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《責(zé)任比能力更重要》讀后感范文（精選23篇）
當(dāng)仔細(xì)品讀一部作品后，大家一定都收獲不少，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的《責(zé)任比能力更重要》讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 1
閱讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，細(xì)細(xì)品味本書真是受益匪淺，其中很多生動(dòng)的事例能使人鼓舞、使人振奮、使人激發(fā)內(nèi)心的每一個(gè)夢想。本書中舉了大量的事例詮釋了何為責(zé)任？為什么說責(zé)任比能力更重要？其實(shí)作者不是單純的說“責(zé)任比能力更重要”而是在表達(dá)一個(gè)觀點(diǎn)：即強(qiáng)調(diào)責(zé)任感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，一個(gè)更有責(zé)任感的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值，更容易通向成功。
工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的工作充滿責(zé)任感，要有高度的責(zé)任心。一個(gè)人有了責(zé)任心，不僅僅是企業(yè)受益，最大的受益者就是自己。因?yàn)�，一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓你成為一個(gè)值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當(dāng)是工作之余消遣時(shí)的玩笑罷了，再次投入工作時(shí)還是全心全意，全力以赴，盡心盡責(zé)。
任何公司里，只有崗位的不同，沒有責(zé)任心的不同。每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作、每一個(gè)任務(wù)，對公司來說都是極為重要的，是工作鏈上不可缺少的一環(huán)。在每一個(gè)節(jié)點(diǎn)上的閃失和錯(cuò)誤，對公司的影響都不可小看，因?yàn)殄e(cuò)誤有“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指不定哪天的一個(gè)小小的錯(cuò)誤而造成嚴(yán)重的后果。
結(jié)合我目前的工作，應(yīng)該從以下方面來加強(qiáng)責(zé)任感：
1、沒有任何借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到各種各樣的借口，比如說某件事沒有做好，就說“我沒做好，那是因?yàn)榻o我準(zhǔn)備的時(shí)間太少了”；做錯(cuò)某一件事，就說“我做錯(cuò)了，但是大家都這么干”；工作中某件事情忘了，就說工作太忙了。”生活中的借口無處不在，借口成了一面擋箭牌，某件事一旦辦砸了，就想方設(shè)法找一些冠冕堂皇的借口，推卸自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，獲取心靈暫時(shí)的安慰。
在我的日常生活中，仔細(xì)回憶以前走過的路，我覺得我以前就像大部分人那樣，很多事情沒有辦好，就找這樣那樣的理由來說服自己，讓自己好受些，其實(shí)這實(shí)質(zhì)上是找借口，借口讓我得到了心靈的安慰，但是借口實(shí)質(zhì)上阻礙了我的個(gè)人發(fā)展，借口是人們不肯自我負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度的反映。其實(shí)我們每個(gè)人的生活是自己決定的結(jié)果。從今以后，我要做一個(gè)沒有任何借口的人，在生活、工作、學(xué)習(xí)中，積極運(yùn)用這種最高效的行動(dòng)模式：沒有任何借口！
2、態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是我們常說的態(tài)度決定一切，這不僅僅是一句口號(hào)，在我們的日常生活中，我們應(yīng)該從言行上端正自己的態(tài)度，自己才能有所作為。我們在工作中，不是只是把領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)做好就萬事大吉了，如果這樣，這只能算是一個(gè)勉強(qiáng)及格的員工，我們應(yīng)該眼里有活，除開努力完成自己的本職工作外，還應(yīng)該多問問自己能為公司做什么，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自身能力才會(huì)有提高，才能更好地為公司作貢獻(xiàn)，給公司創(chuàng)造價(jià)值。
3、工作中無小事
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就。不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的`判斷能力和思考能力。
工作中無小事。每一件事都值得我們?nèi)プ�。即使是最普通的事，也不�?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠，相反，應(yīng)該付出我們的熱情和努力，多關(guān)注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。
只看書名，我們已經(jīng)能夠猜到《責(zé)任比能力更重要》一書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個(gè)人的成功來講，對一個(gè)單位用人來講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。
我們很多日常的工作，只需要有責(zé)任心便能做得很好，可往往就是缺少了那么一點(diǎn)負(fù)責(zé)的精神，就會(huì)把事情搞得一團(tuán)糟。比如承辦會(huì)議，就是開會(huì)議室大門一項(xiàng)，找好鑰匙，按點(diǎn)來開就可以了。如果提前沒找好鑰匙，又沒有早來，致使開會(huì)的人等在門口，便顯得很被動(dòng)了。這樣的工作沒有技術(shù)含量，卻會(huì)造成惡劣的影響，都是不負(fù)責(zé)任惹的禍。
“對自己的工作負(fù)責(zé)，充滿激情的工作，多為成功找辦法，少為錯(cuò)誤找借口�！焙芏嗳嗣鎸κд`的第一反應(yīng)就是推諉責(zé)任，盡量讓自己置身事外。想起這樣一個(gè)故事：一輛旅游大巴，滿載游人行駛在盤山公路上，準(zhǔn)備到大山深處游玩。一對戀人看到一處景色非常美，便要求下車。大巴放下他們，繼續(xù)前行，就在前方幾十米處，遇到了山體滑坡，大巴車瞬間被山石砸入谷底，車毀人亡。這對戀人親眼目睹，他們喃喃自語的說：“……”。一般情況下，大家會(huì)為她們感到慶幸，她們福大命大，躲過了一劫，可這對戀人說的卻是：“如果我們不下車，也許大巴車便可以錯(cuò)過這幾秒鐘的災(zāi)難……”這對年輕的戀人值得我們尊重，他們的思考方式值得我們學(xué)習(xí)。
把能簡單的道理落實(shí)到每項(xiàng)工作中，落實(shí)到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中，便不簡單。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 2
《責(zé)任比能力更重要》是近些年來少有的經(jīng)典勵(lì)志類圖書。每次科務(wù)會(huì)，科長都會(huì)組織大家學(xué)習(xí)幾段，受益匪淺。
責(zé)任是指一個(gè)人對工作、對群體、對社會(huì)應(yīng)盡義務(wù)的一種自覺狀態(tài)�！柏�(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力”。
能力或許可以讓一個(gè)人勝任工作，但是責(zé)任卻可以叫人創(chuàng)造奇跡。就拿我所負(fù)責(zé)的起訴工作來說，如果每個(gè)案件只要法院作出有罪判決就算大功告成，那這只能算是稱職。一個(gè)真正有責(zé)任心的`人會(huì)用心做好經(jīng)手的每一件事情。不僅要調(diào)取筆錄而且還要仔細(xì)核查每一份證據(jù)，確保結(jié)論的排他性和唯一性；不僅要出庭而且還要出好庭，做到有理有據(jù)有節(jié)，展現(xiàn)我們和檢人的精神風(fēng)貌，創(chuàng)立我們和檢公訴人的品牌。
“工作無小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)人就要從細(xì)節(jié)做起。”細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)往往能反映專業(yè)水準(zhǔn)，突出內(nèi)在的素質(zhì)。因此，要把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮。
其實(shí)用心工作，自己才是最大的受益者。用心才能做到優(yōu)秀。工作上，要用心一點(diǎn)，再用心一點(diǎn)。
責(zé)任比能力更重要，并不是說能力不重要，而是說能力永遠(yuǎn)承載于責(zé)任。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任和展現(xiàn)的能力是成正比的：有責(zé)任心，能力不足，可以通過積極主動(dòng)的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮；但是有能力，缺乏責(zé)任意識(shí)，能力則失去了用武之地。一個(gè)原本很有能力的人，如果不明白自己該對誰負(fù)責(zé)，負(fù)什么責(zé)，心思用在別處，工作抓不住要害，問題找不到關(guān)鍵，能力水平只會(huì)束之高閣。
責(zé)任決定績效，責(zé)任決定成敗。每個(gè)人唯有勇敢地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，不推諉、不扯皮，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能使自己的能力得到最大限度的發(fā)揮，自身的價(jià)值得到最充分的展現(xiàn)，也才能真正把事情做好。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 3
讀了《責(zé)任比能力更重要》一書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，對指導(dǎo)我們工作大有裨益�，F(xiàn)以提綱擎領(lǐng)形式，羅列書中要點(diǎn)和個(gè)人感悟，期望拋磚引玉。
一、對責(zé)任的理解
責(zé)任是指對自己、對他人，對家庭和集體，對國家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任是一種與生俱來的使命，責(zé)任是對我們做人的'基本要求，伴隨著每個(gè)生命的始終。
責(zé)任無處不在：
家庭責(zé)任：孝敬父母、教育子女、供養(yǎng)家庭。對家庭負(fù)責(zé)是我們的個(gè)人道德，如果我們連做人基本的道德都沒有，怎么去承擔(dān)家庭責(zé)任呢？比如酒駕，發(fā)生交通事故，害人害己，如何對自己的親人盡到責(zé)任？
工作責(zé)任：責(zé)任是做好任何工作的關(guān)鍵；是我們的職業(yè)道德。做好崗位之事、工作之事、企業(yè)之事都是我們每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。
社會(huì)責(zé)任：做一個(gè)講道德、講文明、講社會(huì)公德，遵紀(jì)守法的公民，多做一些對社會(huì)有益的事情。
二、責(zé)任和能力的關(guān)系
工作中離不開責(zé)任和能力，兩者缺一不可。沒有能力，做不好工作。能力就是你去完成自己工作（也就是承擔(dān)責(zé)任）應(yīng)具有的基本職業(yè)素養(yǎng)。沒有責(zé)任，成效為零。責(zé)任是一種態(tài)度，是道德評價(jià)最基本的價(jià)值尺度，是最起碼應(yīng)有的職業(yè)道德。如果領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事情，你去把它完成或者做好的心態(tài)都沒有，那空有一身本領(lǐng)又有什么用呢？
責(zé)任對能力的作用：承擔(dān)、提升。責(zé)任心是一切能力的根基，一個(gè)人若缺失了責(zé)任心，就如無源之水，再有能力也很難取得成功。強(qiáng)烈的責(zé)任心不僅可以讓平庸變?yōu)閮?yōu)秀，甚至能促使優(yōu)秀變成卓越。
責(zé)任和能力是相互作用的，有能力是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，在我們盡責(zé)過程中又能提升自己的能力，盡職盡責(zé)去做好一件事情，可以在平凡的崗位上做出不平凡的成績。
