《朗逸奇跡》讀后感
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少，是時候抽出時間寫寫讀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的《朗逸奇跡》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
俱往矣，細(xì)數(shù)風(fēng)流，還看今朝。上海大眾轎車既是對以往歷程的精彩總結(jié)，也是未來征程的開端，這些同領(lǐng)導(dǎo)們，員工們的努力，團隊合作是息息相關(guān)的，他們得功勞是不可磨滅的。
上海大眾僅用了9個月時間就實現(xiàn)了第八個“百萬輛”，不僅彰顯出上海大眾穩(wěn)健的發(fā)展速度，同時也意味著上海大眾又一次刷新中國轎車行業(yè)的記錄。整體風(fēng)范硬朗大氣，剛勁的前臉則彰顯出自信從容的氣度，貫穿前后精準(zhǔn)的腰線更折射出十足的運動氣息，而細(xì)節(jié)處的精雕細(xì)琢，如進(jìn)氣格柵內(nèi)豎條鍍鉻設(shè)計、揚聲器外網(wǎng)的.動態(tài)平衡設(shè)計等，無不書寫著對精湛品質(zhì)的執(zhí)著追求。
上海大眾不僅對車的質(zhì)量有著高標(biāo)準(zhǔn)，更對員工得要求嚴(yán)格，才能有如此質(zhì)量好，外型時尚，適合人民大眾的汽車產(chǎn)出。在各領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，員工們努力認(rèn)真工作，積極學(xué)習(xí)，活學(xué)運用知識，為所在崗位做出力所能及得貢獻(xiàn)。
團隊造就力量，問題解決于現(xiàn)場。
團結(jié)協(xié)作精神表現(xiàn)為員工對企業(yè)的強烈歸屬感，員工把企業(yè)當(dāng)成“家”，把自己的前途與企業(yè)的命運系在一起。愿意為企業(yè)的利益與目標(biāo)奮斗。員工在處理個人利益與集體利益的關(guān)系時，員工能以集體的利益為重，個人服從集體。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮，只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的意義，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。
建立和諧關(guān)系，創(chuàng)設(shè)良好的人際氛圍。心理學(xué)認(rèn)為，如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間形成和諧的信賴的關(guān)系，那么我們和同事、領(lǐng)導(dǎo)相處的氣氛就會更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氣氛和友好寬松的工作環(huán)境，有利于最大限度地發(fā)揮我們的聰明才智和工作熱情。對我們部門負(fù)責(zé)人來講，就是要領(lǐng)悟好領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和工作要求，主動請示和匯報工作；虛心向相關(guān)部門學(xué)習(xí)，搞好與其他部門的協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫助、共同提高；搞好部門內(nèi)部團結(jié)，不盛氣凌人，不欺上瞞下，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結(jié)向上；協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來，秉承“團結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步”的宗旨，做到精誠團結(jié)，同舟共濟，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)在此，作為大眾的員工，我會在今后的工作中，踏踏實實、嚴(yán)于律己，做好本職工作。面對挑戰(zhàn)和機遇，用自己的實際行動彰顯一個員工的優(yōu)秀品格，以更好的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
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