辦法總比問(wèn)題多讀后感
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后，大家心中一定有很多感想，何不寫一篇讀后感記錄下呢？可能你現(xiàn)在毫無(wú)頭緒吧，下面是小編收集整理的辦法總比問(wèn)題多讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
辦法總比問(wèn)題多讀后感 篇1
在面對(duì)問(wèn)題時(shí)，大多數(shù)人都會(huì)找借口推卸責(zé)任，而不是想對(duì)策。表面看來(lái)這是人之常情，然而，一個(gè)只知道找借口，推卸責(zé)任的人，如何能成為優(yōu)秀的人？一個(gè)不敢面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題的人，如何能提高解決問(wèn)題的能力？而我作為一名稅務(wù)機(jī)構(gòu)的辦稅員，也深刻的領(lǐng)悟到只有不斷在工作中找方法，才能更好的為廣大納稅人服務(wù)，為國(guó)家稅收工作恪盡職責(zé)。
在《方法總比問(wèn)題多》這本書中，作者認(rèn)為優(yōu)秀的人是在不斷地尋找解決問(wèn)題的方法的過(guò)程中磨練出來(lái)的，他們相信凡事都會(huì)有方法解決。該書從不找借口找方法，戰(zhàn)勝對(duì)問(wèn)題的恐懼，讓問(wèn)題迎刃而解，把問(wèn)題變?yōu)闄C(jī)會(huì)四個(gè)觀點(diǎn)出發(fā)，通過(guò)一個(gè)個(gè)生動(dòng)的例子，一步步教讀者怎樣克服對(duì)問(wèn)題的恐懼，在遇到問(wèn)題時(shí)怎樣運(yùn)用一些思維技巧，巧妙轉(zhuǎn)移問(wèn)題，從心里上藐視問(wèn)題，以方法克敵制勝，將問(wèn)題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。
工作中，當(dāng)自己面對(duì)問(wèn)題時(shí)，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經(jīng)常聽到盡力了，實(shí)際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來(lái)！盡力只是借口，替不可能找借口。我們之所以說(shuō)事情不可能，僅僅是由于我們把自己捆綁住了。當(dāng)我們把不可能改為怎樣才能時(shí)，原來(lái)難以想象的奇跡或許就會(huì)出現(xiàn)。世界上沒有天大的問(wèn)題，只有不夠努力造成的遺憾。學(xué)會(huì)想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧！
想想自己是怎樣面對(duì)困難的。退縮？屈服？我們之所以不成功，就是無(wú)端地將問(wèn)題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典里刪除我不行這句話！然后努力的去找方法，讓自己的大腦運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，從找方法到會(huì)找方法，從會(huì)找方法到創(chuàng)造大的價(jià)值。只要你能夠戰(zhàn)勝對(duì)艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能讓問(wèn)題迎刃而解而且還會(huì)把問(wèn)題變?yōu)闄C(jī)會(huì)！對(duì)自己狠一點(diǎn)，逼迫自己勇攀最高峰。要知道，問(wèn)題是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，不要害怕遭遇問(wèn)題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發(fā)奮努力，對(duì)自己的生命更加肯定！總有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)：?jiǎn)栴}絕對(duì)沒有想象的那樣嚴(yán)重。問(wèn)題的嚴(yán)重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的恐懼往往是預(yù)先設(shè)置的、被歪曲的。只要努力面對(duì)困難，所有我們以往畏懼的東西，都會(huì)被我們踩在腳下！
勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經(jīng)挫折而最終成功的人，感受熬不下去的時(shí)候比任何人都要多。但是，他們總能樹立成功就在下一次的信念，并堅(jiān)持到底。人成長(zhǎng)和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)成長(zhǎng)，每一節(jié)都要經(jīng)過(guò)痛苦的針扎。這種痛苦的經(jīng)歷對(duì)智者而言是一種福音，只有真正面對(duì)才是真正地成長(zhǎng)！
辦法總比問(wèn)題多讀后感 篇2