比如日本“國寶級(jí)清潔工”郭艷春，她的事跡給我們啟示：她的職業(yè)歷程說明，只要我們用心工作、肯拼搏，堅(jiān)守每一份崗位上的責(zé)任，就可以在任何一個(gè)看似平凡的領(lǐng)域做出不平凡的業(yè)績，活出生命的厚重和精彩。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時(shí)，就能全身心投入工作，就能挖掘自身的潛能去把工作做好，并從中學(xué)到更多知識(shí)，積累更多經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)更高價(jià)值。
如果在工作中，對待每一件事都是盡心盡責(zé)，面對問題想盡一切辦法尋找解決方案，那我們將會(huì)不斷提升綜合能力，從而可以更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任，并帶來豐厚回報(bào)。
三、企業(yè)責(zé)任與員工責(zé)任
作為企業(yè)對員工要給予工作平臺(tái)，給予成長空間，給予合理報(bào)酬，給予有歸屬感的團(tuán)隊(duì)氛圍，專注持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)造更多利潤，努力回報(bào)社會(huì)。
作為員工要承擔(dān)自己的責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。企業(yè)之事，全員有責(zé)；不找借口，面對問題找方法；善于學(xué)習(xí)，學(xué)精專業(yè)知識(shí)；從小事做起，把細(xì)節(jié)做到位，對結(jié)果負(fù)責(zé)；主動(dòng)高效干實(shí)事，當(dāng)天事情當(dāng)天了；懂得堅(jiān)持，持續(xù)成長。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 4
什么是責(zé)任，最簡單直白的一句話，就是分內(nèi)應(yīng)做的事。歷史和社會(huì)的方方面面，已經(jīng)充分詮釋了什么是責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)者為民謀福利，士兵保家衛(wèi)國、醫(yī)生救死扶傷、教師教書育人——每個(gè)人都是社會(huì)這個(gè)巨大的輪軸上的一個(gè)小小的齒輪，每天都充分的發(fā)揮著自己的能力，扮演好自己的角色，我們的社會(huì)，每天在有條不紊的徐徐前進(jìn)。
《責(zé)任比能力更重要》，這不僅是一個(gè)書名，同時(shí)，也闡述了一個(gè)理念和事實(shí)：責(zé)任，是每個(gè)人與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。中華著名思想家顧炎武說過“天下興亡，匹夫有責(zé)”，從人的本身出發(fā)，闡述了一個(gè)人在社會(huì)中應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，即對家庭要盡孝道，對國家要恪守忠恕之道和積極出仕。若個(gè)人總是計(jì)較自身的得與失、財(cái)產(chǎn)的完整的與性命的求全，在國家大難臨頭面前，可恥的拋棄了應(yīng)有的責(zé)任，逃避了應(yīng)盡的義務(wù)，社會(huì)體系土崩瓦解，“國將不國”，那么它最終換來的是一場空，一切的一切蕩然無存。三國的名將呂布，萬夫莫敵，神勇無比，但是貪圖小利，為了一己私欲，茍且求全，不斷地扮演“墻頭草”，“兩面風(fēng)”，殺義父丁原，弒舊主董卓，美人是取得了，城池是拿下了，金銀財(cái)寶是揮霍了，但結(jié)局是什么呢，被跟他同類的人出賣，吊死在白門樓，流傳后世的不是他的`過人本領(lǐng)，而是出爾反爾的劣跡，留下罵名和笑柄。倘若當(dāng)初，他能極力幫助義父對抗董卓的侵略，也許，歷史將改寫，即使戰(zhàn)死沙場，那么也是美名揚(yáng)天下。把目光放回當(dāng)下，如今，職場如戰(zhàn)場，競爭激烈，企業(yè)公司之間，既是伙伴亦是對手，每個(gè)職員都是公司企業(yè)的一份子，有條不紊的盡好個(gè)人在崗位的職責(zé)，公司企業(yè)的效率才能保持，個(gè)人的能力才能得到充分發(fā)揮，而假如每個(gè)人都有著一點(diǎn)點(diǎn)的“小私心”，盡職的程度有著一點(diǎn)點(diǎn)的“缺斤少兩”：吃公司的回扣，遲到早退，接私活…。就這一點(diǎn)點(diǎn)的一點(diǎn)點(diǎn)，公司企業(yè)的形象受損，企業(yè)氛圍變糟糕，業(yè)務(wù)減少，效益下降，人心惶惶，“一榮俱榮，一損俱損”，最后的結(jié)果是當(dāng)初誰都不想看到的。做員工，你首先就要盡職盡責(zé)，做好自己該干的事，不在乎你的能力的大小，這就是前提，這個(gè)前提破壞了，你法力無邊，也是望洋興嘆。
我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事著急診危重疾病的搶救工作，尤其當(dāng)面對一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的生靈，一顆責(zé)任心尤其重要。一個(gè)小小的失責(zé)，換來的將是鮮活生命的消逝和無盡的悔恨。專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得我們具備了救死扶傷的技能，當(dāng)然，疾病診治的經(jīng)驗(yàn)有多少，能力有高低，名醫(yī)與普通醫(yī)生，當(dāng)然有著差距。但是普通醫(yī)生，絕不能是庸醫(yī)，不能是一個(gè)失心（責(zé)任）的醫(yī)生，否則，你開的藥劑不是良藥，而是毒劑，你緊握的不是手術(shù)刀，而是舉起的屠刀。轟動(dòng)一時(shí)的南京兒童醫(yī)院眼科事件，當(dāng)事醫(yī)生只是因?yàn)榕碌⒄`了休息、影響了游戲，一瞬間的掉以輕心，導(dǎo)致疾病觀察不及時(shí)，一名患兒不幸夭折。而這名醫(yī)生，居然是有著高級(jí)職稱的資歷，你不能懷疑他的能力，他缺的是責(zé)任心。在如履薄冰的醫(yī)療崗位上工作，缺失了責(zé)任心，且不從道德層面上來譴責(zé)，單就失職帶來的醫(yī)療糾紛、法律訴訟、獎(jiǎng)金扣發(fā)、甚至開除掃地出門，任何人都是無法承受之重。所以，心中時(shí)刻保持著一顆盡職盡責(zé)的心，你所換來的，將是患者的感恩之心，工作的一帆風(fēng)順，生活的幸福美滿。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 5
讀了《責(zé)任比能力更重要》這本書，使我受益匪淺，此書用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理。特別是書中選用了一系列的案例和寓言故事，有很強(qiáng)的說服力，闡明里"責(zé)任"的有無將直接決定一個(gè)人做事的成與敗的道理，也讓我對責(zé)任有了更深刻的理解。對于一個(gè)人而言，"責(zé)任"從大道理來說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則，一個(gè)人工作的如何，當(dāng)然與其自身能力和水平有很直接的關(guān)系，但是最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒有"責(zé)任"心，是否認(rèn)真地履行了自己的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再強(qiáng)、水平再高，而對工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的。也就不能夠取得什么成就�，F(xiàn)實(shí)生活和工作中，有些事情并不需要我們費(fèi)很大的力氣才能夠完成的，做與不做，甚至作的好與壞之間的區(qū)別，就在于一個(gè)責(zé)任的問題。簡單講，我們是從事安全管理工作的，每一次檢查都在考核我們的內(nèi)心的責(zé)任感，我們每一年年初為什么要簽《安全環(huán)保責(zé)任書》，很簡單就是我們還有管理人員不能夠自覺履行自己崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，對安全工作自己那份責(zé)任不放在心上，各類事故的發(fā)生，無一例外的都是我們管理人員責(zé)任心不強(qiáng)。履行職責(zé)不到位所造成的。因此、需要通過一種方式來進(jìn)一步強(qiáng)化這種"責(zé)任|"進(jìn)行約束。
我們只有人人都對安全生產(chǎn)這項(xiàng)工作負(fù)起責(zé)任來，就能夠在日常的工作中減少或者杜絕事故的發(fā)生。
在企業(yè)里，每個(gè)員工有不同的崗位，也有著不同的責(zé)任，如果你是一位加油員，就有責(zé)任做好加油服務(wù)工作，不論是對顧客的'態(tài)度還是對加油機(jī)的使用你都應(yīng)該做到一絲不茍。如果你是一位從事安全管理的員工，你就有責(zé)任有能力做到洞察你所從事的每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要你敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，認(rèn)真做好份內(nèi)工作，你所做的就是有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊敬。所以說煤油做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱和恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，責(zé)任能夠是人勤奮，能夠彌補(bǔ)人在知識(shí)、水平、能力上的不足，因?yàn)樵谪?zé)任面前，人們會(huì)變得勇敢而堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任就是人性的升華，是做人的準(zhǔn)則。
《責(zé)任比能力更重要》這本書講明了一個(gè)道理，就是說：一個(gè)人的能力無論大小，主要看你對工作、對事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你能力再大，也很能夠辦事，但由于你的驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情也會(huì)辦不好，這就說明你是一位缺乏責(zé)任感的人或者說不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能取得成就，更談不上發(fā)展，責(zé)任有著至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對自己所從事的使命的忠誠和守信，責(zé)任就是對自己工作的出色完成。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 6
借著這次月讀一書活動(dòng)，細(xì)讀《責(zé)任比能力更重要》這本書，其中一點(diǎn)講到，高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀決策，中層干部團(tuán)結(jié)下面的同志，齊心合力朝著領(lǐng)導(dǎo)部署的目標(biāo)奮勇爭先，讓我真切感受到了作為一名中層干部的責(zé)任，并真實(shí)地感受到自己在責(zé)任落實(shí)與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計(jì)劃，卻少行動(dòng)”，并經(jīng)常以各種貌似合理的理由為個(gè)人的落實(shí)不力、效率低等找臺(tái)階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個(gè)人能力與業(yè)績的體現(xiàn)，也影響了農(nóng)業(yè)辦在部門中的爭先進(jìn)位。
書中提到“能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身，其實(shí)就是一種能力！”短短的一句話概括中心，引人深思。責(zé)任比能力更重要，通過列舉現(xiàn)實(shí)生活中的某些案例，最后得出責(zé)任勝于能力的結(jié)論，淺出地闡述了負(fù)責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心能力。
