《用心才能優(yōu)秀》讀后感
認真讀完一本名著后，大家心中一定有不少感悟，需要回過頭來寫一寫讀后感了�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，下面是小編為大家收集的《用心才能優(yōu)秀》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《用心才能優(yōu)秀》讀后感1
用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦、有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作，創(chuàng)造業(yè)績，贏得賞識,如何既要"低頭拉車"，也要"抬頭看路"，更要"吾日三省"？《用心才能優(yōu)秀》這本書這本書以大量鮮活生動的案例，以樸實深刻的語言，給我們做出了最好的詮釋：用心！“世上無難事，只怕有心人”，無論什么事情，只要我們用心去做，將情感和責(zé)任融入其中，一切問題都會迎刃而解。
我們常常發(fā)現(xiàn)，一起工作的人，同樣的起點，然而，一段時間后他們之間卻產(chǎn)生了巨大的差距，有的人成為核心人物，受到賞識；而有的人卻總是碌碌無為，工作一直不見起色……。眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦都相差無幾。那么，是什么造成了如此巨大的差距呢？是否用心！它可以讓一個毫無背景、普普通通的人脫穎而出，創(chuàng)造出非凡的業(yè)績；也可以讓一個能力過人、才華橫溢的人碌碌無為，成為一個被社會淘汰的對象。
這本書對我有極強的教育意義。作為一名國家機關(guān)工作人員，把自己的全部熱情投入到全心全意的為人民服務(wù)當中，是我莊嚴的使命。為此，我認為首先要在思想觀念上有所改進，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以積極的人生態(tài)度面對紛雜的社會，以高度的責(zé)任心、敬業(yè)心面對自己的工作。任何事情都是做出來的不是喊出來的，對工作負有責(zé)任心和細心，是做好工作的基礎(chǔ)和前提。作為外經(jīng)窗口工作人員，我一定會克服身上還存在的浮躁心理，潛心工作，培養(yǎng)嚴謹細致、一絲不茍的工作作風(fēng)，力爭做到零差錯。
另一方面，要做到對細節(jié)的用心，也源于對來江都投資的外商的真誠之心。必須把全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和歸宿，把群眾利益當成大事，并把這件大事寓于我們工作人員熱情服務(wù)、周到細致的每一件小事上。我要在工作中做一個有心人，多觀察、多思考，努力在日常工作當中有所革新，把外經(jīng)貿(mào)工作做得更完善，更圓滿。
每個人都向往幸�？鞓返纳�，工作領(lǐng)導(dǎo)肯定，學(xué)習(xí)一帆風(fēng)順，生活幸福美滿，可是一切不從用心做起，而是眼高手低，好高鶩遠，好吃懶做，那么所有的向往都是海市蜃樓。
所有成功的人都是懂得怎樣用心去工作的人。用心工作是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學(xué)。
《用心才能優(yōu)秀》讀后感2
最近閑暇時，讀完了趙文明先生《用心才能優(yōu)秀》這本書，有些感悟跟大家分享一下。
書中通過大量的正反事例和至理名言，為我們揭示了這樣一個道理：“從平凡到優(yōu)秀其實只有一個秘訣，那就是工作上要用心一點，再用心一點。只要用心去做，每個人都能成為最優(yōu)秀的職業(yè)人！書中指出了工作者的三個層次——“無心”工作、“用力”工作、“用心”工作，這三種工作狀態(tài)將直接導(dǎo)致三個完全不同的人生境界：“無心”工作的人，似乎是在做事，但這樣的工作狀態(tài)，只會帶給別人一堆的麻煩甚至是事故，他們是低效率、低質(zhì)量的代名詞；“用力”工作的人，從主觀上是努力工作著，但做事不講究方法，只是埋頭苦干，進步緩慢，個人的發(fā)展空間有限；“用心”工作的人，從不以外界環(huán)境為理由，善于從平凡中找問題、從問題中找方法、從主動中求解決。本書更多地從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的重要性，是培養(yǎng)員工責(zé)任心，提升企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的指導(dǎo)手冊和員工培訓(xùn)讀本。