最近醫(yī)院下發(fā)了一本名為《方法總比問(wèn)題多》的書，看了之后，受益非淺。該書從方法與問(wèn)題的關(guān)系；如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的；如何擁有解決問(wèn)題的有效方法；如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。在職場(chǎng)中，哪一種員工最能脫穎而出呢？回答無(wú)一例外：就是積極找方法解決問(wèn)題和困難的員工。凡事找方法的員工，一定是單位里最有積極向上性的員工！凡事找借口的員工，一定是單位里最不受歡迎的員工。因?yàn)�，只有積極找方法，才能最好為企業(yè)創(chuàng)造出更大的效益。
有句阿拉伯諺語(yǔ)說(shuō)：你若不想做，會(huì)找到一個(gè)借口，你若想做，會(huì)找到一個(gè)方法�？傉医杩诘娜迦跽邔�(huì)成為地地道道的失敗者，總找方法的大膽者注定成為真正的成功者。事實(shí)上，社會(huì)中的每一行都有它的艱難困苦，其發(fā)展道路都是坎坷多桀，都會(huì)遇到煩瑣復(fù)雜的問(wèn)題。只不過(guò)，面對(duì)問(wèn)題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習(xí)慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂(lè)觀向上的習(xí)慣，用積極的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長(zhǎng)。
方法總是有的，如果老是找借口，或許真的就會(huì)永遠(yuǎn)在借口的背影下無(wú)所事事了，既然決心已下，實(shí)踐吧，不要再浪費(fèi)時(shí)間了。我想：懶惰可能是阻止人前進(jìn)的最大的敵人。每當(dāng)聽到一些講座、或是看到人家的成功時(shí)，我也總是會(huì)產(chǎn)生感嘆與激情，于是有時(shí)就會(huì)提起筆留下點(diǎn)什么。但更多的時(shí)候我總是以一個(gè)忙字為自己開脫�？戳恕斗椒ǹ偙葐�(wèn)題多》之后，我明白了，要從忙中學(xué)會(huì)擠出時(shí)間，讓自己多看看書、多動(dòng)動(dòng)筆，讓自己變得智慧起來(lái)！只有行動(dòng)，才會(huì)有收獲！
面對(duì)困難，超越自我，主動(dòng)解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問(wèn)題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進(jìn)的真正對(duì)手就是自己。聰明的員工，敢于面對(duì)問(wèn)題，超越自我，積極地尋找解決問(wèn)題的方法，以主動(dòng)解決的韌勁，全力以赴攻克難關(guān)。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，高瞻遠(yuǎn)矚，而不會(huì)像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
《方法總比問(wèn)題多》作為一本管理讀本，更多的是告訴員工應(yīng)對(duì)和解決問(wèn)題的方法，但有時(shí)想來(lái)，無(wú)論對(duì)于工作，還是對(duì)于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會(huì)用心，才會(huì)專心。
在單位中，一個(gè)人只有以熱愛之心對(duì)待集體、以奉獻(xiàn)的胸懷接納工作，當(dāng)遇到困難和問(wèn)題的時(shí)候，才不會(huì)消極被動(dòng)，才能夠主動(dòng)去想方法、找方法，去解決問(wèn)題。而脫離對(duì)工作的熱愛，方法總比問(wèn)題多就只是一句空話。其實(shí)，很多時(shí)候都是這樣，方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便更大程度的屬于你。
掩卷反思，頗有感悟：一個(gè)人如果不想虛度此生，希望能夠取得成績(jī)，就需要不斷超越自我，積極主動(dòng)去解決所面臨的問(wèn)題！只為成功找方法，不為失敗找借口！
辦法總比問(wèn)題多讀后感 篇3
讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》，受益非淺。該書從方法與問(wèn)題的關(guān)系；如何克服無(wú)法面對(duì)問(wèn)題的；如何擁有解決問(wèn)題的有效方法；如何把問(wèn)題變成機(jī)會(huì)四個(gè)方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這四個(gè)方面的認(rèn)知和智慧，你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度，帶著自動(dòng)自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績(jī)，并因此擁有越來(lái)越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會(huì)將所遭遇的問(wèn)題，變成你進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的員工是單位里最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位里最受歡迎的員工，找借口的人，是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的，哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區(qū)別。