在競爭激烈的當(dāng)今社會(huì)中，能力很重要，一個(gè)擁有較強(qiáng)能力的人更容易受到別人的重用。但責(zé)任心在很大程度上決定著一個(gè)人能力的大小。如果一個(gè)人擁有較強(qiáng)的能力卻沒有責(zé)任心，不把這種能力運(yùn)用于工作，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對自己的信任和尊重，這與沒有能力的人沒什么區(qū)別。而一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人會(huì)盡職盡責(zé)地做好自己的工作，用做大事的心態(tài)做好小事，在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就，不屑于做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時(shí)間；而積極的.人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己，工作中無小事，每一件事都值得我們?nèi)プ觥?/p>
正如書中所說，“沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人”。責(zé)任遠(yuǎn)比能力更重要，因?yàn)樨?zé)任承載著能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度。只有明確了自己的責(zé)任，才能充分發(fā)揮自身的能力。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用做出的成績來證明的，而不是口頭上的談?wù)摗?/p>
因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有積極作為、主動(dòng)思考，銘記自己的責(zé)任，立足于本職工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，為建設(shè)科技、綠色、美麗、富強(qiáng)新區(qū)作出自己的貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 7
當(dāng)我讀完《責(zé)任比能力更重要》這本時(shí)，明白了責(zé)任比能力更重要！
為什么這么說呢？首先，我想說，這本書圍繞“責(zé)任”這一主題，秉持“為企業(yè)工作就是為自己工作，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)”這一思想，全方位、深層次地闡述了“責(zé)任高于一切，責(zé)任比能力更重要”這一理念。
再者，我覺得光是閱讀還不夠，要對立面說講的內(nèi)容反復(fù)思考，方能有所感悟，從而運(yùn)用到我們的工作中去。
書中一則故事對我觸動(dòng)很大：在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護(hù)士首次擔(dān)任手術(shù)室的責(zé)任護(hù)士，在即將縫合傷口時(shí)，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里�！蓖饪拼蠓蚍浅？隙ǖ卣f：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，馬上開始縫合傷口！”“不能這樣！”年輕護(hù)士急忙阻止說，“我們一定要檢查一下�！贝蠓蚝車�(yán)厲地說：“我會(huì)負(fù)責(zé)任的，縫合！”此時(shí)，這位護(hù)士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負(fù)責(zé)！”聽到護(hù)士這么說，大夫微微一笑，伸開自己的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，接著稱贊道：“你是一位合格的護(hù)士�！焙苊黠@，他是在考驗(yàn)這位護(hù)士是不是具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。這種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)不正是我們公司所要樹立的嗎？
很多人認(rèn)為：“責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)的事，我只不過是一名普通員工而已，責(zé)任和我根本沒有任何關(guān)系�！边@個(gè)故事向我們挑明了：在責(zé)任面前，每個(gè)人都是平等的�！拔沂菆F(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)是我”，在團(tuán)隊(duì)中，無論你是一線員工還是高層領(lǐng)導(dǎo)，如果某個(gè)人沒有責(zé)任心，都會(huì)影響我們的企業(yè)！具體地說就會(huì)影響整體的形象！
書中多次提到對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，我們以前總以為是為別人工作，為公司做事，不知道自己的工作目標(biāo)和方向，叫我們干什么就干什么。現(xiàn)在我們要全身心投入工作中，多想辦法，少找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，把公司的一切事情都當(dāng)自己的`事情看待，這樣才能贏得尊重。要學(xué)會(huì)吃虧，不要為一點(diǎn)點(diǎn)小事斤斤計(jì)較，對待工作要抱著只是舉手之勞，順便做做。不要認(rèn)為工作積極主動(dòng)，多做事的人是傻瓜，其實(shí)這是對自己、對別人、對公司負(fù)責(zé)的一種精神。
最后，我想說，通過深刻剖析，生動(dòng)的闡述了“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”的價(jià)值觀念，指導(dǎo)讀者培養(yǎng)自己的責(zé)任心，從而為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，成就更輝煌的自我。能深刻理會(huì)到此書的精髓，并有效應(yīng)用之。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 8
精讀《責(zé)任比能力更重要》這本書后，真切感受到了作為一名分臺(tái)干部上責(zé)任的重大，并真實(shí)地感受到自己在責(zé)任落實(shí)與執(zhí)行上存在明顯不足，常常是“有思想，有計(jì)劃，卻少行動(dòng)”，并經(jīng)常以種種貌似合理的理由為個(gè)人的落實(shí)不力、不作為、慢作為等找臺(tái)階，以至于工作完成率與工作質(zhì)量都打了折扣，創(chuàng)新也就只能寥若晨星，這既影響了個(gè)人能力與業(yè)績的體現(xiàn)，也影響了所在團(tuán)隊(duì)整體形象的提升，更加直接地影響了單位工作的爭先進(jìn)位。
在現(xiàn)實(shí)生活中，人們在做不好事情、完不成任務(wù)時(shí)總是喜歡把借口當(dāng)作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時(shí)間、耗精力去找借口來逃避責(zé)任，也不愿花同樣的時(shí)間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說”之類的借口作為掩飾個(gè)人弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”。這無非是想掩蓋自己的過失和失職，求得別人的理解和原諒，實(shí)質(zhì)上是推卸責(zé)任。這只能讓自己暫時(shí)甩開包袱和擔(dān)子，得到身心的輕松，讓自己暫時(shí)逃避責(zé)任和義務(wù)，獲得了心里的平衡。卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。一個(gè)人若是習(xí)慣了為自己的失誤和失職找借口，責(zé)任心就會(huì)降低，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功，就會(huì)嚴(yán)重影響自己的工作質(zhì)量，進(jìn)而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，失去競爭力。這樣的人多了，其所在團(tuán)隊(duì)也會(huì)失去競爭力，難以在社會(huì)立足。
不找借口才能面對現(xiàn)實(shí)，迸發(fā)活力。工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的責(zé)任心，一旦踏上了一個(gè)崗位，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。不能主觀上有原因，卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng)，也是虛榮心的表現(xiàn)。在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形勢，收獲成功。多份責(zé)任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè)，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會(huì)最寶貴的財(cái)富�！敦�(zé)任比能力更重要》上這方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。
“不為失敗為借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事，都需要記�。河胸�(zé)任感才是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)——責(zé)任感，聰明才智、學(xué)識(shí)、機(jī)緣等固然是成功的因素，但缺少了責(zé)任，一切都是“水中月、霧中花”。
不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，無論做什么事都不要靠借口來推脫責(zé)任。借口永遠(yuǎn)是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。人放棄了責(zé)任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。《責(zé)任比能力更重要》一書中提到“沒有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對洪災(zāi)負(fù)責(zé)”令人回味警醒。
“不為失敗找借口”，要求我們在工作生活中，永遠(yuǎn)保持工作的激情，永遠(yuǎn)保持自律。要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。
工作、生活中誠然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設(shè)法地找借口、逃避責(zé)任，那么困難也就不再是困難，而是我們達(dá)到目標(biāo)的調(diào)味品，是我們業(yè)績中的閃光點(diǎn)�！耙涣鞯娜苏肄k法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。
要“找到好辦法”首先必須認(rèn)真分析問題。“一把鑰匙開一把鎖”，只有問題分析透徹才能對癥下藥。要“找到好辦法”必須轉(zhuǎn)換思維�！皸l條大道通羅馬”，在工作中不講究創(chuàng)新，一味鉆“牛角尖”，只會(huì)把問題看死，思路也往往會(huì)鉆進(jìn)死胡同。要“找到好辦法”必須善于學(xué)習(xí)。好辦法的靈感來自平日的知識(shí)積累，它根本不會(huì)憑空產(chǎn)生。要“找到好辦法”是必須勇于實(shí)踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。一切好的辦法都不能指望“閉門造車”一蹴而就，而是要通過實(shí)踐的檢驗(yàn)，在實(shí)踐中進(jìn)行完善與修正。
作為一名分臺(tái)干部，其根本責(zé)任就是“不為失敗找借口，只為成功找辦法”，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是“多做一點(diǎn)點(diǎn)”，為領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，為班子提供支持，給同事以幫助；就是勤奮加創(chuàng)新，注重細(xì)節(jié)，追求“零缺陷”，避免讓領(lǐng)導(dǎo)、同事修改“作業(yè)”或收拾“爛攤子”；就是努力給集體增加信心，增添榮譽(yù)。
要始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。“今天的成就是昨天的.積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，打拼才能履行責(zé)任，成就榮譽(yù)。執(zhí)行使命才能創(chuàng)造激情，點(diǎn)燃生命之火，鑄就新的輝煌。
要始終保持強(qiáng)烈的壓力感、緊迫感。始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀。“積液成裘，聚沙成塔”，工作中必須始終從小事做起，從最具體的工作做起。
