掌控關(guān)系讀后感
細細品味一本名著后，大家心中一定有很多感想，這時最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的掌控關(guān)系讀后感，歡迎大家分享。
今天，聽了《掌控關(guān)系》一書，知道了全書的結(jié)構(gòu)分為三個部分。
一、看清人際關(guān)系中的自己
在第一部分，我認識了人際關(guān)系中的鷹派和鴿派，學會看清人際關(guān)系中的自己。我們了解到人際交往中鷹派的特點是過于自信，容易沖動，充滿攻擊性，建議應該注意避免過于自信，并保有悲憫之心。鴿派的特點則是性格溫和，但略顯軟弱，建議在必要的時候應該霸道一點，同時多結(jié)交一些生命值高的朋友，變得更高效和果敢。
我感覺自己既不像鷹派又不像鴿子派。我覺得自己在家里，特別是孩子面前，有點像鷹派，有時過于強勢，不讓孩子自主決定。雖然學了正面管教，但是不是會代替孩子做決定，缺少和孩子商量一起的機會。
而在工作中，有點像鴿子派。很多時候，很多事情，都躲得遠遠的，多一事不如少一事，不想做更多，也不想努力爭取什么，有點懷疑自己是否真的熱愛這份工作。
以后，在生活中多一點柔情，在工作中，多一點婉拒和霸道。
二、如何與領導從容相處
這本書的第二部分，是學習了如何與領導從容相處，包括如何與領導正確發(fā)生沖突以及如何和同事成為盟友。在和領導相處的方面，我們知道了與領導正確發(fā)生沖突時要注意不要公開引發(fā)沖突，要學會客觀看待沖突以及盡可能不要頂撞領導，也知道了在搞砸事情的時候，我們要立刻向領導承認自己的過失，進一步提出解決方案，同時留意領導對自己的態(tài)度。
本人很少在工作上和領導發(fā)生沖突，幾乎為零。只有領導派活太多，實在忙不過來，會和領導客觀地談困難。在自己工作上有失誤時，會主動承認錯誤，并承擔責任，從中吸取經(jīng)驗教訓。
三、如何與同事相處
這本書認為，在和同事相處的方面，職場上要結(jié)交盟友而不是朋友，為了和同事成為盟友，我們要不斷提升自己的實力，學會和同事聊天，并具備良好的情緒管理能力。
個人認為，我的工作實力是有的，如管理班級、教學技能、寫作能力等，但都表現(xiàn)平平，沒有特別突出的強項。如果寫作算強項的`話，也只是得過上海市一等獎的榮譽，沒有其他可圈可點了。
會聊天是自己的薄弱項，平時在工作中忙得焦頭爛額，缺少與同事的溝通，可以聊些共同話題，如房價、交通等。應該平時抽點時間，關(guān)注別人的優(yōu)點，發(fā)掘人的長處，多聊聊雙方都感興趣的話題，對方擅長的東西。如和年輕人，可以聊興趣愛好，相親擇偶;和中年人，聊育兒經(jīng)驗;和年長的人，可以請教生活經(jīng)驗、工作經(jīng)驗等。
個人的情緒管理能力，一直在修煉。平時，容易在家庭中情緒失控，不過現(xiàn)在已經(jīng)明顯比過去有進步了。在工作和外人面前，情緒一直保持比較穩(wěn)定，只是要學會表達自己的情緒。
三、如何與親密的人相處
本書第三部分，學習了如何給親密關(guān)系做加法和做減法。當你想要和對方增加親密感的時候，你可以給你們的關(guān)系做加法，關(guān)鍵在于學會浪漫，你可以嘗試為對方提升自己的魅力，變得富有、美麗以及具有內(nèi)涵，也可以通過言語或行動向?qū)Ψ奖磉_自己的情感。而當你感到不堪重負的時候，就該給親密關(guān)系做減法了。你可以通過列清單的方式，逐漸減少那些讓你經(jīng)濟上損失太多以及你精力上勞累過度的選項，讓親密關(guān)系趨向平衡。
在生活中，夫妻之間吵架都是因為一些瑣事，如孩子教育的方式、家務的分配、說話方式不中聽等�？此剖乾嵤拢瑢崉t是冰山一角，背后有教育理念、思維方式、溝通方式的矛盾。列清單，只是列表面的現(xiàn)象，深層上要滿足對方的需求。如老婆需要休息、幫助、理解、尊重和肯定的需求，而老公也需要肯定、理解、尊重的需求。
總之，不僅要知道自己在人際關(guān)系中是什么樣的人，還要慢慢從各種關(guān)系中拿回主動權(quán)，掌控自己的人生！
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