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《擔當》讀后感

時間:2023-01-12 15:35:31 讀后感 我要投稿

《擔當》讀后感范文(精選3篇)

  讀完一本經典名著后,相信大家的收獲肯定不少,需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那要怎么寫好讀后感呢?下面是小編整理的《擔當》讀后感范文(精選3篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《擔當》讀后感范文(精選3篇)

  《擔當》讀后感1

  讀了《擔當》,讓我思想不斷受到沖擊的不僅僅僅是“職責”,更重要的是“擔當”二字。在現(xiàn)實生活中,敢于承擔職責要有一種勇氣和魄力。擔當是職責的承受,能夠依靠自己的力量。

  作為一名教師,應用心的主動的承擔崗位職責,為教育事業(yè)做貢獻,實現(xiàn)人生價值。其實簡單理解,職責與擔當就應是在其位謀其政,不辜負上級領導的期望。

  首先論職責,即要對自己負責。人生立于世,總要獨立地生存,就得有生存的本領,要有生活的技能,這就離不開我們的職業(yè)。一個人無論何時何地,無論做什么職業(yè)都應懂得“敬業(yè)”,敬業(yè),就就應嚴格遵守企事業(yè)單位的規(guī)章制度,努力提高自身的業(yè)務水平,在工作中認認真真,一絲不茍,這樣不會覺得累,反而會自得很充實,樂在其中。

  其次講擔當,即承擔工作并對其負責,敢于擔當,就是在關鍵時刻、危急關頭,能沖得出去、撐得起來。一個有擔當?shù)娜耍怯新氊熜牡?人,是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣,一種氣概,把理想主義的職責態(tài)度付諸實踐。時時都有原則把持,處處都有德行操守。

  總之我們要嚴格要求自己成為一個有職責敢擔當?shù)娜,通俗地講就是成為工作和事業(yè)的“操心人”。在工作中要像書中的模范人員一樣采取用心的、主動的態(tài)度對待每一件工作,而不是消極的、被動的理解任務,并且用“解決問題,對結果負責”的態(tài)度來工作。只有時刻將職責感和擔當牢記心中,我們得工作才更有效率、更容易成功。我們不但對工作過程負責,也要對結果負責。而決不為過錯表現(xiàn)尋找借口。負職責的人,愿意理解別人的考驗和審查,喜歡承擔以結果為導向的任務,這樣才能成為一個成功的人。

  《擔當》讀后感2

  我用業(yè)余時間把《擔當》這本書讀完了,很受啟發(fā),受益頗深。在此,我想把我的讀后感與大家分享一下,期望我們能夠互勉,共同進步。

  勇于擔當是一種精神。橋的價值在于能承載,人的價值在于能擔當。擔當?shù)脑蕉,價值越大,擔當價值千金,擔當任重千鈞。人生在擔當中成長,在擔當中前行。

  甘于擔當是一種情操。大事難事看擔當,勇挑重擔不為難。勇于擔當者,從來都敢于承擔起最重大、最艱巨的任務。這是優(yōu)秀者和堅強者的品質。

  善于擔當是一種潛力。沒有金剛鉆,不攬瓷器活;沒有三板斧,不進瓦崗寨。擔當不僅僅要靠勇氣,更要靠智慧和潛力。

  做敢于擔當?shù)牟块T一員,就是要在困難面前,敢闖敢試;在矛盾面前,敢說敢管;在風險面前,敢作敢為;在關鍵時刻,挺身而出;而在名利面前,則淡然處之。作為部門的一員,這樣才能有所作為,勇于擔當是對所在部門工作的基本要求,也是合格工作人員的職責所在。

  首先,要有勇于擔當?shù)囊庾R和職責。合同審查,就是要確保條款準確、權責清晰,沒有做到這一點,就要反復核對、用心討論、細心修改。關于審計,就是要敢于指出違法違規(guī)的問題,如果無法承擔起這份職責,就會畏首畏尾,遇到困難想到退縮,看到問題避而遠之,這不僅僅與審計人應有的工作態(tài)度相背而馳,更辜負了公司對審計部門的期望和寄托。有問題,就要敢于提出問題,直逼問題本質。

  其次,要有勇于擔當?shù)木。作為部門的一員,要敢于擔當,務必在應對困境和挑戰(zhàn)時有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要學會在實踐中積累經驗、迎難而上,不斷提高自身潛力水平。只有對事業(yè)充滿激情豪情的人,才能持續(xù)奮發(fā)向上、奮力拼搏的精神狀態(tài),才能在工作上超越自我。只有具備勇于擔當?shù)木,才能在困難面前敢闖敢試,在矛盾面前敢說敢管,才能準確把握公司旨意,發(fā)揮部門的優(yōu)勢,提升部門工作發(fā)展大局的層次。

  最后,要具備勇于擔當?shù)臐摿捅绢I。只有不斷的學習,汲取知識,提高自己,才能正確認識世界、認識社會,才能更好地做好各項工作。學習是固本之舉,也是我們認識問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。我們擔當?shù)闷鹇氊,做到能做、會做、善做,就務必勤勉學習、善于學習、認真學習。

  要以“兼收并蓄、厚積薄發(fā)”的'求學態(tài)度,努力汲取新思想、新思維、新理論、新方法、新經驗。要把抓緊學習、刻苦學習、發(fā)奮學習作為提高素質、增強本領、做好工作、創(chuàng)先爭優(yōu)的重要職責來落實,透過學習,不斷提高自身潛力和水平。

  做善于擔當?shù)牟块T一員,就是要善于發(fā)現(xiàn)問題,分析矛盾,不急不躁,冷靜處事,我們要有對全局和局部的辯證思考,有解決局部問題和促進全局問題解決的方法,有克難攻堅的本領。