要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的統(tǒng)籌性、前瞻性。工作中急于找借口，往往都是由于事前缺乏統(tǒng)籌，安排事務(wù)缺乏科學(xué)性，導(dǎo)致工作中主次不分，忙閑不勻，“抓了芝麻，丟了西瓜”、“按下葫蘆冒出瓢”，手頭上積壓的事務(wù)越來越多，使得“小事干不好，大事干不了，事事一團(tuán)糟”。要使自己不找“借口”，必須超前籌劃，學(xué)會(huì)“十根指頭彈鋼琴”。
要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的原則性，學(xué)會(huì)說“不”。在工作中堅(jiān)持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。在制度日趨完善的情況下，只要堅(jiān)持按章辦事，就可以減少許多牽制，避免不必要的糾纏，少做“無用功”，騰出更多的時(shí)間、精力去做實(shí)事、好事、群眾關(guān)心的事。當(dāng)然，在說“不”前要注重制度的完善，要掌握工作藝術(shù)的靈活性，學(xué)會(huì)設(shè)身處地為別人著想。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 9
最近按照上級(jí)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感觸很深：作為單位的中層領(lǐng)導(dǎo)，我意識(shí)到：責(zé)任面前沒有借口。
在工作中，一個(gè)人若想取得好的成績，就要遠(yuǎn)離借口。找借口是一種不好習(xí)慣。出現(xiàn)問題不是積極、主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口，你的工作就會(huì)拖沓，以致沒有效率。長此以往，當(dāng)借口成習(xí)慣時(shí)，人就會(huì)疏于努力，不再相仿設(shè)法爭取成功了。
作為一名中學(xué)的中層領(lǐng)導(dǎo)，必須清楚自己的責(zé)任，勿以任何借口來推脫責(zé)任。與其找借口，不如坦率地承認(rèn)自己的失職。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟隳苡掠诔袚?dān)責(zé)任而不責(zé)難你；相反，敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，找借口為自己開脫，不但不會(huì)得到理解，反而會(huì)產(chǎn)生更大的負(fù)面作用，讓老板覺得你不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。
其實(shí)，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安，作為教師，承擔(dān)著教書育人的重任，更需要責(zé)任。
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)任的精神之后�！痹谪�(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價(jià)值�！北M職盡責(zé)地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。如果我們放棄了對自己的責(zé)任，就背棄了對我們所負(fù)使命的忠誠和信守。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的.責(zé)任，扛著它，就是扛自己生命的信念。
“做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事。”這也是責(zé)任意識(shí)的一種體現(xiàn)。責(zé)任在這里不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地。無論我們有多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。
《責(zé)任勝于能力》這本書還告訴我們：責(zé)任產(chǎn)生忠誠。而忠誠，會(huì)讓你承擔(dān)更大的責(zé)任。一個(gè)人，只有對他所從事的職業(yè)充滿責(zé)任感，他才能對企業(yè)忠誠。他對企業(yè)忠誠，才能贏得企業(yè)管理者對他的信任，企業(yè)管理者才會(huì)把需要承擔(dān)更大責(zé)任的重要崗位交給他。誰會(huì)把重要的崗位交給一個(gè)朝三暮四、疏乎大意的員工呢？一個(gè)老師的能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為教育事業(yè)全身心付出的老師，即使能力稍遜一籌，他也能通過努力、為創(chuàng)造出最大的價(jià)值來�！敦�(zé)任勝于能力》這本書告訴我們：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人！
書中的觀點(diǎn)這對于我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我將努力使自己成為一個(gè)擅長履行責(zé)任的人。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄，在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，責(zé)任就是對工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。 責(zé)任意識(shí)，體現(xiàn)著一個(gè)教師的職業(yè)道德素養(yǎng)；落實(shí)意識(shí)，表現(xiàn)著一個(gè)教師的教育教學(xué)能力。一個(gè)有責(zé)任心的教師，必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠誠，把細(xì)節(jié)做到完美的教師。責(zé)任有多大，事業(yè)才有多大。比別人多努力一些，就會(huì)擁有更多的機(jī)會(huì)。而我們選擇教師工作的同時(shí)，也就選擇了承擔(dān)教書育人這份特殊的責(zé)任使命。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 10
最初拿到這本書的時(shí)候，僅是匆匆一瞥，并沒有上心。捫心自問由始至終都是責(zé)任比天高的一個(gè)人，從小時(shí)候懵懂記憶中的不愛上學(xué)，可被父母送到學(xué)校后仍然還是認(rèn)真學(xué)習(xí)，并沒有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，唯一的原因就是要對得起父母的一片苦心，到初進(jìn)單位時(shí)冒雨勾貨的情景，在勾貨記錄被淋濕，字跡逐漸模糊的那一刻，說不清是雨水還是淚水在臉上打滾，但還是抱著執(zhí)著不放棄的精神而堅(jiān)持到最后，因此更為認(rèn)可的是對能力提升的孜孜追求�？删驮谇皟商�，從同事口中傳出這本書還挺有意思的話語時(shí)，我不得不對之刮目相看，在看序言時(shí)，結(jié)合個(gè)人的經(jīng)歷，對“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后”有了別樣的看法，而在翻完這本書后，不得不承認(rèn)，這些簡短的深入人心的小故事，就像發(fā)生在身邊的事情一樣，故事里的主人公，也是熟悉而親切，卻又寓意深刻，發(fā)人深省。
首先，什么是責(zé)任？愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”書中有這個(gè)案例讓我記憶深刻。
美國獨(dú)立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克法里斯曾對人說起少年時(shí)的一段經(jīng)歷。在杰克法里斯13歲時(shí)，他開始在他父母的加油站工作。那個(gè)加油站里有3個(gè)加油泵、2條修車地溝和1間打蠟房。法里斯想學(xué)修車，但他父親讓他在前臺(tái)接待顧客。
有一次，法里斯實(shí)在忍受不了了一位老太太的刁難，他不愿意再為她清洗車。法里斯回憶道，他的父親告誡他說：“孩子，記住，這就是你的工作！不管顧客說什么或做什么，你都要做好你的工作，并以應(yīng)有的禮貌去對待顧客。”
父親的話讓法里斯深受震動(dòng)，法里斯說道：“正是在加油站的工作使我學(xué)習(xí)到了嚴(yán)格的職業(yè)道德和應(yīng)該如何對待顧客，這些東西在我以后的職業(yè)生涯中起到了非常重要的作用�！�
既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個(gè)崗位，就必須接受它的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作的一部分，而不是僅僅只享受工作給你帶來的益處和快樂。
這樣的一個(gè)例子，是“對工作負(fù)責(zé)任”這句聽起來非�？斩吹脑挼淖詈媒忉�。
確實(shí)，責(zé)任無處不在。無論是在工作中，還是在生活里，都少不了責(zé)任二字。猶如作者所說，當(dāng)你面對自己的職業(yè)以及工作崗位時(shí)，請時(shí)時(shí)刻刻牢記，這就是你自己的工作。不要忘記了自己的責(zé)任，工作呼喚著責(zé)任，工作意味著責(zé)任，從來沒有一種職位不需要責(zé)任。時(shí)常聽到有同事講下班后回家第一件事不是休息，而是不辭辛勞地做家務(wù)，把愛家收拾得整潔亮麗。我想這也是責(zé)任的一種體現(xiàn)，因?yàn)樽鳛橥g人，我深深感知在我們還未獨(dú)立的時(shí)候，大多數(shù)人都因是父母眼中的寶貝而很少沾染做飯、洗衣這一類瑣事。不過在成家后，因?yàn)樾闹械哪且环輴�，對家庭的�?zé)任油然而生，姑且不論起初做事的能力，即便做得不好，可一旦做了，內(nèi)在潛能將能更充分的發(fā)揮，從而不斷超越�？梢哉f，責(zé)任既是一種精神，也是一種卓越的原動(dòng)力。
同時(shí)，責(zé)任關(guān)注細(xì)節(jié)，責(zé)任創(chuàng)造成績。每當(dāng)進(jìn)行案例學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)在對工作差錯(cuò)進(jìn)行分析時(shí)，常常出現(xiàn)的字眼是責(zé)任心不強(qiáng)。大多數(shù)差錯(cuò)的發(fā)生，往往不是因?yàn)槠涓呱畹碾y度。就目前所處的`工作而言，安全與服務(wù)是我們每日強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，對于這四個(gè)字和其中所包含的規(guī)章制度絕大多數(shù)人早已爛熟于心，卻沒有銘記于心并且切實(shí)做到。其實(shí)，除了我周圍有這樣的狀況發(fā)生，放眼看去，全民航，甚至全球，不時(shí)總會(huì)傳來某某事故僅僅因?yàn)橐粋�(gè)細(xì)節(jié)的疏忽。關(guān)注細(xì)節(jié)，是高度責(zé)任感的體現(xiàn)，也是成功與否的關(guān)鍵，到現(xiàn)在，10——1＝0的故事還在腦海回旋。具備細(xì)節(jié)責(zé)任感，可以通過隨手關(guān)水，人走關(guān)電來節(jié)約一滴水，一度電以促進(jìn)節(jié)能的目標(biāo)，可以通過女員工扎高頭花體現(xiàn)活力四射的精神面貌以向優(yōu)質(zhì)服務(wù)再邁進(jìn)一步，可以通過復(fù)核貨物重量確保載重平衡，實(shí)現(xiàn)航空安全目標(biāo)……
總而言之，責(zé)任意味著做事盡力做到位，想方設(shè)法把事情做到最好，永不虎頭蛇尾。無論是對生活，還是對工作，都應(yīng)該時(shí)刻銘記自己的責(zé)任，真正盡到自己的職責(zé)，只有這樣才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起賦予他的責(zé)任，在平凡的人生揮寫不平凡的篇章。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 11
“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；
假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。
因?yàn)樵谀愕纳町?dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。
不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。
你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，
你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，
你在工作中的成就決定了你人生中的成就�！�
