《盡職盡責(zé)》讀后感
認(rèn)真讀完一本名著后，你心中有什么感想呢？何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢？那么你會(huì)寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編為大家收集的《盡職盡責(zé)》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
讀完《盡職盡責(zé)》一書(shū)，心靈如風(fēng)拂過(guò)，一片盎然綠意。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書(shū)籍，但卻對(duì)如我一般的教育人帶來(lái)同樣的觸動(dòng)。這本書(shū)中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書(shū)，把那些已植入生命的感悟整理出來(lái)，與大家共享。
一、從工作中獲得快樂(lè)
以前，不只是我，在我的周?chē)�，�?jīng)常會(huì)聽(tīng)到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)……在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變?cè)皆�，境遇非但不�?huì)有所改善，反而在抱怨聲中每況愈下，更糟的是，最后可能連自己的工作都丟掉了。
《盡職盡責(zé)》一書(shū)告訴我們：看一個(gè)人是否能做好事情，只要看他對(duì)待工作的態(tài)度。工作本身并沒(méi)有貴賤之分，但是對(duì)工作的態(tài)度卻有高底之別。一個(gè)人若不認(rèn)真思考工作對(duì)生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會(huì)帶來(lái)更多的快樂(lè)，人生依舊會(huì)有很多遺憾與不滿足。
所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來(lái)改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂(lè)。
從工作中獲得快樂(lè)、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專(zhuān)挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒(méi)有體會(huì)到工作的樂(lè)趣，相反工作還成了他一項(xiàng)沉重的負(fù)擔(dān)，讓他苦不堪言。而愛(ài)迪生卻說(shuō)：“我這一輩子從來(lái)沒(méi)有工作過(guò)，我只是在玩而已。”愛(ài)迪生深信，工作的目的應(yīng)該是樂(lè)趣和滿足感。而愛(ài)迪生一生所成就的事業(yè)，更是這套工作哲學(xué)活生生的印證。我們也可以像愛(ài)迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂(lè)趣。
二、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)
每個(gè)人身上都有自己的優(yōu)勢(shì)。何謂優(yōu)勢(shì)？正如書(shū)中所說(shuō)，優(yōu)勢(shì)就是你天生能做一件事，不費(fèi)勁，卻比其他人做得好，即“做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)�！比祟�(lèi)天性的某個(gè)角落，沉睡著成就的種子，如果把它喚醒，讓它活動(dòng)起來(lái)，它能把你推向你從未想像過(guò)的人生之巔。
我們都有過(guò)同樣的體會(huì)，如果你沒(méi)有這一才干，你可以不折不扣地運(yùn)用你所學(xué)的技能，卻仍然不出彩。正如學(xué)會(huì)一種語(yǔ)言的語(yǔ)法并不能幫助你寫(xiě)出漂亮文章一樣，學(xué)會(huì)一種技能并不事實(shí)上導(dǎo)致任何一種活動(dòng)的完美表現(xiàn)。如果沒(méi)有必需的才干，學(xué)會(huì)技能只能保證成活卻不能確保成功。
比如書(shū)中提到的菲爾，他的才干不適合洗衣店，而更適合在機(jī)械行業(yè)一展身手。所以，他痛恨洗衣店的工作，在洗衣店工作時(shí)懶懶散散，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。而當(dāng)他穿上油膩的粗布工作服，從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時(shí)間更長(zhǎng)，但他竟然快樂(lè)地在工作中吹起口哨來(lái)。當(dāng)他1944年去世時(shí)已是波音公司的總裁，并且制造出“空中習(xí)行堡壘”，幫助盟國(guó)軍隊(duì)贏得了世界大戰(zhàn)。
