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靠結(jié)果生存讀后感
讀完某一作品后，相信大家都增長(zhǎng)了不少見(jiàn)聞，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢？現(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢？以下是小編精心整理的靠結(jié)果生存讀后感，希望對(duì)大家有所幫助。
靠結(jié)果生存讀后感1
古言云：“盡人事，知天命”，長(zhǎng)輩常說(shuō)：“盡力就好。”看球賽常聽(tīng)到“結(jié)果不重要，重要的是過(guò)程�！狈彩马樒渥匀患纯�，盡人事聽(tīng)天命是說(shuō)要完成一件事，把能做的到都做過(guò)，做不到的想辦法去做，那就會(huì)對(duì)失敗與否就不是這么重要了，如此一來(lái)，這樣的想法容易讓人產(chǎn)生惰性，更在未盡力下，就去先去思考：“這怎么才辦得到？”心中帶得大問(wèn)號(hào)做事情，結(jié)果就無(wú)疾而終。
如果我們把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)“家”來(lái)看，如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個(gè)“家”遲早會(huì)被拖垮，所以現(xiàn)實(shí)告訴我們只有付出才會(huì)有回報(bào)，只有120%的付出才會(huì)有100%的回報(bào)。讓我們?cè)偃ソ邮芤粋�(gè)我們以前不愿接受的概念：“勞動(dòng)是不值錢(qián)的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢(qián)”，“功勞是有價(jià)值的，苦勞是沒(méi)有價(jià)值的”，只有我們深刻的理解這個(gè)概念，我們?cè)谧雒宽?xiàng)工作時(shí)才會(huì)有120%的`執(zhí)行力。把自己當(dāng)商人，把老板當(dāng)客戶(hù)。如果今天你是一個(gè)經(jīng)營(yíng)者你一定是每天關(guān)心自己的公司，我們可以在心態(tài)上把自己當(dāng)成老板，改變心態(tài)的是一樣重要關(guān)鍵。
于是我發(fā)現(xiàn)“責(zé)任”是導(dǎo)致“結(jié)果”好與壞的重要因素，說(shuō)到“責(zé)任”，隨后的應(yīng)該就是執(zhí)行力的問(wèn)題，怎么樣才能有120%的執(zhí)行力呢？這本書(shū)上有最經(jīng)典的16個(gè)字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”.如果我們能把這48個(gè)字全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會(huì)容易的多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿(mǎn)的多。
所以作為企業(yè)中的一員不論你現(xiàn)在扮演的是什么角色，請(qǐng)給企業(yè)一個(gè)結(jié)果。做結(jié)果：做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，當(dāng)我們要對(duì)一種結(jié)果負(fù)責(zé)時(shí)，不論是好的還是壞的，我們至少都應(yīng)做到對(duì)這個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)。一個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時(shí)這個(gè)結(jié)果會(huì)讓我們很疼，但疼痛之后能讓我們成長(zhǎng)很多�！敖Y(jié)果”完全掌握在自己的手上，每天用結(jié)果來(lái)交換自己的工資，用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值，在困境中自救的機(jī)會(huì)只給在困境中做好準(zhǔn)備自救的人，當(dāng)我們學(xué)會(huì)永不言敗，才會(huì)給自己、給他人一個(gè)圓滿(mǎn)的結(jié)果。
靠結(jié)果生存讀后感2
讀完整本書(shū)，給我影響最大的就是：“心態(tài)”。態(tài)度決定了執(zhí)行的力度、態(tài)度決定了結(jié)果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執(zhí)行力和更大的結(jié)果從何而來(lái)？所以總結(jié)出5點(diǎn)建立正確的人生態(tài)度：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì)人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強(qiáng)者的心態(tài)！責(zé)任百分百的心態(tài)。
想要在社會(huì)上生存和發(fā)展，我們必須成為一個(gè)“職業(yè)選手”，所有行業(yè)里面的職業(yè)選手，不會(huì)用自己喜歡的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)練習(xí)，他們懂得專(zhuān)注，都是通過(guò)專(zhuān)注創(chuàng)造的、不斷達(dá)成和實(shí)現(xiàn)的。
唐駿的說(shuō)：
“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，成功的機(jī)會(huì)就比別人多十倍�！�
“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”