這是《責(zé)任比能力更要》一書中的一段話，讀完這本書后，我對責(zé)任的理解更深了。要做好一件工作，主要看你對工作有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。如果一個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但驕傲自滿、缺乏責(zé)任心，那么，本來很容易辦的事情也會(huì)處理不好。這就是說，一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，難以獲得別人的信任與尊重，也難以獲得社會(huì)對其價(jià)值的基本認(rèn)可。
“責(zé)任勝于能力”這句話說的好，一個(gè)人的工作做的好與壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任，如果能力很強(qiáng)，但不負(fù)責(zé)任地做事，那完成的質(zhì)量可想而知。很多事情并不是需要費(fèi)力才能完成的，也不需要你具備特殊的能力，做與不做、做的好與不好之間的差距就在于——責(zé)任。今天你不好好地工作，那么明天你就會(huì)努力地找工作—這句話說的也是這個(gè)道理。從我們學(xué)校工作的.情況也可以看出，如果一個(gè)班主任不負(fù)責(zé)任，他的工作能力再強(qiáng)，班級(jí)成績也不會(huì)有起色。也有一部分教師教學(xué)水平很高，但工作積極性不高，工作不負(fù)責(zé)任，他所任教的班級(jí)成績常常很差。
真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)�。因此，在工作中要抱著�?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，只有積極、自覺、主動(dòng)地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的才干，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
正如書中所說，“沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人”。責(zé)任遠(yuǎn)比能力更重要，因?yàn)樨?zé)任承載著能力，責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度。只有明確了自己的責(zé)任，才能充分發(fā)揮自身的能力，把工作做好。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 12
讀完《責(zé)任比潛力更重要》這本書，我受益匪淺。這本書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神。它的深刻內(nèi)涵和簡單易懂的道理是一系列的案例，具有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任是否直接決定了事物的成敗，也讓我對文章感興趣“職責(zé)”二字有更深的理解。愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中處于最高位置�！�
科爾頓說：“生活中只有一種追求，一種至高無上的追求——追求責(zé)任�！庇腥苏f，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂；如果你討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，大部分時(shí)間都與工作有關(guān)。放下對社會(huì)的責(zé)任，放棄對自己使命的忠誠和信任。職責(zé)是完成優(yōu)秀的工作，職責(zé)是無私的堅(jiān)持，職責(zé)是人性的'升華。
責(zé)任的起源定義：責(zé)任是社會(huì)分工的結(jié)果。責(zé)任沒有對錯(cuò)，沒有被迫，只有選擇。美國總統(tǒng)奧巴馬還說：這是一個(gè)負(fù)責(zé)任的時(shí)代。我們不是逃避責(zé)任，而是擁抱責(zé)任。每個(gè)人都有追求利益和避免傷害的本質(zhì)。在理所當(dāng)然的想法中，逃避和逃避責(zé)任。目前，企業(yè)需要負(fù)責(zé)任的人。
在2009年經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，中國就業(yè)壓力最為迫切。企業(yè)危機(jī)的癥結(jié)在于缺乏責(zé)任，缺乏責(zé)任的根源是趨利避害的人性沒有得到合理的引導(dǎo)。人們不愿意承擔(dān)責(zé)任，而是在趨利避害的心理下逃避責(zé)任。責(zé)任是約束，責(zé)任是負(fù)擔(dān)，責(zé)任是羈絆，責(zé)任是選擇。你選擇承擔(dān)責(zé)任，企業(yè)選擇你。例如，夫妻吵架往往是丈夫的勝利，但卻失去了良好的生活服務(wù)質(zhì)量。
當(dāng)你用溫柔的話承認(rèn)錯(cuò)誤時(shí)，對方會(huì)從心理上改變自己。從長遠(yuǎn)來看，他們沒有改變，但對方改變了很多，生活會(huì)充滿幸福。一個(gè)人不能改變外部環(huán)境，但可以改變自己。萬物改變，從我開始。認(rèn)識(shí)自己，隨時(shí)提醒自己，認(rèn)真檢討自己，絕對發(fā)揮自己，把握自己。職責(zé)勝于潛力，職責(zé)早已魅力四射。有魅力才有吸引力，有吸引力才有成就。之后又講了許三多精神。
許三多精神，是一種負(fù)責(zé)任的精神，就是不放棄，不放手，就是和自己競爭。人最大的敵人是自己。人只有戰(zhàn)勝自己，才能戰(zhàn)勝對手和一切困難。強(qiáng)弱不是用單一的外觀來衡量的。許三多的愚蠢是一種對自己、對人、對企業(yè)負(fù)責(zé)的精神。對許三多來說，當(dāng)兵就要有格兵的樣子，這是對自我價(jià)值的高度認(rèn)可。愚蠢是一種境界，也是一種智慧。
每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說，一個(gè)人的成功，就像一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自己的努力。從某種優(yōu)勢來看，責(zé)任已成為人們的基礎(chǔ)，成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要潛力。
人們生活在這個(gè)社會(huì)中，即使是自由職業(yè)者，他也會(huì)與各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員交流，在這個(gè)過程中，責(zé)任是最基本的潛力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)雇傭你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加入，合作伙伴不想和你一起工作，朋友不想和你交流，親戚不想給你信任，你最終會(huì)被社會(huì)拋棄。在這個(gè)世界上，有才華的人太多了，但有才華和責(zé)任的人卻不多。職業(yè)發(fā)展最需要的是職責(zé)和潛力共同的人。
承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，熱情做好自己的工作；為榮譽(yù)而工作，就是為學(xué)校分擔(dān)憂慮，減輕領(lǐng)導(dǎo)壓力，支持上級(jí)，幫助同事；為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，完美履行職責(zé)，讓努力成為習(xí)慣。努力工作，忠于學(xué)校，在捍衛(wèi)學(xué)校榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)。人們會(huì)尊重自己。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 13
假設(shè)一個(gè)人能力超強(qiáng)，那他應(yīng)該能將工作任務(wù)完成，但一個(gè)人責(zé)任心超強(qiáng)，那他一定會(huì)高效執(zhí)行，將工作任務(wù)完美完畢；假設(shè)一個(gè)人能力超強(qiáng)，在遇到失敗時(shí)可能會(huì)面對，可能會(huì)逃避，但一個(gè)人責(zé)任心超強(qiáng)，當(dāng)他遭遇失敗時(shí)，他會(huì)果斷地選擇回絕逃避，勇敢面對，迎接成功；假設(shè)一個(gè)人能力超強(qiáng)，他可能會(huì)保質(zhì)保量的完成上級(jí)派發(fā)給自己的工作，但一個(gè)人責(zé)任心超強(qiáng)，他不僅能盡職盡責(zé)的完成上級(jí)交給自己的事情還能主動(dòng)地去承當(dāng)更多的工作，更大的責(zé)任，且將工作盡善盡美地完成。能力超強(qiáng)是大多數(shù)人擁有的，但能持續(xù)保持超強(qiáng)能力的人卻只能是擁有超強(qiáng)責(zé)任心的人，所以用責(zé)任去保證自己的`能力。
“在企業(yè)困難時(shí)忠誠于企業(yè)，承當(dāng)更多的責(zé)任，才能使自己的能力得到更多的鍛煉。企業(yè)渡過難關(guān)后，你一定會(huì)成為企業(yè)最為倚重的人才”書中的這句話出現(xiàn)在本書的最后一章節(jié)，這給我的印象十分深刻，就像在為責(zé)任總結(jié)一樣，其實(shí)我認(rèn)為責(zé)任就是企業(yè)屹立群雄之本，一個(gè)好的企業(yè)，應(yīng)該明確每個(gè)人的崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“人人頭上有指標(biāo)，件件工作有著落”。
只有員工去擁抱責(zé)任，回絕雇傭思想，腳踏實(shí)地才能使得企業(yè)在不斷進(jìn)步；只有員工帶著雷鋒般精神去熱愛自己的工作，不問企業(yè)給了自己什么，問問自己為企業(yè)創(chuàng)造了什么，才能不斷使得企業(yè)時(shí)刻為成功而奮進(jìn)；只有擁有赤膽忠心的員工才能與企業(yè)并肩，走出困境，共創(chuàng)輝煌的明天。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 14
醫(yī)院在全體職工中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”理念，在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，鼓勵(lì)讀勵(lì)志書刊。我認(rèn)真閱讀了“責(zé)任比能力更重要”的一本書，我相信自己和其他讀者一樣熱血沸騰，深受鼓舞。接下來我將聯(lián)系現(xiàn)實(shí)談?wù)勎业娜c(diǎn)感言。
書中有一句經(jīng)典名言：“努力工作只能把事情做對，用心工作才能把事情做好！”這句經(jīng)典名言也一天八次以上浮現(xiàn)在我的腦海中，因?yàn)樗鼤r(shí)刻提醒我。我們該用什么“心”去工作？讀了這本書使我受益匪淺，讓我感悟頗多。我想，一是感恩之心，二是責(zé)任之心，三是忠誠之心。
一、感恩之心常懷
首先，我感恩醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供《責(zé)任比能力更重要》書，充實(shí)了人生，指明方向引導(dǎo)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值；我常常感恩父母對我的包容和無私的奉獻(xiàn)；感恩朋友給予我一句句溫暖的話語和熱切的眼神；感恩病人給我們成長的機(jī)會(huì)。當(dāng)前，有些同事為躲避“各種大小頻繁檢查”而總是抱怨時(shí)，我們?yōu)橛袡C(jī)會(huì)而感恩醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們?yōu)榻o我們提供實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的平臺(tái)和接受全新挑戰(zhàn)的機(jī)遇！
每當(dāng)聽到有些職工對工作現(xiàn)狀總是抱怨，我就很想和大家分享一則小故事：有一天，當(dāng)我對著一輛連資深老司機(jī)都怨聲不斷的舊車發(fā)出“區(qū)區(qū)一位處級(jí)干部也開這種車”的感嘆時(shí)，車主輕松的一句話讓我沉重地思考起來。他說：“開著這輛舊車，我現(xiàn)在不再抱怨，我反而感恩我能開著這輛舊車。因?yàn)�，這說明，既然我能把這輛舊車開得服服帖帖，還有哪輛車我開不了呢？”看，當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時(shí)候，嘗試著用感恩的心態(tài)去做事，結(jié)果是多么的神奇！經(jīng)常對工作有怨言的同事們，試想一下，如果我們能把醫(yī)院再忙再累的`工作都能做好，還有哪里的工作能難得倒我們呢？這就意味著，無論我們將來去哪個(gè)單位，都是受歡迎的人才！希望記住另一句經(jīng)典名言：聰明人快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還是要干！
二、責(zé)任之心常在
