時(shí)候，就應(yīng)該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作中來(lái)，竭盡全力做好每件事.

　　公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【2】

　　近日，有幸拜讀了阿里巴巴總裁馬云先生的“公司請(qǐng)你來(lái)做什么”一文，雖只有短短的千余字，但字字金言，句句震撼人心，讓我感觸良多。

　　首先，乍一看該文標(biāo)題，就會(huì)給人以撥云見(jiàn)日、醐醍灌頂?shù)母杏X(jué)。不管你是剛參加工作的新人，還是在工作中不斷徘徊、無(wú)法定位的老手，都必須要弄清這個(gè)問(wèn)題。只有明白自己在工作中扮演的角色和自己工作的`責(zé)任和義務(wù)，才會(huì)對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行準(zhǔn)確定位，才會(huì)在工作中有所作為。

　　其次，該文對(duì)“問(wèn)題”一詞做了生動(dòng)的說(shuō)明。曾幾何時(shí)，自己在工作中何嘗不是牢騷滿腹、做事得過(guò)且過(guò)，根本沒(méi)有用心來(lái)工作。讀完這段話，能夠讓我認(rèn)真反思自己平時(shí)的工作態(tài)度、工作思路以及應(yīng)急處置能力。做為公司的環(huán)保員，肩負(fù)著公司日常環(huán)境管理的重任，一旦公司出現(xiàn)環(huán)境污染事件，將會(huì)給公司形象帶來(lái)不可挽回的損失。

　　平時(shí)工作中是否做到嚴(yán)格要求自己，是否嚴(yán)格照章辦事，是否能以專業(yè)的眼光發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的各種環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，是否能及時(shí)高效的處置生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題......，這些都是今后工作中必須不斷思考的問(wèn)題，否則就真如馬先生所說(shuō)的“不能發(fā)現(xiàn)或解決不了問(wèn)題，本身就是一個(gè)問(wèn)題”，自己本身就會(huì)成為問(wèn)題和麻煩的制造者。

　　再次，該文對(duì)“問(wèn)題”會(huì)帶給個(gè)人的好處進(jìn)行了精辟的總結(jié)。讓我明白在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，不要一味的抱怨問(wèn)題的制造者，不要抱怨處理問(wèn)題的繁瑣，而應(yīng)該全方位的考慮。有問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，正是積累工作經(jīng)驗(yàn)和提升自身業(yè)務(wù)水平的時(shí)候;面對(duì)問(wèn)題時(shí)首先要想盡一切辦法把事情解決完畢而不是推卸責(zé)任。只有完美的處理好危機(jī)事件，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可;只有從各種問(wèn)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能從問(wèn)題中成長(zhǎng)，才能讓自己變得更強(qiáng)大。

　　最后，文中還提到了團(tuán)隊(duì)的重要性。誰(shuí)都知道個(gè)人的力量是渺小的，僅憑一己之力、單打獨(dú)斗是永遠(yuǎn)都不可能成功的，只有融入團(tuán)隊(duì)與之一起奮斗，才能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。俗話說(shuō)“人心齊，泰山移”，正是對(duì)團(tuán)隊(duì)作用的最好詮釋。

　　目前身處在安全環(huán)�？七@個(gè)具有良好氛圍的團(tuán)隊(duì)里，應(yīng)時(shí)懷感恩之心，感謝領(lǐng)導(dǎo)放手讓自己做事，感謝同事無(wú)私的幫助。今后工作中應(yīng)多看、多想、多學(xué)、多做，用實(shí)際行動(dòng)為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)盡自己的一份綿薄之力。

　　總之，有幸能讀到這樣發(fā)人深醒的文章，其犀利的用語(yǔ)，句句擊打著我的內(nèi)心，令人自省，猶如黑暗中迷失方向的水手找到了航燈。在以后的工作中，會(huì)以此文時(shí)刻鞭策和警醒自己，不為失敗找借口，只為成功找方法，正確面對(duì)工作中的失敗和挫折，為公司發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　公司請(qǐng)你來(lái)做什么讀后感【3】

　　近日在我們天脊吧內(nèi)我有幸讀到一篇名為“公司請(qǐng)你來(lái)做什么”的文章，自認(rèn)為很有價(jià)值。文章簡(jiǎn)潔凝煉的語(yǔ)言、犀利的用語(yǔ)，讀來(lái)句句擊打著我的內(nèi)心，令人自省。因?yàn)槲覀冇惺裁礃拥乃枷刖蜁?huì)有什么樣的行動(dòng)，在我們集團(tuán)公司接受重重考驗(yàn)的這些日子里，一方面大伙齊心協(xié)力迎接各方面挑戰(zhàn)，而另一方面公司上上下下里里外外也充斥著對(duì)集團(tuán)狀況的各種不和諧的聲音。曾幾何時(shí)我也是牢騷滿腹麻木不仁，做工作得過(guò)且過(guò)，根本沒(méi)有用心來(lái)工作。

　　天賜良緣，我讀到了這篇文章，好似當(dāng)頭一棒，醍醐灌頂。相信這篇文章為自己為天脊打了一劑良藥。因?yàn)槿诵牟坏�，我們天脊才�?huì)永生。

　　有誰(shuí)生來(lái)就自甘墮落不求上進(jìn)嗎，有誰(shuí)生來(lái)就愿意渾渾噩噩碌碌無(wú)為嗎?肯定是沒(méi)有的，但是人是有兩面的，有可能開始是正面主導(dǎo)，但隨著涉世漸深，那陰暗面的心魔就會(huì)大發(fā)淫威，直至把整個(gè)人都拉入萬(wàn)劫不復(fù)的深淵，心一死，人就已經(jīng)死了，真的死了。

　　文中說(shuō)到，你本人就是一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)槟阏J(rèn)為整個(gè)公司有問(wèn)題，那么作為公司中的一員，你自然就是眾問(wèn)題之一了。老埋怨工資低獎(jiǎng)金低，且看看自身能為公司解決多少問(wèn)題。關(guān)鍵是一味的怨天尤人根本毫無(wú)用處，而應(yīng)該認(rèn)識(shí)到公司的問(wèn)題、單位的問(wèn)題恰恰是自身的機(jī)遇所在，所謂亂世出英雄就是這個(gè)道理。當(dāng)然，也有辭職離開的，離開自有離開的道理，但他要從零開始。而那些迎難而上化難題為機(jī)遇，扭轉(zhuǎn)乾坤為大家謀福祉的是不是更值得我們欽佩呢?

　　老怨上面管得嚴(yán)管得嚴(yán)，可我們要明白對(duì)你有嚴(yán)格要求，才能真正幫助你成長(zhǎng)。使我痛苦者，必使我強(qiáng)大! 任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息!

　　《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》這篇文章不只是給一線員工看的，“領(lǐng)導(dǎo)們”更是應(yīng)該抽出您百忙之中的一點(diǎn)寶貴時(shí)間來(lái)讀讀這篇好文章。我寫的這些所謂感想只是我個(gè)人的拙見(jiàn)，諸位認(rèn)可不認(rèn)可看完點(diǎn)個(gè)表情唄。