“企業(yè)有很多人很聰明，一眼就能看見(jiàn)公司的`問(wèn)題，但有人抱怨，有人解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值�！彼�，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應(yīng)該自責(zé)做出的努力太少，提供的結(jié)果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應(yīng)該反省自己說(shuō)的太多，做的太少，期望太高，奉獻(xiàn)太少。只有我們積極主動(dòng)地改變我們的行為、積極主動(dòng)地多創(chuàng)造價(jià)值，公司有了效益，才會(huì)有員工的加薪、晉升和提高福利待遇的基礎(chǔ)，這樣的心態(tài)下的結(jié)果就一定是雙贏！所以，公司有問(wèn)題并不是你不行動(dòng)、不為公司創(chuàng)造價(jià)值的理由。
成年人的心態(tài)就是獨(dú)立而不依賴(lài)。凡事依賴(lài)別人或者特別在乎別人的看法、遇到挫折就發(fā)牢騷、找各種借口來(lái)推翻錯(cuò)誤、對(duì)工資收入不滿(mǎn)等等，孰不知看似成年人，內(nèi)心卻是“成年兒童”。被社會(huì)唾棄，被企業(yè)淘汰，這是早晚的事，更不談自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。
不管其他人犯不犯規(guī)，我都要為我自己負(fù)責(zé)，上司玩忽職守，不是你也可以的理由。不要用別人的錯(cuò)誤，證明自己的正確。責(zé)任就是非常“2+1”，沒(méi)有假如，沒(méi)有借口，只要結(jié)果。我們應(yīng)該用結(jié)果來(lái)證明自己的價(jià)值，責(zé)任感和使命感就能創(chuàng)造結(jié)果。
做任何結(jié)果都要有時(shí)間底線(xiàn)，公開(kāi)的去承諾某工作的時(shí)間點(diǎn)，才有動(dòng)力。結(jié)果的核心就是價(jià)值，有明確的價(jià)值，就可以交換和支撐公司的戰(zhàn)略。重視什么就要量化什么，量化什么就檢查什么。由此得出結(jié)果的三要素：有時(shí)間，有價(jià)值，可考核。
用事實(shí)數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，用實(shí)際結(jié)果說(shuō)話(huà)，用結(jié)果證明自身價(jià)值，在困境中準(zhǔn)備著自救，當(dāng)我們學(xué)會(huì)永不言敗，才會(huì)給結(jié)果一個(gè)圓滿(mǎn)。
靠結(jié)果生存讀后感3
最近看了《靠結(jié)果生存》的視頻，深刻的體會(huì)到作為一個(gè)公司職員，結(jié)果對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，公司以結(jié)果獲得利潤(rùn)，員工以結(jié)果實(shí)現(xiàn)價(jià)值，不管是企業(yè)還是員工自己都要靠結(jié)果生存。
視頻中講到的“上班不是拿工資的理由，提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因”“公司用結(jié)果獲得利潤(rùn)，員工用結(jié)果實(shí)現(xiàn)價(jià)值”等富有哲理性的語(yǔ)句都強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)代社會(huì)做出結(jié)果對(duì)社會(huì)和對(duì)個(gè)人的重要性，優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)該有超越利益之的追求，那就是使命和責(zé)任，而責(zé)任感和使命感是可以創(chuàng)造結(jié)果奇跡的法寶。其實(shí)責(zé)任感的意義很明確，那就是：明確知道結(jié)果是什么，然后實(shí)實(shí)在在去執(zhí)行！
“責(zé)任”是導(dǎo)致“結(jié)果”好與壞的重要因素，說(shuō)到“責(zé)任”，接下來(lái)就應(yīng)該是執(zhí)行力的問(wèn)題，怎么樣才能保證高效率的執(zhí)行力呢？最經(jīng)典的16個(gè)字：“認(rèn)真第一，聰明第二”、“結(jié)果提前，自我退后”，如果我們能把這16個(gè)字全面的理解，并且完全做到，相信我們的工作會(huì)容易的多，工作的結(jié)果也會(huì)圓滿(mǎn)的多。有時(shí)候，困擾我們的并不是事物本身，而是我們對(duì)事物的態(tài)度與看法，我們無(wú)法改變問(wèn)題，但我們可以改變對(duì)問(wèn)題的態(tài)度，態(tài)度決定了執(zhí)行的.力度、態(tài)度決定了結(jié)果。如果我們不改變自己的態(tài)度，執(zhí)行力和更大的結(jié)果從哪里來(lái)！我們要建立正確的人生態(tài)度，那就是：職業(yè)人的心態(tài)！社會(huì)人的心態(tài)！成年人的心態(tài)！強(qiáng)者的心態(tài)！百分百責(zé)任的心態(tài)！只有我們每一位員工自覺(jué)用結(jié)果來(lái)審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義、有價(jià)值，才能使企業(yè)到處都有結(jié)果積累，企業(yè)才能持續(xù)、健康發(fā)展。
企業(yè)和客戶(hù)之間是商業(yè)交換的關(guān)系，員工和企業(yè)之間也是商業(yè)交換的關(guān)系，而商業(yè)的本質(zhì)交換就是結(jié)果交換。企業(yè)不做結(jié)果，就會(huì)被社會(huì)淘汰，員工不做結(jié)果，就會(huì)被企業(yè)淘汰，一個(gè)真正職業(yè)化的人，應(yīng)該以不提供結(jié)果為恥。
身為公司的一員，深知結(jié)果是多么的重要，這里的結(jié)果包含報(bào)價(jià)正確、交期及時(shí)等，報(bào)價(jià)這個(gè)結(jié)果關(guān)系到企業(yè)利潤(rùn)問(wèn)題，交期這個(gè)結(jié)果關(guān)系到客戶(hù)信譽(yù)問(wèn)題，這些結(jié)果做不好，我們的信譽(yù)會(huì)受到嚴(yán)重的影響，沒(méi)有好的結(jié)果，客戶(hù)就可能跑掉……
為了公司的發(fā)展，也為了我們的自己的發(fā)展，讓我們靠結(jié)果生存！
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