2016年公司員工讀《贏在執(zhí)行》有感范文
導(dǎo)語主要是作者根據(jù)30多年跨國公司管理經(jīng)驗與多年國內(nèi)咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗，分析中國企業(yè)執(zhí)行力不佳的癥結(jié)所在，并提出提升個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的解決方案。小編收集整理了相關(guān)的讀后感，希望對大家有所幫助。
【讀后感1】：
假期閱讀《贏在執(zhí)行》，感觸很深，使我對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認(rèn)識。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。如何提高個人執(zhí)行力呢，我有以下感想：
1.有認(rèn)真的態(tài)度
認(rèn)真態(tài)度是一種責(zé)任心，是做好一切工作的首要條件。做任何事情，都要抱著認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去完成，克服應(yīng)付敷衍、馬虎從事的思想。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)。海爾前總裁張瑞敏在比較中日公司員工的認(rèn)真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執(zhí)行，每天都會堅持擦六次，可是，如果讓一個中國員工去做，那么他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到第三天可能就只會擦五次、四次、三次，到后來就不了了之。”這就是對待工作的不同態(tài)度。一個人只要有認(rèn)真精神,就會精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情,是否還可以改進(jìn).哪些地方還要補強。這樣在工作中就不會放松要求，就不會把六次的要求打折成三次、兩次甚至一次。
2.不找任何借口。我們在工作中，因為這樣那樣的原因，對沒有完成的任務(wù)，總是喜歡找這樣那樣的借口。講借口就是一種推卸責(zé)任的表現(xiàn)。一個人完不成任務(wù)，講借口不要緊，如果每一個人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執(zhí)行力，那么整個團隊就根本運轉(zhuǎn)不起來。因此，在工作中，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要按時按量、保質(zhì)保量的完成。今天要完成的任務(wù)就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。
3.注重細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)決定成敗。任何事情都是由一個個細(xì)節(jié)組成的，只有把握好每一個細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上下功夫，才能把整個事情做到盡善盡美。小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。做事就好比燒開水，99℃就是99℃，如果不再持續(xù)加溫，是永遠(yuǎn)不能成為滾燙的開水。所以我們只有燒好每一個平凡的1℃，在細(xì)節(jié)上精益求精，才能真正達(dá)到沸騰的效果。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要心思細(xì)膩，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細(xì)節(jié)。
4.及時總結(jié)
總結(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)，是提高工作能力的重要途徑，是積累經(jīng)驗吸取教訓(xùn)的重要過程。正確的、成功的經(jīng)驗會通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚光大;錯誤的、失敗的教訓(xùn)會通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒。在工作中，要及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習(xí)慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗，成為自己積累的資本。
【讀后感2】：
看過余世維教授的`《贏在執(zhí)行》，感觸頗深。書中生動幽默、深入淺出的案例讓我深受啟發(fā)和鼓舞，慷慨激昂、意猶未盡之余，頓覺對實際生活和工作也有很好的指導(dǎo)和借鑒意義。書中講到執(zhí)行力強的人具備九個突出特征，作為一名教師提高個人執(zhí)行力應(yīng)該做到以下幾點：
首先要做到自動自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個人的主觀能動性與責(zé)任心，想盡一切辦法把工作做好，這是一種態(tài)度，一種面對生活、面對工作、面對人生的態(tài)度。 生活是認(rèn)真的.我們在屬于自己的道路上，選擇、拼搏，找尋自己的目標(biāo)，我們往往有千種萬種的想法，但總是考慮太多，遲遲不肯賣出第一步，但其實我們沒有必要在意最佳心里的一個想法，想到就做!有些事，并不是我們不能做，而是我們不去做。只要我們肯再多付出一份心力和時間，就會發(fā)現(xiàn)，自己的潛力是無窮的!