在現(xiàn)實(shí)中員工其實(shí)可以分為三種：一是具有敬業(yè)精神并能找方法的員工。他們擁有智慧并樂(lè)于奉獻(xiàn)智慧，這份智慧必然會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，毫無(wú)疑問(wèn)，這類員工是最好的。二是敬業(yè)但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻(xiàn)汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會(huì)有太大的發(fā)展。三是既不去找方法又不敬業(yè)的員工，他們什么也奉獻(xiàn)不了，所以最終的結(jié)局只能離開，假如你想獲得最大程度的發(fā)展，毫無(wú)疑問(wèn)，你應(yīng)該力爭(zhēng)做第一種員工。主動(dòng)找方法才能脫穎而出，主動(dòng)找方法解決問(wèn)題的人，總是社會(huì)的稀有資源。不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，只要有這樣的人出現(xiàn)，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)也會(huì)主動(dòng)找上門來(lái)，假如你通過(guò)找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出，并獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在現(xiàn)實(shí)生活中問(wèn)一問(wèn)自己，工作多年是否解決了一個(gè)或幾個(gè)棘手的.問(wèn)題，給別人留下了深刻的印象？是否做了幾件業(yè)績(jī)突出的事情，讓領(lǐng)導(dǎo)和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。
在我們這個(gè)時(shí)代，多的是忙人，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地說(shuō)話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個(gè)忙字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是窮忙，沒有給自己和單位帶效益，做一個(gè)凡事講方法的忙人吧，這樣的忙，才會(huì)有效率，有價(jià)值，做一個(gè)凡事講結(jié)果和功勞的人吧！這樣，你才會(huì)贏得最快速度的發(fā)展，并得到最大認(rèn)可和回報(bào)。
實(shí)在是沒辦法、一點(diǎn)辦法也沒有這樣的話你是否熟悉？是否在你的身邊，經(jīng)常有這樣的聲音？當(dāng)你向別人提出某種要求時(shí)，得到這樣的回答，你是不是會(huì)覺得很失望？當(dāng)你的上級(jí)給你下達(dá)某個(gè)任務(wù)，或你的同事向你提出某個(gè)要求時(shí)，你是否也會(huì)這樣回答？當(dāng)你這樣回答時(shí)，你是否能夠同樣體驗(yàn)別人對(duì)你的失望？一句沒辦法，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句沒辦法，澆滅了很多創(chuàng)造之花，阻礙了我們前進(jìn)的步伐。是真的沒辦法嗎？還是我們根本沒好好動(dòng)腦筋想辦法？想辦法才會(huì)有辦理，想辦法是有辦法的前提。如果讓你的腦袋放假，即使天才遇到問(wèn)題也會(huì)一籌莫展，人的智力提高是逐步的過(guò)程，只要能夠戰(zhàn)勝對(duì)困難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來(lái)越多地找到解決問(wèn)題的方法，并越來(lái)越智力超群，開動(dòng)你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機(jī)器生銹！
辦法總比問(wèn)題多讀后感 篇4
“做第一！”“做正確的事，把它做好，現(xiàn)在就做！”這是書中最令人印象深刻的兩句話。無(wú)論是在生活中還是在工作中，他們大多數(shù)人都取得了顯著的成就。過(guò)去，我們一起學(xué)習(xí)了《實(shí)施》、《沒有借口》、《致加西亞一封信》等勵(lì)志書。他們的主題基本上離不開工作的主動(dòng)性和執(zhí)行力。雖然這本書強(qiáng)調(diào)尋找方法，但它需要很強(qiáng)的主動(dòng)性和很高的執(zhí)行力來(lái)談?wù)摗爸粚ふ页晒Φ姆椒�，而不是失敗的借口！�?/p>