一個不能把心思用到工作上的人，永遠只是個小角色；一個用力去做工作的人，只能說他還稱職；而只有用心去工作的人才能達到優(yōu)秀。這里所說的“用心”，不單要把心思全部放在工作上，而且還要積極主動地去思考、去創(chuàng)造。任何公司、企業(yè)都需要用心工作的人，而這樣的人也能備受企業(yè)的青睞。思想決定成敗，頭腦決定前途，有思想有頭腦的員工是最有價值、最有發(fā)展前途的員工。
書中有這樣一個例子，有人問三個砌墻工人，你在做什么？第一人說沒看到我在砌墻嘛，第二個人說我在為了今天的收入工作，第三個人說我在建造一座最偉大的教堂。一個簡單的問題，卻可以看出他們對自己工作的態(tài)度，看到第三個人的回答沒有，雖然他現(xiàn)在是在砌墻，但他的夢想和熱情絕不僅僅停留在此，因此，以后他可能靠自己的勤奮和努力變成承包商或者建筑師。所以應(yīng)該保持良好的心態(tài)，用心做好每一件事，讓自己朝著積極的方向前進。
最后讓我再一次重溫書中的這些經(jīng)典警句吧：用心做好每件事，做每件事情都要用心！全力以赴是做好任何工作的前提，更是用心工作的最佳表現(xiàn)形式！用心工作，就要全身心地投入到工作中，在工作中多動腦筋，多想辦法，以期找到最好的解決問題的方案！
《用心才能優(yōu)秀》讀后感3
今天利用空余時間拜讀了《用心才能優(yōu)秀》,本書從員工的角度出發(fā),讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的.重要性,培養(yǎng)員工責(zé)任心，提升單位凝聚力,實現(xiàn)單位和員工雙贏。該書大量運用例證,事實說話,內(nèi)容讓人深省。讀后有幾點感想與大家分享,做為一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)做到以下幾點：
一，要端正自己的工作態(tài)度。
結(jié)合自己的工作，思考一下自己有沒有用心去做?自認為自己是認真上班的，但每天最簡單的早操完全用心做了嗎？每天的工作完全用心做了嗎？總認為自己已經(jīng)做的蠻好的了，這里面卻有著大打折扣，一有問題出現(xiàn)，就給自己找些外因:感冒了、事兒太忙了、群眾太蠻了、領(lǐng)導(dǎo)沒說清楚啦，總把問題歸咎于他人及其他外在因素，其實自己就是問題的根源，如果真得用心并全力以赴地對待自己的工作，相信沒有什么事是做不好的。
二，要勤于思考
例如就拿群眾想當時就能拿到臨時身份證來說，這時候怎么讓群眾得到滿意的答復(fù)，也是值得我們思考的，不是沒轍了就喊領(lǐng)導(dǎo)，要動腦，隨機應(yīng)變，你就不能說這就是規(guī)定啊，是需要兩個工作日，又不是我的錯，好像自己是委屈的，這時候就需要你站在群眾的角度來耐心細致地做好解釋工作；對待一些問題，當自己有難度，同事過來救援，你也可以仔細觀察別人是怎么成功解決問題的，自己要多加思考，我回答得為什么不夠好呢？要不斷地在問題中找答案，在問題中積累經(jīng)驗。相信習(xí)慣于思考，善于質(zhì)疑，你會發(fā)現(xiàn)，問題的答案可能就在你的面前。
三，要自動自發(fā)，用心做好每件事
有兩種人永遠無法取得成功：一種人是只做領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，另一種是做不好領(lǐng)導(dǎo)交代的事，或在卑微的工作崗位上一生毫無成就的人。只有那些自動自發(fā)的員工，才會獲得成功，工作是自己的責(zé)任和義務(wù)，一個人應(yīng)為實現(xiàn)自我價值而自動自發(fā)，用心工作。工作可以滿足一個人，讓他快樂。每個人都需要在工作中尋找自己的歸宿和價值，實現(xiàn)自己的理想。自動自發(fā)，用心工作才能達到優(yōu)秀,才能拓寬視野,才能實現(xiàn)人生價值,才能使我們的生活過得有意義。
四，敢于創(chuàng)新，讓思想沖破牢籠
平凡的工作，只要用心去創(chuàng)新，才能做得不平凡。我們每天都反反復(fù)復(fù)地做著同樣幾件事情，沒有變化，按文件規(guī)定辦事。我們國家是人民的國家，一切以人民的利益為根本，在處理問題中，不能死搬教條，墨守成規(guī)，怎么更好得解決問題才是最重要的。
用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。
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