第二個特征就是要注重細(xì)節(jié)。“細(xì)節(jié)決定成敗”，一個成功的人，對待每一項工作都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，沒有半點馬虎、半點虛假，努力把事情做得完美，而不是做五成、六成就可以了。在我們的工作中更需要注重細(xì)節(jié)，每一堂課的引入、教授，每一個題型的分析、講解、歸納、延伸，都需要考慮周到。另外，我們不僅在教書育人，更是在以自身的道德行為和魅力，引導(dǎo)學(xué)生找尋自己生命的意義。任何一個事業(yè)，都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)構(gòu)成的。有時候一個細(xì)節(jié)往往能影響到全局的成敗，只有首先從思想上充分重視每一個細(xì)節(jié)，然后投入百分之百的力量做好它，才能夠幫助我們更好更快的走向成功。
第三個特征是樂于學(xué)習(xí)，追求新知、具有創(chuàng)意。學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力。要想適應(yīng)世界的變化，跟上社會的速度，必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是一個成功者必須具備的能力。一流的執(zhí)行力，來源于高素質(zhì)的執(zhí)行者。作為一名老師，更要經(jīng)常不斷更新自己的觀念，接受外界最新的新信息，才能接受騎馬舞為我們帶來的精神放松，才能不斷秒殺一個個活生生的，充滿智慧、富有好奇心的新一代，!
通過對《贏在執(zhí)行》這本書的學(xué)習(xí)，體會很多，它讓我開闊了視野、增長了知識，發(fā)現(xiàn)自己的不足，對自己也有了新的認(rèn)識，提醒自己要經(jīng)常思考自己的問題，針對問題尋求改善對策，讓我感覺到提升個人、團隊的執(zhí)行力，不再是空洞的教條、紙上談兵，而是有許多可以著手去做的地方。在今后的日子里，我將以在這本書中的所學(xué)、所知、所感，真正地投入到工作、實踐中，爭做一名有執(zhí)行力的員工。最后用《贏在執(zhí)行》中的一句話與大家共勉：“做夢的價值為零，行動起來才有可能成功”。
【讀后感3】：
遠(yuǎn)日我對《贏在執(zhí)止》一書細(xì)細(xì)品讀，收獲頗豐，感慨甚多，對執(zhí)止的理解上升了一個層次。(擱淺)執(zhí)止力正在逐步(逐步倆字重讀)成為企業(yè)勝利的一個環(huán)節(jié)(環(huán)節(jié)重讀)身分。甚么是執(zhí)止呢?執(zhí)止，即是一種規(guī)律，是計謀沒有成分割的一環(huán)，執(zhí)止是企業(yè)教導(dǎo)人的重要工作，且執(zhí)止必須成為企業(yè)文化的中心成分!企業(yè)的職員流程，計謀流程，運營流程都需求有正確的執(zhí)止方背戰(zhàn)執(zhí)止力度。那末，如何進(jìn)步自我的執(zhí)止才能呢?我覺得(我覺得三字重讀)能夠從以下幾個方里進(jìn)手：
1.融進(jìn)劣秀的團隊 一個團隊并不是幾個或者是很多人簡單的匯開在一同，而是一個有組織，有挨面，有共同目的的匯開。因而，我們要很好的融進(jìn)到團隊，起首應(yīng)當(dāng)閉注的是團隊需求我的插手是因為我的特面切開了她的要求，而沒有是我的才能超強。我的工作，止為始終要與團隊對我的要求相切開，全力闡揚自己對團隊有用的一里，收起某些損傷團隊優(yōu)點的愛好。執(zhí)止力自然而然的進(jìn)步上往了，團隊精力的中心即是協(xié)同協(xié)作，團隊的一切工作成效終究會沒有由分說地在一個面上獲得查驗，這即是協(xié)作精力。假設(shè)沒有根本對自己工作崗?fù)さ纳钋邢嘧R戰(zhàn)熟習(xí)，便沒有執(zhí)著的工作協(xié)作精力，執(zhí)止力也得沒有到進(jìn)步，團隊即是一個家，我們即是家的成員，為了家的幸福美謙，我們有都想為之支出，回根結(jié)柢，氣力集開了，員工的執(zhí)止力上往了，效力便進(jìn)步了。