  善于擔當要求我們在應對局面千差萬別,矛盾復雜多變,問題層出不窮時,務必從勤于學習、掌握規(guī)律等方面加強潛力、改善方法。一要把學習作為看家本領,向書本學、向實踐學、向先進學,不斷增強自身專業(yè)水平的潛力。二要把握規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律,不斷增強抓重點、抓關鍵,應對突發(fā)事件,駕馭復雜局面,解決急難險重問題的潛力。

  善于擔當是一種藝術,這種藝術不是要我們都去鉆研如何投機取巧、迎合領導,而是充分認清有擔當不等于蠻干,要有把握全局、科學謀劃的智慧,要有立足大局、著眼長遠的境界。善于擔當最考驗我們的工作方式方法,對在工作中遇到繁瑣不同的問題,我們則要多動腦筋,多找對策,怎樣能成功解決問題,我們就朝著這個方向努力。迎難而上,直面矛盾,巧妙解決,最終出色完成工作。

  堅持原則、敢于負責、勇于擔當?shù)囊庵酒焚|的構成,需要虛心學習,不斷實踐,長期積累。擔當,不需要掛在嘴邊,不需要辭藻的修飾。從此刻起,用行動印證擔當,敢于擔當,甘于擔當,善于擔當,才能真正成為公司的合格一員。

  《擔當》讀后感3

  在近期讀書活動中,領導為我們推薦了《擔當》一書,本著有益于自身工作思考,我拜讀了此書,讀后感觸頗深,有種“聽君一席話,勝讀十年書”的感覺,使我對“職責”和“感恩”有了更深刻的認識和理解,讓我想起一位偉人說過:“人生所有的履歷都務必排在用于負責的精神之后!庇掠谪撠煹木袷歉淖円磺械牧α,它能夠改變你平庸的生活狀態(tài),使你變得杰出和優(yōu)秀。

  什么是擔當簡單地說,就是一事當前,勇挑重擔,敢于負責,具體來講,擔當是一種精神,一種情操,一種態(tài)度,一種習慣,一種要求,一種潛力,一種素質。擔當精神,就是想干事的進取精神,能干事的務實精神,干不成事不罷休的負責精神。

  作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負責公司業(yè)務中訂艙的工作,自認肩負職責,“擔當”對我們來說更是不可或缺的!霸谄湮唬\其政;司其職,負其責”,換句話說也就是:“就應做的事,頂著壓力也要干;務必負的責,迎著風險也要擔!蔽覀円靼鬃约旱氖姑,把工作做好,做到位,無私無畏,敢作敢為,為南京中遠承擔起自己應盡的職責。作為南京中遠的一名老員工,感謝公司這些年對我的培養(yǎng)和信任。透過培訓學習,我深刻的領悟只有自己具備了敢于擔當?shù)木窈颓笳鎰諏嵉膽B(tài)度,個人在中遠才會有前途;也只有我們謙遜為人、腳踏實地去應對問題和解決問題,才能夠塑造中遠優(yōu)秀的企業(yè)文化,才能夠實現(xiàn)中遠業(yè)績和效益的快速提升。

  就像書中所說:“一個人職責感的強弱不只是體此刻對職責的認識上,更是真切地體此刻行動上”。從這個角度講,對真正承擔起職責的理解還比較狹隘和偏頗。作為公司的一線的工作人員,我覺得真正實現(xiàn)承擔起自身的職責要做好以下幾點:

  一、深刻領悟

  本崗位工作在公司體運營過程中所起到的作用。訂艙是核心崗位,為了后續(xù)工作的順利開展,從制委托書;制單時應最大程度保證原始托單的數(shù)據(jù)正確、相符性,以減少后續(xù)過程的頻繁更改。加蓋公司訂艙章訂艙:需帶給訂艙附件的(如船公司價格確認件),應一并備齊方能去訂艙。取得配艙回單,摘取船名、航次、提單號信息。每個環(huán)節(jié)都要精確否則會直接影響到市場的經營業(yè)績和整體氛圍的穩(wěn)定。

  二、鉆研業(yè)務。

  透過專業(yè)書籍的閱讀、網絡查詢、現(xiàn)地考察、實踐工作經驗積累等形式學習專業(yè)知識,了解工作的每個環(huán)節(jié)和要點,不斷強化自身業(yè)務素質。

  三、發(fā)現(xiàn)自身短板,有針對性的進行彌補。

  對自身存在的不好的`工作作風注意在日常工作中加以克服和改善,增強工作開展的前瞻性和細致性,避免因為思考不周全和工作開展不及時而造成的工作失誤。

  當一個人想要實現(xiàn)自己內心的夢想,下決心改變自己的生活境況和人生境遇時,首先要改變的是自己的思想和認識,要學會從職責的角度入手,對自己所從事的事業(yè)持續(xù)清醒的認識,努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神,這才是成功的最佳方法。

  自己身為公司的一員,就就應拋棄借口丟掉腦中消極散的思想,全身心投入到自己的工作之中,能勇于負責的精神去對自己的工作,時時處處為公司著想,只有這樣,才能成長為一個真正具備勇于負責精神的員工,才會被公司視為支柱,才會獲得全面的信任!

  應對問題,勇于承擔職責,就能贏得尊嚴,一個人要想贏得別人的尊重,讓自己活科有尊嚴,就就應勇敢地承擔職責,一個人即使沒有良好的出身,優(yōu)越的地位,只要他能夠勤奮地工作,認真負責地處理日常要作中的事務,就會贏得別人的敬重的支持,反之,一個人即使高高在上,卻不敢承擔職責,來失基本的職來道德,仍然會受到他人的鄙視和唾棄!

  改變態(tài)度,努力培養(yǎng)自己勇于負責的精神,將會產生無窮的力量,用心地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗!

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