所以，我們應(yīng)學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，找出自己的才干線索后，你也許會(huì)恍然大悟：“我本不該干管理工作。因?yàn)槲矣憛捙c陌生人打交道�！被蛘呶腋m合干研究性的工作。于是，你就可以回到屬于你自己才干的優(yōu)勢(shì)道路上去，并由此創(chuàng)造出屬于你的輝煌人生。
三、讓自己“物超所值”
在我們的上班族中，有許多“混”日子的人，每天到點(diǎn)上班，混過(guò)8小時(shí)重復(fù)性的工作之后，到點(diǎn)下班，每天重復(fù)的勞動(dòng)磨掉了他對(duì)工作的熱情，讓他對(duì)任何事物都變得麻木起來(lái)，也就是說(shuō)他們只為工作付出時(shí)間---而不是精力和激情。
還有一種人，工作很賣(mài)力，但既不肯動(dòng)腦思考，也不肯學(xué)習(xí)，只重復(fù)一些經(jīng)驗(yàn)性的工作，付出與得到的常常不成比例，卻不知追問(wèn)“為什么”，更不會(huì)想如何去改進(jìn)。
這兩種人倘若不改變，顯然不會(huì)在工作中不斷提升自我價(jià)值，讓自己變得“物超所值”，更何論享受工作的樂(lè)趣。
那么，如何讓自己“物超所值”？最好的辦法是在干中學(xué)習(xí)，竭盡全力把一切做得盡善盡美，不管是復(fù)雜的主菜，還是簡(jiǎn)單的附餐。有些知識(shí)既不能在教室里傳授，也不能在書(shū)本中找到，它需要你在實(shí)踐中積累。實(shí)踐的過(guò)程中還要學(xué)會(huì)思考，無(wú)論從事什么活動(dòng)，如果你是個(gè)聰明人，就會(huì)在一定的時(shí)刻靜下心來(lái)，將所有積累的知識(shí)融會(huì)貫通，根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立思考，產(chǎn)生新結(jié)論——新經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)。通過(guò)實(shí)踐與思考，你會(huì)在工作中學(xué)到比別人多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)是你向上發(fā)展的踏腳石，你做得越多，你能做得就越多！你就會(huì)獲得更多的幸運(yùn)，擁有更多的機(jī)會(huì)！
要知道，我們的工作并非僅為薪水。一個(gè)人若只是從他的工作中獲得薪水，而其它一無(wú)所得，那真是很可憐的。他無(wú)疑主動(dòng)放棄了比薪水更重要的東西——在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做最有意義的事情。
成功人士為什么能夠出類(lèi)拔萃的秘訣其實(shí)只有幾個(gè)字而已，那就是“多做一點(diǎn)“。光盡到自己的義務(wù)或責(zé)任，根本不可能獲得多么杰出的成就。超出本分之外的努力及杰出的表現(xiàn)，才是能否出類(lèi)拔萃的關(guān)鍵。
那么，就讓我們竭盡全力，多做一點(diǎn)，讓自己“物超所值”，成為學(xué)校不可替代的員工。
四、 成為有責(zé)任感的人
責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本。
在書(shū)中，我讀到了這樣一個(gè)例子：有一個(gè)頗有才華的年輕人，他本來(lái)可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報(bào)社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺(jué)去了，結(jié)果影響了整個(gè)報(bào)紙的出報(bào)時(shí)間。
這種人永遠(yuǎn)得不到尊重和提升。人們只會(huì)尊敬那些能力中等但盡職盡責(zé)的人，而不會(huì)尊敬一個(gè)能力一等，但不負(fù)責(zé)任的人。
在我們的周?chē)鋵?shí)也有這樣的人，出現(xiàn)了問(wèn)題總是爭(zhēng)于為自己找借口，而不愿承擔(dān)責(zé)任，遇事先考慮自己，而不考慮對(duì)公司，對(duì)全局的.影響。而一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，無(wú)論發(fā)生什么問(wèn)題，他都會(huì)想辦法解決，都要達(dá)到預(yù)期結(jié)果，而不會(huì)給自己找任何借口。
還有這樣一些人，他們每天看起來(lái)忙忙碌碌，似乎盡職盡責(zé)了，但是他們把本應(yīng)一個(gè)小時(shí)完成的工作變得需要半天的時(shí)間甚至更多。因?yàn)楣ぷ鲗?duì)于他們而言，只是一個(gè)接一個(gè)的任務(wù)。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。