事實(shí)上，吳甘霖寫的一些例子都是我們喜歡聽到和看到的。他們都是非常真實(shí)和普通的例子。引用的一些名言也很常見，但它們給了我們很大的啟發(fā)，總覺得這本書是為我和我周圍的人量身定做的。為什么？不禁在想什么？從書中四章的標(biāo)題來(lái)看，很簡(jiǎn)單：沒有借口，不怕處理問(wèn)題，用適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問(wèn)題，把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)（作者認(rèn)為這是“最理想的狀態(tài)”）。它們看起來(lái)很簡(jiǎn)單。如果我們簡(jiǎn)單地比較它們，我們可能會(huì)認(rèn)為我們或多或少地做了這些題目中提到的問(wèn)題，甚至看到一些情況就好像我們?cè)谡務(wù)撟约��；厥走^(guò)去，我們是否始終堅(jiān)持以上述精神為標(biāo)準(zhǔn)？還是偶爾？的確，人們是情緒化的。我認(rèn)為根據(jù)作者所說(shuō)的，我們有必要問(wèn)問(wèn)自己是否有困難。但是只要我們逐漸接近這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們就接近成功。
把你自己放進(jìn)書里，然后把書里的東西放進(jìn)我的作品里。經(jīng)過(guò)反復(fù)的經(jīng)驗(yàn)和不斷的思考，我得到了一些膚淺的經(jīng)驗(yàn)：
我們總是遇到各種各樣的困難。在讀這本書之前，就我的想法而言，我會(huì)盡我最大的努力去挑戰(zhàn)我遇到的問(wèn)題，但是當(dāng)壓力太大的時(shí)候，我可能會(huì)妥協(xié)：“我做不到，有時(shí)我真的很累”，我會(huì)用一個(gè)完美的借口來(lái)搪塞自己。我盡力了，但我做不到。書中有句話是這樣說(shuō)的：“先別說(shuō)難，問(wèn)問(wèn)自己是否有勇氣做到最好，是否有勇氣跌倒后爬起來(lái)”。對(duì)于那些想要努力工作的人來(lái)說(shuō)，毫無(wú)借口的逃避起著決定性的作用。世界上沒有做不成的事，只有做不成的人。一個(gè)善于思考的人，有一個(gè)強(qiáng)大的心態(tài)，必須能夠控制自己的生活和工作，并成功地駛向彼岸。
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常會(huì)為自己的錯(cuò)誤找借口。當(dāng)我們上班遲到時(shí)，我們會(huì)說(shuō)幾個(gè)理由。我們?cè)诠ぷ髦信c同事溝通不好，我們會(huì)抱怨同事不夠合作，領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)沒有完成，我們會(huì)說(shuō)我已經(jīng)盡力了，但是事情就是因?yàn)檫@樣的原因沒有完成。當(dāng)我們形成一種習(xí)慣，我們會(huì)故意找借口，以避免的原因沒有完成任務(wù)，我們將會(huì)抑郁，企業(yè)將變得毫無(wú)生氣，各種問(wèn)題不能及時(shí)解決，從小型方面限制了我們的發(fā)展，也限制了企業(yè)的發(fā)展從大的方面，因?yàn)槠髽I(yè)是由人的力量，只要我們的“精神不下降，我們將有更多的法律問(wèn)題�！叭藗儾慌掠龅嚼щy。當(dāng)你解決了一個(gè)問(wèn)題，克服了一個(gè)困難，這段經(jīng)歷就會(huì)變成你的財(cái)富，變成你成功的資本。
通過(guò)閱讀這本書來(lái)建立一個(gè)一流的員工在工作場(chǎng)所，讓我回顧我近年來(lái)的工作過(guò)程。近年來(lái)企業(yè)的快速發(fā)展給我?guī)?lái)了很多機(jī)會(huì)。只有努力工作才能有機(jī)會(huì)。從一線員工出發(fā)，因?yàn)樗麄兣ぷ�，因�(yàn)樗麄兎e極主動(dòng)，因?yàn)樗麄兩朴谒伎迹诠ぷ髦胁粩嗵岣咦约旱乃刭|(zhì)，他們才能勝任人事專員的崗位。心態(tài)是非常重要的——我認(rèn)為我很高興能在工作中體驗(yàn)到“幸福的味道”。在這一刻的工作環(huán)境中，我總是關(guān)注解決問(wèn)題的方法，包括思考和學(xué)習(xí)人力資源管理的各個(gè)方面，與生產(chǎn)車間的溝通，與并行部門的溝通。但隨著工作的深入，出現(xiàn)了各種意想不到的難題。我努力了，但有時(shí)我發(fā)現(xiàn)任務(wù)沒有及時(shí)完成，問(wèn)題沒有得到妥善解決。有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的善意批評(píng)讓我覺得自己是否存在潛在的問(wèn)題。我覺得我很努力，有很多工作要做，但我無(wú)法理解和認(rèn)識(shí)它們。
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