2.全力進(jìn)建，經(jīng)常思考 教而沒有思則罔，思而沒有教則怠，思想決意止動，做好任何事都必須從進(jìn)步思想熟習(xí)，改動思想見解進(jìn)手，只要體系深進(jìn)全里的進(jìn)建戰(zhàn)掌控實際常識，進(jìn)步思想境地，才氣擔(dān)保決策的正確讀書筆記性。執(zhí)止要收才氣正確，執(zhí)止力才氣進(jìn)步。一知半解，經(jīng)常往自多思擅疑，體系研究+重面成績研究的要收能夠做到周密戰(zhàn)疏松，能夠先列一個提目，列出需求思考成績各個方里的器械，例如，研究這個成績的意義，戰(zhàn)這個成績相閉的成績，體系梳理后，便把需求重面研究的方里自力出往，做為一個零丁的成績解決，假設(shè)這個零丁的成績借是很復(fù)雜，那末也這樣列個提目，分而制之。魯迅說：“哪里有先天，我是把別人戰(zhàn)咖啡的工夫都用在進(jìn)建工作上了的。”可見進(jìn)建，思考對小我私人的收展的有著多么重要的意義。
3.負(fù)使命 對我往說一件還沒有真現(xiàn)的事，即是我有生之年最大的鞭策，《自己結(jié)合你們公司真際，說面》。
4.凡是都要認(rèn)真 《自己結(jié)合真際，說面，比如，你甚么工作，要做甚么，如何做，如何認(rèn)真》。
除此當(dāng)中，(讀時擱淺一下)借有幾面需求我包孕大家都需求注重的。有一種主不雅，大體是影響執(zhí)止力的最大障礙，并且經(jīng)常沒有易被人察覺，甚至沒有被人認(rèn)可，或被人作為執(zhí)止沒有到位的砌詞，這即是習(xí)慣，對恒暫以往構(gòu)成的習(xí)慣，沒有論是好的借是壞的，更輕易犯應(yīng)驗主義破綻。事物是沒有竭收展變革的，一味的依好經(jīng)歷，很簡單出現(xiàn)方背性恰好恰，一旦產(chǎn)生很難收現(xiàn)，人在執(zhí)止中過分依好習(xí)慣，短少依照客不雅事物運動規(guī)律主動思考，自然會很簡單產(chǎn)生破綻的。
他山之石，能夠攻玉，要主動借鑒別人的勝利經(jīng)歷，全力整開資本，從而進(jìn)步執(zhí)止效力。賢者常以笨者為前車之鑒!
執(zhí)止如水，企業(yè)為船，水能載船，披荊棘，駛背遠(yuǎn)方，亦能覆船，謙盤皆葬!(擱淺)贏在執(zhí)止，輸也在執(zhí)止!執(zhí)止力是一種才能，更是一種作風(fēng)，才能的進(jìn)步時一個積少成多的進(jìn)程，而作風(fēng)的構(gòu)成有時只在家夕之間，作為一名教導(dǎo)的話，其言止足以對上級產(chǎn)生直接影響，所以教導(dǎo)們也要身先士卒。正視每一個細(xì)節(jié)，成績光芒的企業(yè)!(這句話重讀)。
所以千里之堤，毀于蟻***。細(xì)節(jié)修建完善，沒有散沙，無成塔，只要固定建立細(xì)節(jié)熟習(xí)，養(yǎng)成正視細(xì)節(jié)的習(xí)慣，從大處著想，從細(xì)節(jié)著手，沒有讓一粒生銹的螺絲釘毀壞整臺機器的運作。千里之止，始于足下。從自己做起，走好每一步，做正確的事，把事做正確。我們年沉，少年負(fù)壯氣，奮烈自有時。從執(zhí)止的每一個內(nèi)涵戰(zhàn)要求做起，披荊棘會有時，直掛云帆濟滄海!
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