作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學(xué)——現(xiàn)在的情況我無(wú)法控制——改成責(zé)任哲學(xué)。遇事敢于承擔(dān)責(zé)任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴和尊重。
五、學(xué)會(huì)協(xié)作
日本人流行一句話：一個(gè)中國(guó)人可以干得過(guò)一個(gè)日本人，但三個(gè)中國(guó)人卻干不過(guò)三個(gè)日本人。這話雖然是說(shuō)中國(guó)人有個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)和成功的能力，但是不善于集體協(xié)作，去發(fā)揮協(xié)作和整體的力量。
學(xué)會(huì)協(xié)作，是一個(gè)現(xiàn)代學(xué)校員工必備的能力。要知道，我們每個(gè)人的工作都與學(xué)校另外的工作環(huán)環(huán)相扣，如果你在工作中顯得離經(jīng)叛道、形只影單，就會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。如果你能夠忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)，并且愿意為此做出必要的奉獻(xiàn)，那么你就能成為深受歡迎的團(tuán)隊(duì)成員，你的工作也將受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)助而變得錦上添花。
J·C 彭尼說(shuō)：為我工作的人都具備成為合伙人的能力，要是沒(méi)有這樣的潛力，我寧可不要。
一個(gè)不會(huì)協(xié)作的人不僅不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的接納與賞識(shí)，更不會(huì)干出大事業(yè)，而且他所面臨的人際關(guān)系的危機(jī)往往也會(huì)成為其通往成功之路的暗礁。
學(xué)會(huì)合作，是我們走向成功必需的能力。
六、學(xué)會(huì)感恩
感恩是一種生活態(tài)度。信奉基督教的人會(huì)說(shuō)，工作是上帝賜給我們的恩典。我們的學(xué)校，給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)平臺(tái)，提供了工作環(huán)境、辦公設(shè)施，各種便利、福利，成就了我們的事業(yè)，成就我們的價(jià)值。沒(méi)有如此好的環(huán)境和平臺(tái)，我們不可能獲得如此快速的成長(zhǎng)，所以，我們應(yīng)由衷地感謝學(xué)校的賜予。
感恩不但是美德，更是一個(gè)人之所以為人的基本條件。然而，我們常�？梢詾橐粋�(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無(wú)視朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)的種種恩惠。感謝領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，還要感謝周邊的同事，無(wú)論你身處哪個(gè)部門(mén)，若沒(méi)有其他部門(mén)同事的工作，本部門(mén)同事的配合，我們便不可能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
感恩是一種美好的感覺(jué)，無(wú)論你是何等的尊貴，或是怎樣的卑微；無(wú)論你生活在何地何處，或是你有著怎樣特別的生活經(jīng)歷，只要你胸中常常懷著一顆感恩的心，隨之而來(lái)的，就必然會(huì)不斷地涌動(dòng)著諸如溫暖、自信、堅(jiān)定、善良等等這些美好的感覺(jué)。
當(dāng)你試著待人如已，多替他人著想時(shí)，你身上就會(huì)散發(fā)出一種善意，影響和感染周?chē)娜�。這種善意最終會(huì)回饋到自己身上。感恩不花一分錢(qián)，卻是一項(xiàng)重大的投資，對(duì)于未來(lái)極有助益。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時(shí)的心情一定是積極而愉快的。
塞內(nèi)加說(shuō)：誰(shuí)不把握現(xiàn)在，誰(shuí)就無(wú)法依賴未來(lái)。是啊，昨天已經(jīng)過(guò)去，明天也許總也不來(lái)，我們最大的禮物是今天——我們可以開(kāi)始的一天。那么，就讓我們從今天做起，從我們對(duì)生活、對(duì)工作的態(tài)度的改變做起，從每一件與學(xué)校息息相關(guān)的小事做起，把書(shū)中的理念變成真正的行動(dòng)，不斷將自己鍛造成為一名最有價(jià)值，最優(yōu)秀的員工。
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