我想起一名公交車司機(jī)。他在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，做了三件事：一把車緩緩地停在馬路邊，二用生命的最后力氣拉下了手動(dòng)剎車閘；三將發(fā)動(dòng)機(jī)熄火。他做完了這三件事，歪在方向盤上停止了呼吸。這名司機(jī)叫黃志全，所有的大連人都記住了他的名字。他用生命的最后一分鐘確保了車和乘客、行人的安全。這個(gè)故事，使我們感受到一種撼人心魄的力量，讓我們體會(huì)到什么才是強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
我又想起了“最美老師”張麗莉，為了搶救兩個(gè)孩子，不顧自己的生命危險(xiǎn)，被壓在車輪下以至雙腿被截肢。這個(gè)故事讓我們體會(huì)到什么叫問心無愧地做好自己的本職工作。他們倆強(qiáng)烈的工作責(zé)任感得到社會(huì)的尊敬和關(guān)愛。
并不是說只有鞠躬盡瘁及付出代價(jià)在工作崗位上才說明擁有高度的責(zé)任心。放眼自己的醫(yī)院，您會(huì)發(fā)現(xiàn)，被我們歸類為責(zé)任心強(qiáng)的人，他們做事總是牢記美國西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)：沒有任何借口！遇到困難總會(huì)想盡辦法去克服，出色完成任務(wù)！那些沒有責(zé)任心的人做起事來總是找各種借口拒絕做事或讓事情半途而廢，傾向于選擇“清閑”。其實(shí)，他們在清閑的同時(shí)也等于放棄了自己在這方面的能力發(fā)揮和展現(xiàn)的機(jī)會(huì)，是對自己最不負(fù)責(zé)任的行為。對于這類喜歡清閑的人，善意的話會(huì)這樣提醒他們：如果你不想干，你可以另謀高就��！惡意的話可能是：既然你什么都不干，那么請您走開，別占著茅坑不拉屎！
現(xiàn)在我們把關(guān)注的目光放在醫(yī)院工作最苦最累的醫(yī)務(wù)人員身上。如果說，讓他們重新選擇工作想做醫(yī)務(wù)人員的請舉手！我猜，自愿舉手者寥寥無幾。醫(yī)務(wù)人員在工作中經(jīng)常會(huì)遇到一些倔僵脾氣的病人及無理取鬧的家屬，當(dāng)醫(yī)務(wù)人員苦口婆心與病人及家屬周而復(fù)始的講解不良生活方式會(huì)加重病情變化時(shí)，有的醫(yī)務(wù)人員可能會(huì)放棄對病人及家屬的宣教。此時(shí)，做宣教目的是改變不良行為的問題上責(zé)任比能力更重要。值得我敬佩的是，醫(yī)院里有很多責(zé)任心很強(qiáng)的醫(yī)生及護(hù)士，他們即使生氣、無奈，他們也不會(huì)放棄病人，而是勇于面對，耐心引導(dǎo)，促使之配合治療早日康復(fù)。在他們眼里，病人的健康是他們義不容辭的職責(zé)。讓他們克服困難，永不放棄的是強(qiáng)烈的責(zé)任心！
三、忠誠之心長存
藏獒，世界排名第一的猛犬。一頭普通的幼崽價(jià)格動(dòng)輒上萬，血統(tǒng)優(yōu)良的品種更是價(jià)值數(shù)十萬甚至上百萬。它的身價(jià)僅僅取決它們的勇猛嗎？說到兇猛，藏獒比不了獅子，說到姿態(tài)曼妙，藏獒比不了薩摩耶這種體型巨大但性情溫和的狗。但是，藏獒就是比它們值錢——因?yàn)樗闹艺\。藏獒一生只認(rèn)一個(gè)主人，如果主人死在藏獒前面，那么，它會(huì)選擇自殺殉葬。因?yàn)樗鼜囊姷街魅说牡谝谎坶_始，就認(rèn)定只對主人忠誠，至死不渝。
一條狗還知道對主人獻(xiàn)出忠誠。那么，人呢？我們該對什么獻(xiàn)出我們的忠誠？對黨？對祖國？還是對單位？
“做一行、愛一行；愛一行、專一行”，同甘共苦，風(fēng)雨同舟，這就是忠誠的直接體現(xiàn)。如果我們忠誠，如果醫(yī)院是一條船，那么就意味我們的一雙手就是一支槳，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支槳在英明領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，往同一方向使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前！
今年醫(yī)院目標(biāo)是等級(jí)復(fù)審及三好一滿意、質(zhì)量萬里行順利通過。我們每位醫(yī)務(wù)職工是不是應(yīng)該用我們的感恩之心、責(zé)任之心和忠誠之心做好事情，做好工作，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而奉獻(xiàn)自己的一份力量呢？
最后，我想與大家共勉：用心工作，今天我們以中心醫(yī)院為榮，明天中心醫(yī)院以我們?yōu)闃s！
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 15
為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，東北通信公司鐵嶺通信站黨支部積極開展“關(guān)愛員工、感恩企業(yè)”主題教育活動(dòng)，圍繞“三心”教育，組織全站職工同讀題為《責(zé)任比能力更重要》的勵(lì)志書籍。讀后，使我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。
乍一看到這個(gè)書名，我便得到了心靈上的認(rèn)同。是啊，對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是卻可以具有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來，這是作為一名普通石油通信員工所必須具備的首要素質(zhì)。
什么是責(zé)任？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是一種態(tài)度，一種對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過。而看過這本書后，發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。第一個(gè)青年雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙䝼�(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是人生的使命！
跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動(dòng)地接受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個(gè)不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種什么樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任，是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。換句話說，這本身就是自己分內(nèi)的事情。
說道責(zé)任，讓我第一個(gè)想到了我們鐵嶺通信站昌圖通信班的班長呂江波，他就是我所說的把工作當(dāng)作一種精神享受的人。遇到任務(wù)他不是加予他人，而是帶頭接受，遇到困難他不怕層層阻撓，而是勇于挑戰(zhàn)極限，遇到責(zé)任他沒有推卸了之，而是挺直腰桿把它扛起。讓我記憶深刻的.是09年昌圖通信機(jī)房改造，當(dāng)時(shí)的電源設(shè)施線路老化，用電量大，存在的安全隱患又多，他看到了這種情況當(dāng)下就做出了立即處理的決定，在三伏天里用了一整天時(shí)間解決了問題。其實(shí)我們的工作有時(shí)并不困難，但是需要的就是細(xì)心。一些平常易見的問題，但就是因?yàn)樘匠Ａ送屛覀兒雎�，比如每天上下班都要先去機(jī)房查看機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況，平時(shí)多注意水火安全等，這些看似小事，但有時(shí)也因?yàn)橄掳嗟拇颐Χ雎粤�。盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年的做好做細(xì)每一件事也并不簡單。
是的，通過學(xué)習(xí)《責(zé)任比能力更重要》一書讓我知道了，責(zé)任始終是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是堅(jiān)定不移的執(zhí)行“以人為本”理念的基礎(chǔ)。這對我今后改進(jìn)工作有很大的作用，思想上的轉(zhuǎn)變必將指引行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變，我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而正是責(zé)任感使然，才使得公司經(jīng)理多次改革重組后始終保持著和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局。
天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。當(dāng)前，我們石油通信行業(yè)正處于高速發(fā)展時(shí)期，作為驕傲的石油通信人應(yīng)該在本職崗位上，常懷：“責(zé)任重于泰山”的警醒度，堅(jiān)信“責(zé)任成就人生”的信念，盡心盡力的做好自己的工作，使石油通信基業(yè)百年長青！
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 16
讀完《責(zé)任比能力更重要》這本書，仔細(xì)品味這本書真的受益匪淺。許多生動(dòng)的例子可以激勵(lì)人們，激勵(lì)人們，激發(fā)人們內(nèi)心的每一個(gè)夢想。這本書舉了很多解釋責(zé)任的例子？為什么責(zé)任比能力更重要？事實(shí)上，作者并不是簡單地說“責(zé)任比能力更重要”但要表達(dá)一種觀點(diǎn)：強(qiáng)調(diào)責(zé)任感的重要性，在能力接近的個(gè)體之間，更負(fù)責(zé)任的人更容易創(chuàng)造有益的價(jià)值，更容易取得成功。
工作意味著責(zé)任。每個(gè)職位規(guī)定的工作內(nèi)容都是責(zé)任。當(dāng)你完成這項(xiàng)工作時(shí)，你應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對自己的工作負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。一個(gè)人有責(zé)任感，不僅企業(yè)受益，最大的受益者也是自己。因?yàn)椋坏┡囵B(yǎng)了一種職業(yè)責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委托給一個(gè)沉重的責(zé)任。偶爾抱怨幾句，偶爾默默落下幾滴無助和悲傷的眼淚，只是下班后的笑話，再次投入工作或全心全意，全力以赴，盡職盡責(zé)。
在任何公司中，只有不同的職位，沒有不同的責(zé)任感。每一個(gè)職位、每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)任務(wù)對公司來說都是極其重要的，是工作鏈中不可或缺的一部分。每個(gè)節(jié)點(diǎn)的錯(cuò)誤和錯(cuò)誤對公司的影響“疊加和后發(fā)效應(yīng)”，指定哪一天的小錯(cuò)誤會(huì)造成嚴(yán)重后果。
結(jié)合我目前的工作，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)責(zé)任感：
沒有借口。
在我們的日常生活中，我們經(jīng)常聽到各種各樣的借口，比如做得不好，說“我沒有做好，因?yàn)槲覝?zhǔn)備的時(shí)間太少了”;做錯(cuò)了什么，就說吧“我做錯(cuò)了，但每個(gè)人都這樣做了”;忘記工作中的一件事，說工作太忙了�！鄙钪械慕杩跓o處不在，借口成了擋箭牌。一旦事情發(fā)生了，試著找一些冠冕堂皇的借口，推卸責(zé)任，獲得暫時(shí)的靈魂安慰。
在我的日常生活中，仔細(xì)回憶過去，我想我像大多數(shù)人一樣，很多事情做得不好，找到理由說服自己，讓自己更好，實(shí)際上這本質(zhì)上是找借口，借口讓我得到精神上的安慰，但借口本質(zhì)上阻礙了我的個(gè)人發(fā)展，借口是人們拒絕對自己負(fù)責(zé)，是一種缺乏自尊的生活態(tài)度。事實(shí)上，我們每個(gè)人的生活都是我們自己決定的結(jié)果。從現(xiàn)在開始，我想成為一個(gè)沒有借口的人，在生活、工作和學(xué)習(xí)中積極運(yùn)用這種最有效的行動(dòng)模式：沒有借口！
態(tài)度決定成敗。
態(tài)度決定成敗，也就是說，我們常說的態(tài)度決定一切。這不僅僅是一個(gè)口號(hào)。在我們的日常生活中，我們應(yīng)該糾正我們的'言行態(tài)度，這樣我們才能有所作為。在我們的工作中，不僅要做好領(lǐng)導(dǎo)解釋的任務(wù)，如果是這樣，這只能是一個(gè)勉強(qiáng)通過員工，我們應(yīng)該有工作，除了努力完成自己的工作，還應(yīng)該問自己能為公司做什么，不斷提高業(yè)務(wù)水平，只有這樣，我們自己的能力才能提高，更好地為公司做出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。
