《職場精進(jìn)之路》讀后感
讀完一本書以后，大家一定都收獲不少，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的《職場精進(jìn)之路》讀后感，希望對大家有所幫助。
《職場精進(jìn)之路》讀后感1
為加快公司新員工的融入速度、提高新員工精神文明建設(shè)，公司發(fā)放了《職場精進(jìn)之路——從巨嬰到大咖》這一職場啟蒙讀物。
經(jīng)過這段時間的閱讀和思索，我得到了很多收獲。反思自己從進(jìn)入公司開始到現(xiàn)在為止的工作歷程，我發(fā)現(xiàn)了很多不足之處和行為缺陷。我在加入公司時，抱著的是“專人專職專事”的工作思想，覺得一個人只有一直做自己崗位上的事才能把這件事做好、做精、做細(xì)。屬于我的崗位歸口的工作我義不容辭，但被安排與我的崗位不相干的工作時，我雖然也會去處理，但心中總是有種“這件事本不應(yīng)該我來干”的想法�，F(xiàn)在看來，那時的想法過于片面和武斷，如果一個人要獲得全面的發(fā)展，那么就應(yīng)該做更多種的工作，來看清自己在各個方面的能力、潛力和不足，從而查漏補缺，有針對性的補充和學(xué)習(xí)，從而提高自身的綜合能力，讓自己變得成熟起來，強大起來。
在利用時間方面，我有幸曾經(jīng)與書記在出差途中，針對這一問題向書記討教學(xué)習(xí)，在那次出差回來后，我審視了自己對時間的掌握和利用，發(fā)現(xiàn)平時的生活中浪費了很多寶貴的時間。
于是，我重新規(guī)劃了自己的生活，把其中一些無意義、價值低的行為活動剔除，將節(jié)余的時間充分利用起來提高自己，豐富自身的精神生活，提高自己的身體素質(zhì)。經(jīng)過這段時間的調(diào)整，我感覺自己的精神狀態(tài)煥然一新，每天都過的十分充實而又有意義。
經(jīng)過這段時間的靜心閱讀和仔細(xì)反思，我發(fā)現(xiàn)了工作上的不足，并制定了有針對性的改進(jìn)計劃，獲得了很大收獲，在以后的工作生活中我會繼續(xù)完善自己、充實自己，成為更好的`自己。
《職場精進(jìn)之路》讀后感2
最近認(rèn)真學(xué)習(xí)了《職場精進(jìn)之路——從巨嬰到大咖》一書，使我今后在職場中如何前行有了更深的領(lǐng)悟與思考。
在書的第五章中，談到了“做一個團(tuán)隊中被需要的人”。剛開始看的時候，個人心里還是帶著點疑惑的，我們應(yīng)該如何成為一個被需要的人呢？當(dāng)我慢慢的細(xì)讀下來的時候，我才幡然醒悟，我們做工作要有點工匠精神，把工作做到極致，這樣團(tuán)隊才離不開我們。工匠精神是代表著一種職業(yè)精神，這種精神是一個人對工作精益求精的執(zhí)著，是對事業(yè)永無止境的追求。小到企業(yè)，大到國家，都需要工匠精神。企業(yè)需要工匠精神來不斷提高產(chǎn)品的創(chuàng)新意識，國家和民族需要工匠精神來不斷發(fā)展進(jìn)步，才能永遠(yuǎn)站在世界前端。
別踢開成長的“墊腳石”，而困難就是這塊墊腳石。當(dāng)我們遇到困難時，不要被困難嚇到，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心。一個人在職場，就要面對許多的困難。剛來公司的時候，就聽說過雀兒山項目的艱難險阻，但是就是因為我們五局有著不怕困難的精神，把困難踢在了腳下，讓困難成為我們的墊腳石，讓我們站得更高，看得更遠(yuǎn)。
在書的結(jié)尾的時候，講到了“完美”。相信許多人都看過“當(dāng)幸福來敲門”，電影中父親對兒子說：不要讓任何人說你你將一事無成。想要獲得完美，需要我們?nèi)^斗，不要辜負(fù)青春對我們寄托的希望。幸福需要我們?nèi)プ分�，需要我們不斷地去學(xué)習(xí)，追求成長和進(jìn)步。
在前進(jìn)的道路上，每個人都有著不同的路，有的路會比較平暢，有的路卻比較曲折，而你又會選擇哪一條路？
《職場精進(jìn)之路》讀后感3
從巨嬰到大咖，職場精進(jìn)之路這本書特別適用于剛剛走進(jìn)職場的員工閱讀，但是對我們老員工也有一定的啟迪和觸動，讓我們知道我們失敗的原因和成功的道理。雖然我們回不到過去，十分后悔如果自己能夠早點遇到這樣好的書籍指導(dǎo)或類似的導(dǎo)師，那么我們的職業(yè)人生可能完全不一樣。但是時光無法倒流，只要我們有理想信念，我們還可以不斷提升自我，不斷追求人生和事業(yè)的成功。
本書從剛剛走上社會的大學(xué)生怎樣找到自己的第一份工作，從實習(xí)到面試，從同事相處到工作方法，從提升自己到職業(yè)規(guī)劃，書中提到的所以案例都是作者本人親身經(jīng)歷或所見所聞，沒有空洞的大話口號，十分接地氣，具有很強的可操作性。當(dāng)我們感到迷惑，遇到職場困難的是，書中的案例和經(jīng)驗一定會給我們良好的啟示。
初入職場的巨嬰怎樣不斷學(xué)習(xí)、磨練、精進(jìn)，最終成長為職場的大咖。作者告訴我們職場的最初五年是十分重要和關(guān)鍵的，這五年決定著你將來的職業(yè)發(fā)展方向，甚至決定著我們能否“三十而立”如果這五年不是一個不斷積累經(jīng)驗和提升技能的過程，而是原地打轉(zhuǎn)和沒有目標(biāo)的一段時光，那么你后續(xù)的職業(yè)生涯一定會比同齡人走得艱難。一般大學(xué)生畢業(yè)后的五年時間可能會從一個職場的巨嬰逐漸成長為資深的職場員工，獵頭公司爭相給你打電話，競爭對手公司想著如何挖你過去，公司的領(lǐng)導(dǎo)格外器重你。而也可能你發(fā)現(xiàn)自己五年來沒有什么長進(jìn)，不斷跳槽，卻總是換一個公司仍然做著差不多的事情。
我們對書中的案例和成功失敗的原因分析都深有感觸，有的甚至就是我們自己的寫照，
雖然我們在過去的職場中沒有取得好的成績，但是我們一定不能自暴自棄，在今后不長的職業(yè)生活中，把本書中的知識和道理運用到工作中去，做到亡羊補牢，猶未為晚。
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