工作中沒有小事
做好每一件簡單的事情都不簡單，做好每一件平凡的事情都是不平凡的。工作中什么都沒有，小到可以拋棄；沒有細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該忽略。也是做小事，不同的人會(huì)有不同的經(jīng)歷和成就。不屑做小事的人做事很消極，只是在工作中混時(shí)間；積極的人會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解公司情況、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事多方面體驗(yàn)，增強(qiáng)判斷和思維能力。
工作中沒有小事。一切都值得我們?nèi)プ�。即使是最事情也不�?yīng)該敷衍或輕視懈怠。相反，我們應(yīng)該付出熱情和努力，更加關(guān)注如何做到最好，全力以赴，盡職盡責(zé)地完成，培養(yǎng)良好的專業(yè)素質(zhì)。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 17
在工作之余閱讀了《責(zé)任比能力更重要》一書，受益匪淺，收獲頗多，同時(shí)也開始反思——責(zé)任和能力到底誰更重要？在平時(shí)工作中，我們經(jīng)常會(huì)講到一句話“責(zé)任重于泰山”，從某種意義上講，責(zé)任，已成為人的一種立足之本，也是企業(yè)求生存求開展的重要能力。有時(shí)我們往往會(huì)很淺薄的認(rèn)為能按部就班的做好本職工作就是有責(zé)任心了，但其實(shí)這是一個(gè)嚴(yán)重的思想誤區(qū)。要做好工作，就必須要有高度的責(zé)任心，個(gè)人的.能力固然重要，但是有能力不等于你能認(rèn)真地去負(fù)責(zé)任。
“責(zé)任第一，能力第二，先有責(zé)任，后有能力”雖然這句話說的乏味枯槁，但其深有含義。對當(dāng)前社會(huì)人來講，不說個(gè)個(gè)聰明絕頂，但智商普遍不低，所以這個(gè)世界缺的不是能力突出者，而是用心負(fù)責(zé)的人。如果把成功比作一棟高樓，那么責(zé)任就是地基，能力就是主體，只有地基牢固，高樓才能屹立不倒。在工作生活中，做一件工作就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地去完成，那這件事就會(huì)成為工作經(jīng)歷中牢固根底的一局部，對走向成功又深入了一步。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 18
在一些日常工作中，有一種現(xiàn)象，工作并不難，但做得不好，另一個(gè)人可以解決。
能力問題嗎？不！這是責(zé)任感的問題。
工作中，工作能力強(qiáng)的人并不缺乏，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工也很多。無論是干部還是職工，只要他們有責(zé)任感，他們的工作能力就會(huì)日益提高，他們就能在工作中取得成就。如果他們沒有責(zé)任感，他們的能力就會(huì)日益下降，最終被淘汰。責(zé)任感比工作能力更重要。意識(shí)到自己的責(zé)任，勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任。我相信你的集體會(huì)因?yàn)槟愕呢?zé)任感而變得更加輝煌，你的生活會(huì)更加優(yōu)秀和美好。
缺乏責(zé)任感會(huì)在一個(gè)集體中傳播。如果你今天的工作責(zé)任不到位，別人明天就會(huì)效仿，它會(huì)不知不覺地傳播。所以，該打的，該打的。惰性是人的天性。有很多人有多一件事不如少一件事，所以它會(huì)侵蝕一個(gè)集體，削弱一個(gè)集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。為什么今天的工作要拖到明天？原因是多方面的，但缺乏責(zé)任感總是不可或缺的；沒有責(zé)任感，你就不會(huì)走很多步，甚至一步也不會(huì)到位。因此，工作合作之間的不協(xié)調(diào)和工作推諉導(dǎo)致消缺延誤、設(shè)備損壞和事故。
不要讓你的集體覺得你是可有可無的，甚至不是更好，讓你的生活失去光彩，變得黑暗。無論什么樣的.企業(yè)、集體、團(tuán)隊(duì)，都不會(huì)歡迎那些愚弄工作和缺乏責(zé)任的人。
只有認(rèn)真負(fù)責(zé)的人才是真正聰明的人。如果你今天不努力工作，你明天就會(huì)努力找工作。這句老話意義深遠(yuǎn)。
有了責(zé)任感，我們必須找到正確的方法來解決生活和工作中的各種問題，那么我們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，我們應(yīng)該如何面對呢？等等，靠、推、拖都解決不了問題，我們要努力就地解決問題，讓問題到此為止。事實(shí)上，有問題并不可怕�？膳碌氖悄悴幌虢鉀Q問題。有問題可能是好事。只要勇敢面對，努力解決問題，就能從問題中取得進(jìn)步。
當(dāng)然，只有大膽的想法不一定能完全解決問題，必須選擇正確的方法來解決問題。所謂正確的方法是最合適的方法。那么我們怎樣才能使用正確的方法呢？
一是要勤于思考，平時(shí)多注意觀察事物；
第二，當(dāng)你遇到復(fù)雜的問題時(shí)，有時(shí)你應(yīng)該簡化復(fù)雜的問題。在選擇方法時(shí)，你應(yīng)該盡量選擇簡單的方法。方法越簡單，越正確、越有效、越好；
三是面對問題多準(zhǔn)備一套正確的方法，一千個(gè)問題一定有一千零一個(gè)方法；
第四，我們應(yīng)該使用更多正確的思維方法來解決問題。簡而言之，無論問題出在哪里，問題都意味著機(jī)會(huì)。俗話說：機(jī)會(huì)總是喬裝成‘問題’來到我們身邊?。有智慧的人總能抓住難得的機(jī)會(huì)，而那些不小心的人只能錯(cuò)過機(jī)會(huì)，讓機(jī)會(huì)白白流失。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 19
《責(zé)任比能力更重要》這本書講解了責(zé)任的重要性，并提出了責(zé)任與能力、潛能、機(jī)遇和卓越等方面的關(guān)系，通過列舉現(xiàn)實(shí)生活中的某些案例，最后得出責(zé)任勝于能力、激發(fā)潛能、造就機(jī)遇、成就卓越等結(jié)論。
能力，是指能勝任某項(xiàng)任務(wù)的主觀條件，由業(yè)績表現(xiàn)出來。在競爭激烈的當(dāng)今社會(huì)中，能力很重要，一個(gè)擁有較強(qiáng)能力的人更容易受到別人的重用。但責(zé)任心在很大程度上決定著一個(gè)人能力的大小。如果一個(gè)人擁有較強(qiáng)的能力卻沒有責(zé)任心，不把這種能力運(yùn)用于工作，那他依然無法提高業(yè)績，這與沒有能力的.人沒什么區(qū)別。而一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人會(huì)盡職盡責(zé)地做好自己的工作，用做大事的心態(tài)做好小事，通過不斷地鍛煉提升自身的能力。能力也只有在勤勤懇懇的工作中才能夠完美地展現(xiàn)，負(fù)責(zé)任的態(tài)度本身就體現(xiàn)出一種能力。
“責(zé)任比能力更重要”這句話并不是對能力的否定，而是意在強(qiáng)調(diào)責(zé)任心的重要性。只有擁有責(zé)任心的人才能保證工作績效，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，為自己贏得發(fā)展的機(jī)會(huì)。對于剛走出大學(xué)校園的我們，更應(yīng)該牢記這句話，以高度的責(zé)任感來面對工作中的人和事，不斷地提升自我。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 20
《責(zé)任比能力更重要》第一章第二小節(jié)“工作本身就意味著責(zé)任”在這個(gè)小節(jié)中，同樣的用了一個(gè)實(shí)例來闡述這個(gè)觀點(diǎn)，故事說的是杰克.法里斯少年時(shí)期的一段經(jīng)歷，其中有一段法里斯的父親告誡法里斯的話：”孩子，記住這就是你的工作，無論客人說什么或者做什么，你都要做好自己的工作，并以應(yīng)有的禮貌去對待客人。”這段話是這個(gè)法里斯這段經(jīng)歷中對影響最深的一個(gè)感悟，也是告訴我們在工作中無論你在什么崗位，首先你一定要擺正位置，調(diào)整心態(tài)，只要是你的工作，你就有責(zé)任做好，這是基本的`工作準(zhǔn)則。
怎樣讓自己接受這個(gè)觀念，文中又引用了石油大王洛克菲勒非�；鸬囊痪湓挕叭绻阋暪ぷ鳛橐环N樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄�！彼怨ぷ髦行膽B(tài)要調(diào)整好，要正面的看待工作，工作是我們生活中都需要的，要生存就要工作，是無論如何都回避不了的，正因?yàn)槿绱宋覀儾乓鞓返墓ぷ�，你就要承�?dān)起自己該負(fù)的責(zé)任，有了責(zé)任心的，就能有動(dòng)力的工作，就會(huì)在工作中取得成就，實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值，獲得你想要的生活，這樣你就更快樂，這是一個(gè)良性向上的循環(huán)。
當(dāng)然你也要正視工作中發(fā)生的錯(cuò)誤，在面對錯(cuò)誤和打擊時(shí)，這是對我們責(zé)任心的考驗(yàn)，只有勇于擔(dān)當(dāng)，承認(rèn)錯(cuò)誤，并為錯(cuò)誤道歉，去擔(dān)當(dāng)改正，這不但是責(zé)任心的體現(xiàn)，更是一種高尚的品格。
由此，我深深的感悟到，作為一名員工，不管在什么崗位，只要有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，把企業(yè)的事當(dāng)成自己的事，用心的去做，都會(huì)把工作做得出色，更重要的是我們的人生才會(huì)更快樂。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 21
我是一個(gè)愛讀書的人，閑暇時(shí)刻，我會(huì)手捧一本自己喜歡的書，獨(dú)坐窗前抑或倚靠床上，音樂在耳邊縈繞，我喜歡這種平和的生活，做著自己喜歡的事，讀著自己喜歡的書，對于我喜歡的書，我偏愛感情，心理探索的書，那些能讓我心靈觸動(dòng)的，豐富我內(nèi)心生活的書尤為喜歡�？墒钦f真的，校長讓我們看《責(zé)任比能力更重要》這類勵(lì)志的書，我沒有多大興趣。雖然，我年輕的時(shí)候也曾喜歡過，可是隨著歲月的流逝，年齡的增長，工作的重復(fù)，我內(nèi)心對于志向已然淡卻，或者說在工作上沒有太多的熱情，雖然教學(xué)效果還不錯(cuò)，學(xué)生還喜歡我，可能應(yīng)有的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)風(fēng)格、人格魅力還是可以的。所以，這樣的日子我過的還算滿意和安心。
為了要寫讀后感，我拿起了這本看起來很厚，而且我并不喜歡的《責(zé)任比能力更重要》，為了能讓自己讀下來，我放起了音樂，隨意的在翻看，偶然間我看到了這篇故事，講的是一位火車后廂的剎車員，在一個(gè)寒冷的夜晚因?yàn)榛疖囃睃c(diǎn)，要他加班，他抱怨，因?yàn)楸╋L(fēng)雨，有一列火車因故不能開，臨時(shí)停下來，列車長命令他拿著紅燈到后面去，可是他心里的抱怨讓他產(chǎn)生不負(fù)責(zé)感，他以為后面還有其他工作人員，所有他沒有在第一時(shí)間過去，但是等他過去的時(shí)候，一切都來不及了，后面的工作人員已經(jīng)被派到其他方面去了，開來的火車撞上了停靠的火車上，受傷的乘客的嘶喊聲和火車蒸汽泄漏的嘶嘶聲混雜在一起，他瘋了因?yàn)椴回?fù)責(zé)任的一件小事，卻讓他的人生走向深淵。這個(gè)小小的故事震撼了我的心靈，讓我體驗(yàn)到責(zé)任心的重要性，你可以能力一般，但是你不能沒有責(zé)任心，因此這本書的觀點(diǎn)責(zé)任比能力更重要，我完全持贊同意見，同時(shí)也讓我感覺到這本書并非如之前以為的沒有可讀性，能讓我心里顫動(dòng)的書，都是我喜歡的書，現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)這本書有值得我讀的價(jià)值，所以我讀了下來。
近一個(gè)星期，每每有空，我就拿起來這本書來讀，我并不認(rèn)為作者的書寫的文字有多精彩，有多感動(dòng)我，但是其中作者精心選的故事往往打動(dòng)了我，讓我無可救藥的陷入沉思，每讀到我為之動(dòng)容的故事情節(jié)時(shí)，我倚卷，我思考，比如，在讀到作者舉了一篇莊子在《至樂》中講的一個(gè)“魯侯養(yǎng)鳥”的故事，魯侯是一個(gè)喜歡人奉承，喜歡音樂，喜歡喝酒吃肉的人，有一天，一個(gè)人送了一只鳥給他，他非常喜歡，于是把鳥送到廟堂里，每天叫人給鳥演奏樂曲，向它敬酒，給它吃肉，結(jié)果鳥不但沒有養(yǎng)好，三天就死了。莊子嘆息，魯侯是用養(yǎng)自己的辦法養(yǎng)鳥，而不是用養(yǎng)鳥的辦法養(yǎng)鳥。讀了這個(gè)故事，讓我想到的是現(xiàn)行教育提倡的因材施教，以學(xué)定教就是這個(gè)意思，我們教師在平時(shí)教學(xué)中如果忽略這點(diǎn)，往往就會(huì)犯了與魯侯一樣的錯(cuò)，老是覺得我這么用心的教，我辛苦的備課，改作，我把我所知道的傾其所囊，為何學(xué)生不愿意學(xué)，為何學(xué)生沒有進(jìn)步，我想問題所在就是我們不是用學(xué)生想要的知識(shí)去教他，不是用適合學(xué)生的`方法去教他，所以作者說了，不在于努力不夠，而在于方法不對。
再有一個(gè)故事，講訴的是一個(gè)公司要招聘高級(jí)女職員，要參加面試，考題就是人事部長給她們發(fā)了一套帶有小污點(diǎn)的白色制服和一個(gè)精致的公文包，并告訴她們，總經(jīng)理室是個(gè)十分注重儀表的人，在他面前你們必須是一個(gè)著裝整潔的人，如何對付那個(gè)小污點(diǎn)就是她們的考題，而且時(shí)間只有10分鐘，其中有的用手去戳那個(gè)污點(diǎn)，結(jié)果越來越大，可想而知后果如何了，其中有人去洗，雖然污點(diǎn)洗掉了，可是胸前留下了水跡，也是被淘汰了，只有其中一個(gè)被留了下來，就是她用那個(gè)精致的公文包優(yōu)雅的擋在了胸前，不急不躁的進(jìn)行了面試，之后她才去洗手間洗她制服上的污點(diǎn)，結(jié)果可想而知。成功的秘密很簡單，就在于開動(dòng)腦筋去想問題，用智慧去解決問題，不論工作多忙，總是要騰出時(shí)間來思考。通過這個(gè)故事，也讓我想到，一個(gè)人不怕有缺點(diǎn)，有時(shí)候不一定急著改變?nèi)秉c(diǎn)，如果總是糾結(jié)在自己的缺點(diǎn)上，并不一定給自己帶來有利，而且會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，其實(shí)完全可以揚(yáng)長避短，用自己的智慧發(fā)現(xiàn)自己的長處，或許自己的短處在不斷的積累當(dāng)中被消除。
這本書上類似這樣能給予我心靈洗滌的故事很多很多，而且每每讀到能讓我感概的故事，我內(nèi)心總有一股正能量在流動(dòng)，或許校長推薦這些書給我們看，目的也就在于此吧，讓有心讀書的人獲得心靈的感悟，觸動(dòng)。對于我們?nèi)諒?fù)一日的教學(xué)工作，很多人已然麻木，或有抱怨，或有厭倦，這也是人之常情，很正常的事，那如何能激發(fā)人的熱情，激情，從心開始，從打動(dòng)人心開始，從內(nèi)心涌動(dòng)起的力量能讓人走的更遠(yuǎn)，走的更久。
“縱一刻，也千秋”，這句話非常能表達(dá)我讀這本書中某些故事給我的感悟，讀書中故事帶給我的確實(shí)是一刻的感觸，但是我的思考，我心靈上獲得的能量卻是持久的，能給我在之后的生活和工作帶來啟發(fā)、激勵(lì)。所以，我得感恩于這本書，也是我要珍藏的一本書。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 22
只看書名，我們就能猜到《責(zé)任比能力更重要》這本書的主要內(nèi)容了。它用了八章，圍繞責(zé)任和能力的關(guān)系，主要告訴我們：對一個(gè)人的成功來講，對一個(gè)單位用人來講，責(zé)任比能力更重要。因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力。一個(gè)人只有能力，沒有責(zé)任感，是干不好工作的。相反一個(gè)人即使能力稍微差一些，但責(zé)任感很強(qiáng)，他依然會(huì)成為單位的中流砥柱，會(huì)取得事業(yè)上的成功。書中用大量的故事闡釋了這些并不深?yuàn)W的道理。
書里一開頭就講了“5.12汶川大地震”但安縣桑棗中學(xué)的校長將孩子全部安全帶到家長面前的`故事�！�5.12汶川大地震”舉世皆驚，無數(shù)的樓房倒塌，多少家庭骨肉分離，然而一位叫葉志平的普通中學(xué)校長，卻因?yàn)樗呢?zé)任感，讓2200多名學(xué)生、上面百名老師在地震中安然無恙。
在我們的日常生活中，工作是一種使命，對工作負(fù)責(zé)是一名優(yōu)秀員工的應(yīng)有品質(zhì)。從某種意義上來說，工作態(tài)度決定了人生態(tài)度，工作表現(xiàn)決定了人生表現(xiàn)，工作成就決定了人生的成就，如果不想拿自己的人生開玩笑的話，那就要勇敢地承擔(dān)自己的工作責(zé)任。
自然萬物都有自己的責(zé)任，花有果的責(zé)任，云有雨的責(zé)任，太陽有光明的責(zé)任，而作為一名員工，認(rèn)真做好本職工作，一切為企業(yè)利益著想，一切為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，就是我們的責(zé)任。每一個(gè)職場中人都必須明白，對工作負(fù)責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)，不同的職位有不同的職責(zé)，從來就沒有一種職位不需要負(fù)責(zé)。社會(huì)學(xué)家戴維斯曾說：“放棄了自己對社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社中更好地生存的機(jī)會(huì)�！蓖�，要是你放棄了自己對工作的責(zé)任，就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機(jī)會(huì)。
責(zé)任不會(huì)由于職位的渺小而變得無關(guān)緊要，在責(zé)任面前每個(gè)人都是平等的。我們很多日常的工作，只要有責(zé)任心便能做得很好。微軟公司非常重新員工的責(zé)任心，比爾蓋茨經(jīng)常說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心�！背袚�(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作，對自己而言，更多的不是壓力，而是一種快樂和幸福；對企業(yè)而言，你將成為領(lǐng)導(dǎo)可信賴的人，成為真正無可替代的優(yōu)秀員工。
《責(zé)任比能力更重要》讀后感 23
最近閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，頗有感悟。對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在教師還是干部，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感。在我看來，這是作為一個(gè)身在職場上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。而看完全書，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。
有時(shí)跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的和專業(yè)，爾后又被動(dòng)參加工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個(gè)不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位，也不管是否對自己的`工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。換句話說，這本身就是自己分內(nèi)的事情。
什么是責(zé)任？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。但是認(rèn)真負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)是什么，沒有仔細(xì)琢磨過。而看過這本書后，發(fā)現(xiàn)自己對“責(zé)任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個(gè)青年去非洲某島推銷公司生產(chǎn)的皮鞋。在我看來，第一個(gè)青年也是有責(zé)任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個(gè)青年的做法讓我更深刻的認(rèn)識(shí)到責(zé)任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現(xiàn)實(shí)，勤于動(dòng)腦，著手完成工作，不強(qiáng)調(diào)理由，將任務(wù)進(jìn)行到底，最終成功達(dá)到了目的。有人說這是因?yàn)榈诙䝼�(gè)青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責(zé)任感，是更深層次的責(zé)任感，對一個(gè)企業(yè)來說也是員工最可貴的品質(zhì)。這讓我學(xué)到：責(zé)任是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的代價(jià)，責(zé)任是一種使命！
盡職盡責(zé)看似簡單，但是要年復(fù)一年的做好作細(xì)每一件事也并不簡單。最近大學(xué)同學(xué)聚會(huì)說了這樣一件事，同學(xué)甲目前在云南承包一家電視臺(tái)，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)五年多也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小店但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學(xué)乙找到同學(xué)甲，相求謀一職位。同學(xué)甲在與乙交談了兩個(gè)小時(shí)后，最終收留了他。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣，沒忘同學(xué)一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個(gè)小時(shí)的交談中，我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠(yuǎn)，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個(gè)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，這一點(diǎn)是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎(chǔ)做起，做好最基礎(chǔ)的工作，在基礎(chǔ)的工作中鍛煉他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實(shí)地，勤奮苦干，盡職盡責(zé)，工作無小事。我們每個(gè)人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了
責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。就像今年醫(yī)院職代會(huì)，大家的分工都是一個(gè)或幾個(gè)零星的小片段，而正是有了每個(gè)人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，超前考慮、踏實(shí)工作，把每個(gè)小事當(dāng)成大事來策劃，最終才能環(huán)環(huán)相扣，整體和諧順暢。
說到盡職盡責(zé)，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業(yè)精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動(dòng)，依依不舍。無論是盛大的游行時(shí)每個(gè)人物夸張到位的表情，偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影，還是霏霏細(xì)雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺(tái)劇道具中數(shù)以萬計(jì)的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責(zé)任所展現(xiàn)出來的璀璨光芒。正是有了每一個(gè)員工對自己崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的美好聲譽(yù)。讓我們都來承諾：我是100的承擔(dān)責(zé)任者，我是問題的源頭，責(zé)任止于我！
初讀《責(zé)任比能力更重要》，讓我有了以上初淺體會(huì)，讓我對責(zé)任的含義有了更深的理解，有機(jī)會(huì)會(huì)多讀幾遍的，也許會(huì)有更多的收獲！
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